8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
Q885-傑夫的職涯解題教室
壓力承受、溝通表達、溝通協調能力、分析思考、達成產能及出貨目標、與人互動、溝通協調、貨品包裝作業、自我發展、職涯規劃、人際溝通、自我成長、包裝出貨、溝通能力
【職場人際-20】老闆要求要學台語，不然會影響工作，合理嗎？
【遇到問題】
本身是南部人，上來中部的包裝工廠工作，單位內有蠻多前輩都是南部上來，在工作討論時也蠻常全程使用台語，所以在老闆要求我台語要會講會聽，但我有明確的告知他，家裡比較少講，且個人念書時都在北部，所以講跟聽不是很流利，老闆聽完我的話之後，告訴我不會講台語在職場會很吃虧，很容易被淘汰，未來的日子會很苦。
想詢問大家職場真的如老闆講的這樣嗎？
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【建議作法】
老闆講的話其實沒有錯，但不夠全面性，並非不會講台語就會在職場會很吃虧，很容易被淘汰，其重點取決於您需要溝通的對象，如果在一般中文溝通環境，當然沒有這個問題。但當工廠內都是以台語為主要溝通語言時，那講與聽不流利的您，當然在溝通上就會遇到很多困難，而且如果又不小心誤解對方意思或是漏聽了需求，很可能會造成工作上的失誤，面對這種公司已經養成的既定文化，要改變是相當有難度的，只有選擇配合獲釋離開。
而以自己本身的經歷來說，因為有很多的南部人來到中、北部工作的緣故，就算我已經是身處科技業了，裡面還是有很多主管、前輩或領班都是用台語對談，當然一般國語也還是可以溝通，只是相較於用台語對談時，可以更快的去拉近與對方的關係，且您本身是南部人，是比較有學習機會及練習環境的，所以老闆才會感嘆不會講台語在職場會很吃虧，很容易被淘汰。
而如同英文學習模式，語言能力是可以透過大量的訓練去累積成長的，也很強調環境養成，多一種語言就是多一種實力，或許您現在台語能力還不是很流利，但如果您能夠透過在工作中的訓練，聽不懂就直接請前輩用國語說明，讓台語能力更加的進步，未來勢必也能夠帶來一些工作上額外的幫助，是比較建議的方法。
而不僅僅對於語言，在職場中很容易會遇到，某些公司有特定的文化，有些是好的有些是不好的，其我們所能做的，就是盡可能讓自己避開那些惡習，不要與之沉淪，另外學習好的項目，才能夠更加的去茁壯自己，讓自己更有競爭力。
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