104學習

人格特質分析：此角色負責深入評估個人的性格與行為特徵，以協助組織選拔優秀人才及提升員工效能。主要目標為了解與預測員工在特定工作環境下的行為趨勢，並為人力資源決策提供數據支持。必要技能包括優秀的溝通與協調能力、敏銳的人際洞察力，以及對心理學和行為科學的深刻理解。該角色需面對台灣多元文化交融的挑戰，需能有效解讀各類人格特質對企業組織氛圍及團隊合作的影響，並結合當地職場文化，促進跨部門的良好合作。