PMI-ACP® 是由國際專案管理學會(PMI®)推出的國際級敏捷專業證照,考試依據 PMI 最新全球實務分析(GPA)與任務分析(JTA)設計,並全面採用 PMI 官方授權教材與標準化教案,由 PMI 授權培訓夥伴(ATP)依一致規格授課,確保學員具備全球一致且高品質的專業素養與實務能力,真正接軌國際敏捷職場,建立跨框架整合思維與高品質交付能力的國際專業標準。 PMI-ACP® 融合 Scrum、Kanban、XP、Lean 等多元敏捷方法,強調跨產業應用能力與情境判斷能力,涵蓋敏捷轉型引導、產品價值創造、團隊協作效能與持續改進等核心能力。強化產品開發與交付角色的整合思維,使證照更貼近快速變動的市場需求,成為企業推動敏捷轉型與提升交付品質的關鍵戰力。 適合對象包括產品負責人(PO)、Scrum Master、專案經理、敏捷實踐者,以及已取得其他敏捷認證、希望建立更完整敏捷能力架構的專業人士。

敏捷專案管理師PMI-ACP | PMI Agile Certified Practitioner

3 年(需在證照有效期限內,取得 30 PDUs 並換證以維持證照有效性)
PMI-ACP® 是由國際專案管理學會(PMI®)推出的國際級敏捷專業證照,考試依據 PMI 最新全球實務分析(GPA)與任務分析(JTA)設計,並全面採用 PMI 官方授權教材與標準化教案,由 PMI 授權培訓夥伴(ATP)依一致規格授課,確保學員具備全球一致且高品質的專業素養與實務能力,真正接軌國際敏捷職場,建立跨框架整合思維與高品質交付能力的國際專業標準。 PMI-ACP® 融合 Scrum、Kanban、XP、Lean 等多元敏捷方法,強調跨產業應用能力與情境判斷能力,涵蓋敏捷轉型引導、產品價值創造、團隊協作效能與持續改進等核心能力。強化產品開發與交付角色的整合思維,使證照更貼近快速變動的市場需求,成為企業推動敏捷轉型與提升交付品質的關鍵戰力。 適合對象包括產品負責人(PO)、Scrum Master、專案經理、敏捷實踐者,以及已取得其他敏捷認證、希望建立更完整敏捷能力架構的專業人士。 更多
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證照資訊

報考資格

1.訓練時數:21 小時敏捷課程訓練時數(PDUs),此部分參與長宏培訓課程即可取得
2.學歷:高中以上學歷
3.專案經驗
過去5年內有2年敏捷專案經驗
1年敏捷經驗,以及有效的第三方敏捷認證,如:CSM/CSPO/PSM等敏捷認證於有效期間,且取得時間超過 1 年
持有有效的 PMP®(專案管理專業人士)認證,視為具備2年的敏捷經驗。
只要符合以上任一選項,即可滿足「專業敏捷經驗」的最低要求。

報名方式

ACP 認證考試課程|長宏專案管理顧問有限公司
完整課程規劃與PMI官方認證講師,協助您高效備考、穩健通過認證。

考試費用

1.非PMI會員考生考試費: USD 495 (需外加5%稅=USD519.75)
2.PMI會員考生考試費:
加入PMI會員費用 USD 174+USD 435(考試費)=USD639.45 (含5%稅)
▲ 因PMI會員費為USD174,因此可以自行評估是否要加入會員報名,加入會員若在一年內考上並完成換證,可以省下換證費USD90

考試內容

題數/題型:共 120 題(含單選/多選/連連看/展示題等);時間 3 小時;中場 10 分鐘休息(題 1–60 交卷後不可回頭)。
分為 4 大知識領域:
1.單元一: 思維(Mindset ) 28%
2.單元二: 領導力(Leadership) 25%
3.單元三: 產品(Product ) 19%
4.單元四: 交付(Delivery) 28%

考試地點

請洽發證單位官網
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長宏專案管理顧問公司

長宏小編

10/29 09:08

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取得國際證照後,如何維持資格,也讓學習持續幫助工作?
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長宏專案管理顧問公司

長宏小編

10/27 12:58

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需求頻繁改動、使用者回饋突變、跨部門優先順序一再洗牌,
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產品

11/02 15:58

Claude 該選 Haiku、Sonnet、Opus 還是 Fable?三個問題選對模型,額度用更久
同一個問題丟給 Claude,有時又快又好,有時卻等很久、還把額度用光?
問題往往不在你的提問,而是模型沒選對。
打開 Claude 的模型選單,會看到四個名字。可以把它們想成四種同事:
Haiku:反應最快的助理,適合快速摘要、擷取重點(免費版可用)
Sonnet:什麼都能接的主力,寫作、分析、程式都行(免費版可用)
Opus:擅長深度思考的資深顧問,適合複雜研究與推理(Pro 以上)
Fable:能自己規劃、自己檢查的專案負責人,適合從零做出完整成品(付費方案)
能力越強,回答越慢,也越吃使用額度。拿 Opus 或 Fable 去做 Haiku 就能完成的事,只是白白燒掉額度。
選之前,先問自己三個問題:
1. 這件事要想多深?
查詞、摘要新聞 → 輕的模型就夠;比較企劃、找數據矛盾 → 需要深度思考
2. 做錯的代價多大?
內部草稿 → 錯了改就好;要給主管決策、要對外發布 → 用更強的模型,也要更仔細檢查
3. 要它自己做多久?
一問一答 → Sonnet 就很夠;從粗略想法做到完整成品 → 交給 Fable
記住一個原則:先輕後重,不夠再升級。
Haiku → Sonnet → Opus → Fable
另外,選單裡還有一個「Effort(思考深度)」:整理會議紀錄時調低,回得快;審合約、找風險時調高,想得更完整。
最常見的三個錯誤:
・什麼都用最強的模型
・答案不好只會換模型,卻沒先把需求講清楚
・只看答案長短,不看有沒有抓到重點
小練習:下面三件工作,你會各選哪個模型?
① 回覆客戶的簡單詢問
② 分析半年銷售數據寫成報告
③ 從零規劃一套新人訓練
(參考答案:① Haiku ② 先用 Sonnet,要給主管決策就升 Opus ③ Fable)
想看完整五分鐘影音說明,104學習免費課程「5分鐘學會挑選Claude模式」已經上線,免費報名就能看:
也歡迎在留言分享:你平常最常用哪個模型?有沒有拿兩個模型比較過同一件工作?
資料來源:
Claude Academy〈Choosing the right Claude model〉
(模型版本與方案以 2026 年 11 月官方說明為準:Haiku 5.5、Sonnet 5.5、Opus 5.5、Fable 5.1)
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長宏專案管理顧問公司

長宏小編

10/22 16:12

做 PM 幾年後,你現在處理的問題,還跟剛開始一樣嗎❓
一開始,也許最在意的是:
進度有沒有落後、風險有沒有控住、事情能不能準時完成。
但做了一段時間後,工作通常會慢慢變成:
✔ 團隊怎麼合作才不會一直等
✔ 需求這麼多,什麼應該先做
✔ 跨部門意見不同,怎麼形成共識
✔ 資源有限時,哪些事情值得投入
✔ 開始帶人、做決策,甚至為下一個角色做準備
職稱可能還是 PM,實際需要處理的問題早就不一樣了。
這時你需要考慮的是:「是時候提升能力,但哪一項最值得投資❓」
學習不一定是因為現在做不好。
有時候,是工作責任已經改變;
有時候,則是想走向下一個角色,現在就值得提前準備。
但也不是遇到問題就一定要去上課。
例如:跨部門一直卡住,可能是溝通能力需要加強,
也可能是權責根本沒有定義清楚;
專案一直推不動,也可能不是 PM 不夠努力,而是資源配置本身就有問題。
所以在決定下一步學什麼之前,可以先問自己三件事:
1️⃣ 現在最常反覆遇到的工作問題是什麼?
2️⃣ 這真的是能力問題,還是制度、權責或資源問題?
3️⃣ 如果真的要學,需要的是一個工具,還是一套完整的專業能力?
如果某項能力已經變成工作中反覆使用的核心責任,
系統性的學習,甚至國際認證,才會真正開始有投資價值。
這次我們從 PM 的日常工作情境出發,
整理了一篇「職涯學習投資🔑」專題,幫助你重新盤點:
下一階段,最值得投資的能力到底是什麼?
👉 完整文章:https://reurl.cc/90Y6eV
#PM職涯發展 #專案經理 #職涯成長 #持續學習 #學習投資 #國際認證
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