104學習
【薪酬管理師-經理級 報名倒數7天!最後機會!】
2025 年度最後梯次！
最新出爐的《2025人資F.B.I.》揭露有99.8%的企業都在招募上遇到困境，而TOP 5難題中「薪酬福利競爭力不足」也榜上有名...
加入經理級薪酬管理師的課程，學習薪資結構設計、職等職級規劃、獎酬激勵機制，讓薪酬制度更具內外部公平性，助您成為企業不可或缺的薪酬專家。
另外，根據最新統計，台灣營收前10大企業的HR超過一半都選擇104人資學程，且有超過300家以上的上市櫃企業HR參與過課程。因此報名104人資學程並取得認證，不僅是為了提升自己的專業，更是認識業界優秀人脈的最佳機會！
📌 課程亮點：
✅ 薪資架構設計：讓薪酬制度兼具市場競爭力與內部公平性
✅ 數據驅動決策：學會運用薪資調查數據，精準調整薪資策略
✅ 獎酬與調薪規劃：打造激勵員工、吸引人才的獎酬制度
✅ 數位化薪酬管理：提升HR效率，強化薪資流程自動化
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