GA4+GTM網站數據分析實戰課
阿獅卡的文字燒
招募作業、跨部門溝通協調、行銷企劃、網站企劃能力、轉職技巧、文案企劃、人才招募、人格特質分析、召募任用制度設計、面試技巧、人際關係技巧、人員招募、品牌行銷管理
線上面試 如何問出企業文化
問：小弟最近離開餐飲業的行銷職，應徵了一家網站和一家出版業，出版業有邀約我去面試，但因為疫情關係，他們是以線上方式一面和二面，因為對出版業的公司文化不甚瞭解，在面試上我該注意什麼？
答：餐飲業轉戰出版業是蠻大的轉換，不管是業種或是公司文化，通常餐飲業內部氣氛會比較活潑，同事的年齡層也可能比較年輕一些；而出版業就不一定，需要看他們出版品的內容而定，若是銷售通路多，題裁比較輕鬆（如旅遊／美食／雜貨），大多企業內部不管編輯部或行銷部也會比較偏年輕，互動上也會比較活絡；其次，若是財經／專業技術為主，那大多編輯部會比較偏資深專業，但行銷部門則可能比較多元；若是文學類或類文學的出版業，則多半文化上會需要你懂不同作家的風格與具備自我想法為主。
若是跨界邀請你面試，那可能代表出版業希望你能帶入不同的特質進去，在線上面試時當然你也可以準備幾個與用人主管互動的問題：
1.公司為何會邀請曾從事餐飲業的你來面試
2.對跨界的你，主管的期待值為何
3.其他與出版前景相關議題：目前出版品的種類與出版頻度／去年度銷量最佳的出版品是什麼／銷售量多少／是否有打入ＸＸ類排行榜...等
4.一般行銷部與編輯部如何互動,與互動的氣氛如何
臨職涯選擇，除了蒐集企業公開的財報和資本額等訊息，面試時，你還可以注意這些微小細節，它通常比官網更能洩漏企業真貌，至於線上面試這裡也有一篇職涯診所的問答，可以供你參考：
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