室內設計乙級證照-術科全修班
-欲考114年證照.開始準備!!-11/20前享85折優惠一位合格的「室內設計師」是必須通過全國技術士技能檢定考試，取得『室內設計乙級技術士』或是『室內裝修工程管理乙級技術士』證照，並且參加完『21小時的專業技術人員講習』後，才能登記成為『合格專業技術人員』。進一步才能登記為『合格的室內裝修業』，才能合法的執業。本校針對出題方向安排課程，讓您立刻掌握重點!※停課日期：1/24、1/31、2/28、4/4、5/30
文大推廣部104學習精靈
裝修
裝修
關注
邀請朋友 
Facebook
Line
複製連結
Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
我要分享
我要提問
裝修 學習推薦
全部
影片
文章
室內設計師的工作內容有什麼呢?
室內設計師的工作內容通常包括以下幾個方面：
客戶溝通與需求分析：與客戶進行溝通，了解其需求、喜好、預算等，並根據這些信息制定設計方案。
空間規劃與設計：根據客戶的需求和預算，設計室內空間的布局、色彩、材料、家具擺設等，以實現美觀、實用和功能性的結合。
平面設計與施工圖繪製：制定平面布局圖、立面圖、剖面圖等設計圖紙，以及施工圖紙，以便施工人員按照設計進行施工。
材料選擇與採購：根據設計方案選擇適合的建材、裝飾材料、家具和配件，並與供應商進行溝通和協商，完成相關的採購工作。
監督施工進度與質量控制：跟蹤施工進度，確保工程按時完成，並監督施工質量，確保設計方案的實施符合要求。
與相關專業人員合作：與建築師、工程師、裝修工人等相關專業人員進行合作與協調，確保設計方案的實施順利進行。
總的來說，室內設計師的工作是通過專業的設計技巧和對空間利用的熟悉，為客戶創造一個美觀、實用、舒適的室內空間，並確保設計方案能夠有效地實施和落地。
0
0
1799 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
熱門精選
【最新】2024年10月AI課程熱門排行榜TOP 10：最受歡迎的AI學習課程推薦
本文將為您揭曉2024年10月最受歡迎的AI課程排行榜，AI課程已成為許多人提升職業競爭力的首選。從AI基礎知識到應用，市面上提供了各種AI學習課程，無論您是初學者還是專業人士，都可以找到適合自己的AI課程。
本篇透過從104課程中心的用戶學習大數據，整理出大家都在搜尋的TOP 10 熱門課程；可透過排行榜，找到你所需的學習內容，增進職場的職能成長，加強自我競爭力，打造你的職涯藍圖！
第1名。ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術 (➡️)
講師將以系統化教學法，教授數據分析常用情境，搭上火紅 ChatGPT ，步驟式實戰，能隨學即用，讓你知道如何在工作中運用所學到的技能！
第2名。2小時輕鬆學AI | 基礎觀念與應用(🔺2)
從資料科學的基礎觀念談起、商業智慧、資料探勘、影像辨識等技術應用，最後再討論企業實際導入人工智慧所需的相關流程。
第3名。AI 智慧應用開發實戰養成班(🆕)
打造AI的核心技能Python課程與知識，培養業界需求的實用專案經驗
Python｜雲端平台應用｜機器學習｜深度學習｜影像辨識｜文字分析
第4名。【職場人必備的GenAI入門課】 GAI提高效率和生產力(🆕)
零基礎也能學 這是一門專為 AI 新手小白設計課程，不需技術背景，也膚的進學得會。
案例即學即用 課程運用職場實際應用案例，上完課程就能應用到工作職場中。
第5名。【AIGC知識傳承術】AI生成影音課程｜ 虛擬講師╳克隆配音╳智能字幕(🆕)
專業落地經驗教學 課程中將以 TibaMe 運用 GAI 工具製作之課程，作為教材範例，分享實際落地經驗策略，挑選出專業製課團隊親試最佳製作工具與流程途徑，減少 AI 工具摸索學習成本。
第6名。M365 Copilot 微軟AI高效工作流｜重塑AI工作新型態 效率提升50%UP(🔻4)
如果你工作會用到 M365 這些工具，生成式 AI (GenAI) 時代，你一定要學會 M365 Copilot！成為精通 AI 應用的人，擁有你的 AI 副駕駛。
第7名。一次搞懂 ChatGPT 工作法 | 5分鐘看懂，立即上手 AI 應用觀念！(🔻2)
5分鐘輕巧學：圖解式影音 X 25應用情境 X 30組AI神器
第8名。AI高效能生成簡報術｜12種AI簡報工具X詠唱咒語全攻略 (➡️)
AI簡報工具是效能加速器 X 從模板到客製化設計（Ex. Canva…etc）
第9名。ChatGPT 應用實戰，輕鬆駕馭商用英文溝通情境 !(🆕)
在這場講座中，我們邀請到具備技術背景與商業英文能力的產品經理喬 PM Joe ，透過其獨特的角度來詮釋 ChatGPT 的應用，與大家分享關於 ChatGPT 技術的基本原理與使用經驗，透過 ChatGPT 在英文書信、商務報告、翻譯校對等商務英文及語言處理的應用實例。幫助大家學習如何運用 ChatGPT 技術，提升商用英文場景下的工作效率，更有效地管理時間，達成工作目標，同時不影響個人生活品質，實現工作生活平衡，讓工作不再成為你生活的煩惱 。
第10名。行銷人必學的AI實戰技能
「行銷人必學的 AI 實戰技能」這門課，著重於實戰應用技巧。我們將告別單調的文字接龍，以及酷炫卻不實用的 AI 工具，透過課程的學習，你將獲得行銷實戰所需的知識和技能，製作出令人驚艷的行銷素材！
【不要錯過104課程中心。熱門推薦課程】
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
【延伸閱讀】
【最新】2024年10月Excel課程熱門排行榜TOP 10：最受歡迎的Excel學習課程推薦
【最新】2024年10月英文課程熱門排行榜TOP 10：最受歡迎的英文學習課程推薦
1
0
4313 1
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
餐飲業系列-雇主整修店面暫停營業，可以要求員工休無薪假嗎？
雇主這麼做，會有爭議喔！因雇主整修店面暫停營業，是雇主經營事業須承擔的投資與營運風險之一，不可歸責於勞工，雇主於暫停營業期間，工資仍應照給。若雇主因此要求勞工休無薪假或留職停薪，則會違反勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工之規定。
雇主請特別留意勞工主管機關的這一則函釋：「事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之：停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬雇主經營之風險者，為可歸責於雇主之事由。停工原因如係不可歸責於雇主，而係歸責於勞工，雇主可不發給工資。停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。」（改制前行政院勞工委員會83年5月11日臺（83）勞動2字第35290號函）
以勞動部106年8月25日勞動法訴字第1060006352號訴願決定書為例：
訴願人自105年9月1日至105年11月30日期間因營業場所進行裝修而停業，依勞委會83年5月11日臺（83）勞動2字第35290號函釋，其停工原因顯係可歸責於訴願人，而非歸責於勞工，故其前開停工期間，訴願人即應依原勞動契約約定之工資全額給付勞工。復按訴願人所提勞工李君105年9月份薪資清冊，李君月薪為3萬7,300元，經核算訴願人應給付李君105年10月及11月工資計3萬8,544元【10月工資3萬7,300元+11月1日工資1,244元(3萬7,300元/30日*1日)】，然訴願人未為給付，是其違反勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工之事實，洵堪認定。從而原處分機關依勞動基準法第79條第1項第1款規定，處法定罰鍰最低額2萬元整，認事用法，並無違誤。
0
0
540 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
推薦給你
蓋洛普優勢測驗的四大領域：執行、影響、關係構建與策略思維的職場應用
在現今競爭激烈的職場中，了解自己的優勢並加以運用，成為職涯發展的關鍵。蓋洛普優勢測驗作為一種全球廣泛使用的個人發展工具，幫助人們深入了解自身的優勢主題，並在職場中充分發揮其潛能。透過這項測驗，你可以發掘34個優勢主題中的前五大主題，這些主題能指引你在工作中達到更高的效率與滿意度，實現個人和團隊的長期成功。
❤️什麼是蓋洛普優勢測驗？
蓋洛普優勢測驗以34個優勢主題為基礎，這些主題反映了不同的人如何思考、感知、行動。每個人的測驗結果會揭示其前五大優勢主題，這些主題定義了個人在各種情境中的自然天賦。這些優勢可歸類為四個主要領域：執行、影響、關係構建和策略思維。
✅四大領域及其優勢主題
1. 執行 (Executing)：專注於完成工作和達成目標。
優勢主題：成就、責任感、紀律、專注、信仰、修繕、安排。
適合的職位：項目管理者、業務開發專員、行政經理。
範例：一位項目經理運用其強大的責任感和成就導向，確保每個項目按時完成，且超越客戶期望。
2. 影響 (Influencing)：擅長影響他人、推動決策。
優勢主題：競爭、溝通、指揮、行動力、號召力、權衡。
適合的職位：市場銷售、公共關係專員、企業高管。
範例：銷售專員運用其溝通優勢，成功與客戶建立強大連結，推動銷售額連續增長。
3. 關係構建 (Relationship Building)：擅長建立強大的人際網絡，促進團隊協作。
優勢主題：同理、和諧、包容、個別關懷、正能量、發展他人、聯繫。
適合的職位：人力資源經理、團隊領袖、諮商師。
範例：人力資源經理憑藉其同理心和和諧感，幫助公司維持健康的團隊文化，提高員工忠誠度。
4. 策略思維 (Strategic Thinking)：擅長分析與規劃，推動創新。
優勢主題：分析、學習力、策略、遠見、智者、前瞻。
適合的職位：戰略顧問、數據分析師、產品經理。
範例：數據分析師利用其強大的分析能力和前瞻性思維，為企業挖掘市場機會，優化決策。
✅蓋洛普優勢測驗在職場中的應用
蓋洛普優勢測驗不僅僅是了解個人的優勢，還能幫助個人和企業在職場中更加高效運作。以下是測驗的實際應用方式：
1. 個人發展與職涯規劃
了解你的優勢主題，可以幫助你識別職業適配性，進而提升個人表現和滿足感。例如，如果你發現自己在「學習力」上表現突出，你可以考慮在教育、科技或研究等需要持續學習的職業中發展。
2. 團隊協作與領導
領導者可以利用優勢測驗來了解團隊成員的不同特質，並據此分配任務。例如，將策略性思維強的員工安排在需要規劃和決策的崗位，讓關係構建能力強的員工負責團隊協作或客戶維繫。
3. 組織發展與文化建設
組織層面上，優勢測驗可以幫助公司打造更加多元化且有效率的團隊，創造一個讓每個人都能發揮其天賦的工作環境。強調優勢而非弱點的文化將有助於提高員工的士氣和忠誠度。
✅具體範例
成就優勢：適合的職位為項目經理、執行長。範例：一名項目經理透過強烈的成就導向，推動項目按時並超額完成，實現高效運作。
同理優勢：適合的職位為諮商師、人資經理。範例：人資經理善於理解員工需求，創造和諧的工作氛圍，促進團隊凝聚力。
策略優勢：適合的職位為戰略顧問、產品經理。範例：戰略顧問利用其前瞻思維和策略能力，協助企業制定長期發展計劃。
✅結語
蓋洛普優勢測驗不僅是一種識別優勢的工具，更是一個有效提升職場表現的指南。透過了解自己的優勢主題，你將能更有針對性地選擇適合自己的職業道路，並在團隊合作中發揮最大效能。無論是個人還是企業，充分利用這項測驗的結果，將有助於創造更高效、更滿意的工作環境，讓成功成為你職業生涯的一部分。
0
0
182 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
你可能感興趣的教室