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    2023/10/16

    最佳化專案成功: UI設計師與開發人員的協作之道
    在現代的應用程式和網站開發過程中，UI設計師和開發人員之間的有效協作至關重要。他們共同努力，才能創造出令使用者滿意的使用者介面和優質的使用者體驗。以下是一些方法，可以幫助UI設計師與開發人員建立默契，實現協作的順暢進行。
    1. 充分溝通與共享設計資源
    UI設計師與開發人員應保持密切的溝通。設計師應向開發人員提供詳細的設計規格、原型和圖形資源，以確保設計的實作符合預期。
    2. 提前介入，共同討論
    最好在專案早期就讓設計師與開發人員共同參與討論，共同探討需求、功能和技術限制，以確保設計能更好地適應實際開發流程。
    3. 使用協作工具
    利用協作工具，如Figma、Sketch、InVision等，可以讓設計師和開發人員更輕鬆地分享設計文件和提供回饋，提高協作效率。
    4. 了解開發流程
    設計師應了解前端和後端開發的技術要求，以便制定更實際的設計，避免不切實際的要求，使設計更容易實施。
    5. 遵循UI指南和最佳實踐
    設計師應創建符合UI指南和最佳實踐的設計，以便開發人員可以更輕鬆地將其實施到程式碼中，確保一致性和可維護性。
    6. 接受回饋並進行修改
    設計和開發是一個迭代的過程。設計師和開發人員應該準備好接受回饋，並進行必要的修改，以確保最終的使用者介面是高品質的。
    7. 共同測試與驗證
    設計師和開發人員應一起測試和驗證使用者介面，發現和解決任何問題，以確保最終產品的品質。
    8. 尊重專業領域
    設計師和開發人員應相互尊重彼此的專業知識領域，共同為專案的成功而努力。
    9. 持續學習與改進
    UI設計師和開發人員可以相互分享知識和技能，不斷學習新的技術和方法，促進跨職能團隊的合作。
    透過上述有效的協作方法，UI設計師與開發人員可以共同創造出令人滿意的使用者介面，為使用者提供優質的體驗。
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    35分鐘前

    害怕在會議中發言？I人教你5招提升存在感小撇步
    想像你在班級討論時，大家都七嘴八舌地發言，但你比較內向，不太喜歡在人多的場合發表意見，這時你可能覺得自己「消失」在討論裡。在工作場合也是，內向的人有時不太敢在會議發言，甚至覺得自己沒什麼存在感。但即使是內向的人，也有很多方法讓自己在會議中閃閃發亮。
    ▌先奉上今日的教學口訣：「準、選、表、問、跟」五步......走！
    準：會前準備，了解會議主題。
    選：會中選時機，挑重要話題發言。
    表：用肢體語言表現參與，如點頭、微笑、做筆記。
    問：傾聽比表達更重要
    跟：會後跟進，和同事分享你的想法。
    ▌為什麼內向的人在會議中淪為小透明？
    - 不喜歡突然說話：
    內向的人通常比較喜歡先思考、準備好再說話，但會議經常會是隨時發言，這讓他們覺得有壓力。
    - 害怕說錯話：
    內向的人可能比較擔心自己說的話不夠好，所以不太敢發言。
    - 覺得話題太快：
    會議討論的速度很快，內向的人可能需要多一點時間整理自己的想法，會感覺跟不上。
    ▌內向的人如何在會議中提升存在感？
    即使你不太喜歡當眾說話，也有方法能讓大家注意到你：
    - 提前準備：
    如果對會議主題有更進一步的理解，也就更有底氣和自信能表達出自己的看法。因此，事先了解會議的主題、為什麼開、有誰會參與，將有助於大大提高會議中發言的機率喔！
    - 找到合適的時機：
    不需要在每次討論中都發言，但可以選擇一兩個重要的話題來說出自己的想法，可以是以自己職位視角發表的看法，也可以簡單分享過去經驗，例如：「我之前擔任較多執行面的工作，因此以執行面的視角，我想提......」。
    - 用簡單的肢體語言參與：
    即使不發言，你也可以用對視、點頭、微笑或做筆記來表示你在認真聽，想一想，其實會議中最重要的從不是"說話"，而是尊重與傾聽。
    - 善於提問：
    有些人可能會害怕問"笨"問題，不過，跳脫現有觀點，往往是會議中的突破口，比起"我要問好問題"，不如思考"我要怎麼幫助大家"、"我好奇的部分是什麼"。
    - 會後跟進：
    最後，就算在會議中沒有機會發言，也請別灰心，你可以在會後找機會和同事討論你的想法，甚至將會議紀錄揉和自己看法，一併傳給大家，畢竟內向人比起"說"，往往更善於寫作和思考！
    ▌結語
    內向的人可能不喜歡當眾說話，但這並不意味著I人在會議中無法有存在感。透過提前準備、選擇時機、別害怕問錯、會後跟進等，就算是I人，也可以在會議中發揮優勢，讓大家對內向者的能力刮目相看。
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