104學習
【勤做考古題002】02:招募
★「當被雇主問到我擅長什麼工作時，我會回答什麼工作我都可以做或願意做」此求職行為的作用為何？
(1) 沒有影響 (2) 對大部分雇主，會有加分效果 (3) 有時加分、有時扣分 (4) 對大部分雇主，會有扣分效果
★當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？
(1) 想聽到求職者的自傳 (2) 想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗 (3) 想聽到求職者的家族故事 (4) 想聽到求職者的小時候故事
★在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？
(1) 心理面談(psychological interview) (2) 壓力面談(stress interview) (3) 情境面談(situational interview) (4) 行為面談(behavioral description interview)
★將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談，結果他的評分比原先高出很多；因為與其他不理想的應徵者對比，中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者？
(1) 僱用壓力(Employment pressure) (2) 後來居上(catch up from behind) (3) 應徵者順序(candidate-order) (4) 暗示效應(telegraphing effect)
★有關就業服務人員提供就業諮詢時，應準備的諮詢工具及物品，下列何者比較不適當？
(1) 電腦設備 (2) 紙筆 (3) 職業資料 (4) 香水手帕
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