CVC (企業創投)的矛與盾
人資系統、投資評估、策略投資、解決方案規劃、離職管理、創投、創新設計與創業管理、離職率分析、企業創新發展、問題解決、薪資福利、工作流程、薪資管理、市場調查、自動化系統
CVC (企業創投)的矛與盾
關注
石惠貞
副總經理暨投資長
2022/01/07
2021年當WFH讓離職率攀升,HR 產業如何解決問題?
每年底的年度預算報告,我總會收集全球市場的人資產業的投資布局.
2020年因為 Covid-19蔓延,導致工作型態改變,遠端解決方案快速成長,其中的獨角獸Rippling在2020年募資1.45億美元,將每家公司所需要的人資管理系統+資訊軟硬體設備整合為一,提供給客戶.
2021年雖然多數人都打了疫苗,可以重回工作崗位,但Work From Home卻讓很多人不願再回到傳統的工作模式,導致離職率攀升, 為了解決人才荒&員工產值最佳化的問題,2021的HR Tech風險投資總額接近 75 億美元,超過 2019 年和 2020 年的總和,並產生15家的獨角獸,其中以遠端的跨境薪資管理&法令合規管理,工作流程自動化,員工福利&背景調查為2021下半年的主要投資標的.
2022年的HR產業投資趨勢會怎麼走?且讓我們拭目以待!
人資系統
企業創新發展
創投
創新設計與創業管理
問題解決
工作流程
市場調查
投資評估
策略投資
自動化系統
薪資福利
薪資管理
解決方案規劃
離職率分析
離職管理
2021HR Tech.pdf
人資系統
企業創新發展
創投
創新設計與創業管理
問題解決
工作流程
市場調查
投資評估
策略投資
自動化系統
薪資福利
薪資管理
解決方案規劃
離職率分析
離職管理
6
0
232
1
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
本篇內容來自以下教室
CVC (企業創投)的矛與盾
CVC(企業創投)是甚麼?簡單說,就是找出公司所需要的策略資源,視短中長期營運策略而定,有時為了搶佔市場,需要有茅攻擊特性的策略夥伴,有時為了穩住領先地位,則需要如盾守護的解決方案. 從找尋案源,引進外部創新團隊與公司合作專案,進行實地審查,投資議價,與投後管理,要怎麼開始,會碰到那些問題,要怎麼收尾,各個都是挑戰. 特別是當你認為是幫公司找到一支非常尖銳的茅,可增加公司戰鬥力時,內部卻認為這把茅有可能刺向自己,而拿起身邊的盾抵抗,我們可以怎麼做? 希望透過這幾年的心路歷程,跟大家分享,也歡迎前輩們前來指教!
關注
推薦學習
看更多課程
混成
限定優惠
UI/UX新手實務班|UI介面設計,洞悉使用者體驗
線上
限定優惠
快速入門RPA|用EMILY機器人帶你實現高效工作術
線上
限定優惠
極速問題分析解決力