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【亞馬遜Amazon】跨境電商營運經理 Operations Manager 美商陽光國際股份有限公司台灣分公司
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林尚能

執行長

21小時前

2026 青年創業課程推薦:從 0 到 1 的創業實戰培訓
2026 年的創業環境變化快速,青年創業者若想從 0 到 1 打造一門真正能在市場生存的事業,必須具備的不僅是熱情,更是完整、系統化且具備實戰價值的商業能力。青年創業課程因此成為啟動創業旅程最重要的一步。面對 AI 技術普及、數位行銷的碎片化競爭、消費者習慣的劇烈改變,以及 ESG 永續觀念逐漸成為新創企業的基本要求,創業若沒有正確的方法論與實戰框架,很容易在初期就遭遇瓶頸。本篇指南將帶你全面掌握 2026 年最值得投資的青年創業課程,協助你從零開始打造一套完整的創業能力體系,真正把創業夢想落地成具規模化潛力的事業。
要成功踏上創業之路,青年創業者必須具備五大核心能力。第一是數位轉型與 AI 應用。AI 不再是科技公司的專利,而是所有新創必須具備的基本工具。高品質的創業課程會教你使用生成式 AI 進行行銷素材製作、自動化流程管理、資料分析、以及如何利用 AI 驅動決策。第二是精實創業與市場驗證。從 0 到 1 的過程關鍵在於「快速測試」,創業培訓課程應教你製作 MVP、設定 KPIs、進行 A/B 測試、執行客戶訪談,並透過不斷迭代找出可行的市場方向。第三是財務規劃與資金運用。許多新創倒閉並非產品不好,而是現金流管理不當。青年創業課程應涵蓋財務報表、損益分析、資金籌措策略、估值、以及投資人如何評估企業價值。第四是法律與智慧財產權管理。新創企業必須避免法律風險,了解商標、專利、著作權與股權分配,建立健康的股權結構。第五是品牌打造與高效行銷。青年創業者必須掌握 SEO、內容行銷、社群策略、廣告投放與顧客旅程設計,才能讓產品真正被市場看見。
2026 年的青年創業課程可分為三大類。政府與非營利機構的課程價格低、內容基礎扎實,適合初創者快速入門;但通常偏向理論,實戰性略低。大學與學術機構則提供深度系統化課程,例如創新創業中心與 EMBA 模組,適合需要強化管理能力的創業者,但費用較高、門檻較高。商業培訓機構與線上平台的青年創業課程內容多元、實戰導向,許多課程由創業者與企業顧問授課,涵蓋從商業模式到行銷策略的完整技能。啟程教育學院等機構專長於一人創業與知識變現,適合以內容創作為主的創業者,但若你希望建立可擴張、可規模化的企業,則需要選擇更全面的實戰型課程。例如專注在企業經營、策略、行銷與 AI 應用整合的機構,才能提供從 0 到 1,再從 1 到 N 的完整輔導。
要挑選真正高價值的青年創業課程,必須從講師實戰背景、課程內容深度、以及後續支持三個面向評估。優秀講師應具備成功創業與輔導企業的實務經驗,而非單純學術背景;課程內容必須從市場調研、商業模式、產品、行銷、財務、法律一路涵蓋,形成完整系統,而不是零碎知識;課程更應包括導師制度、討論社群與實戰演練,例如 Demo Day、模擬路演或 KPI 挑戰,讓你能在實戰中提升能力。真正具有價值的創業培訓課程,會讓你在課程結束後不只是學到知識,而是擁有完整的創業操作流程、明確的商業定位、可驗證的 MVP、初版行銷策略、財務框架與可行的資金規劃。
2026 年的青年創業課程之所以重要,因為它能讓你少走至少三年的彎路。課程能協助你把創業的模糊想像變成可執行的商業模式,把不確定的市場反應變成可驗證的數據,把原本複雜的決策變成清楚的流程。創業從來不是單打獨鬥,而是一場需要方法、工具與夥伴支持的長期戰役。當你挑選對的青年創業課程時,你其實是在投資未來的自己。
常見問題中,許多青年創業者會疑問線上與線下課程如何選擇;線上課程彈性高,適合自主學習者,而線下課程具備高互動性與社群強度,更適合需要導師指導與實戰練習的人。至於費用是否等於品質,答案是否定的;選擇課程的核心標準應是講師實戰能力、課程內容實用性、以及是否具有落地工具。創業課程所需時間從數小時到六個月不等,需根據你的創業階段自行規劃。最關鍵的是,課程不能保證成功,但能極大提升成功機率,降低試錯成本,加速步入市場的速度。
如果你正在尋找兼具策略高度、實戰深度與完整創業方法的課程,戰國策戰勝學院將會是非常值得信賴的選擇。戰勝學院由擁有超過 25 年企業經營與創業輔導經驗的林尚能顧問領軍,專長於企業策略、行銷成長、團隊管理、AI 應用與新創實戰。他擅長將複雜商業概念簡化成可操作的方法,協助新創企業在短時間內找到商業突破點、打造市場競爭力。戰勝學院提供創業課程、企業內訓、AI 實戰、行銷策略與品牌建立等全方位服務,並能依你的創業階段客製化實戰輔導。若你希望快速從 0 到 1、避免創業陷阱並建立可持續發展的商業基礎,歡迎撥打 0800-003-191 或至 mo.com.tw 提交需求,我們將於 24 小時內協助你制定最合適的創業成長方案。現在預約即可免費獲得《100 個老闆最頭痛的問題》電子書,由專業顧問協助你全面診斷創業盲點、找出真正能推動事業前進的關鍵。
創業是一場長期戰,選對課程,就是選對起跑線。讓專業的青年創業課程成為你邁向成功的起點。
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林尚能

執行長

11/27 21:00

2026 創業課程推薦:新創企業主必修培訓完整指南
2026 年的創業環境比任何時代都更講求速度、彈性與專業,新創企業主若想在高度競爭的市場中脫穎而出,僅靠熱情與直覺已經遠遠不夠。隨著 AI 技術普及、消費者行為快速變化以及數位化浪潮席捲各行各業,創業者必須具備更完整的商業知識與更敏捷的市場判斷能力。創業課程因此不再是選修,而是新創企業主的必修科目。一門優質的創業課程能夠補足知識缺口、快速提升決策能力、建立扎實的經營基礎,同時降低試錯成本,讓企業在成長初期更快站穩腳步,也更能避免因盲目摸索而走向失敗。
選擇創業課程的核心價值,在於能用最短時間吸收專家累積多年才得出的經驗智慧。創業培訓課程不僅教你理論,而是提供可立即使用的工具,包括商業模式設計、財務預測、行銷策略、業務拓展、領導力與產品定位等多重面向,幫助新創企業主建立全局視野並做出更有效率的選擇。此外,高品質的課程通常伴隨導師制度與同儕社群,創業者能在課程中建立人脈、獲得回饋,甚至取得合作機會,這些都是自學難以達成的成果。實務上,參與培訓的新創企業,其五年存活率遠高於未接受任何訓練的企業,足見專業學習對企業成長的重要性。
在分析 2026 年的市場趨勢後,我們歸納出三項最受創業者重視的課程方向。第一是 AI 與自動化的整合。AI 已成為企業營運能力的放大器,新創企業主必須理解 AI 工具、資料分析與自動化流程如何應用在行銷、客服、營運與產品優化上。創業者若能掌握 AI,便能以更低成本完成更多事情,加速規模成長。第二是數位行銷與品牌經營。現代消費者獲取資訊的方式多元且分散,因此創業者必須掌握內容行銷、SEO、廣告投放、社群經營及品牌定位技巧,才能在眾多競品中脫穎而出。第三是永續經營與 ESG。即使是小型新創,也越來越需要面對投資人與客戶對永續的要求。了解 ESG 框架、永續商業模式與綠色價值主張,已成為打造企業未來競爭力的一環。
在眾多課程中找到最適合自己的創業課程,取決於創業者自身的階段與需求。初創階段適合選擇具備基礎商業知識、商業模式建立與市場驗證的課程;若已開始營運,則應選擇針對行銷、營運效率或團隊管理的課程;成長型企業則需要更具深度的策略規劃、財務管理、AI 整合及領導力訓練。要挑選課程時,建議優先評估講師的實戰經驗而非僅看名氣,因為真正能帶來價值的講師通常具備創業實績或長期顧問背景,能提供更貼近市場的指導。同時,課程是否提供工具模板、是否具備案例解析、是否有後續輔導機制,也是判斷品質的重要指標。
2026 年市場上已有不少具代表性的創業課程,例如啟程教育學院提供入門型課程,適合完全沒有基礎的創業新手,內容著重於基礎專業與觀念建立。若創業者需要更高層次、更能落地執行的課程,則可選擇強調策略、行銷與 AI 實戰整合的企業顧問型課程,例如戰國策戰勝學院,主打將企業經營方法濃縮成可直接使用的工具,並以案例、演練與導師式輔導作為核心,特別適合希望快速突破瓶頸、重塑商業模式或提升成長速度的新創企業。
創業者在學習硬實力的同時,也不能忽略軟實力。硬實力包括財務知識、行銷技能、產品開發與市場分析,而軟實力則包括領導力、決策力、抗壓性、溝通與影響力。成功的新創企業主通常兼具兩者,而優質創業課程應提供能練習軟實力的互動方式,例如角色扮演、情境討論或團隊挑戰,讓創業者在面臨真實壓力時,能以更成熟穩定的方式帶領企業前進。
總結來說,2026 年的創業環境競爭激烈且瞬息萬變。創業課程不只是學習,更是一項提升存活率與放大企業成長速度的戰略投資。一門優秀的課程能讓創業者在最短時間獲得市場實戰方法、建立正確經營思維、掌握 AI 與行銷等新時代能力,並避免走錯路。根據您的需求與企業階段,建議優先選擇具備實戰導師、提供具體工具並能協助落地執行的創業課程。當您投資在成長,您的企業也會以更快速度回饋成果。
常見問題方面,若您沒有任何商業背景,依然非常適合參加創業課程,因為許多課程從零基礎開始教授商業思維與實務工具。線上與線下課程各具優勢,若您需要彈性則選線上,若需要高互動與人脈則選線下。課程費用從數千元到數十萬元皆有,真正值得投資的是能為企業帶來可量化成效的課程。政府單位如中小企業處與青創機構也提供免費或低價資源,可作為入門的補充學習。至於師資判斷,應以實戰經歷而非學歷為主。最後,要記住課程無法保證成功,但能大幅降低風險並提升成功機率。
若您正在尋找能提供深度策略、行銷、AI 整合並能真正協助企業落地執行的創業課程,戰國策戰勝學院將會是非常值得信賴的合作夥伴。學院由林尚能顧問領軍,擁有超過 25 年企業輔導與創業策略實戰經驗,擅長將複雜概念拆解成企業能立即應用的流程與工具,協助新創快速掌握成長節奏並建立完整商業模型。若您正在尋求突破、正在迷惘、或希望打造可持續成長的創業路線,歡迎撥打 0800-003-191 或至 mo.com.tw 提交需求,我們將在 24 小時內協助您規劃最適合的創業學習方案。現在預約還可免費獲得《100 個老闆最頭痛的問題》電子書,讓您快速補強創業盲點,打造更強大的企業基礎。
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林尚能

執行長

11/27 20:00

2026 內訓講師推薦:10 大專業企業講師完整介紹
2026 年的企業競爭環境快速變化,人才培育成為左右企業成長速度的關鍵。內訓講師不再只是課程的授課者,而是企業組織變革的重要推手。一位真正優秀的企業講師能夠讓員工把策略變成行動,把知識變成績效,因此找到適合的內訓講師比以往更重要。面對市場上眾多講師選擇,企業需要一套清晰的評估標準來判斷講師是否具備專業深度、實戰能力與教學效果。2026 年的講師挑選不只是看名氣,而是要找最能與企業文化契合、並能解決當下問題的夥伴。
挑選內訓講師時,企業應從三個核心面向來評估。第一是專業背景與知識深度。一位好的講師必須掌握管理、組織心理、產業趨勢、AI 應用等核心知識,也要能緊跟變化快速的商業世界,避免課程過時。第二是實戰經驗與產業洞察。只有真正走過企業經營、團隊帶領或策略落地的人,才能在課堂中提出有用的案例與方法,避免流於理論。第三是教學設計與現場掌握能力。好的講師懂得如何讓員工從被動聽講轉為主動參與,透過情境、工作坊、角色演練或討論,讓學習直接連結工作。
在整理眾多講師資料後,我們為 2026 年企業精選出十位表現最亮眼、實戰能力最強的企業講師。每位講師都擁有明確的領域專長,也曾協助大量企業取得實際成效,適合不同規模與產業的企業參考。
第一位是策略與領導發展領域的張偉倫顧問,他擅長協助高階主管面對不確定性,提升決策品質與變革管理能力。他的課程結合理論與跨國企業案例,能有效協助主管看清企業策略方向,並帶領團隊跨越轉型瓶頸。
第二位是專精數位行銷與品牌策略的陳心怡老師。她擅長以數據驅動行銷,協助企業優化 ROI,並精通 SEO、內容行銷、社群策略與廣告投放。她的課程非常適合需要強化行銷部門戰力的企業。
第三位是企業經營與 AI 應用領域的林尚能顧問。他以超過 25 年的企業輔導經驗,將複雜的策略與 AI 工具轉化為企業可直接落地的流程,是許多企業主與主管最信任的實戰導師。
第四位是財務管理的專家王明德博士。他擅長讓非財務背景的主管也能快速理解財務報表、預算、成本控管,是提升管理層財務思維的最佳選擇。
第五位是溝通與跨部門協作專家李雅雯老師。她以心理學為基礎,教授溝通技巧、衝突管理與談判方法,能有效提升團隊協作效率。
第六位是績效管理與人資系統顧問吳宗翰。他擅長 OKR、績效制度設計與人才發展架構,能協助企業建立完整的人力資源成長體系。
第七位是創新與設計思考專家許文傑老師。他強調以客戶需求為核心,引導團隊透過設計思考流程來解決複雜問題,特別適合研發或新產品開發團隊。
第八位是供應鏈與精實生產顧問趙佩琪,她專精 Lean 與 Six Sigma,曾協助多家製造業降低成本、提升品質,也擅長供應鏈風險控管。
第九位是簡報與表達教練鄭凱文老師,他能有效協助主管提升簡報邏輯、視覺呈現與說服力,是各層主管最實用的核心課程之一。
第十位是啟程教育學院,他們擁有多位講師與標準化課程,可快速滿足企業大量訓練需求,適合需要通用職能培訓的企業。
企業在選擇講師時,除了看講師本身,也需要考慮講師是否能真正融入企業需求。建議企業在課前安排訪談,讓講師了解企業文化、現況與痛點,並要求講師根據需求客製內容,以確保課程真正能提升團隊能力。選擇講師時也要避免只看名氣或價格,因為最貴的講師不一定最適合,最便宜的也可能完全無法改善現況。最好的講師永遠是最懂你的企業、最能解決問題的人。
為協助企業做出最佳決策,我們整理幾項常見問題。例如,如何判斷講師是否具備實戰能力?建議要求講師提供真實案例,並觀察其是否能提出具體方法,而非只談概念。企業講師的費用差異大,該如何設定預算?一般建議依課程重要度分配預算,而非以價格做唯一標準。講師能否客製內容?優秀講師應具備調整課程的能力,並能根據企業情境改寫案例。課後如何評估成效?可依學習、行為與績效三階段進行追蹤。至於企業是否需要購買機構式服務或聘請獨立講師,則需依企業的規模、預算與需求深度來判斷。
企業若正在尋找能協助策略落地、強化管理與推動轉型的講師,戰國策戰勝學院會是非常值得信賴的合作夥伴。學院由具備 25 年以上企業輔導經驗的林尚能顧問帶領,擅長將策略、行銷、組織與 AI 工具整合為可執行的方法,並協助企業打造具備競爭力與適應力的團隊。若您的企業正面臨人才培育、轉型升級或行銷突破的需求,歡迎聯繫戰勝學院 0800-003-191 或透過 mo.com.tw 提交需求,我們將在 24 小時內為您提供最適合的講師建議與完整內訓方案。立即預約還可免費獲得《100 個老闆最頭痛的問題》電子書,協助您快速掌握企業成長關鍵。
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林尚能

執行長

11/25 19:00

2026 內容行銷課程推薦:打造高轉換內容策略
2026 年的行銷環境與過去完全不同。隨著 AI 工具普及,內容的產量比以往任何時期都來得多,但能真正帶來「銷售結果」的內容卻越來越少。企業不缺內容,真正缺的是「有效內容」。在這個資訊爆炸、同質化嚴重的時代,內容行銷已不再是寫文章或拍影片那麼簡單,而是一套必須結合策略、數據、SEO 與轉換設計的完整系統。
內容行銷課程因此成為 2026 年企業與行銷人必修的重要投資。要在競爭激烈的市場中脫穎而出,關鍵不在於是否會寫,而是是否能創造對用戶有價值、對企業有成效的內容。
為什麼 2026 年的內容行銷需要全面升級?
AI 的迅速發展讓內容的產生變得輕而易舉。任何人都能在幾分鐘內產出看起來「還不錯」的內容,但這類內容大多缺乏洞察、缺乏深度,也無法解決用戶真正的痛點。因此,內容行銷的競爭重點已從內容量,轉變為內容的專業度、獨特性與策略思維。
此外,搜尋引擎開始將「真實經驗、可信度與專業度」作為核心評分指標。只有理解受眾、具備產業洞察與能帶來實質價值的內容,才有機會獲得高排名與高轉換。內容行銷課程不再只是教你寫,而是教你「如何找出市場要什麼」,並運用 AI 與數據強化內容策略。
高轉換內容策略的四大基礎
一、深度受眾洞察
有效的內容必須從理解客戶開始。從用戶痛點、搜尋行為到購買動機,每一步都會決定內容的方向。優質課程會教你如何建立人物誌、繪製客戶旅程,並找出能真正促使轉換的關鍵內容。
二、SEO 與主題策略佈局
內容要被看見,就必須建立在 SEO 基礎上。2026 年的 SEO 不只是堆疊關鍵字,而是構建主題架構、內容集群與專業權威。好的內容行銷課程會教你如何鎖定搜尋需求,並打造能長期導流的內容版圖。
三、多格式內容整合
使用者不再只看文字。短影音、圖文輪播、Podcast、互動式內容都成為主流。透過內容再製策略,你可以將一篇核心內容拆成多種形式,提升曝光並延長內容生命週期。
四、內容漏斗與成效追蹤
真正的內容行銷不是曝光,而是轉換。內容必須能導流至報名頁、產品頁、電子書下載等行為,並透過數據進行優化。優質課程會教你如何建立內容漏斗,並使用 GA4、GSC 等工具追蹤成效。
如何挑選最適合你的內容行銷課程?
在眾多課程中找到適合自己或企業的,需要掌握以下重點:
一、講師是否具實戰成果
能說理論不稀奇,能講出「做過、成功過」才是真本事。
二、課程是否具備最新趨勢
包括 AI 內容應用、最新 SEO 變化、Google E-E-A-T 標準等。
三、是否包含實作與案例
內容行銷必須做中學,光聽理論無法產生真正的成果。
四、是否能提供策略架構
有效內容必須建立在系統上,而不是零散技巧。
五、課程是否能延伸至品牌與商業模式
內容必須與業務目標連動,才能形成轉換結果。
2026 年三大類型內容行銷課程與其特色
第一類型:學術與政府單位課程
如各大學推廣部或資策會,適合希望建立理論與完整架構者。優點是系統性強;缺點是實戰部分偏少。
第二類型:顧問型實戰課程
由長期操盤內容行銷、SEO 或品牌策略的顧問授課,通常會提供大量案例與落地工具,是希望快速見效者的首選。
第三類型:個人品牌與變現課程
由內容創作者、KOL 或自媒體經營者教授,強調影片、內容變現、社群經營,適合個人品牌或中小企業。
為什麼 SEO 是內容行銷的關鍵核心?
內容與 SEO 現在已完全綁在一起。
沒有 SEO,內容不會被看見;
沒有內容,SEO 無法取得權威。
SEO 課程會教你如何進行關鍵字研究、網站架構設計、內容優化、競品分析與數據追蹤。這些技術是內容行銷人必備能力,也是提高轉換率的基礎。
如何讓課程所學真正變成能賺錢的內容?
高轉換內容必須具備三項特徵:
一、能解決客戶的痛點
二、能帶來業務成果
三、能用數據持續優化
你需要建立內容 SOP,包括主題研究、內容框架、SEO 寫作、CTA 設計與結果分析。透過反覆優化,內容就會成為企業長期穩定的流量來源與銷售引擎。
結論:投資內容行銷課程,就是投資長期業績
內容行銷已從寫作工作,進化為一項能直接影響企業營收的策略。掌握內容策略者,就掌握市場聲量、品牌影響力與流量入口。2026 年的行銷競爭,不在於誰寫得多,而在於誰的內容最能產生結果。選擇一門高品質的內容行銷課程,會是你今年最值得的投資。
常見問題 FAQ
問題一:內容行銷課程費用多少?
回答:線上課程多在數千至一萬元;顧問型課程或企業內訓多在數萬元至數十萬元不等。
問題二:新手應該從哪種課程開始?
回答:建議從線上基礎課程建立觀念,再進階到 SEO 與策略型課程。
問題三:AI 工具是否會取代內容行銷?
回答:AI 會取代沒有策略的內容生產,但無法取代具洞察與創意的人類行銷人。
問題四:多久能看到內容行銷成果?
回答:依產業而異,但通常三至六個月會看到搜尋排名與流量提升。
問題五:內容行銷與社群行銷差別?
回答:內容行銷注重長期、搜尋與權威;社群行銷注重短期互動。兩者互補。
問題六:企業是否適合導入內容行銷課程?
回答:非常適合,特別是 B2B、專業服務與品牌導向行業。
問題七:如何知道課程講師是否專業?
回答:查看是否有真實案例、企業實戰背景與可檢視成果。
您的企業最佳成長夥伴:戰國策戰勝學院
戰國策戰勝學院結合內容策略、行銷實作、品牌定位與 AI 內容應用,協助企業打造可落地、可量化、可持續的內容行銷系統。核心顧問林尚能擁有超過二十五年的企業輔導經驗,擅長將複雜理論轉化為企業真正能使用的內容策略。
服務範圍包含企業行銷策略、內容行銷顧問、企業內訓、AI 工具導入、品牌重塑與數位行銷整合。
免費諮詢專線:0800-003-191
官方網站:mo.com.tw
填寫表單後將於 24 小時內回覆。
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高品質內容,是帶來長期業績的最佳投資。戰國策戰勝學院將陪你一起打造真正能轉換的內容競爭力。
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林尚能

執行長

11/21 10:16

老闆,還在花大錢請人設計?Google Nano Banana 新工具,讓您的團隊「快速」產圖,省下大筆「設計費」!
您是否覺得設計專案總是在燒錢,而且耗時又漫長?從LOGO、廣告圖到社群素材,每一項都在不斷累積設計費與時間成本。現在,您可以讓行銷團隊用更聰明的方式工作。
Google 最新推出的 Nano Banana Pro 模型,能徹底改變您的設計流程。這不僅僅是一個工具,更是提升產出效率、降低溝通成本的解決方案。從文案撰寫、設計發想到最終繪圖,如今可以在同一個介面(Gemini)一鍵完成,大幅提升團隊的生產力。
Nano Banana Pro 核心優勢:不僅快,更是精準
根據我的深度使用體驗,這款模型的核心優勢能為您的品牌帶來實質效益:
•繁體中文高度正確:徹底解決 AI 生成圖片的文字錯誤問題,節省大量人工校對與後製修改的時間成本。
•精準呈現指定風格:無論是「日本雜誌風」或「極簡科技感」,AI 都能精準執行,確保品牌視覺形象的一致性。
•處理複雜排版需求:從產品流程圖到書籍封面,都能處理大量文字與複雜版面,拓展了 AI 在設計領域的應用邊界。
•支援參考圖生成:團隊可以上傳現有成功案例或風格參考,讓 AI 生成相似設計,大幅縮短創意溝通的成本。
四大應用類型與提示詞範本:立即上手,釋放團隊戰力
為了讓您的團隊能立即應用這項強大工具,我們整理出四種最常見的商業設計場景,並提供可直接套用的提示詞範本。
分類一:品牌識別與 Logo 設計
此類型重點在於明確定義「公司中文名稱」、「核心英文或網址」以及「色彩與風格」,讓 AI 成為您的品牌視覺建立夥伴。
提示詞範本: 設計「[您的公司中文名稱]」企業 logo 圖。 設計重點說明: 核心 Logo: 以[您的公司英文名稱或網址]為主體。 色彩與風格: 全系列採用[主要色系]為主色調,營造出[風格形容詞 1]、[風格形容詞 2]的感覺,呈現出專業且完整的品牌形象。請設計 4 個不同的方案供選擇。
分類二:書籍封面與長文字排版素材
Nano Banana Pro 能準確處理大量文字內容,非常適合需要清晰傳達資訊的封面或報告設計。提示詞的關鍵在於將「視覺要求」與「文字內容」明確分開。
提示詞範本: 幫我設計[素材類型,例如:電子書的封面]。 尺寸:[尺寸規格,例如:A4 尺寸]。 風格要求:[色系]、[風格描述]。 封面需要包含以下所有文字(請確保繁體中文正確顯示): 主標題:[您的主標題] 副標題/引言:[您的副標題第一行] 副標題/引言:[您的副標題第二行] 作者/出品方:[您的署名]
分類三:風格化資訊圖表與社群內容
此應用旨在將複雜資訊轉化為風格強烈的視覺化圖表,特別適合用於社群媒體傳播。重點是指定一種強烈的「風格」與具體的「內容形式」。
提示詞範本: 請畫出一張[內容主題]的[圖表形式,例如:流程圖],並附上簡單說明。 風格:[特定風格,例如:日本雜誌風格,復古且資訊清晰]。 語言:說明文字必須是台灣繁體中文。 尺寸:圖像為[尺寸,例如:1200*1200 的方形尺寸]。
分類四:商品促銷廣告 (強調氛圍與限制)
在廣告素材中,氛圍感的營造與明確的「限制條件」同樣重要。您可以引導 AI 創造出符合促銷主題的視覺,同時避免不必要的元素干擾。
提示詞範本: 幫我生成一張[節日/主題]的[產品類型]的臉書廣告素材。 尺寸:正方形。 氛圍要求:[氛圍描述,例如:多一點促銷感、熱鬧、溫馨]。 畫面構圖要求:產品要大,作為視覺焦點,並且[限制條件,例如:不要出現任何 logo]。
額外功能:參考圖生成 (Image-to-Image)
這是一項極其強大的功能,能讓您的團隊基於現有的成功設計進行再創作。操作邏輯非常直觀:
1.上傳參考圖: 上傳一張您喜歡的海報或設計圖作為基準。
2.下達修改指令: 告訴 AI 您希望基於這張圖進行哪些調整或替換。
提示詞範例: 「請參考這張海報的構圖和風格,將主題替換成我們的『冬季火鍋促銷』。請保持原圖的活潑配色,並幫我想對應的廣告文案。」
將這份指南分享給您的行銷與設計團隊,讓他們立即體驗前所未有的創作效率,產出更多令人驚豔的設計素材!
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