【專家點一下】商研院副院長 張皇珍的選用人才法則
商研院CDRI 副院長張皇珍，具有豐富的職場經驗，對於選用人才有套法則。以自身角度分享：新鮮人踏入職場的心態、卓越人才需具備的特質，及她面對挫折的自我調適，給你不一樣的職涯選擇。
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在職場上，能有效管理情緒與壓力，保持穩定心態，是提升工作效率和維持良好人際關係的關鍵。這項技能能幫助你在面對挑戰時不輕易失控，保持專注並找到解決問題的方法，避免因壓力過大而影響身心健康。此外，懂得適時放鬆與調整，有助於長期維持工作動力與創造力，提升職場競爭力。簡言之，這是一種讓你在高壓環境中持續表現優異的重要能力。
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