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「數位化人力：負責推動企業人力資源的數位轉型，制定及實施創新的人力資源管理策略，以提升員工體驗與組織效能。主要職責包括整合數據分析系統、優化招聘流程及員工培訓，建立智能化的績效管理機制。所需技能包括良好的跨部門協作能力、出色的溝通技巧及對數據的敏感度，需懂得如何在台灣多元的工作環境中有效面對文化差異，促進團隊合作，推進人力資源數位化進程。」
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    數位化人力 學習推薦

    Steve Sue 蘇書平

    執行長

    2021/11/25

    HR如何啟動數位轉型
    #HR要如啟動數位轉型專案
    ・了解數位轉型定義與產業案例
    ・學習數位轉型商業分析與策略
    ・擬定工具透過IDEA數位轉型四步驟設計執行計劃
    ・創建新產品組合與服務流程
    ・培養組織數位思維與跨領域數位人才
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