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食品研發助理【相關科系~無經驗可培訓】 瓜瓜園企業股份有限公司
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職缺要求技能

未具備

食物製前準備

測驗

食品法規

測驗

熟悉食物性質與營養知識

測驗

食品研發

測驗

食品加工

測驗

產製

已具備

產品開發

新產品開發

測驗

產品生命週期

產品策略

競品分析

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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/10 23:37

老乾媽:創辦人回歸與顧客滿意度的再對齊 EMBA 個案教學
老乾媽:創辦人回歸與顧客滿意度的再對齊EMBA 個案教學
一、個案背景(Case Background)
老乾媽為中國最具代表性的調味品品牌之一,其核心產品「辣椒醬」長期以穩定口味與高性價比著稱,並高度仰賴消費者口碑擴散。在創辦人陶華碧主導經營時期,企業決策集中、品質控管嚴格,品牌形象與顧客信任高度一致。
隨著創辦人逐步淡出日常經營,企業治理轉向家族成員與專業經理人分工模式。此階段公司在成本控管、供應鏈效率與組織制度上進行多項調整,然而市場開始出現「味道不如以往」的顧客回饋,品牌熱度與營收成長動能逐步趨緩。
在品牌與營運表現承壓之際,80 歲的陶華碧選擇重新介入關鍵決策,被外界形容為「以兒子換食材」。其後三年間,老乾媽營收與品牌聲量顯著回升,再度站上歷史高峰。
二、核心管理問題(Problem Statement)
本個案欲探討的核心問題包括:
1. 為何在營運效率提升的同時,顧客滿意卻出現下滑?
2. 創辦人回歸,究竟解決的是治理問題,還是顧客價值問題?
3. 企業應如何運用 CSI 與 NPS,避免顧客滿意度的「隱性流失」?
三、分析架構(Analytical Framework)
(一)顧客滿意度指數(CSI)分析
CSI 模型認為顧客滿意度來自「期望」與「實際體驗」的比較。
在老乾媽案例中:
• 顧客期望:長期穩定的口味、原料品質與價格
• 實際體驗:原物料與製程調整後,顧客感知到口味差異
雖然產品並未出現明顯品質瑕疵,但「微小偏離」在高熟悉度產品中會被迅速放大,導致 CSI 持續下滑。
(二)淨推薦值(NPS)分析
老乾媽的成長模式高度仰賴口碑傳播,NPS 對其尤為關鍵。經營轉折期的可能變化包括:
• 推薦者比例下降(不再主動推薦)
• 被動者比例上升(仍購買但缺乏情感連結)
• 潛在貶抑者出現(公開表達失望)
此結構性變化,雖短期未完全反映在銷售量上,卻侵蝕了品牌長期競爭力。
四、關鍵決策與行動(Key Decisions & Actions)
陶華碧回歸後,聚焦於三項核心行動:
1. 恢復原有供應鏈與原料標準
將品質一致性重新定位為最高優先順序。
2. 集中決策權於顧客價值關鍵節點
對影響口味與品質的決策,不再完全交由成本導向機制。
3. 以創辦人象徵修復顧客信任
創辦人角色成為品牌「品質承諾」的具體化象徵。
這些行動有效提升 CSI,並促使 NPS 結構重新向「推薦者」傾斜。
五、個案結論(Case Conclusion)
老乾媽在三年內重返營收巔峰,顯示顧客滿意度並非抽象概念,而是可被管理、監控與修復的策略資產。
創辦人回歸的真正價值,不在於個人魅力,而在於重新校準企業決策與顧客核心需求的一致性。
六、重點(Teaching Notes)
關鍵洞察:
• CSI 是「早期警示系統」
• NPS 是「長期成長動能指標」
• 企業治理若偏離顧客價值,將直接反映在顧客滿意度結構中
七、課堂討論題目(Discussion Questions)
1. 老乾媽的問題本質是「治理失誤」還是「顧客價值偏離」?
2. 若你是專業經理人,如何在不犧牲成本效率下維持高 CSI?
3. 創辦人回歸是否具有可複製性?若無,替代機制為何?
4. 若企業早期導入 NPS,是否能避免此次營收下滑?
5. 成熟品牌應如何判斷「創新」與「一致性」的界線?
八、延伸應用(Optional Assignment)
• 模擬老乾媽回歸前後的 CSI 與 NPS 變化
• 設計一套「顧客滿意度 KPI 與決策連動機制」
• 與其他家族品牌(如食品或零售業)進行比較分析
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/10 20:57

將標準轉化為經營動力:餐飲業如何以米其林精神打造長期競爭力
在當代餐飲市場中,競爭已從單純的價格與份量,轉向品質、體驗與品牌價值的全面較量,顧客不僅追求美味,更重視用餐過程中的細節與整體感受,在此背景下,如何建立穩定且可持續的競爭優勢,成為餐飲業者面臨的核心課題,而在全球眾多評鑑體系中,米其林評鑑長期被視為餐飲界的最高標準,其所代表的不只是星級榮耀,更是一套嚴謹且可內化的經營哲學,對餐飲業者而言,經營真正的關鍵不在於追逐評鑑結果,而在於如何將這套標準轉化為推動持續成長與永續經營的內在動力。
米其林精神的核心,在於對品質的極致要求與對細節的高度重視,像是食材品質,強調來源透明與風味本質;其次是烹調技術的穩定度與精準度,使每一道料理皆能維持一致水準品質;再者則是整體用餐體驗的完整性,涵蓋服務節奏、環境氛圍與顧客感受,米其林亦鼓勵創意與個性表現,使料理在遵循標準的同時仍保有獨特性。由此可見,米其林並非僅是評分制度,而是一種融合標準化與創新思維的經營理念。
然而,標準若停留於外在參考,將難以形成真正的競爭力,餐飲業者需透過系統化方法,將其內化為組織運作的一部分,在學習層面,應建立對高品質餐飲的正確認知,透過觀摩、培訓與案例分析,理解標準背後的邏輯,而非僅止於形式模仿,另在內部改造上,應採取循序漸進策略,從單一流程優化著手,例如建立標準作業流程(SOP)、明確出餐規範與品質檢核機制,逐步擴展至整體餐廳營運系統。
在人力資源方面,服務標準的落實有賴於團隊的共同參與,透過持續性的教育訓練與文化塑造,使員工將品質要求內化為工作習慣,從「被要求做到」轉變為「主動做到」,建立回饋與修正機制亦至關重要,更透過顧客意見蒐集、數據分析與內部檢討,使組織能持續調整與優化,這種PDCA循環式改進,正是將標準轉化為經營動力的核心過程。
在實務應用上,過往如高雄的LIKE來格法式西餐的楊淑斐設計師與台灣餐廳 RAW 都提供了一個具體且具啟發性的案例,如由主廚江振誠該餐廳以在地食材為基礎,結合當代料理手法,成功打造出具有國際水準的用餐體驗,在標準化方面,RAW建立嚴謹的廚房流程與出餐規範,確保品質穩定;在人員培育上,透過內部訓練與理念傳遞,使團隊對料理與服務有一致理解;在創新層面,則透過季節性菜單調整與文化元素再詮釋,不斷提升顧客體驗,此案例顯示,米其林精神並非遙不可及,而是可以透過制度化與內化文化的方式落實於日常營運之中。
進一步而言,將米其林精神轉化為長期競爭力,亦需結合品牌經營與顧客關係管理,暨定的品質有助於建立品牌信任,而細緻的體驗則能深化顧客連結,使餐廳從功能性場所轉變為情感性空間,餐飲業者亦應從短期營收導向,轉向長期價值累積,透過人才培養、制度優化與品牌定位,逐步建立難以複製的競爭優勢。
順應在當代趨勢下,永續經營亦成為不可忽視的重要面向,從食材選擇、供應鏈管理到資源使用,餐飲業者皆可導入環境與社會責任思維,例如支持在地農業、降低食材浪費與提升透明度,當品質標準與永續理念相互結合,餐廳所展現的不僅是美味,更是一種對社會與環境負責的經營態度。
論之,米其林標準之所以具有指標性價值,在於其背後所蘊含的系統性思維與持續精進的精神,有心餐飲業者若能將其由外而內地轉化為制度、文化與創新動能,便能在快速變動的市場中建立穩固且長久的競爭力,相信決定企業能否長期發展的關鍵,不在於是否獲得星級評價,而在於是否能在日常營運中,持續穩定地實踐對品質與卓越的堅持。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/05 23:48

聖保羅動物醫院推「年度健康會員」$3,000/年 成交獎金辦法
聖保羅動物醫院推「年度健康會員」$3,000/年 成交獎金辦法
月成交量 抽成
1–10張 30%
11–20張 40%
21張以上 50%
一、銷售流程
① 先做服務 → ② 找需求 → ③ 再推會員 → ④ 收單
二、櫃檯標準銷售腳本
情境1:健檢後
話術:「今天健檢是 $1,200 對嗎~
其實我們周年慶有一個年度會員 $3,000,
已經包含一次健檢了」(停1秒,讓客人消化)
「等於你只要再補 $1,800,未來一年看診、疫苗都有優惠,其實會比較划算」
情境2:一般看診客
「像今天這樣回診其實蠻常見的~
我們現在有一個周年會員,很多飼主都是用來省長期醫療費」
「平均一年只要用到2–3次,其實就回本了」
情境3:新客第一次來
不要硬推 → 用「建議」
「如果之後會固定在我們這邊看診,可以考慮會員~會比單次付費省滿多的」
三、成交技巧
技巧1:永遠用「補差價」
不要說:再花$3,000
要說:只要再補$1,800
技巧2:幫客人算回本
「像疫苗+兩次看診,其實就差不多回本了」
技巧3:給“現在不買會虧”的感覺
「這個是周年慶限定,之後就沒有這個價格了」
四、拒絕處理話術
拒絕1:「我再考慮看看」
話術:「可以~我幫你保留今天的優惠
但因為是周年活動,之後價格會恢復」
再補一句:「其實今天一起做最划算,不然之後就要多花一點」
拒絕2:「太貴了」
話術:「我理解~不過其實我們不是多花錢,是幫你把未來費用省下來」
:「像你今天健檢就已經用掉一部分了,其實差額沒有那麼多」
拒絕3:「我不常來」
話術:「其實毛孩一年至少會有疫苗+1~2次檢查
只要用到兩次,其實就差不多回本了」
加強:「而且有時候臨時生病,有會員會差滿多」
拒絕4:「我回去想一下」
話術:「沒問題~那我先幫你登記今天的資格
如果之後要加入還是可以用這個優惠」「現在有名額限制」更有效
五、收單技巧
客人已經80%想買時用
技巧1:二選一法
「那我幫你開今天還是明天開始比較方便?」不要問「要不要買」
技巧2:默認成交
「那會員我幫你一起開通喔~今天最划算」
技巧3:小贈品推進
「今天加入我們會多送一個$300商品金」
六、員工SOP貼在櫃檯
1.每個健檢客 100%要講會員
2.每句話控制在15秒內
3.一定要講「補差價」
4.客人拒絕 → 一定回應1次
5.不強迫,但要“推到底一次”
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/03 00:24

服務流程管理與服務創新 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
第 11 章 服務流程管理與服務創新 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
(Service Process Management and Service Innovation)
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11.1 章節學習目標
修習本章後,學生應能:
1. 認識服務流程管理的重要性
2. 瞭解餐飲服務流程分析與優化方法
3. 掌握服務創新的概念與步驟
4. 分析服務創新對顧客體驗與忠誠的影響
5. 學習餐飲業流程改善與創新實務案例
________________________________________
11.2 章節導讀:流程決定體驗,創新決定競爭力
餐飲業服務流程涉及:
• 顧客入店 → 點餐 → 餐點製作 → 上菜 → 顧客結帳 → 離店
每個流程環節都會影響:
• 顧客滿意度
• 餐廳效率
• 員工工作負荷
👉 若流程不順暢,即使內部行銷與員工服務做好,也無法提供理想的顧客體驗。
同時,服務創新能帶來差異化優勢,增加顧客忠誠與品牌吸引力。
________________________________________
11.3 服務流程管理的概念
11.3.1 定義
**服務流程管理(Service Process Management)**是指企業系統化規劃、設計、執行、監控並持續改善服務流程的管理方法,目的是:
• 提升服務效率
• 提高顧客滿意度
• 減少錯誤與浪費
________________________________________
11.3.2 流程管理的重要性
1. 確保服務一致性
2. 縮短等待時間,提高效率
3. 降低員工操作壓力
4. 提供可量測的改善依據
📌 流程管理是內部行銷與顧客滿意的橋樑。
________________________________________
11.4 餐飲業服務流程分析
11.4.1 流程圖示範例
餐飲服務流程簡化示意:
1. 顧客入店 → 2. 座位引導 → 3. 點餐 → 4. 餐點製作 → 5. 上菜 → 6. 顧客用餐 → 7. 結帳 → 8. 顧客離店
📌 每個流程節點都可分析:
• 時間耗損
• 可能錯誤
• 顧客滿意關鍵點
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11.4.2 流程瓶頸識別
常見餐飲流程瓶頸:
• 高峰期點餐等待過久
• 廚房出菜不平均
• 外送與內用服務交叉干擾
________________________________________
11.5 流程改善的方法
11.5.1 標準化與SOP設計
• 每個流程明確步驟
• 規範員工操作方式
• 建立檢核表
________________________________________
11.5.2 流程自動化與科技應用
• 點餐系統與電子菜單
• 廚房顯示系統(KDS)
• 排隊號碼系統與 App 通知
📌 自動化可減少人為錯誤,提高效率。
________________________________________
11.5.3 持續改善(Kaizen 思維)
• 收集顧客反饋
• 員工提出流程改善建議
• 定期檢討流程績效
________________________________________
11.6 服務創新的概念
11.6.1 何謂服務創新
**服務創新(Service Innovation)**是指企業透過新想法、新流程或新模式,創造顧客價值並提升服務體驗。
• 可以是流程創新
• 可以是互動創新
• 可以是產品/服務組合創新
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11.6.2 服務創新的類型(餐飲業例子)
類型 說明 例子
流程創新 改善服務流程 App 點餐、自助結帳
互動創新 改變顧客互動方式 智能餐桌互動系統
產品創新 新餐點或服務 季節限定菜單、套餐組合
模式創新 新營運模式 外送+店內體驗整合
________________________________________
11.7 服務創新與顧客體驗
11.7.1 創新帶來的價值
• 提升顧客滿意度
• 增加顧客回流率
• 創造口碑與差異化
11.7.2 餐飲實務案例
• 快速餐連鎖引入自助點餐 kiosks → 顧客等待時間減半
• 精品咖啡店推出 App 預訂與專屬推薦 → 提升顧客忠誠
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11.8 流程管理與創新整合策略
1. 分析現有流程 → 找出瓶頸
2. 導入改善方案 → 標準化或自動化
3. 引入創新元素 → 提升顧客體驗
4. 持續檢測與調整 → 形成循環改進
📌 強調「改善 + 創新」並行,才能真正提升服務價值。
________________________________________
11.9 本章小結
本章說明了餐飲業服務流程管理的重要性,提供流程分析、改善及持續改善方法,並引入服務創新的概念與應用。透過流程優化與創新,餐飲業不僅能提升效率與顧客滿意度,更能形成長期競爭優勢,增強顧客忠誠。
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關鍵名詞
• 服務流程管理(Service Process Management)
• 流程標準化(SOP)
• 流程瓶頸(Bottleneck)
• 服務創新(Service Innovation)
• 持續改善(Kaizen)
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課後討論題
1. 請舉一個你曾經在餐廳遇到的流程瓶頸,並提出改善建議。
2. 服務創新是否一定要高科技?請說明你的看法。
3. 如何將流程管理與服務創新結合,提升顧客忠誠度?
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/03 00:05

顧客滿意與顧客忠誠 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
第 8 章 顧客滿意與顧客忠誠 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
(Customer Satisfaction and Customer Loyalty)
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8.1 章節學習目標
修習本章後,學生應能:
1. 瞭解顧客滿意的意涵與形成過程
2. 認識顧客滿意與服務品質之關係
3. 說明顧客忠誠的類型與重要性
4. 瞭解餐飲業建立顧客忠誠的方式
5. 學習使用餐飲服務品質量測工具進行實務分析
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8.2 章節導讀:滿意的顧客,為何不一定再來?
在餐飲業中,常會遇到以下情況:
• 顧客表示「還不錯」,卻很少再訪
• 餐廳評價不低,但來客數不穩定
• 顧客願意推薦,卻不一定成為常客
這顯示,顧客滿意是必要條件,但不是唯一條件。本章將進一步說明,如何從滿意走向忠誠。
________________________________________
8.3 顧客滿意的概念
8.3.1 何謂顧客滿意
顧客滿意是指顧客在消費後,將實際體驗與原先期待進行比較後所產生的心理感受。
• 實際體驗 ≥ 期待 → 滿意
• 實際體驗 < 期待 → 不滿意
👉 餐飲服務的每一個接觸點,都會影響滿意程度。
________________________________________
8.3.2 餐飲業顧客滿意的來源
餐飲顧客滿意常來自:
• 餐點品質
• 服務態度
• 上菜速度
• 用餐環境
• 價格合理性
________________________________________
8.4 服務品質、顧客滿意與再訪意圖
8.4.1 三者之間的關係
• 服務品質:長期、整體評價
• 顧客滿意:單次、即時感受
• 再訪意圖:未來行為傾向
👉 穩定的服務品質 → 提升顧客滿意 → 增加再訪機會
________________________________________
8.4.2 餐飲實務觀察
• 一次不愉快體驗,可能影響再訪
• 多次穩定體驗,才能建立信任感
________________________________________
8.5 顧客忠誠的概念
8.5.1 何謂顧客忠誠
顧客忠誠是指顧客願意持續選擇同一品牌,並產生支持行為的程度。
忠誠不只是「再來消費」,還包含:
• 推薦他人
• 容忍小失誤
• 對價格較不敏感
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8.5.2 顧客忠誠的類型
類型 說明 餐飲例子
行為忠誠 重複消費 常來用餐
態度忠誠 情感認同 認同品牌
偽忠誠 習慣或便利 只因離家近
👉 餐飲業應追求「態度+行為」的真正忠誠。
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8.6 餐飲業建立顧客忠誠的方式
8.6.1 會員制度與回饋機制
• 集點
• 會員優惠
• 生日禮
________________________________________
8.6.2 一致且穩定的服務品質
👉 忠誠建立於「每次都差不多好」。
________________________________________
8.6.3 情感連結與體驗累積
• 親切互動
• 記住熟客需求
• 節慶關懷
________________________________________
8.7 顧客滿意與忠誠的衡量
8.7.1 為何需要量測
透過量測可以:
• 找出服務弱點
• 作為改善依據
• 評估管理成效
________________________________________
8.8 餐飲服務品質量測表(延伸實務工具)
以下為教學與實務可用之簡化量測表,可搭配第 7 章 SERVQUAL 使用。
表 8-1 餐飲服務品質與顧客滿意量測表(範例)
說明:
請顧客依實際感受,勾選最符合的分數(1=非常不同意,5=非常同意)
構面 題項內容 1 2 3 4 5
有形性 店內環境整潔舒適 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
有形性 服務人員服裝整齊 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
可靠性 點餐內容正確無誤 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
反應性 服務人員回應迅速 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
保證性 服務人員專業可靠 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
同理心 服務人員關心顧客需求 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
滿意度 整體用餐感到滿意 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
忠誠度 願意再次光臨 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
忠誠度 願意推薦給他人 ⬜ ⬜ ⬜ ⬜ ⬜
📌 教學應用建議:
• 分組實際到餐廳蒐集 20–30 份問卷
• 計算平均分數,找出最低構面
• 提出服務改善建議
________________________________________
8.9 本章小結
本章說明了顧客滿意與顧客忠誠的意涵與差異,並強調餐飲業需透過穩定的服務品質與情感經營,將滿意顧客轉化為忠誠顧客。同時,透過量測工具,可讓服務管理更具體、可改善。
________________________________________
關鍵名詞
• 顧客滿意
• 顧客忠誠
• 再訪意圖
• 行為忠誠
• 態度忠誠
• 服務品質量測
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課後討論題
1. 為何顧客滿意不一定等於顧客忠誠?
2. 請說明你對某一家餐廳產生忠誠的原因。
3. 你認為量測顧客滿意度時,最重要的構面是哪一項?
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