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人格特質分析:此角色負責深入評估個人的性格與行為特徵,以協助組織選拔優秀人才及提升員工效能。主要目標為了解與預測員工在特定工作環境下的行為趨勢,並為人力資源決策提供數據支持。必要技能包括優秀的溝通與協調能力、敏銳的人際洞察力,以及對心理學和行為科學的深刻理解。該角色需面對台灣多元文化交融的挑戰,需能有效解讀各類人格特質對企業組織氛圍及團隊合作的影響,並結合當地職場文化,促進跨部門的良好合作。
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人格特質分析 學習推薦

緯育TibaMe

2024/12/04

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大學生出社會前的先修課

小編

2023/02/15

新創公司創業者必備的3種特質
區塊鍊新創創業家Henry用3種常見的物理學概念,
來描述創業者需要具備的個人特質
首先是 Position 位置,也就是你現有的經歷與能力
現在學會了多少、擁有那些技能、累積了多少工作經驗,都是你的 Position
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最後是Acceleration 加速度,意指領導力
帶團隊時能讓每個員工都快速進入奘況的能力能力,使團隊合作、成長
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想聽更多?請到青春通識課Podcast收聽完整內容
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職場力:提升職場競爭力

小編

2022/09/07

「MBTI」在測什麼?4維度8面向、16型人格測試看人格特質
韓劇或韓綜中,常會聽見的「MBTI」人格測試,在韓國造成的討論度甚至比星座、血型還高!
到底這個在韓國廣為流傳的人格測驗到底是什麼?「MBTI性格測驗」真的能看出每個人的真實性格?這些人格特質是否有助於我們認識職涯中的工作夥伴,或是用來應對不同的人際關係場合呢?
其實,「MBTI」靠4種維度、8個面向,一共可統整出16型的人格測試,去試圖拆解不同類型人的人格特性。下次除了星座血型、DISC測驗外,不妨也考慮測試看看「MBTI」,也許不只能讓我們更認識自己,也能幫助我們認識職涯中的工作夥伴,或是用來應對不同的人際關係場合唷!
▼ 完整詳細專文介紹:
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