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AJ Chen

整合招募服務處 資深特助

2022/01/27

對於未來工作的想像是什麼？

資誠（PwC）提出了五個觀點
1. 經營戰略
以更好的彈性和敏捷性應對未來經營的挑戰
2. 人才規劃
多元包容招募、提升員工技能、保持彈性
3. 學習與創新
提升員工數位分析與批判思考的能力
4. 員工體驗
越來越多人尋求有意義的工作、人際關係和體驗
5. 工作環境
重新配置辦公室，提升遠距工作能力，讓員工能夠隨時隨地工作
對於未來工作的想像是什麼？
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