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【菲比英文|台南各分校】♘課輔安親老師 ---獎狀.人數獎金--- 菲比國際文教_臺南市私立菲比文理短期補習班
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04/26 22:27

AI 時代英文更值錢!TOEIC 全球報告:81% 雇主需求提高,精通者最高加薪 22%
許多人以為 AI 翻譯工具能取代英語力,但現實卻是:英文越好的人,越能駕馭 AI。
TOEIC 多益測驗台灣區總代理忠欣公司於 2026 年 3 月 12 日引述 ETS 最新《TOEIC 全球英語力報告》指出,在全球企業大規模導入 AI 的今日,英語力已成為人才不可或缺的「硬實力」。在台灣,這份實力更直接與你的「薪資」與「面試機會」掛鉤。
❇️全球數據揭秘:AI 反而放大了英語力的重要性
ETS 針對 17 國、1,300 位人資決策者的調查顯示:
• 需求不減反增:81% 雇主表示導入 AI 後,對員工英語能力需求反而提升。
• AI 的局限性:約 6 成 雇主認為 AI 無法彌補語言能力的不足。
• 精準駕馭 AI:9 成 企業指出,撰寫 Prompt(提示詞)、操作 AI 介面及評估生成內容,都極度依賴良好的英語邏輯。
❇️台灣職場現實:英語力 = 薪資溢價與面試門票
104 人力銀行分析,在目前「事浮於人」的缺工潮下,英語力已從加分項轉為「薪資紅利」
• 實質加薪:要求精通英文或具備 TOEIC 證照的職缺,平均薪資比一般工作高出 6% 至 22%。
• 面試優先:具備 TOEIC 證照的求職者,獲得面試邀約的機率是無證照者的 1.52 倍。
• 必備三支柱:建議將 AI、ESG 與英語 並列為新時代三大核心能力。
目前 104 職缺庫中,有高達 6.7 萬個 職缺要求「精通英文」,其中金融與科技製造業更是將其列為基本門檻。
❇️企業策略轉型:英文已是官方通用語言
忠欣公司執行長巴士誠強調,英語力已從個人能力擴大為「企業競爭策略」。
• 官方語言化:2025 年台灣已有近一成企業將英語設為官方通用語言,成長顯著。
• 全方位滲透:除了行銷、研發部門,現在連法務、總務與生產單位也都開始衡量英語能力。
• 人才培育:超過 36% 的人資部門會以英語力作為「選用、培育、留任」人才的指標。
💡 你的英語實力足以應付 AI 挑戰嗎?
在投遞下一個高薪職缺前,先來測測看自己的程度:https://nabi.104.com.tw/assess/toeic
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04/26 22:12

AI 時代英文更值錢!TOEIC 全球報告:81% 雇主需求提高,精通者最高加薪 22%
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❇️全球數據揭秘:AI 反而放大了英語力的重要性
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• 需求不減反增:81% 雇主表示導入 AI 後,對員工英語能力需求反而提升。
• AI 的局限性:約 6 成 雇主認為 AI 無法彌補語言能力的不足。
• 精準駕馭 AI:9 成 企業指出,撰寫 Prompt(提示詞)、操作 AI 介面及評估生成內容,都極度依賴良好的英語邏輯。
❇️台灣職場現實:英語力 = 薪資溢價與面試門票
104 人力銀行分析,在目前「事浮於人」的缺工潮下,英語力已從加分項轉為「薪資紅利」
• 實質加薪:要求精通英文或具備 TOEIC 證照的職缺,平均薪資比一般工作高出 6% 至 22%。
• 面試優先:具備 TOEIC 證照的求職者,獲得面試邀約的機率是無證照者的 1.52 倍。
• 必備三支柱:建議將 AI、ESG 與英語 並列為新時代三大核心能力。
目前 104 職缺庫中,有高達 6.7 萬個 職缺要求「精通英文」,其中金融與科技製造業更是將其列為基本門檻。
❇️企業策略轉型:英文已是官方通用語言
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• 全方位滲透:除了行銷、研發部門,現在連法務、總務與生產單位也都開始衡量英語能力。
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💡 你的英語實力足以應付 AI 挑戰嗎?
在投遞下一個高薪職缺前,先來測測看自己的程度:https://nabi.104.com.tw/assess/toeic
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/05 00:34

員工協助方案(EAPS)學習營 3天教材大綱
目標:了解EAPS的定義、目標與心理健康理論基礎。
1. 課程引言
o EAPS的歷史與發展
o 企業推行EAPS的目的與效益
o 員工心理健康現況與挑戰
2. 核心理論基礎
o 心理健康與壓力理論
 Lazarus & Folkman 的壓力與因應模式
 Maslow 的需求層次理論(心理需求與工作滿意度)
 Burnout 理論(Maslach)
o 行為改變理論
 Prochaska & DiClemente 的變化階段模式
 認知行為理論(CBT)應用於EAPS
3. 個案討論
o 案例1:職場壓力導致工作效率下降
o 案例2:員工遭遇家庭問題影響工作表現
o 小組討論:如何應用EAPS介入策略?
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/04 23:53

高苑科技大學企管系 組織行為學概論 教學大綱 詹翔霖助理教授1
高苑科技大學企管系 組織行為學 教學大綱(18週)
組織行為學 教學大綱(大學用)
一、課程基本資料
• 課程名稱:組織行為學
• 課程代碼:OB101
• 學分數:3學分
• 授課對象:管理學、企業管理、心理學相關科系學生
• 先修科目:無(建議具備基礎管理概念)
________________________________________
二、課程目標
1. 了解組織行為學的基本概念與理論架構。
2. 分析個人、團隊與組織層面的行為模式與影響因素。
3. 學會運用組織行為學理論解決實務管理問題。
4. 培養學生評估與改善組織績效、創新與變革的能力。
5. 掌握未來組織行為學發展趨勢,培養應變與領導能力。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

03/28 22:52

孩子不是父母的第二人生-傾聽讓孩子走自己的路
在許多家庭中,父母總是把最好的資源、最多的關心與期待放在孩子身上,從孩子出生的那一刻起,父母便開始為孩子規劃未來:希望孩子成績優秀、進入名校、擁有穩定工作,甚至在社會上獲得成功與地位。這些期待往往出於愛與責任,但在不知不覺之間,孩子可能被當成父母人生的延伸,甚至成為父母未完成夢想的承載者。
然而,教育真正的核心應該是理解:孩子不是父母的第二人生,而是一個獨立的個體。
父母的責任不是替孩子安排一條既定的道路,而是陪伴孩子探索世界、認識自己,最終走出屬於自己的人生。
一、父母期待背後的心理投射
在家庭教育中,父母常常將自己的經驗與價值觀投射到孩子身上。例如,有些父母因為年輕時經濟條件有限,未能完成高等教育,於是希望孩子能夠考上名校,彌補自己的遺憾;有些父母曾經嚮往藝術或音樂,但因現實因素放棄夢想,便期待孩子能替自己實現。
這種心理並不罕見,但問題在於,當父母的期待過於強烈時,孩子便可能失去探索自我興趣與能力的機會。孩子的人生方向如果完全由父母決定,長久下來可能產生壓力與挫折,甚至影響自我認同與心理健康。
因此,父母需要反思:我們是在幫助孩子成長,還是在完成自己的夢想?
二、過度期待對孩子的影響
當孩子被要求按照父母設定的方向發展時,往往會出現幾種常見現象。
首先是壓力與焦慮。孩子可能因為擔心無法達到父母期望而感到不安,甚至害怕失敗。其次是自我價值感下降。如果孩子長期被比較或批評,例如「為什麼別人可以,你卻做不到」,便容易產生自我懷疑。
更重要的是,過度控制可能抑制孩子的自主性與創造力。現代社會需要多元能力,例如創新思考、問題解決與跨領域學習。如果孩子從小習慣依賴父母做決定,未來在面對人生選擇時,可能缺乏獨立思考的能力。
教育的目的不是培養一個完全符合父母期待的孩子,而是幫助孩子建立自信與能力,使其能夠在未來社會中找到自己的位置。
三、從控制到陪伴:父母角色的轉變
隨著教育理念的改變,父母的角色也需要調整。過去的家庭教育常以「權威式」教養為主,父母負責指導與決定,孩子則負責服從。然而,在現代社會中,這樣的模式已逐漸被「陪伴式教養」所取代。
所謂陪伴式教養,並不是放任孩子,而是在尊重孩子個性的前提下提供支持與引導。父母可以分享人生經驗、提供建議,但最終的選擇應該讓孩子參與決定。透過這樣的過程,孩子不僅能培養責任感,也能逐步建立自我認同。
換句話說,父母不必成為孩子人生的「設計師」,而是可以成為孩子成長過程中的「同行者」。
四、建立健康的親子關係
良好的親子關係是孩子健康成長的重要基礎,而建立這種關係的關鍵在於溝通與理解。
首先,父母需要學會傾聽孩子的想法。當孩子願意分享自己的感受與困難時,父母不必急著給答案,而是先理解孩子的情緒與需求。被理解的感覺能夠增強孩子的安全感,也讓親子之間建立信任。
其次,父母應避免過度比較。每個孩子都有不同的天賦與發展速度,過度比較只會讓孩子失去信心。與其關注別人的表現,不如鼓勵孩子與自己的過去相比,看見自己的進步。
最後,父母應該給予孩子適度的空間。成長過程中,孩子需要嘗試與探索,也可能會犯錯。這些經驗都是學習的重要部分。當父母能夠包容孩子的失敗並提供支持,孩子便更容易建立面對挑戰的勇氣。
五、學會放手,讓孩子走自己的路
對許多父母而言,「放手」是一件不容易的事情。父母總是擔心孩子走錯路,或是做出不理想的選擇。然而,人生本來就沒有絕對正確的道路,每個人都需要透過經驗與嘗試找到適合自己的方向。
當孩子逐漸長大,父母需要從「牽著走」轉變為「看著走」。這並不代表父母不再關心,而是用另一種方式支持孩子。當孩子需要幫助時,父母依然可以提供建議與鼓勵,但同時尊重孩子的決定。
真正成熟的親職關係,是在信任中建立的。父母相信孩子有能力面對未來,孩子也相信父母始終是最堅強的後盾。
教育孩子是一段漫長而充滿挑戰的旅程,父母在這條路上付出許多心力,也承載著深厚的情感與期待,最重要的不是讓孩子完成父母未完成的夢想,而是幫助孩子找到自己的夢想。
孩子不是父母的第二人生,而是一個獨立而完整的生命。
當父母願意學會放手、給予信任與支持,孩子才能真正成長為一個自信、負責且能夠做自己的人,父母會發現,最大的成就並不是孩子走上哪一條路,而是孩子能夠勇敢地走出屬於自己的路。
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