8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
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中高齡就業、中高齡人力、人力資源、團隊管理、面談技巧、人資招募、職涯規劃、經營管理、營運管理、求職技巧、門市工作、自我成長、其它求職轉職相關、招募面談
面試被問：經歷太資深？ 如何回答…
舉凡工作經歷資深或在公司任職很長，轉職時一定都會被問到「為什麼會想離開？」或「您的經歷很資深，為何會想來應徵？」你想好如何回答了嗎？
中高齡在轉職面談時，最常遇到的陷阱是：許多人會因為面試官態度親切，不自覺的開始感嘆求職的難處與自覺懷才不遇，或是過度強調與面談職務不相關的經歷…等，這些都可能會造成人資或主管的負面印象。
提供您以下3種轉職方向，在面談時建議強調的方向：
1️⃣ 主管職轉專業職
✔ 強調持續學習新技術/工具
✔ 具備產業 know-how
2️⃣ 白領內勤轉服務業
✔ 強調期待短時數、輪/排班
✔ 兼顧人生其他規劃與安排
3️⃣ 專業職換產業
✔ 強調應徵產業的趨勢與發展
✔ 職務相關技能的轉換運用
我們另外蒐集了企業面談中高齡時，最常詢問的五大問題：
1. 為什麼離開上一份工作？
2. 這職務和你之前的經歷不大相符，為何會想投遞呢？
3. 在中斷職場的期間，有做過哪些事呢？
4. 職務需要輪班、加班、臨時要務指派，不知可以接受嗎？
5. 為何這職務需要任用你呢？
到底該如何能答的好，才能把握得來不易的面試機會，甚至逆轉勝成個人加分題呢？
快來參考以下文章，是專為資深、二度就業、中高齡轉業的你，所設計的回答技巧唷～
👍 二度就業／中高齡面試５題精選問答
# 小編覺得這些問題，跟青壯齡求職面談會被問到的題目很像～ 但回答的技巧，可是完全不一樣唷！
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