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Rita Chang

集團行銷長

2022/01/18

摸頭還是巴頭? 當Giver也是要學習的.....
這裡分享一個有點丟臉的故事,對我來說也是一個教訓。
之前在某家公司的時候,有一位已經工作十幾年的其他部門同事,他之前的工作多數是和業務或是管理合作夥伴相關。他跟他的主管表達有機會的話想要轉到marketing的部門,而剛好我的部門也有缺人,他的老闆就讓他來找我進行所謂的 "聊聊"。
有時候這種聊聊,某種程度上,也帶有 "非正式面試"的成分在。
在一個小時的對話過程中,我問了他非常多關於行銷的基本知識以及應該具備的工作能力…等等,他回答的內容非常有限,當下我也有些森七七,老實說我覺得他在浪費我和他的時間。
當年的我修養不到家,最後有點教訓起對方,我跟他說:為什麼你想做行銷,卻都沒有先去了解這個工作在做什麼?還有你憑什麼覺得自己適合呢?你這樣的態度真的很隨便.... ,你對這工作有興趣也想轉換,卻什麼功課都沒做。
想當然那是一個對他和對我都不愉快的經驗。結束後我就後悔了,卻沒有再另外啟動另一次的談話。從此之後,當我們在辦公室走道不期而遇,看到他不甚友善的眼光,我其實也沒有什麼好埋怨的。(我若遇到這樣的前輩,應該也是討厭的不得了吧)。
如果可以倒帶,我應該會先這樣做:
1. 好奇:
我會先詢問,他為什麼想要跨入新領域? 背後的原因和動機是什麼?
2. 肯定:
如果他想轉職是基於想要脫離舒適圈,那麼我會先肯定他的積極,勇於探索。
3. 提問:
如果他的轉職是基於對現有工作的不滿足或是遇到瓶頸,我會問他,轉職是唯一的路徑嗎? 為什麼是行銷的工作? 有沒有其他職務的可能? 他的熱忱在哪裡?
4. 再提問:
如果確定轉入行銷是首要目標,那他認為應該具備的職能或是技能有哪些?
他有沒有先去研究行銷工作的內容? 根據有興趣的職缺,自己有沒有符合條件呢?
5. 有什麼計畫:
過去有什麼基礎? 現在有開始培養能力? 去上課或自我學習? Follow重要的知識型網站?
6. 時間規劃:
如果短期之內無法順利轉職,自己有什麼時間表嗎? 願意花多少時間投資再找新工作前的準備呢?
如果有上面這樣的流程,或許對方會知道自己目前的位置,以及離目標職可能的距離。而他自己是否具備可立即轉職的優勢,就會明朗許多。
在學習精靈,有許多來自各方的職人開立教室。現在若有想要轉入行銷職務的工作者,這麼剛剛好,可以推薦他們先來關注這間教室,讓自己具備行銷的概念開始吧。
Mr. 6 廣告行銷轉職教室,天天都有課
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講者:圭話行銷創辦人 何佳勳 / 業界資深的數位廣告行銷專家
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在這個數位化的時代,AI技術正以驚人的速度改變著我們的行銷方式。檔期促銷活動面對的受眾眾多,難以精準定位目標受眾,進而影響活動效果、每次規劃檔期活動都需要創造吸引人的內容和促銷方式,但長期以來,創意卻逐漸耗盡、想要掌握AI如何革新檔期活動策略的最新動向嗎?
你也在苦思如何創造不同以往、有別競品的檔期活動嗎?104學習精靈與緯育TibaMe,攜手邀請到數位廣告界專家 圭話行銷創辦人何佳勳老師。學員們都稱呼他為小圭老師,不僅熱愛與學員社群互動、對學員有問必答,更善於為客戶的製造許多驚喜及營收,一起期待老師分享如何透過 AI 工具提升30%的檔期活動成效吧~
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3小時前

內容行銷與SEO息息相關?4點幫你整理了!
內容行銷與SEO之間存在密切的關係,兩者相輔相成,共同促進網站的流量和排名。以下是內容行銷與SEO之間的關係,並附上相應的例子:
1. 關鍵字優化:
-內容行銷角度:內容行銷希望產生有價值且吸引人的內容,以吸引目標受眾。這些內容需要包含相關的關鍵字,但關鍵字密度和分佈應該自然,以避免過度堆疊關鍵字。
-SEO 角度: SEO 著眼於確保網站在搜索引擎中的可見性。因此,關鍵字的選擇和使用對於排名至關重要。內容行銷的內容可以通過合理地使用關鍵字來幫助提高網站在搜索引擎中的排名。
- 例子: 如果一家健身器材公司想要進行內容行銷,他們可以創建一篇文章,談論如何選擇最適合的健身器材。在文章中,他們可以自然地包含一些關鍵字,如"最佳健身器材"、"健身器材評論"等,這將有助於該文章在搜索引擎中的排名。
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3. 外部連結建立:
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內容行銷和SEO之間的關係是相互促進的。通過創建有價值的內容、優化關鍵字、建立良好的內部和外部連結、優化多媒體內容等方式,內容行銷可以有效地提高網站的搜索可見性和排名,從而吸引更多的流量和受眾。
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