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知識貓星球

喵星人

09/24 22:00

長期遭職場PUA! 工程師最常被指責「效率差」無償加班!壓力大到天天失眠
工程師在職場中遇到的PUA(職場精神控制)行為,通常表現為上級或同事通過心理操縱或控制,壓力暴增,導致失眠、情緒焦慮狀況出現,甚至有人嚴重點,起床想到要上班,眼淚不禁流下來,時常懷疑自我、無法反抗不合理要求,進而導致離職。以下是一些常見的職場PUA情境:
#職場PUA有哪些?
◾貶低成就、忽視貢獻
💢情境:工程師完成了一個具有挑戰性的專案,卻被上級或同事貶低為「這不過是你的本職工作」。甚至無視其努力,轉而讚揚他人,讓該工程師感到不被認可。
💔感受:員工的成就感被打擊,開始懷疑自己的能力,進而變得更依賴他人的評價。
◾長期加班卻不合理補償
情境:公司要求工程師長時間加班,甚至週末也不得休息,但卻不提供額外的補償或加班費。當員工表達疲憊或要求休息時,會被指責「不夠敬業」、「不適合這個行業」、「錢拿這麼多,該做快一點吧」、「不覺得工作效率太差了嗎」?。
💔感受:讓員工內疚,感到自己不夠努力,進而加倍投入時間和精力,忽視個人健康與生活平衡。
◾頻繁的目標變動
💢情境:當工程師完成了某個階段的專案時,主管突然改變目標或要求他們重新開始,並指責他們「一開始就做錯了」,雖然這些變動可能是來自管理層的決策不穩定。
💔感受:員工會感到沮喪和無力,懷疑自己的工作能力,且開始對工作失去熱情。
◾模糊的晉升標準
💢情境:主管承諾升職或加薪,但每當員工表現出色,主管總是以「還不夠」、「你還需要提高」等模糊理由推遲,讓員工感到永遠無法達到標準。
💔感受:這樣的行為讓員工持續感到不安,害怕失去晉升機會,從而持續過度努力。
◾鼓勵內部競爭 製造對立
💢情境:主管通過公開比較工程師的工作表現,甚至讚揚某些員工,貶低另一些員工,製造競爭與對立的氛圍,讓員工之間互相競爭而非合作。
💔感受:工程師會變得焦慮,開始懷疑自己是否足夠優秀,或者覺得其他同事是威脅,導致團隊氣氛惡化。
◾情緒勒索
💢情境:主管或公司以「我們是家人」的情感綁架要求工程師犧牲私人時間和生活,如要員工在假期加班,或者要求員工不計報酬地完成額外工作。
💔感受:員工難以拒絕,因為拒絕可能會導致被排斥或視為不忠誠,進而陷入無法脫身的境地。
#遇到職場PUA怎麼消化負面情緒?
◾ 保持自信
職場PUA會逐漸影響你的自信和自我價值觀,因此保持自信是非常重要的。定期回顧自己的成就,強化自我認同,避免被外界的負面評價所左右。
◾尋求支持
與信任的同事、家人或朋友分享你的情緒,會讓你感到不再孤單。你可以從他們那裡獲得情感支持,並幫助你找到解決問題的角度。
◾專注可控因素
當面對外界不可控的壓力時,專注於自己可以掌控的事情,例如提升技能、改進工作方式,這能幫助你減少無力感,並在職場中持續成長。
◾ 適當尋求專業幫助
如果你長期處於壓力和焦慮中,考慮尋求心理諮詢或專業輔導,以幫助你更好地處理情緒和壓力。
這些PUA手段最終會讓員工失去自信、健康及動力,並對工作產生強烈的無力感和焦慮感。如果你遇到類似情況,識別並採取適當的應對策略是非常重要的,比如尋求同事支持、主動與管理層溝通,或者考慮尋找新的工作環境。
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知識貓星球

喵星人

09/17 23:34

半導體產業上中下游做什麼? 深入了解科技核心供應鏈
「半導體產業」是現代科技的核心,驅動著從智能手機到電腦、汽車和物聯網等各種電子設備的發展。半導體產業供應鏈可以分為三個主要階段:上游、中游和下游,它們彼此緊密相連,缺一不可。接下來,我們將深入探討半導體產業的這三個階段及其在整個供應鏈中的角色。
1. 上游:材料與設備供應
在半導體產業的上游,主要集中在「原材料和製造設備的供應」,這是半導體生產的基礎。上游環節包括:
材料供應商:半導體生產所需的材料如矽晶圓、金屬、化學品等,都是上游企業供應的。矽晶圓是製造半導體的主要基材,而光刻膠、氣體及各類精細化學品則在晶片製程中發揮重要作用。
設備製造商:提供關鍵的半導體製造設備,例如光刻機、薄膜沉積機等。這些設備是用來生產納米級微電路的重要工具。其中像ASML這樣的公司,在光刻機技術方面全球領先,為晶片的微縮化提供了強有力的技術支撐。
上游環節的技術和設備水平直接影響了後續中游與下游生產的質量與效率,因此是半導體行業的核心基礎。
2. 中游:晶片設計與製造
中游階段是「半導體設計與晶片製造」關鍵環節,這也是產業的核心所在。這一階段包括兩大主要部分:
IC設計:半導體的設計是由專業的IC(集成電路)設計公司來完成,它們負責將各類功能轉換為晶片中的電路圖樣。全球知名的IC設計公司有輝達(NVIDIA)、高通(Qualcomm)和聯發科(MediaTek),它們專注於設計處理器、通訊模組等不同類型的晶片。
晶圓製造公司:設計完成後,晶片的實際製造由晶圓代工廠負責。這個階段會把設計好的電路圖樣刻在矽晶圓上,製造出半導體晶片。全球領先的晶圓代工廠包括台積電(TSMC)和三星電子(Samsung)。這些公司利用尖端技術如極紫外光刻(EUV)技術,製造出微米和納米級的高性能晶片。
3. 下游:封裝、測試與應用
下游環節負責晶片的「封裝、測試和應用」。這一階段確保製造出的晶片能夠正常運作並被集成到最終產品中。
封裝與測試:封裝是將晶片置入保護殼內,並連接到外部電路的過程。測試則是確保晶片在功能和效能上都達到標準。這些步驟對於保護晶片並確保其性能穩定至關重要。全球著名的封裝測試公司包括日月光(ASE)和矽品(SPIL)。
終端應用:最終製造出的晶片會被應用到各種電子產品中,如智能手機、電腦、汽車等。下游企業例如蘋果(Apple)、三星、英特爾等,會將晶片整合到其產品中,推出到市場。
#半導體產業鏈的重要性
半導體產業鏈的上中下游環環相扣,任何一環的技術突破或瓶頸都會直接影響全球科技產品的發展。例如,台積電在製造技術上的進步,直接推動了5G手機和高性能電腦的性能提升;上游材料與設備的供應穩定,則是確保半導體生產持續運行的基石。
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知識貓星球

喵星人

12/12 13:49

Google發表:Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
在ChatGPT傳出全球大當機災情的同一天,Google 發布了全新 AI 模型 Gemini 2.0。
不僅支援多模態物件,Gemini 2.0採用更精準、強大的代理式AI系統,幫助使用者主動提前思考並完善指令,打造更符合使用者需求的全方位AI人工智慧助理!
▍Gemini 2.0 亮點搶先看
※ 深度學習有效處理複雜問題:採用「深度研究」學習技術功能,大量運用高級推理和長上下文功能充當研究助理,探索複雜的主題並代表使用者編寫報告。
※ 多模態能力生成準確內容: 除了文字生成外,Gemini 2.0 還能直接生成圖片和音訊,並且能有效處理口音問題轉化成更準確的訊息內容。
※ 實現代理式 AI 的多元運用: 不只是AI助理,Gemini 2.0升級的代理式AI系統,能更主動的做出決策,為使用者提前思考,並在使用者的監督下執行任務。Gemini 2.0將以此為基石,使用在Project Astra助理工具與其他開發者工具中。
※ 活化並整合 Google 產品: Gemini 2.0 將逐步整合到 Google 的搜尋、地圖等產品中,為使用者帶來更智能、更個人化的體驗。
Gemini 2.0預計2025年1月正式推出,在此之前,使用者們可以透過Google AI Studio網站搶先體驗Gemini 2.0測試版的與眾不同。
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