【資料整理術】Excel資料整理分析入門
【乙級就業服務技術士】考照共學團
行政事務處理、人才招募、招募作業、勞動契約、勞動法令、外勞管理、人力資源招募、勞工保險相關法規、勞動契約相關法規、人事管理、人事行政、外勞仲介管理、人力需求、人事作業、乙級就業服務技術士、人力資源法令
【勤做考古題001】01:職業介紹及人力仲介
依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起至遲幾日內，申請核發聘僱許可或展延聘僱許可？
(1) 30日 (2) 15日 (3) 45日 (4) 60日
依外國人從事就業服務第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事外國語文教師工作，至少應年滿幾歲？
(1) 24歲 (2) 22歲 (3) 18歲 (4) 20歲
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？
(1) 7日內 (2) 3日內 (3) 15日內 (4) 30日內
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？
(1) 3日 (2) 7日 (3) 5日 (4) 10日
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？
(1) 3個月 (2) 6個月 (3) 12個月 (4) 9個月
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