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數位行銷企劃APL(Assistant Project Leader) 星網股份有限公司
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職缺要求技能

未具備

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Facebook

測驗

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CSS語法

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已具備

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數據分析

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PostgreSQL

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tensorflow

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43分鐘前

面試前來不及做功課?用 AI 快速掌握公司與產業重點 (附AI指令)
收到面試通知後,很多人第一個動作是查公司資料。但真正開始準備時,常會遇到幾個問題:官網看完不知道重點、新聞太多不知道怎麼整理、職缺內容寫得很長卻看不出面試官真正想找什麼樣的人。
這時候,AI 可以成為你的「面試前研究助理」。它不是幫你背答案,而是協助你快速整理公司資訊、產業趨勢與職缺需求,再把這些內容轉成面試時能自然使用的回答素材。
面試前,先搞懂這 4 件事
面試前做功課,不是要把公司介紹全部背起來,而是要能回答這幾個問題:
第一,這家公司主要在做什麼?
你需要知道公司的產品、服務、客戶族群與商業模式,避免只停留在「這是一間科技公司」、「這是一間電商公司」這種模糊印象。
第二,這家公司最近有什麼動態?
例如新產品、合作案、展店、募資、品牌轉型或市場布局。這些資訊可以幫助你在面試中展現自己有做功課。
第三,這個產業正在發生什麼變化?
你不需要變成產業分析師,但至少要知道近期有哪些趨勢,可能如何影響這家公司與你要面試的職位。
第四,這份工作真正重視哪些能力?
職缺內容通常會列出很多條件,但面試官真正關心的,往往是你能不能解決這個職位目前需要處理的問題。
可以直接複製的 AI 指令
面試前可以把公司名稱、職位名稱、職缺內容和自己的背景一起丟給 AI,請它幫你整理重點。
================================================================
我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。
請你扮演「面試前研究助理」,幫我整理這家公司與產業資訊,目標是讓我在面試中能展現:我有做功課、理解公司需求,也能把自己的經驗和職缺連結起來。
請依照以下格式整理:
一、公司快速理解
1. 這家公司主要在做什麼?
2. 主要產品或服務是什麼?
3. 目標客戶或使用者是誰?
4. 可能的商業模式是什麼?
5. 和競爭對手相比,可能的特色或差異是什麼?
二、近期動態
1. 請整理這家公司近期值得注意的新聞、產品、合作、募資、展店、裁員、組織變動或市場動態。
2. 請把不確定、需要我再查證的資訊清楚標註。
3. 如果你沒有即時搜尋能力,請直接告訴我需要提供哪些連結或資料。
三、產業趨勢
請整理【產業名稱】近一年值得注意的 5 個趨勢,並說明:
1. 這些趨勢對公司可能有什麼影響?
2. 這些趨勢對【職位名稱】可能有什麼影響?
3. 哪些觀點可以在面試回答中自然提到?
四、職缺分析
以下是職缺內容:
【貼上職缺說明 JD】
請分析:
1. 這份工作最重視的 5 個能力
2. 面試官可能在意的經驗或成果
3. 我應該準備哪些作品、數據或案例
4. 可能被問到的 10 個面試問題
5. 回答時應避免的地雷
五、面試回答素材
請幫我產出 3 段自然、不像背稿的回答草稿:
1. 為什麼想加入這家公司?
2. 你對這個產業的理解是什麼?
3. 為什麼你適合這個職位?
我的背景簡述如下:
【貼上你的工作經驗、專長、成果或履歷摘要】
最後請整理一份「面試前 10 分鐘速讀版」,包含:
1. 我一定要記住的 5 個公司重點
2. 我一定要展現的 5 個能力
3. 我可以主動問面試官的 5 個問題
4. 一段 60 秒內可使用的面試開場說法
==================================================================
時間很趕,可以用精簡版
如果面試前只剩十幾分鐘,可以改用下面這段:
==================================================================
我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。
請幫我快速整理:
1. 公司在做什麼
2. 主要產品或服務
3. 目標客戶
4. 商業模式
5. 近期重要動態
6. 產業近一年趨勢
7. 競爭對手與公司差異
8. 這個職位最重視的能力
9. 面試官可能問的 10 題問題
10. 我可以反問面試官的 5 題問題
以下是職缺內容:
【貼上 JD】
以下是我的背景:
【貼上履歷摘要】
請最後幫我整理成「面試前 10 分鐘速讀版」,並標註哪些資訊需要我再查證。
==================================================================
資料要怎麼提供給 AI?
想讓 AI 回答更準,建議至少提供三種資料。
第一,公司名稱與職位名稱。
例如:「我要面試 ABC 科技公司的產品行銷專員。」
第二,職缺內容。
請直接貼上工作內容、條件要求與加分條件。AI 可以從中判斷這份工作最可能考察哪些能力。
第三,自己的履歷摘要。
不一定要貼完整履歷,但可以簡單整理過去職稱、主要經驗、擅長工具、專案成果與想強調的優勢。
例如:
我的背景是:有 2 年社群行銷經驗,曾經經營品牌 Facebook、Instagram,負責內容企劃、廣告素材發想與活動頁文案。曾協助一檔活動提高報名數 30%。熟悉 GA4、Meta 廣告後台與基本數據分析。
資料越具體,AI 越能幫你把個人經驗和職缺需求連起來。
不只整理資料,還要轉成面試語言
AI 幫你整理完公司與產業資訊後,可以再追問:
請把以上公司與產業資訊,轉換成我在面試中可以自然說出口的回答。請避免太正式、太像背稿,語氣要像真人面試回答。
如果你已經寫好回答,也可以請 AI 幫你檢查:
以下是我的面試回答草稿,請幫我檢查:
1. 是否太空泛
2. 是否有說服力
3. 是否有對應公司與職缺需求
4. 是否聽起來像 AI 生成
5. 請幫我改成更自然、更像真人面試回答的版本
我的回答:
【貼上回答】
這一步很重要。面試不是在考你背了多少資料,而是看你能不能用自己的話,說出對公司、職缺與自身經驗的理解。
面試時可以這樣回答
當面試官問「為什麼想加入我們公司?」可以用這個架構:
「我注意到貴公司主要在做【業務/產品】,服務的對象是【客戶族群】。我對這個方向有興趣,是因為它和我過去在【相關經驗】中的累積有連結。尤其我看到產業目前正在發生【趨勢】,我認為這個職位未來會更需要【能力】,這也是我希望能貢獻的地方。」
當面試官問「你為什麼適合這份工作?」可以這樣整理:
「從職缺內容來看,我理解這份工作最重視的是【能力一】、【能力二】和【能力三】。我過去在【專案或工作經驗】中曾處理過類似任務,例如【具體成果】。因此我認為自己不只是對這份工作有興趣,也有相關經驗可以比較快進入狀況。」
使用 AI 準備面試,別忽略查證
AI 可以幫你加快整理速度,但不要完全照單全收。公司最新產品、營收、員工數、募資、裁員、組織異動等資訊,最好回到公司官網、官方社群、新聞報導或徵才頁再次確認。
尤其是面試時要提到的公司近期動態,一定要查證來源。講錯資料,反而會讓面試官覺得你準備不夠扎實。
結語:AI 幫你省時間,但答案要像你自己
面試前做功課的目的,不是把公司介紹背起來,而是讓你更清楚三件事:
我了解這家公司。
我知道這份工作需要什麼。
我能說出自己的經驗如何派上用場。
AI 可以幫你整理資訊、拆解職缺、模擬問題、優化回答,但最後進入面試現場的仍然是你自己。最好的做法,是讓 AI 幫你省下查資料的時間,再用自己的理解和語氣,把答案說出來。
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

16小時前

【 ✨成功案例:福特汽車-Branding Social Campaign ✨ 】
每週一則成功行銷案例,透過清楚的案例解析與實務說明,帶你理解行銷策略如何落地執行。不只看結果,更教你怎麼把方法轉化成自己的行銷工具,實際應用在不同品牌與情境中 💪
🔍 品牌/活動名稱
福特汽車
🔍 行銷目標
商品行銷:
Branding Social Campaign 臉書 APP 活動
🔍 面臨挑戰
展示汽車漂亮外型與性能之廣告非常多,難以讓網友產生「與我相關」的共鳴,主動傳播與分享。
🔍 執行策略
・虛擬帥哥美女兩天一夜導遊
「一借」網友的臉書,讓 Ford 來幫你分享旅遊放閃文,發佈台灣許多你所不知的美食、美景、遊記體驗動態,甚至 Tag 你帥哥美女藉由臉書放閃光,讓人好奇心生羨慕,是我們發現能成功製造 Buzz 的原因,以其成為本次 Program 的傳播主軸。
🔍 實施成果
・一個月的期間裡:
​ ​ ​ ​ ​ ​ 1. ​ 參與人數:6,889 人
​ ​ ​ ​ ​ ​ 2. ​ 活動造訪數:30,000 多人次
​ ​ ​ ​ ​ ​ 3. ​ 活動傳播擴散數:5,000,000 人之多
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實行這些行銷方案? 急找網路行銷專家?
【亞瑞特服務簡介】 https://www.aretedigitalsocial.com/
Arete 亞瑞特擁有專精各社群領域的人才,公司定位為「全方位」 「科學化」 「數位社群顧問」專業行銷團隊,是首創全員證照化的行銷公司。
可植基於全領域人才之專業,為品牌提供見樹又見林,完整的 Total Solution!
我們專為企業品牌提出的商業目標與問題,以行銷專案提出解決方案!O2O ecosystem 一站式打造!年度行銷規劃執行、Campaign、自媒體經營等,皆擁有豐富經驗!
Arete 亞瑞特特過去長期服務眾多知名品牌主如:服務客戶包括可口可樂、美國運通、SONY、TOYOTA、 7-11、HTC、飛利浦、遠傳電信、國泰人壽、肯德基、桂格、資生堂、屈臣氏、嬌生、香港旅遊局及卡夫食品、TGI FRIDAYS、環球影業、福特汽車、中華航空、 Bosch、五月花等⋯⋯並勇獲 2015 金手指、2016 傑出公關獎等行銷獎項、2018 Digital 創意整合服務金獎、2018 行銷傳播傑出貢獻獎、2019 Digital 創意整合服務金獎、2020 內地金投賞。
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

05/04 19:00

【#數位社群行銷OK繃】歡慶八年 Steven 數位社群行銷問答精選100+ 🎊
👉 客戶不願分享口碑,這該怎麼辦(資訊圖表版) 🙋‍♂️?
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🖋 流量 ⏳ 效益 🎯 轉換 💬 互動 📍 定位
🔭 分析 🪄 優化 🧩 機制 👁‍🗨 演算 👄 輿情
上述重要名詞,你是否「聽過沒做過、做過沒精過」?
「一知半解、試錯持續失血」好痛苦?
「數位社群專業」痛則不通,通則不痛!來領「#100+個OK蹦」!
┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
👇👇 #OK繃來囉!#問題解答如下 👇👇
👉 🇶:「客戶不願分享口碑,這該怎麼辦(資訊圖表版) 🙋‍♂️?」
👉 🇦:「#優化店面 、#優化商品 之外,還要 #開拓新客群 👨‍⚕️!」
既然舊客戶願意介紹朋友來,那代表他就願意分享口碑呀!
另外,口碑不需要求量,100 個人中有 1 個人願意分享口碑,我們就要好好地放大他!
只要拿到好的口碑就可以放大推廣,達到影響力。
如果沒有新客群,這是很危險的,
因為就算好好維持舊客戶,總有一天客戶還是會凋零的,
只是掉多掉少掉快掉慢而已~
因此一定要開拓新的客群,
第一個方法就是做出競品跟不上的差異化,
例如我們永遠比競品「快」、「便宜」或「品質好」,
或是開拓新族群的客戶,
假設原本賣的是女生的衣服,
那我們可以加上賣男生的衣服~
下次舊客戶帶的新客戶就不是朋友,
可能就是老公啦、兄弟啦~
除了優化自己的店面跟商品之外,還要開拓新客群唷!
🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

04/30 19:00

EP10-【Netflix 影集熱潮】:從《魷魚遊戲》到時下熱劇:如何利用「社群迷因」創造現象級行銷?
本集帶你一次看懂:
👉 獨家 ACE 理論:可行動、可連結、可擴延,揭開《魷魚遊戲》爆紅的底層邏輯。
👉 社群聽覺行銷:為什麼官方敢放棄配樂主導權?解析《星期三》如何順應民意反向操作。
👉 劇本即行銷:從《激戰網紅》看內容進化,如何把短影音挑戰直接寫進劇本裡?
👉 病毒行銷實戰手冊:創造視覺斷點、擁抱低成本感,品牌主必學的四大爆紅法則。
✏️ 編輯:Arete亞瑞特資深數位社群行銷專案執行 林孟蓉Connie
🎙️ 審稿、主持人:Arete亞瑞特數位社群行銷Founder&CEO 黃逸旻Steven
本影片部分內容由NotebookLM協助製作
影片連結:
-
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

04/29 19:00

【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W32 沒有內容的廣告
🔥 行銷解析:LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET 🔥
案例連結
🪧 品牌名稱
Purga Films(Purga Studio)
✨ 行銷目標
Purga Films 重新定義 AI 在影像創作產業中的角色。品牌希望打破「高品質影像=高成本製作」的認知,透過 AI 展現即使沒有龐大預算與製作團隊,也能產出極高品質的作品。同時,Purga Films 也藉此強調自身在創意導向上的專業定位,傳遞「技術只是工具,創意才是核心」的品牌主張,建立在新世代影像製作市場中的領導地位。
✨ 策略手法
以「技術反思」與「價值重塑」為核心。品牌並未單純展示 AI 的強大,而是刻意製造反差:當技術可以讓任何畫面都完美時,真正的競爭力反而回到內容本身。
將焦點從技術轉向創意價值,成功建立更高層次的品牌行銷。同時,利用產業對 AI 的焦慮與熱度,順勢切入議題,強化他們的專業與前衛觀點。
✨ 執行創意
最大的亮點在於極具張力的創意對比:畫面精緻到有如電影,但內容卻全是無意義的「lorem ipsum」文字。這種設計刻意讓觀眾產生違和感,進而理解:當任何畫面都能被完美生成時,「內容」才是唯一差異。整體作品完全由 AI 製作,從畫面、動態到細節皆達高水準,進一步證明品牌技術實力,同時也用創意說明品牌理念。
✨ 效益結果
這次行銷成功在創意與影像製作產業中引發高度討論,透過極簡但強烈的概念,讓 Purga Films 在眾多 AI 製作公司中快速建立差異化定位。不僅展示技術能力,更成功將品牌提升至「創意觀點領導者」的層次。透過議題溝通與視覺衝擊,有效吸引潛在合作夥伴與創作者關注。
✨ 應用啟發
這個案例在講一件很現實的事:
現在不是你會不會做,而是你在做什麼。
AI 時代最恐怖的不是「做不到」,而是「大家都做得到」。
當你看這支影片,畫面質感滿分,
但內容?
抱歉,全都是亂碼 🤣
意思就是在説:
👉「你畫面再漂亮,沒內容也沒用啦。」
台灣品牌可以學的重點在這裡 👇
👉 品牌不是炫技,是講故事
像很多品牌現在很愛說:「我們用 AI 做的喔!」
但消費者內心 OS:「所以勒?」
不如反過來:
👉 健身房
可以拍一支超精緻的形象片,
最後字幕寫:「但你還是要自己來練啦」
反而更有記憶點。
👉 餐飲品牌
用 AI 做美食影片,
最後一句:「看起來很厲害,但吃不到才最痛苦」
讓人想直接衝去店裡。
重點是什麼?
👉 AI 是基本配備,不是賣點。
現在真正決勝點只剩一個:
你到底有沒有「想法」
不然最後就會變成——
大家都很厲害,但沒人記得你是誰。
引用出處:
・Purga Studio
・Agency: GUT Mexico City
🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
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