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證券投顧業(研究員) 金玉峰證券投資顧問股份有限公司
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性格適合度:

職缺要求技能

未具備

PowerPoint

測驗

Tableau

測驗

總體經濟

投資

投資建議

Instagram

測驗

理財規劃

已具備

Python

測驗

數據分析

測驗

產品開發

Github

測驗

PostgreSQL

測驗

TensorFlow

測驗

PyTorch

測驗
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學習推薦

黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

6小時前

【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W33 特務竟在訂機票
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W33 特務竟在訂機票
案例連結
🪧 品牌名稱
Corporate Traveller
✨ 行銷目標
Corporate Traveller 本次核心目標,在於提升品牌對企業客戶的認知與好感,特別是針對商務旅遊決策者與企業行政窗口。透過強化「專業、效率、好用」的品牌印象,讓企業在面對繁瑣的差旅安排時,能優先聯想到此平台。同時,品牌希望突破傳統 B2B 溝通過於理性與功能導向的框架,以更有記憶點的內容形式,降低溝通門檻,建立差異化的市場定位。
✨ 策略手法
採用「高張力情境反差」策略,將原本嚴肅複雜的商務旅遊管理,包裝進緊張刺激的諜報電影情境中。透過借用大眾熟悉的影視語言(特務、審訊、危機),創造情緒張力,再用「一鍵搞定訂機票」的輕鬆解法,產生強烈反差。這種手法不僅提升觀看趣味,也成功將產品價值轉譯為「解決問題的能力」,讓抽象功能變成具象體驗。
✨ 執行創意
影片設定在典型的間諜審訊室場景,一名西裝筆挺的特務面對危機,氣氛緊張到不行。觀眾原本預期會出現高科技裝備或驚險逃脫,結果他卻淡定地打開平台,快速訂好機票與純素餐點,輕鬆化解困境。這種「大場面+小動作」的反差,讓整體敘事既幽默又有記憶點。同時也精準傳達品牌價值:再複雜的差旅需求,都能被簡單處理。
✨ 效益結果
透過娛樂化,成功打破 B2B 行銷一貫嚴肅、難以記憶的問題,提升品牌辨識度與好感度。透過高張力情境與幽默反差,讓觀眾在短時間內理解產品核心價值「簡化複雜流程」。同時,這種易於分享的內容形式,也有助於在數位與社群平台擴散,增加曝光與討論度,進一步強化 Corporate Traveller 作為智慧差旅解決方案領導者的市場地位。
✨ 應用啟發
這支廣告其實在講一句很關鍵的話:
👉「你有多複雜,我就幫你變多簡單。」
但重點是——
它沒有在那邊講功能講半天,
而是直接演給你看。
而且還用「特務片」這種大家都懂的套路,
你一看就知道:事情很大條。
結果下一秒:
👉「滑一下就解決了。」
整個反差直接記住🤣
台灣品牌真的可以學這招👇
👉 銀行 / 保險業
不要再拍那種很感人但看不懂在幹嘛的廣告了
可以試試:
「人生大崩潰場景(被裁員、結婚花爆)」
然後一秒用產品解決
👉 反差越大,記憶越強
👉 SaaS / 工具型產品(超適合)
例如:
員工 Excel 爆炸、報表做到凌晨
畫面像災難片
下一秒:
👉「用我們,五分鐘搞定」
直接爽感拉滿
講白一點啦:
現在的人不是沒耐心,
是你講太久。
👉「你要讓他一秒懂」
而不是三分鐘教育。
不然最後就會變成——
你覺得自己很專業,
但客戶只想滑掉😌
引用出處:
・Corporate Traveller
・Agency: Friske
🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
看更多
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VIBE CODING 智能體工程開發實戰
身為開發者,還在為日復一日的程式碼撰寫感到疲憊嗎?想提升開發效率卻苦無對策?
AI時代,工程師的超能力就是「Vibe CodingX智能體工程」!
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讓 AI Agent 成為你的神隊友,告別低效,迎接高產能開發!
【這堂課你將帶走什麼?】
✅ 建立 AI 協作開發思維:運用 Scaffolding Prompt 模式,用自然語言驅動 AI 組織專案結構、分層與規範。
✅ 精通 AI 驅動 SQL 資料庫技術:掌握資料庫核心設計,實作 Text-to-SQL 與 RAG 原型。
✅ 掌握最新AI開發工具:掌握 VS Code、Github Copilot 等 AI 開發工具,搭配 Claude Code 推理模型與 GitHub 協作流程。
✅ Agentic 思維: 教你如何把 AI 視為「員工」而非「工具」,學習拆解任務、分配角色、建立 AI 工作的標準作業程序(SOP)。
✅ 五大專案作品集: 包含行事曆管理系統、OCR自動化進銷存系統、全天候 Line Bot 智能助理等,實現可直接落地的 MVP。
✅ 完成從零到一的專案部署實戰:透過 5 件實作成品,學習優化代碼並將成品部署至雲端環境。
15人小班制教學
名額有限,額滿為止❗️
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104學習

產品

14小時前

面試前來不及做功課?用 AI 快速掌握公司與產業重點 (附AI指令)
收到面試通知後,很多人第一個動作是查公司資料。但真正開始準備時,常會遇到幾個問題:官網看完不知道重點、新聞太多不知道怎麼整理、職缺內容寫得很長卻看不出面試官真正想找什麼樣的人。
這時候,AI 可以成為你的「面試前研究助理」。它不是幫你背答案,而是協助你快速整理公司資訊、產業趨勢與職缺需求,再把這些內容轉成面試時能自然使用的回答素材。
面試前,先搞懂這 4 件事
面試前做功課,不是要把公司介紹全部背起來,而是要能回答這幾個問題:
第一,這家公司主要在做什麼?
你需要知道公司的產品、服務、客戶族群與商業模式,避免只停留在「這是一間科技公司」、「這是一間電商公司」這種模糊印象。
第二,這家公司最近有什麼動態?
例如新產品、合作案、展店、募資、品牌轉型或市場布局。這些資訊可以幫助你在面試中展現自己有做功課。
第三,這個產業正在發生什麼變化?
你不需要變成產業分析師,但至少要知道近期有哪些趨勢,可能如何影響這家公司與你要面試的職位。
第四,這份工作真正重視哪些能力?
職缺內容通常會列出很多條件,但面試官真正關心的,往往是你能不能解決這個職位目前需要處理的問題。
可以直接複製的 AI 指令
面試前可以把公司名稱、職位名稱、職缺內容和自己的背景一起丟給 AI,請它幫你整理重點。
================================================================
我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。
請你扮演「面試前研究助理」,幫我整理這家公司與產業資訊,目標是讓我在面試中能展現:我有做功課、理解公司需求,也能把自己的經驗和職缺連結起來。
請依照以下格式整理:
一、公司快速理解
1. 這家公司主要在做什麼?
2. 主要產品或服務是什麼?
3. 目標客戶或使用者是誰?
4. 可能的商業模式是什麼?
5. 和競爭對手相比,可能的特色或差異是什麼?
二、近期動態
1. 請整理這家公司近期值得注意的新聞、產品、合作、募資、展店、裁員、組織變動或市場動態。
2. 請把不確定、需要我再查證的資訊清楚標註。
3. 如果你沒有即時搜尋能力,請直接告訴我需要提供哪些連結或資料。
三、產業趨勢
請整理【產業名稱】近一年值得注意的 5 個趨勢,並說明:
1. 這些趨勢對公司可能有什麼影響?
2. 這些趨勢對【職位名稱】可能有什麼影響?
3. 哪些觀點可以在面試回答中自然提到?
四、職缺分析
以下是職缺內容:
【貼上職缺說明 JD】
請分析:
1. 這份工作最重視的 5 個能力
2. 面試官可能在意的經驗或成果
3. 我應該準備哪些作品、數據或案例
4. 可能被問到的 10 個面試問題
5. 回答時應避免的地雷
五、面試回答素材
請幫我產出 3 段自然、不像背稿的回答草稿:
1. 為什麼想加入這家公司?
2. 你對這個產業的理解是什麼?
3. 為什麼你適合這個職位?
我的背景簡述如下:
【貼上你的工作經驗、專長、成果或履歷摘要】
最後請整理一份「面試前 10 分鐘速讀版」,包含:
1. 我一定要記住的 5 個公司重點
2. 我一定要展現的 5 個能力
3. 我可以主動問面試官的 5 個問題
4. 一段 60 秒內可使用的面試開場說法
==================================================================
時間很趕,可以用精簡版
如果面試前只剩十幾分鐘,可以改用下面這段:
==================================================================
我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。
請幫我快速整理:
1. 公司在做什麼
2. 主要產品或服務
3. 目標客戶
4. 商業模式
5. 近期重要動態
6. 產業近一年趨勢
7. 競爭對手與公司差異
8. 這個職位最重視的能力
9. 面試官可能問的 10 題問題
10. 我可以反問面試官的 5 題問題
以下是職缺內容:
【貼上 JD】
以下是我的背景:
【貼上履歷摘要】
請最後幫我整理成「面試前 10 分鐘速讀版」,並標註哪些資訊需要我再查證。
==================================================================
資料要怎麼提供給 AI?
想讓 AI 回答更準,建議至少提供三種資料。
第一,公司名稱與職位名稱。
例如:「我要面試 ABC 科技公司的產品行銷專員。」
第二,職缺內容。
請直接貼上工作內容、條件要求與加分條件。AI 可以從中判斷這份工作最可能考察哪些能力。
第三,自己的履歷摘要。
不一定要貼完整履歷,但可以簡單整理過去職稱、主要經驗、擅長工具、專案成果與想強調的優勢。
例如:
我的背景是:有 2 年社群行銷經驗,曾經經營品牌 Facebook、Instagram,負責內容企劃、廣告素材發想與活動頁文案。曾協助一檔活動提高報名數 30%。熟悉 GA4、Meta 廣告後台與基本數據分析。
資料越具體,AI 越能幫你把個人經驗和職缺需求連起來。
不只整理資料,還要轉成面試語言
AI 幫你整理完公司與產業資訊後,可以再追問:
請把以上公司與產業資訊,轉換成我在面試中可以自然說出口的回答。請避免太正式、太像背稿,語氣要像真人面試回答。
如果你已經寫好回答,也可以請 AI 幫你檢查:
以下是我的面試回答草稿,請幫我檢查:
1. 是否太空泛
2. 是否有說服力
3. 是否有對應公司與職缺需求
4. 是否聽起來像 AI 生成
5. 請幫我改成更自然、更像真人面試回答的版本
我的回答:
【貼上回答】
這一步很重要。面試不是在考你背了多少資料,而是看你能不能用自己的話,說出對公司、職缺與自身經驗的理解。
面試時可以這樣回答
當面試官問「為什麼想加入我們公司?」可以用這個架構:
「我注意到貴公司主要在做【業務/產品】,服務的對象是【客戶族群】。我對這個方向有興趣,是因為它和我過去在【相關經驗】中的累積有連結。尤其我看到產業目前正在發生【趨勢】,我認為這個職位未來會更需要【能力】,這也是我希望能貢獻的地方。」
當面試官問「你為什麼適合這份工作?」可以這樣整理:
「從職缺內容來看,我理解這份工作最重視的是【能力一】、【能力二】和【能力三】。我過去在【專案或工作經驗】中曾處理過類似任務,例如【具體成果】。因此我認為自己不只是對這份工作有興趣,也有相關經驗可以比較快進入狀況。」
使用 AI 準備面試,別忽略查證
AI 可以幫你加快整理速度,但不要完全照單全收。公司最新產品、營收、員工數、募資、裁員、組織異動等資訊,最好回到公司官網、官方社群、新聞報導或徵才頁再次確認。
尤其是面試時要提到的公司近期動態,一定要查證來源。講錯資料,反而會讓面試官覺得你準備不夠扎實。
結語:AI 幫你省時間,但答案要像你自己
面試前做功課的目的,不是把公司介紹背起來,而是讓你更清楚三件事:
我了解這家公司。
我知道這份工作需要什麼。
我能說出自己的經驗如何派上用場。
AI 可以幫你整理資訊、拆解職缺、模擬問題、優化回答,但最後進入面試現場的仍然是你自己。最好的做法,是讓 AI 幫你省下查資料的時間,再用自己的理解和語氣,把答案說出來。
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

05/05 19:00

【 ✨成功案例:福特汽車-Branding Social Campaign ✨ 】
每週一則成功行銷案例,透過清楚的案例解析與實務說明,帶你理解行銷策略如何落地執行。不只看結果,更教你怎麼把方法轉化成自己的行銷工具,實際應用在不同品牌與情境中 💪
🔍 品牌/活動名稱
福特汽車
🔍 行銷目標
商品行銷:
Branding Social Campaign 臉書 APP 活動
🔍 面臨挑戰
展示汽車漂亮外型與性能之廣告非常多,難以讓網友產生「與我相關」的共鳴,主動傳播與分享。
🔍 執行策略
・虛擬帥哥美女兩天一夜導遊
「一借」網友的臉書,讓 Ford 來幫你分享旅遊放閃文,發佈台灣許多你所不知的美食、美景、遊記體驗動態,甚至 Tag 你帥哥美女藉由臉書放閃光,讓人好奇心生羨慕,是我們發現能成功製造 Buzz 的原因,以其成為本次 Program 的傳播主軸。
🔍 實施成果
・一個月的期間裡:
​ ​ ​ ​ ​ ​ 1. ​ 參與人數:6,889 人
​ ​ ​ ​ ​ ​ 2. ​ 活動造訪數:30,000 多人次
​ ​ ​ ​ ​ ​ 3. ​ 活動傳播擴散數:5,000,000 人之多
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實行這些行銷方案? 急找網路行銷專家?
【亞瑞特服務簡介】 https://www.aretedigitalsocial.com/
Arete 亞瑞特擁有專精各社群領域的人才,公司定位為「全方位」 「科學化」 「數位社群顧問」專業行銷團隊,是首創全員證照化的行銷公司。
可植基於全領域人才之專業,為品牌提供見樹又見林,完整的 Total Solution!
我們專為企業品牌提出的商業目標與問題,以行銷專案提出解決方案!O2O ecosystem 一站式打造!年度行銷規劃執行、Campaign、自媒體經營等,皆擁有豐富經驗!
Arete 亞瑞特特過去長期服務眾多知名品牌主如:服務客戶包括可口可樂、美國運通、SONY、TOYOTA、 7-11、HTC、飛利浦、遠傳電信、國泰人壽、肯德基、桂格、資生堂、屈臣氏、嬌生、香港旅遊局及卡夫食品、TGI FRIDAYS、環球影業、福特汽車、中華航空、 Bosch、五月花等⋯⋯並勇獲 2015 金手指、2016 傑出公關獎等行銷獎項、2018 Digital 創意整合服務金獎、2018 行銷傳播傑出貢獻獎、2019 Digital 創意整合服務金獎、2020 內地金投賞。
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

05/04 19:00

【#數位社群行銷OK繃】歡慶八年 Steven 數位社群行銷問答精選100+ 🎊
👉 客戶不願分享口碑,這該怎麼辦(資訊圖表版) 🙋‍♂️?
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🖋 流量 ⏳ 效益 🎯 轉換 💬 互動 📍 定位
🔭 分析 🪄 優化 🧩 機制 👁‍🗨 演算 👄 輿情
上述重要名詞,你是否「聽過沒做過、做過沒精過」?
「一知半解、試錯持續失血」好痛苦?
「數位社群專業」痛則不通,通則不痛!來領「#100+個OK蹦」!
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👇👇 #OK繃來囉!#問題解答如下 👇👇
👉 🇶:「客戶不願分享口碑,這該怎麼辦(資訊圖表版) 🙋‍♂️?」
👉 🇦:「#優化店面 、#優化商品 之外,還要 #開拓新客群 👨‍⚕️!」
既然舊客戶願意介紹朋友來,那代表他就願意分享口碑呀!
另外,口碑不需要求量,100 個人中有 1 個人願意分享口碑,我們就要好好地放大他!
只要拿到好的口碑就可以放大推廣,達到影響力。
如果沒有新客群,這是很危險的,
因為就算好好維持舊客戶,總有一天客戶還是會凋零的,
只是掉多掉少掉快掉慢而已~
因此一定要開拓新的客群,
第一個方法就是做出競品跟不上的差異化,
例如我們永遠比競品「快」、「便宜」或「品質好」,
或是開拓新族群的客戶,
假設原本賣的是女生的衣服,
那我們可以加上賣男生的衣服~
下次舊客戶帶的新客戶就不是朋友,
可能就是老公啦、兄弟啦~
除了優化自己的店面跟商品之外,還要開拓新客群唷!
🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
看更多
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