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預計開幕【MisterDonut正職夥伴】大台北地區_信義區(臺北大巨蛋)※需至忠孝復興二門市培訓 Mister Donut_統一多拿滋股份有限公司
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小編

2023/06/21

高齡化 未來恐工作到70歲
更長的壽命代表了必須工作更久來養活自己，高齡化的台灣即將迎接人人工作到70歲的社會。如果你現在50歲，可能還會工作20年！
💡長期研究勞動力的台大國發所副教授辛炳隆觀察，近年少子化加上缺工，台灣的中高齡及高齡的勞動參與率，長期來看是往上的，「但中高齡就業，不要只看失業率、就業率，而是要看工作內容。」辛炳隆擔心，如果職場年齡歧視還是存在，中高齡即使回到職場，還是只能做低階、低薪、部分工時、臨時性的工作。
辛炳隆預估，未來台灣一般大眾，都要工作到七十歲左右，除政府要持續推動禁止年齡歧視外，企業也要有所體認，願意把中高齡員工當作一般員工來投資，例如讓他教育訓練，提供專業成長機會。
💡弘道基金會執行長李若綺認為，只要社會仍充斥「老了就怎麼樣、老了不能做什麼、老了只能怎麼樣」的偏見，友善中高齡的職場 就不易做到，她認為，要讓中高齡以上的就業環境更友善，首先要強化年齡歧視的教育。
💡104中高齡人力銀行總經理吳麗雪常常聽到企業的擔心，「企業說，我們也想用啊，可是賣場貨那麼重要搬，櫃台多元支付那麼複雜，中高齡來了我們怎麼用？」104人力銀行就從企業的痛點下手，成立「50+嚴選」，用人力銀行的專業，重新設計選才系統，幫企業找適合的中高齡員工。
「50+嚴選」的履歷表沒有「年齡」欄位，讓企業不要因為年齡而錯失認識面試者的機會。
★整理自udn《橘世代周報》報導【閱讀全文】↓
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詹翔霖

商學院兼任副教授

2024/07/02

5S/6S 工作環境現場管理- 5S 環境維護評核項目表–貫徹品質理念砂鍋魚頭
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5S環境維護評核項目表
單位： 部 日期： 年 月 日
類
別 評 估 項 目 評分
0 1 2 3 4 5
整
理
工作台(辦公桌)及地板上無不必要的物品
物品堆放在不會影響工作的地方
物品依規定放置
文具、文件檔案資料排列整齊
整
頓
物品未堆放在滅火器或消防栓前
物品使用後按規定分類放置
器具使用後恢復原來的狀態
是否明確標示置物櫃或文具擺放的位置
通道標示明顯標示
清
潔
辦公室(病房)保持乾淨舒爽
垃圾筒周圍保持乾淨
電話清潔消毐
電腦及周邊設備保持乾淨
文件櫃保持清潔
值班室環境保持乾淨物品擺設整齊
清
掃
清掃後環境能時時保持清潔的狀態
用具保持隨時能取用且堪用的保管狀態
通道路口門面未堆放物品
紀
律
服務態度良好保持應有禮儀
保管和保存的負責人明確規定
合 計 分
區域負責人(評核人)
註 1：應於平時保存。推動組訪查時可更明確顯現。
註 2：評分分為六個等級，請在欄內打 v。﹝0 分：未執行，1 分：20% 執行，2 分：40%
執行，3 分： 60% 執行，4 分：80% 執行，5 分：100% 執行﹞
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