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吳振興 Jeff 知識長

生產處 經理|104Giver職涯引導師 第003202310007號

20小時前

【興趣職業 = 夢幻職業 ? 幾個我們應該知道的事實】
近期在與夥伴進行職涯諮詢時,話題總會在【興趣】這個主題上面圍繞,內容不外乎都是「我不知道我的興趣是什麼?」「我目前的工作是A,但我興趣是B,該如何轉職?」「我原本對這個工作很有興趣,但後來慢慢消失,我該怎麼辦?」
這裡先整理一下,我認為【興趣】與【職業】的不同點
興趣:樂於學習、有成就感
職業:技能成長、有成就感、穩定收入
所以當我們想要將興趣轉變為職業時,可以將兩者項目加總,但相信很多人在這裡,就會開始遇到一些問題
興趣+職業:樂於學習、技能成長、有成就感、穩定收入
1. 樂於學習:接受不喜歡的部分也是成長的過程
興趣是快樂的,但一旦轉成職業後,任何工作中都有令人不喜歡的部分,可能是繁瑣的事務細節,或是需要處理一些無趣但重要的事務。這時候保持學習並克服這些遇到的問題,就是最重要的心法。
2. 技能成長:不要怕錯、要熟練還要持續突破舒適圈,做出與他人鑑別率
興趣並沒有刻意成長的壓力,但既然是要成為職業,熟練度就變成了最重要的因素,不僅僅要做到熟練外,還需要持續的向上提升,這時候「刻意練習」就很重要,無法拿出有效明確的成果,就無法成為一個能養活自己的職業,也會讓自己對於這個興趣未來發展感到遲疑。
3. 有成就感:鍛鍊抗壓性,累積小成果,是成為延續興趣的重點
興趣是想做就做的,當變成工作後,若遇到重複性高、挑戰性降低的狀況。這時候往往會讓人覺得沒有成就感,反之如果過程中累積太多挫折,也會讓自己有相同念頭,所以如何建立合適的階段目標並達成,也能讓自己持續累積成就感的重要關鍵。
4. 穩定收入:興趣成為職業的核心價值
興趣要能當飯吃,收入絕對是不可或缺的,因為「興趣」往往是輕鬆愉快的,但「職業」代表的是責任和穩定的收入來源。所以透過建立「樂於學習」作為樹根,如何透過「技能成長」作為骨幹,然後「有成就感」作為枝葉、「穩定收入」成為果實,才能夠讓自己逐步將興趣營造為職業,得到自己的穩定收入。
不同於我們在追求將興趣變成職業,有趣的是我們也會聽到很多成功人士,會提到說工作本身就是他的興趣,或許就因為其做法滿足前面所提的幾點規則,那自然也會喜歡上現有的工作。
當我們談到興趣轉換成職業的過程,很多人一開始可能會覺得充滿樂趣,因為有趣的事總是容易引起動力,尤其當你從中獲得成就感的時候。不過當一個興趣成為職業時,只要技能夠扎實、心態夠穩定,興趣變成職業後的挑戰也會變成推動你進步的力量。最重要的是不要忘記最初投入的動機,並學會接受那些滿滿不可避免的不喜歡,這樣才能在職業生涯中走得更遠、更穩。
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09/10 11:01

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吳振興 Jeff 知識長

生產處 經理|104Giver職涯引導師 第003202310007號

09/13 16:11

【公司中要避開的3個話題】
在公司上班,除了埋首工作外,也會遇到跟同事小聊一下的機會,而話題大多也圍繞在公司事物上,而且有很多人都知道【薪水】是要避開的話題,但除了薪水以外,還有其他幾項也是我們需要注意的。
1. 個人財務狀況
有些同事會在休息時間討論個人斜槓、貸款或投資,但不管目前成果是好是壞,甚至自己覺得沒什麼,但因為我們不了解對方的經濟狀態,都可能在無意間讓同事之間產生不平等的感受,甚至影響團隊的和諧。這類資訊最好保留給專業財務顧問跟家人,而不是去與同事分享。
2. 離職念頭或面試狀況
我曾遇到一位同事,他偶爾會私下分享自己去其他公司面試的過程。雖然有補充只是了解目前外面環境,但這樣的行為除了會讓老闆對他產生疑慮。也會影響到一些同事的心態。建議不管想法如何,只有在真正決定離職後再處理相關事宜,避免在同事面前討論這些話題。
3. 個人感情與私生活
有些同事有時會去分享個人感情或家庭糾紛,這部分大多數情況都是沒有問題的,但困難的是人多嘴雜,當原本只是分享簡單的子女管教,很可能會因為傳來傳去進而變質,反而被貼上直升機父母、或是寵溺父母的標籤,對於人際關係也沒有太多幫助。
【如果聊天中當敏感話題出現,我可以怎麼做】
如果察覺到討論的方向逐漸變得敏感化,比較好的辦法就是把討論拉回到工作上,或者聊聊大家都感興趣的事情。像是最近的專案、工作的挑戰,或者是一些大家都關注的產業趨勢。這樣既不容易踩到地雷,還能讓彼此在工作上更有交流。
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34分鐘前

4個智能會議助理推薦!即時生成會議紀錄、摘要重點、會議錄音、語音轉文字都做得到
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