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Native English Teacher SCHOOL of KAE_蓁凱寧文理技藝短期補習班

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不拘

經歷

未具備

要求經歷5年以上
英文老師

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4小時前

展現語言力打開國際門🚪

🔊Your Bilingual Superpower 你的雙語能力 = 職場超能力

在當今全球化的職場中，懂得一種以上語言早已不只是「加分」，而是實質的競爭力，尤其是在像台灣這樣多元文化且高度國際化的環境中。

雇主特別看重那些能跨文化溝通、與國際團隊協作、服務全球客戶的人才。

✅ 如果你是雙語或多語能力者，請務必在履歷中清楚展現出來！

但記住——具體描述比空泛陳述更有說服力。比起寫「英文流利」，請說明語言程度與實際使用情境。

🗣️ 如何在履歷中寫出語言能力？

請包含以下資訊：

• 語言名稱 + 能力等級

使用明確的詞彙，例如：

Basic（基礎）

Conversational（可對話）

Fluent（流利）

Native speaker（母語者）

📌 範例：

Japanese – Conversational

English – Fluent

• 語言測驗成績（如有）

可列出具參考性的語言檢定分數，例如：

TOEIC：TOEIC 890

IELTS：IELTS 7.5

JLPT：JLPT N2

• 語言實際應用情境

加上一句實例，讓雇主知道你如何實際使用該語言：

Used English daily for client communication「每日使用英文與國外客戶溝通」

Translated technical documents from Chinese to Japanese「負責中日技術文件翻譯」

Gave presentations in English during university exchange program「赴國外交換期間以英文進行簡報與課堂討論」

🌟 額外小提醒（Bonus Tip）：

即使你還不是很流利，只要程度達到基本可用，也可以誠實列出正在學習中的語言。

雇主欣賞主動學習的態度與透明的呈現方式，有時即使是「可對話」的語言程度，也會成為你的加分條件！

📝 英中詞彙對照表

英文詞彙／片語中文翻譯

Fluent 流利的

Conversational 能對話的

Native speaker 母語者

TOEIC 多益

IELTS 雅思

JLPT 日文能力試驗

若你想跟著老師一起學習更多英語技巧:

🔗https://events.taiwantrade.com/2025AIE1126/CMS/%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%BB%8B%E7%B4%B9

(此貼文由ITI講師Bob撰寫)

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💪【職場英文即戰力】系列課程💪

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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/31 23:22

寵物店規劃與經營管理-創意就會擁有無限商機-網路媒體應用-聖保羅動物醫院行銷個案

寵物店規劃與經營管理-創意就會擁有無限商機-網路媒體應用-聖保羅動物醫院行銷個案-詹翔霖老師

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08/31 23:18

寵物長照「寵物商機」寵物產業趨勢教材-寵物經濟新藍海復健療程

寵物長照「寵物商機」寵物產業趨勢教材-詹翔霖副教授寵物經濟新藍海復健療程

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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/31 12:25

照服人員的敬業與工作態度講座兆晴照護佳醫

課程大綱：照服人員的敬業與工作態度

一、課程介紹

1. 課程名稱：照服人員的敬業與工作態度課程

2. 主辦單位：兆晴照護佳醫

3. 課程目的：

- 提升照服人員的專業素養與服務品質

- 強化敬業精神及正向工作態度

二、課程內容

1. 敬業精神的重要性

- 敬業的定義與意義

- 敬業精神如何影響照護品質

2. 工作態度的培養

- 積極與正向的工作心態

- 如何面對工作中的挑戰與壓力

3. 專業倫理與責任感

- 照護工作中的倫理規範

- 責任心在日常工作的實踐

4. 溝通技巧與團隊合作

- 有效的溝通方法

- 團隊合作的重要性及實務操作

5. 成長與職涯發展

- 如何在工作中持續學習與進步

- 職涯規劃與未來發展方向

三、教學方式

1. 講授理論知識

2. 案例分享與討論

3. 分組活動與角色扮演

4. 問答互動環節

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08/31 12:15

照服人力的培育與留用兆晴照護佳醫

照服人力的培育與留用兆晴照護

照服人力的培育與留用是長期照護產業可持續發展的基石，機構透過完善的培育機制和吸引力十足的留用策略，才能確保這一重要職業能夠吸引更多人才投入並長久地服務，打造一個尊重專業、重視人力的照護環境，使機構在面對人力欠缺下挑戰時能更加從容應對。

1. 提升薪酬待遇：適當提高薪資水平，並提供獎勵制度，例如績效獎金或年終獎金，能有效提升照服員的工作意願。

2. 改善工作環境：提供安全、舒適的工作環境，包括減少工作負荷、提供必要的工具和設備，以及建立合理的輪班制度。

3. 職業發展規劃：設計清晰的職業晉升路徑，例如由基層照服員晉升為管理職或專業講師，讓員工看到未來的發展可能性。

4. 建立情感連結：透過定期舉辦團隊活動或座談會，增強照服員與機構之間的情感連結，並讓員工感受到被重視。

5. 社會認同與宣傳：提高社會對照服員工作的認同感，例如透過媒體宣傳或頒發表揚良好事蹟獎項，使照服員感受到工作的價值與尊重。

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管理知識學院詹翔霖

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08/30 23:15

「二空新村」碉堡遺跡、老眷舍變身文化園區計畫觀光休憩規劃

碉堡遺跡與老眷舍的文化價值在近年來逐漸受到重視，許多地方政府和民間團體開始投入資源，將這些歷史建築重新賦予生命，並結合觀光休憩功能，打造文化園區。這樣的計畫不僅能保存珍貴的歷史記憶，也能促進地方經濟發展，吸引更多遊客前來探索。

碉堡遺跡設計作為過去戰爭時期的重要防禦設施，具有深厚的歷史意義，可以讓後代了解戰爭的痕跡以及當時的社會背景。

而老眷舍則承載著移民文化和人們生活的故事，是一段特殊時代的縮影。將這兩者結合在文化園區中，可以讓人們在休閒旅遊的同時，感受到歷史的溫度與文化的深度。

在規劃文化園區時，應注重空間設計與功能分區。例如，可以利用碉堡遺跡打造戶外展覽區，展示相關文物與歷史故事；而老眷舍則可以招商進駐改造為文創商店、咖啡館或手作工坊，提供遊客多元化的體驗，也可以設立導覽服務，讓專業講解員帶領遊客深入了解每一處建築背後的故事。

文化園區還可以融入當地特色活動，例如舉辦音樂會、手作課程或傳統市集，吸引更多人前來參與。透過這些活動，不僅能活化空間，也能促進地方居民的互動與凝聚力。園區內的設施規劃也應考量到不同年齡層的需求，例如設置兒童遊樂區、無障礙通道等，讓所有人都能愉快地享受園區環境。

文化園區的成功運營需要長期的維護與管理，而地方政府可以與民間企業合作，共同推動園區發展。同時，也應定期舉辦活動或更新展覽內容，以保持遊客的新鮮感與興趣。透過這樣的努力，不僅能保存歷史遺跡，也能讓文化園區成為地方觀光的重要亮點。

二空碉堡遺跡與老眷舍變身文化園區是一項具有深遠意義的計畫，它不僅能保存珍貴的文化資產，也能為地方注入新的活力持續閃耀光芒-詹翔霖老師。

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