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行政班務櫃檯(永康區) 樂獅英語_台南市私立大王文理短期補習班
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Steven數位社群行銷研究室
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

11小時前

【你的公關簡報，只是做給老闆求心安嗎？】
做了滿滿的新聞連結和截圖
但下一步呢？
傳統的公關數據簡報
無法回答現在市場該怎麼打仗
👉 升級戰略，AiPR 智能公關：https://bit.ly/4pF2XoB
Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻 點出破口
在 AI 時代，你需要的是戰略級的分析
而不是無效的新聞整理
請把預算轉移給 Arete 亞瑞特數位社群行銷
獨家打造的 AiPR（AI 智能公關）
為你進行深度的「聲譽健檢」
並精準結合 AISEO 佈局
提供打敗對手的戰略
🎯 AiPR 落地 3 招，把分析變成實質武器
1️⃣ 每月聲譽健檢： 不只看自己，更看透競品最近在玩什麼花樣
2️⃣ 關鍵字作戰清單： 結合 AISEO，該搶的、該避的字眼一目了然
3️⃣ 分析轉為實質策略： 補強低聲量、拆解負面點，繞開競品強項猛攻弱點
讓 Arete 的 AiPR 幫你打造致勝戰略
審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻
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【你的公關簡報，只是做給老闆求心安嗎？】
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Steven數位社群行銷研究室
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

04/13 19:00

【實體訪談都是禮貌的假話，網路論壇才是真槍實彈 🔥】
傳統的面對面訪談，往往只是一個禮貌場合
消費者的痛點，只會在匿名網路上真實爆發
👉 揭開市場真相，了解 AiPR 智能公關：https://bit.ly/4pF2XoB
Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻
直指傳統市調盲點
在 AI 時代，別把預算浪費在收集「禮貌答案」上
導入 Arete 亞瑞特數位社群行銷 建立的 AiPR（AI 智能公關）
替你爬取論壇大數據，挖出消費者不敢對你說的真心話
精準找到最具殺傷力的市場切入點
💡 透過以下三招，幫你將數據精準落地
1️⃣ 繪製「競品抱怨地圖」
2️⃣ 打造「神級內容鉤子」與 AISEO 佈局
3️⃣ 反推「產品與服務優化」
用最前沿的 AiPR 技術
幫你撕開市場的客氣偽裝
聽見真正能幫你賺錢的聲音
審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻
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【實體訪談都是禮貌的假話，網路論壇才是真槍實彈 🔥】
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

04/10 19:00

【你的競爭對手正在用 AiPR 搶佔AI摘要】
辦了一場熱鬧的實體活動
但實際成效卻沒很好
👉 AiPR 智能公關，幫你創造實際效益：https://bit.ly/4pF2XoB
Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻 一語道破
活動核心問題不是辦得熱不熱鬧
而是能不能把它變成『「能累積」的資產
在 AI 時代
必須透過由 Arete 亞瑞特數位社群行銷 打造的
AiPR（AI 智能公關）結合 Social CRM
把過路客變成終身會員
💡 精準落地這 3 招：誘因設計、分眾標籤、自動化溝通
用最前沿的 AiPR 技術
幫你把每一場活動的過路客
都鎖進專屬的流量池
將實體的 OMO（虛實融合）做成「能長期養客的生意」
審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻
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【你的競爭對手正在用 AiPR 搶佔AI摘要】
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管理知識學院 詹翔霖
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/10 18:39

人力資源管理 寵物門市經營管理實務 講義教材
第四章　人力資源管理 寵物門市經營管理實務 講義教材
第一節　人力資源管理之意義
人力資源管理係指對門市人員進行招募、培訓、工作分配與績效管理之整體規劃。對寵物門市而言，員工不僅負責商品銷售與顧客服務，更直接影響動物照護品質與門市專業形象，因此人力資源管理在門市經營中具有關鍵地位。
第二節　人員招募與任用
門市在進行人員招募時，應依經營定位與服務內容設定基本條件，其重點包括：
一、具備基本寵物知識與照護概念
二、對動物有愛心與耐心
三、具良好服務態度與溝通能力
四、能遵守門市規範與工作流程
適當的人員任用可提升工作效率，並降低人員流動率。
第三節　教育訓練與專業培養
為提升門市服務品質，應建立完善之教育訓練制度，內容包含：
一、商品知識與使用說明
二、寵物基本健康與安全管理
三、顧客服務技巧與銷售流程
四、緊急狀況處理與通報流程
持續性的教育訓練有助於員工專業成長，並確保服務水準一致。
第四節　工作分配與排班管理
合理的工作分配與排班制度，能維持門市營運順暢，其管理重點如下：
一、依人員能力分派工作職責
二、確保尖峰時段人力充足
三、遵守勞動相關法規與工時規定
四、兼顧員工工作負荷與休息時間
良好的排班管理有助於提升員工滿意度與工作效率。
第五節　績效評估與激勵制度
績效評估為人力管理的重要工具，其目的在於肯定員工表現並促進成長，常見方式包括：
一、服務態度與顧客回饋
二、工作效率與配合度
三、銷售表現與專業能力
適當的獎勵與激勵制度，可提升員工工作意願與團隊凝聚力。
第六節　職場倫理與工作安全
寵物門市應重視職場倫理與安全管理，其內容包括：
一、尊重同仁與顧客
二、遵守門市規範與保密原則
三、維護工作環境與動物安全
四、預防職業傷害與意外事件
建立良好的工作環境，有助於門市長期穩定經營。
本章小結
本章說明寵物門市人力資源管理之基本概念與實務內容。透過妥善的人員招募、教育訓練與績效管理，可提升員工專業能力與服務品質，進而強化門市競爭力與整體經營成效。
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人力資源管理 寵物門市經營管理實務 講義教材
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Steven數位社群行銷研究室
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

04/09 19:00

【電視廣告熱鬧，買家卻沒出現💸】
很多品牌一直投電視廣告
結果…心裡總有個疑問
「到底誰看了？誰真的買？」
電視廣告無法追蹤誰看、誰行動
素材一播，錢就燒出去了🔥
👉 AiPR 智能公關：https://bit.ly/4pF2XoB
電視廣告不知道誰看
數位廣告，讓每一筆錢都有去處
Arete 亞瑞特數位社群行銷
用AiPR（AI 智能公關）
把新品、廣告素材拆解投放
每一個點擊、加入購物車、購買行為都追蹤到
讓「感覺投入」變「數據投資」
Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻🙋🏻
不要再靠盲投曝光
用 AiPR，把行銷變成真正的投資
審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻
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【電視廣告熱鬧，買家卻沒出現💸】
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