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「勞保健保經辦:負責公司勞動保險及健康保險事項的日常經辦與管理,確保各項業務符合法律法規要求及公司政策。該職位的主要目標是提升員工福利滿意度並降低公司潛在的法律風險。必須具備優秀的溝通技巧與跨部門協作能力,以有效處理員工的保險需求與疑問。同時,需熟悉台灣勞動保險和健康保險的政策與程序,具備細心的數據處理能力及解決問題的能力,以確保保險申請及理賠流程的順暢運行。」
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勞保健保經辦 學習推薦

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Tommy

顧問

2023/06/15

勞動市場就業權益,勞保和健保指南
歡迎加入職場!作為社會新鮮人,你有權了解並享受一系列重要的勞工權益。在這篇文案中重點介紹勞工保障的兩大核心:勞工保險(勞保)和健康保險(健保)。這些制度將保護你的權益,並提供在工作中可能出現的意外和疾病時的財務支援。
【什麼是勞工權益】
勞工權益是指在職場上,根據法律法規所賦予的權益和保障。這些權益包括勞動條件、工資、工時、工作安全和健康,以及勞工保險和健康保險等。了解和瞭解自己的勞工權益是每位社會新鮮人進入職場後的首要任務。
【勞工保障制度的重藥性】
勞工保障制度的重要性在於它確保了勞工在工作環境中的權益和福利得到保護。這個制度包括勞工保險和健康保險,旨在提供經濟和醫療保障,包括工資支付、工時限制、休假權利和工作安全等方面。通過法律規定和監管機構的監督,勞工得以享有公平的工作條件,避免遭受剝削和不合理對待。
【勞保】
勞工保險(勞保)是一項重要的社會保障制度。它提供了就業者在意外傷害或職業病發生時的經濟補償與醫療費用補助。當你在工作中不幸受傷或罹患職業病時,勞保將支付你的醫療費用、給予失能津貼、提供職業復健等重要支援。
勞工保險的另一項重要功能是提供退休金制度。通過每月的勞保費用累積,你將在未來享受到一筆穩定的退休金。這是為了確保你在工作生涯結束後能夠維持基本的生活水準,享受退休生活而設立的制度。
【健保】
健康保險(健保)是另一項重要的保障制度。這是一個全民共同參與的醫療保險制度,無論你的工作性質如何,都可以享受到醫療服務的補助。透過每月的健保費用支付,你可以在需要醫療服務時享受到優質且負擔得起的醫療照護。
健保涵蓋了許多醫療項目,包括住院費用、手術費用、藥物費用等。當你需要就醫時,只需支付相對較低的部分費用,其他費用將由健保支付。這將減輕你的經濟負擔,讓你能夠獲得適時且適當的醫療照護。
健保還提供了預防保健的相關服務,如健康檢查、預防接種等。這些服務有助於提前發現潛在的健康問題,並進行相應的預防和治療,確保你的身體健康。
【勞保和健保的申報和費用】
勞工保障制度的申報和費用是由雇主負責處理的。公司會根據你的薪資和工作性質,自動向相關的保險機構申報並支付相應的保險費用。這些費用通常會在你的工資中扣除。這些費用的扣除是為了確保你能夠持續享受到相關的保障和福利。記得仔細檢查你的薪資單,確保扣除金額的準確性。
【常見Q&A】
1.如果公司沒有申報勞健保該怎麼辦?
如果公司沒有申報勞健保,你應該立即與人資部門聯繫。勞工保險(勞保)和健康保險(健保)是法律要求的基本保障制度,雇主有責任依法為員工申報並支付相應的保險費用。如果公司未履行這項義務,你可以提醒人資部門,要求他們儘快處理這個問題。如果公司拒絕或無法解決此問題,你可能需要向相關的勞動監察機構或勞工權益保護組織尋求協助。
2.公司的團保要加保嗎?
公司的團體保險通常是一種額外的福利,提供了超出基本勞保和健保範圍的保障。是否需要加保團體保險取決於公司的政策和個人需求。團體保險可以提供更全面的醫療保障、意外傷害保險、長期照護等額外福利。如果你認為這些額外保障對於自己和家人的福祉有重要意義,可以詢問人資部門關於加入團體保險的相關資訊和選項。請注意,團體保險通常需要支付額外的保險費用,所以你應該考慮自己的經濟能力和需求,做出明智的決定。
【結語與尋求協助的建議】
了解和瞭解自己的勞工權益是非常重要的。如果你有任何關於勞工保險和健康保險的問題,請隨時向人資部門尋求協助。他們將能夠提供詳細的解答和指導,確保你的勞工權益得到保護和享受。
如果遇到無法解決的問題,你可以向相關的勞動監察機構或勞工權益保護組織尋求協助。這些機構將能夠為你提供法律上的支援和指導,確保你的權益得到維護。記得保留所有相關文件和溝通記錄,以便作為證據使用。
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學習精靈

05/06 00:00

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前輩幫後輩 經驗永流傳

小編

2022/11/01

【職場問題】請問私下兼職保勞保,人資會知道嗎?
勞保重複投保,是必要的嗎?勞保方面,法規規定僱用員工5人以上的公司行號,都必須為員工保勞保。職場前輩們都表示最好要加保,如此針對各自的工作才能都有相關保障,對勞工來說還是比較好的。如果覺得兩份工作都投保,要交兩份保費的壓力太大,建議可以選擇以專職工作為主,也就是針對工時最長那份工作,辦理投保即可。但也要考量工作的性質,若是危險性較高的工作,還是建議要加保喔!
在健保方面,由於在制度上只收取一份保費,因此新舊投保單位都會收到健保局通知,希望您指定工時與報酬較高的投保單位投保,於是每家公司都會知道你的兼職狀態。因此,最好是跟兼職公司表示已經在其他公司投保了健保,可以不用再加保。
★看完整回答➡https://bit.ly/3NnF4jC
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6小時前

如何產出好的 Prompt?讓 AI 成為你真正的幫手+ 五種常用 Prompt 範本
近年來,AI 工具如 ChatGPT、Claude、Gemini 等快速進入我們的工作與生活,不論是寫文案、總結報告、規劃行程,甚至是撰寫程式碼,只要下對指令(prompt),AI 幾乎無所不能。
但問題來了:為什麼我問的問題,AI 給的回答總是不夠精準?
這時候,你可能缺的不是一個更聰明的 AI,而是一個更好的 prompt。
本篇文章將帶你一步步掌握「好 prompt」的四大原則 + 五種實用範本 + 常見錯誤避雷指南,幫助你從「AI 使用者」進階成「AI 操控師」。
一、什麼是 Prompt?
Prompt,簡單來說就是你對 AI 下達的「指令」或「提問內容」。
它的形式可能是:
一段文字(例如:「請幫我寫一封推薦信」)
一個問題(例如:「如何向上管理主管?」)
一組指令(例如:「用表格整理優缺點,並推薦最適合的解法」)
Prompt 就像你對 AI 下達的任務說明書,越清楚、越有邏輯,AI 才越能對症下藥。
二、好 Prompt 的 5大原則:CLEAR
我們建議用以下的「CLEAR」五字訣,來檢查你的 prompt 是否足夠明確:
C - Context(情境)
提供背景資訊,讓 AI 理解你的角色、目的與任務脈絡。
➤ 例:「我是一位求職中的社會新鮮人……」
L - Language(語氣與格式)
指定你想要的語氣風格、格式形式或語言版本。
➤ 例:「請用輕鬆幽默的語氣」、「請用英文回答」
E - End Goal(輸出目標)
說清楚你想要的最終結果,讓 AI 知道你是要報告、表格、文案還是清單。
➤ 例:「我要一篇 500 字的部落格草稿」
A - Action(動作)
告訴 AI 你要它「做什麼」——例如撰寫、比較、總結、建議等。
➤ 例:「請幫我比較這三個方案的優缺點」
R - Rules(規則)
有特定限制或格式規範的話要明講,例如字數、語氣、格式或禁用詞。
➤ 例:「限制在 200 字內」、「不要使用專業術語」
三、五種常用 Prompt 範本
以下是五個實用的 prompt 模板,無論職場、學習還是生活應用都相當好用:
1. 會議紀錄整理 Prompt
「我是一名專案經理,以下是我們產品開發部門的會議紀錄。請幫我整理成正式內部報告,內容分為三段:1. 會議摘要(限 100 字內)、2. 決策事項(條列式)、3. 待辦事項(包含負責人與期限)。語氣請保持正式精簡。」
2. 專案建議書撰寫 Prompt
「我是一位行銷專案負責人,目前正在提報一個新品行銷提案,目標是提升產品曝光率。請幫我撰寫一份約 500 字的專案建議書草稿,包含以下四段:1. 專案背景、2. 行銷目標、3. 執行方式、4. 預期效益。語氣請保持專業、有說服力,採用第三人稱,不用提及預算細節。」
3. 表格資料統整 Prompt
「以下是三個工具的特性說明,請幫我整理成 5 欄表格(項目名稱、說明、優點、風險、建議採行對象),表格格式適合投影片簡報中使用,內容限於 20 字以內/欄,語氣請精簡明確,避免冗詞。」
4. Email 撰寫 Prompt
「請幫我撰寫一封給內部人資主管的 Email,主旨是:申請部門教育訓練預算。語氣正式但親切,內容包含三段:1. 教育訓練目的與效益、2. 執行時程與預估費用、3. 對團隊發展的幫助。結尾請加入敬語與簽名,整封信字數控制在 250 字以內。」
5. 方案比較分析 Prompt
「我是一位採購經理,正評估三個軟體工具供應商,目的是選出性價比最佳的方案。請幫我以表格形式,從五個面向(功能完整性、價格、技術支援、使用便利性、風險)比較三者,並以條列方式給出建議首選及選擇理由,語氣請保持客觀分析。」
四、避免 3 個常見錯誤
◆問題太模糊:「幫我寫一下這個」,寫什麼?給誰看?用途是什麼?AI 根本抓不到重點。
◆輸出格式沒說清楚:你想要清單、表格、段落還是流程圖?請先講清楚。
◆一次問太多:AI 回答會變散亂。先拆解問題,一步步來,效果更好。
Prompt 是一種新時代的溝通力
AI 工具不會自動變成你的超能力,會提問、懂得溝通,才是未來的關鍵能力。
把 prompt 當作你對 AI 的「任務設計」,越清楚,AI 越能「幫你幫到點上」。
從今天開始,練習寫好 prompt,就是你打開 AI 潛力寶庫的第一步!
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