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Android是基於Linux內核的軟體平台和作業系統,是Google在2007年11月5日公佈的手機電話系統平台,早期由Google開發,後由開放手機聯盟(Open Handset Alliance)開發。它採用了軟體堆層(software stack,又名以軟體疊層)的架構,主要分為三部分。低層以Linux核心工作為基礎,只提供基本功能;其他的應用軟體則由各公司自行開發,以Java作為編寫程式的一部分。 為了推廣此技術,Google和其他幾十個手機公司建立了開放手機聯盟。Android在未公開之前常被傳聞為Google電話或gPhone。大多傳聞認為Google開發的是自己的手機電話產品,而不是一套軟體平台。到了2010年1月,Google始發表自家品牌手機電話的Nexus One。 Android 是執行於 Linux kernel之上,但並不是GNU Linux。目前Android 的 Linux kernel控制包括安全(Security),記憶體管理(Memory Managemeat),程式管理(Process Management),網路堆疊(Network Stack),驅動程式模型(Driver Model)等。下載Android源碼之前,先要安裝其構建工具 Repo來初始化源碼。Repo 是 Android 用來輔助Git工作的一個工具。
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喵星人

08/14 09:20

Notion 繁體中文版上線了!桌面版、ios、Android都有,如何切換教學
Notion的繁體中文版已於2024年8月正式上線,結束了長達三年的等待。這一版本的推出標誌著Notion在全球用戶突破1億的背景下,進一步擴展其功能和用戶群體,轉型為一個全面的生產力平台。
繁體中文版Notion的上線包含了多項新功能和更新,包括AI功能的升級,採用了GPT-4技術,以及推出了新的課程目錄模板和閱讀指南,旨在便捷地管理學習進度。此外,Notion還計劃推出日曆安卓版和內置完整模板市場,進一步提升用戶體驗。
不過中文版與英文版切換上可能需要重新適應一些功能名詞上的不同。
【切換到繁體中文版Notion】
要將Notion切換到繁體中文版,可以按照以下步驟操作:
1. 進入設定
在左下角,點擊您的頭像或「Settings & Members」(設定與成員)選項。
2. 選擇語言
- 在設定菜單中,找到「Language & Region」(語言與地區)選項。
- 點擊「Language」(語言)下拉菜單。
3. 選擇中文
- 從語言列表中選擇「中文(繁體)」,根據您的需求進行選擇。
4. 儲存設定
- 選擇後,Notion會自動更新介面語言,您可以立即看到變化。
5. 重新啟動應用(如有必要)
- 在某些情況下,您可能需要重新啟動Notion應用程式,以確保所有更改生效。
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09/10 11:01

🌟找尋讓你發光的職涯天賦|AI 個人化報告 x 專業測驗解析
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07/26 00:00

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知識貓星球

喵星人

08/07 12:30

AI 幫你快速完成履歷表!104 AI 掃描履歷功能,讓找工作更輕鬆|如何使用?要付費嗎?
104 工作快找 App 最新版本 v3.8.0 推出了令人驚豔的功能,只需簡單上傳 PDF 檔案,AI 就能幫你自動填寫基本履歷表,讓你快速完成履歷,立即應徵找工作!本文將詳細介紹這項功能的使用教學,讓你輕鬆掌握求職新利器!
▍AI 掃描履歷功能教學
1. 開啟 App 並進入「我的履歷表」
打開 104 工作快找 App,進入「關於我」頁面,找到「我的履歷表」選項。
2. 新增履歷表並勾選 AI 掃描
在「我的履歷表」頁面,點擊右下角的「+」新增履歷表按鈕,勾選「AI 掃描履歷」選項。
3. 上傳 PDF 檔案
點擊「上傳 PDF」,開啟檔案選取工具,僅可選取 PDF 格式的檔案。選好檔案後,點擊「新增」。
4. 等待 AI 掃描完成
上傳 PDF 後,系統會顯示「AI 掃描履歷匯入中需等待數分鐘」的提示。這段時間你可以先使用 App 的其他功能。
5. 檢查並完成履歷表
幾分鐘後,重新進入「我的履歷表」,如果 AI 掃描完成,會顯示這份履歷表的名稱並標示「AI 掃描」。點擊開啟 AI 掃描履歷,檢查填寫內容,並補充標示「未完成」的項目,將整份履歷完成至 60%,即可開始應徵工作。
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AI 掃描履歷功能目前為 Beta 版本,每月僅提供 3 次體驗機會,請務必確認履歷內容無誤後再進行應徵。
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學習精靈

04/02 00:00

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知識貓星球

喵星人

10小時前

工程師靠“內推”拿到夢幻offer! 3大優勢突破薪水天花板
2024年剩下3個多月,不少人想領完年終獎金後就想跳槽、轉職,身為工程師的你,正在尋找下一個職涯突破口嗎?內推可能就是成功的關鍵!
內推(Referral)是指透過公司內部員工的推薦進入面試流程,相較於傳統應徵方式,這能大幅提升你進入公司的機會。公司通常更信任現有員工的推薦,這代表你有更高的機率脫穎而出。
對於內推者來說,不僅幫助朋友找到好工作,公司還會提供推薦獎金,真是雙贏!工程師圈內,內推常見於大公司,如Google、Facebook、台積電等,特別是在技術類職位上,內推幾乎成為進入這些公司的一條捷徑。
*內推的三大優勢:
1. 快速進入面試流程:內推能讓HR更快處理你的申請,不再與成千上萬的履歷競爭。
2. 增加信任度:公司會優先考慮員工推薦的候選人,因為他們相信內部員工的眼光。
3. 推薦獎金機制:如果成功入職,推薦人通常能獲得公司給予的獎勵。
以下統整出內推成功機率最高的十個技術類職位
1.軟體工程師(Software Engineer):負責設計、開發和維護軟體應用程式。
2.資料科學家(Data Scientist):分析大量數據,從中提取有用資訊來支持決策。
3.系統工程師(Systems Engineer):設計和管理公司的IT基礎架構,包括硬體和軟體。
4.DevOps工程師:專注於開發和運維之間的協作,實現持續整合與交付。
5.前端工程師(Front-end Engineer):負責開發用戶能直接互動的網站或應用程式介面。
6.後端工程師(Back-end Engineer):專注於服務器端的邏輯和數據庫管理,支撐前端功能。
7.雲端架構師(Cloud Architect):設計並管理雲端基礎設施,如AWS、Azure等。
8.資訊安全專家(Cybersecurity Specialist):負責保護組織的網絡和數據免受攻擊。
9.人工智能工程師(AI Engineer):開發機器學習模型和AI解決方案。
10.網路工程師(Network Engineer):設計和維護公司的網絡基礎架構,確保網絡安全和高效。
總之,與其孤軍奮戰,不如問問身邊的工程師朋友,說不定他們正好能幫你內推,讓你的求職之路順利又輕鬆!
專屬職務&懶人包→
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