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【求職-16】進入科技業工作，個性上有甚麼是企業較偏好的特點
【問】
我本身是 環境工程研究所碩士、曾做過KTV與飲料店工讀、目前是應屆畢業生，再新聞中常看到科技業的發展，薪資及發展都很不錯，心裡就是很羨慕，想跟他們一樣，但就讀科系和科技業的連結並不是特別相關，對於科技業所偏好的人才類型也不熟悉，希望能夠給予一些個性建議幫助，謝謝!
【答】
個人舉出幾點想要在科技業工作，並且擁有好的表現，所需要培養的科技人特質。
1. 注重邏輯、謹慎小心
科技業因為每一項製程都有其延續性，所以邏輯強的人在思考及反應上都會比較有利，且科技業又以【品質良率】及【生產效率】為核心，每次的失敗都會造成【成本的增加】及【時間的損耗】，所以每一步都需要謹慎，才能盡可能一次做好。
2. 求新求變、掌握新知
以科技業來說， 在不變動設定條件的情況下，不管對單一製程做多嚴格的管控，其良率及產出還是有其極限在，但透過對於其他公司或是產業的技術掌握度，來進行【新技術的引入】或是【新流程的變動】，有可能造成大幅度的進步，這也是科技業所注重的部份。
3. 善於溝通、團隊合作
而身處於科技業，絕大多數的工作，都需要透過與其他人的協助或合作，透過密切的溝通與確認，才能夠順利完成，所以良好的溝通能力及團隊領導能力也是很重要的一環。
4. 對目標執著，並要求更完善
在科技業做久了，很常會聽到老闆接近刁難的目標要求，這時候覺得煩躁以及壓力都很正常，但不同的是一般的人會選擇找理由敷衍交差，優秀的人卻靠著不放棄的精神，就是為了能夠更接近老闆目標一步。
5. 保持活力、充滿衝勁
不可否認，在科技業高工作時數、高壓力的情況下，身體的疲累及精神的磨耗往往會讓人想要放棄，但透過培養其他興趣及專長的方式，也能夠轉移工作上的情緒，讓您維持高效率的工作狀態。
延續前面所談到的內容，其實不管是科技業還是其他產業，雖然有專業經驗一定是有加分，但也有一派的中、高階主管，反而更重視人員本身的素質，認為只要素質夠好，技術能力的培養只是時間的問題，所以如何讓面試官認為您是個值得栽培的人才，就在於您能否在履歷及面試中，表現出科技業所需要的那些重要特質。
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