104學習精靈｜分析職涯競爭力，在職進修有方向

Steven數位社群行銷研究室

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

12小時前

🔥【數位社群行銷自救箱：免費自檢表】

這次的「自檢表」題目：「你是能獨當一面的社群小編嗎？」

快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」！

別再以為小編只要會發文、修圖、回留言。真正的社群小編，既要懂行銷又要抗壓、反應快還要會跨部門溝通。新人一來就卡關、老鳥忙得像救火隊，多半是「基本功」沒打好！你以為你撐得住社群戰場了嗎？快用 Steven 幫你準備的『免費自檢表』測一下職場求生力！

👇【自檢開始：每題 5 分，總分 100 分】

01. 是否了解自家品牌定位、受眾輪廓與行銷目標？

02. 是否能獨立完成一則貼文的構思、撰寫與排版？

03. 是否熟悉各社群平台的基本規則與最佳實務？

04. 是否具備基礎的圖片處理與簡易排版能力？

05. 是否能撰寫符合品牌語氣且具吸引力的文案？

06. 是否能有效運用素材庫快速找到合適圖片／影片？

07. 是否能處理留言與私訊危機，維持品牌形象？

08. 是否了解後台數據如觸及率、互動率、成效追蹤？

09. 是否曾建立或操作過內容排程表？

10. 是否能與設計、業務、客服等部門順暢溝通？

11. 是否具備時間管理與多工應對能力？

12. 是否能在壓力下維持品質、如期交付？

13. 是否主動關注行銷趨勢與平台演算法變化？

14. 是否具備基本SEO與關鍵字運用觀念？

15. 是否使用行銷工具（如Canva、Meta商務中心、ChatGPT等）？

16. 是否能處理簡易影音剪輯或限動設計？

17. 是否曾參與活動發想與社群企劃流程？

18. 是否能提出優化建議並主動檢討貼文成效？

19. 是否清楚自己的KPI與職責範圍？

20. 是否擁有數位職涯規劃與學習成長計劃？

📌【自檢分數結果】：

✅ 80 - 100 分：恭喜！你已具備社群生存力，撿到職場大便宜！

⚠️ 50 - 75 分：不錯，但基礎尚需補強，職場站穩腳跟還要再磨練！

❌ 低於 50 分：危險！一上場就被打趴，這次撿到「木倉」了！

💡【 Steven 提醒】

小編不是誰都能當的，尤其要當得久、做得穩、長得好，靠的是基本功。這張自檢表幫你看清盲點，站穩社群第一線，才有資格談創意與策略！

💬【留言分享你的分數】

你的小編技能幾分？快留言讓 Steven 給你一些生存建議！也別忘記追蹤《Steven 數位社群行銷研究室》，下一張免費自檢表正在上稿中！

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Steven數位社群行銷研究室

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

07/09 23:56

🔥【 Steven數位社群行銷研究室：每週爆紅 X 光片】

EP12｜Barbie AI 分析爆紅全網，揭開社群心理測驗的行銷魔法！

2025 年中旬，一波以「你是哪一種芭比？」為主題的 AI 分析熱潮席捲 TikTok 與 IG。使用者只需輸入幾個簡單資訊，就能獲得結合心理特質與 Barbie 形象的專屬個人海報，引爆轉發與討論潮。

從這波 Barbie AI 爆紅現象，我們可以從數位社群行銷的角度拆解：這不僅是一次話題操作，更是一次完美結合 IP、生成式 AI 與用戶參與機制的行銷範本。

🚩【一、Barbie AI 分析做對了什麼？】

📌 品牌行銷手法－強勢 IP 結合心理學元素

・Barbie 是全球辨識度極高的文化符號，加上 MBTI、人格測驗的趣味結合，迅速拉近與用戶的情感距離。

📍我們學習到什麼？

・強勢 IP + 用戶熟悉的社群語言（心理測驗），是放大擴散力的關鍵。

📌 數位行銷操作－低門檻參與設計

・不需下載 App，點擊連結即可參與，輸入名字或特質後快速生成專屬圖片。

📍我們學習到什麼？

・轉化率高的行銷設計，關鍵在「流程越短越好」、「成果越酷越讚」。

📌 社群議題行銷－從自我投射到社群擴散

・用戶產出的每一張 Barbie 圖都是個人化的表現，讓分享成為一種自我表達與社交展演。

📍我們學習到什麼？

・社群擴散的引擎來自：貼近用戶情緒＋高度個人化＋鼓勵曬出來。

📌 行銷平台佈局－跨平台觸發共鳴

・主戰場雖在 TikTok，但 IG、Threads、FB 都同步有討論與轉發熱度。

📍我們學習到什麼？

・行銷戰役的成功，不能只靠一個平台，要同步啟動全網共振效應。

🚩【二、我們如何學會這套行銷心法？】

✅ Step 1：善用熱門 IP 或流行符碼

→ 觀察當前最被關注的文化元素，與品牌／產品／行銷活動連結。

✅ Step 2：設計能被「量產分享」的 UGC 機制

→ 提供簡單流程、趣味成果，讓使用者想玩、想曬、想 tag。

✅ Step 3：社群話題提前設計、情境引導

→ 在標語、圖像風格中埋下社群語言，例如「如果我是 Barbie，我會是...」。

✅ Step 4：內容生產與擴散平台同步推進

→ 不同平台不同切角，透過 KOL 與一般用戶兩路並進，提升參與基數。

🚩【三、行銷啟發是什麼？】

👉 「Barbie AI 分析」教會我們：未來的行銷，來自個人化 × 文化共鳴 × 技術驅動 × 社群參與的融合。

這不是單點爆發，而是一場社群設計與心理誘因的戰略協奏。

💬 你還見過哪些能引發全民玩梗的 AI 工具或互動企劃？留言跟 Steven 一起解構！

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

07/09 23:54

【本周 TOP 精彩數位社群行銷】case studies W37　搖頭就解鎖！

🔥 Sony Music × CROSSFAITH《Make It Metal》互動搖頭試聽 🔥

🪧 品牌名稱

Sony Music × CROSSFAITH

✨ 行銷目標

Sony Music 透過「Make It Metal」互動搖頭試聽，結合網路鏡頭與頭部偵測技術，將新單曲試聽權限綁定狂搖動作，刺激鐵粉與好奇路人分享，快速累積話題與流量，帶動專輯預購與串流預存，同時鞏固品牌在音樂科技行銷領域的創新權威形象。

✨ 策略手法

Ogilvy 打造專屬微網站，啟用 WebCam 即時辨識前後點頭幅度，搖得越猛音量越大並解鎖特效；並設計個人化 GIF 分享榜單，鼓勵社群比拚「搖頭時長」。同步與 YouTuber、Twitch 樂評合作實況挑戰，加上限時下載碼與周邊折扣，引導粉絲從觀看轉為購買。

✨ 執行創意

首頁只見閃紅警示與「Start Head-Bang」按鈕，一點即開鏡頭；音軌隨頭動而起，停就嘎然靜止，生動演繹「金屬不停，你也別停」。背景如演唱會燈牆，搖到指定秒數觸發火焰粒子與貝斯破音彩蛋，最後自動生成「我搖了 XX 秒」戰績卡，誘發二次分享。

✨ 效益結果

活動兩週吸引 25 萬人搖頭，累積互動時數逾 17 萬小時，微網站平均停留 4 分 10 秒；社群標籤 #MakeItMetal 曝光 1.3 億次，新單曲預存量較前作同期增 210%，線上與周邊商品營收翻 1.6 倍，CROSSFAITH 關鍵字搜尋量創歷史新高。

✨ 應用啟發

台灣品牌若想把『搖頭才有聲』改寫成本土玩法，重點是讓身體動作變成『行動門票』。例如：手搖飲可推《搖到變珍奶》濾鏡，顧客對著手機上下猛搖，奶蓋動畫浮現就送加珍珠券；或健身房開《深蹲播歌機》，會員蹲一下歌續一小節，多蹲多 High，訓練量也升級。夜市攤車更能玩《甩麵節奏秀》，老闆甩麵你甩頭，配對成功直接折 20 元。三招要訣：一、互動必簡單到阿嬤也會；二、成果要能截圖炫耀，自帶排行激起輸不起心態；三、獎勵即時到手，掃碼立折或 LINE 立即發券。再塞一句台語『搖落去才有爽，停就冇半條』，笑點＋爽點雙押，網友自然洗版，KPI 像深蹲一樣越蹲越高。記得把『動一次、爽一次、賺一次』講到骨子裡，老闆看到報表嗨到搖頭。

－

引用出處：

・Sony Music

・Agency: Ogilvy

🤝 各單位邀課或行銷需求：歡迎私訊聯絡！

或洽 smallballmj@gmail.com

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【本周 TOP 精彩數位社群行銷】case studies W37　搖頭就解鎖！

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職涯診所

07/08 22:02

giver.104.com.tw

綜合下述職能與人格特質，可以發展的方向?職位?

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

07/07 19:00

【＃數位社群行銷ＯＫ繃】歡慶八年 Steven 數位社群行銷問答精選１００＋ 🎊

👉 老師，現在坊間有些大型的粉絲團可以幫人們轉發行銷內容，KOL 也可以轉發行銷內容，請問這兩者有什麼不同？哪個好哪個不好 🙋‍♂️？

▫（101）要如何把流量導入另一個我們培植的網站？https://reurl.cc/E4kvAv

▫（102）負評處理，推文置頂是什麼意思？https://reurl.cc/XqvEEj

▫（103）用送贈品的方式衝粉絲團，要怎麼杜絕殭屍粉絲？https://reurl.cc/kON1Db

▫（104）如何用內容農場來做行銷？https://reurl.cc/gG7DbR

▫（105）如何利用臉書直播做行銷？https://reurl.cc/4ryvzY

▫（106）遇到沒有優勢的商品，要如何做行銷？https://reurl.cc/MObnGX

▫（107）如何用大數據做行銷？https://reurl.cc/3XodRj

▫（108）臉書廣告鎖定精準目標族群，吸引人流導店頭，這樣正確嗎？https://reurl.cc/GjX80A

▫（109）經營粉絲團最重要的是什麼呢？https://reurl.cc/2YW1Qr

▫（110）活動的效益要如何來評估？https://reurl.cc/XGm12R

▫（111）非本科系學生，對行銷很有興趣，可以從哪一步先開始？https://reurl.cc/QRZ8eq

▫（112）請問辦活動如何吸引粉絲到現場？https://reurl.cc/WxNMmO

▫（113）為什麼舉辦的投稿活動效益卻不高？https://reurl.cc/qVGmGp

▫（114）行銷預算如果太低，預算不夠，要先顧及哪一方面？https://reurl.cc/xaKgAE

▫（115）投票網站要如何吸引大家來投票或留下個人資料？https://reurl.cc/YEk2nl

▫（116）客戶不願分享口碑，這該怎麼辦？https://reurl.cc/Wxyr8k

▫（117）用臉書做品牌知名度推廣，粉絲衝很慢，也沒增加銷售率，該怎麼辦？https://reurl.cc/MODvWX

▫（118）Meta 廣告收費越來越貴，有什麼好策略可以因應嗎？https://reurl.cc/NQE5Mq

▫（119）請問我們適不適合做 LINE 呢？https://reurl.cc/VzQVYb

▫（120）怎麼樣算是一個好的網路活動？https://reurl.cc/2Yepa6

▫（121）想要進入網路行銷這一行，但從未有網路行銷經驗，該怎麼跟有經驗的人競爭呢？https://reurl.cc/qVqRvy

▫（122）實體活動只能當下發生，應該怎麼做，才能延續後續效益呢？https://reurl.cc/VzO3DZ

▫（123）什麼樣的貼文內容，才是好的內容？https://reurl.cc/ezl3QM

▫（124）如何精準運用人才？https://reurl.cc/YEKRbO

▫（125）要如何能做出一個良好且兼顧正面形象的社群行銷呢？https://reurl.cc/NQeDbQ

▫（126）想到行銷公司上班，我該如何選擇？https://reurl.cc/Gj1gLp

▫（127）網路行銷究竟要怎麼做才能成功呢？https://reurl.cc/mM8dDY

▫（128）請問該如何活絡粉絲團？https://reurl.cc/AjoR6d

▫（129）老師，可以幫我看一下我經營的粉絲團狀況如何嗎？https://reurl.cc/0vLD9b

▫（130）老師，請問該怎麼做臉書分析？https://reurl.cc/r9N9eO

▫（131）老師，請問粉絲團一天貼幾篇文章比較好呢？太多會不會干擾到網友呢？https://reurl.cc/ZeR976

▫（132）請問臉書貼文的時段選在何時比較好？https://reurl.cc/0dz9kA

▫（133）如何將行銷效益提升？https://reurl.cc/lyVkzl

▫（134）影片是可以優化的嗎？該如何優化？https://reurl.cc/bYRrRr

▫（135）行銷新鮮人可能遇到什麼樣的挑戰？https://reurl.cc/zDz9O0

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🖋 流量　⏳ 效益　🎯 轉換　💬 互動　📍 定位

🔭 分析　🪄 優化　🧩 機制　👁‍🗨 演算　👄 輿情

上述重要名詞，你是否「聽過沒做過、做過沒精過」？

「一知半解、試錯持續失血」好痛苦？

「數位社群專業」痛則不通，通則不痛！來領「#１００＋個ＯＫ蹦」！

┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

👇👇 ＃ＯＫ繃來囉！＃問題解答如下 👇👇

👉 🇶：「老師，現在坊間有些大型的粉絲團可以幫人們轉發行銷內容，KOL 也可以轉發行銷內容，請問這兩者有什麼不同？哪個好哪個不好 🙋‍♂️？」

👉 🇦：「＃大型粉絲團及ＫＯＬ各有所長，都是可以考慮的選項 👨‍⚕️！」

我的答案是，

大型粉絲團轉發的內容大概五六千塊錢，

但所有的內容你要自己寫，

他只是幫你轉發。

那 KOL 比較不一樣，他有產出的能力，

他會幫你生產內容，

也能幫你做文字、影片或圖片等相關內容，

因為他本身就是內容製造者，

他才能成為 KOL（意見領袖）。

另外他的費用也不一樣，

一篇內容大概從五六萬元到十幾萬元不等，

當然他是比較有人氣的

所以這兩者不太一樣喔！

如果你想要省錢，

且不想自己養粉絲團的話，

那找大型粉絲團幫你轉發是可以的，

如果你希望意見領袖幫你轉發，

幫你打光，讓人們比較搜尋的到，

那多找意見領袖也是 OK 的喔！

————————————————————

想看更多數位社群專業文章與服務

歡迎搜尋：Steven 數位社群行銷研究室

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或洽 smallballmj@gmail.com

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貿協ITI台北商英教室

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外貿協會培訓中心 (台北)

台北

07/07 17:28

從履歷標題開始打下好印象🎊

一句話，抓住目光！

把你的**履歷標題（Headline）**當作你的求職口號。

只用一句話，清楚傳達你是誰、你能帶來什麼價值。

在 104 上，履歷標題是人資最先看到的內容——所以千萬不能隨便寫！

Why It Matters 為什麼這一行這麼重要？

你的履歷標題會幫你設定職涯語氣，告訴雇主：

你想找什麼樣的工作

你擁有哪些技能或經驗

為什麼值得繼續看下去

這就是你的第一印象。

要清楚、有自信，並且明確對準目標職缺。

How to Write a Great Resume Headline 怎麼寫出一個吸引人的履歷標題？

Here’s a simple formula:

[Job Title] + [Key Skill or Experience] + [Value or Achievement]

試試這個簡單公式：

[職稱] + [關鍵技能或經驗] + [價值或成就]

📌 Examples 範例：

✅ Customer Service Specialist with 5+ Years in Retail 客服專員｜5年零售經驗

✅ Bilingual Marketing Assistant | Social Media Expert | Fast Learner 雙語行銷助理｜社群經營高手｜學習速度快

✅ Entry-Level Software Engineer Passionate About AI 初階軟體工程師｜熱愛AI應用

🚫Avoid this 避免這樣寫：

❌Looking for job” / “New graduate needs opportunity” (Too vague and passive) 「正在找工作」 / 「剛畢業，想要機會」——太模糊、太被動！

Tips for Clear Writing 清楚表達的小技巧：

Use short, powerful words 用簡短有力的字詞

Focus on what you can do, not just what you want 強調你能提供什麼，而不是你想要什麼

Look at job ads and borrow keywords (ex: teamwork, Excel, communication)參考職缺內容，加入關鍵字（如 teamwork、Excel、溝通）

Don’t worry about being perfect—just be clear and confident 不用追求完美，但一定要明確、有自信

📝 英中詞彙對照表

英文詞彙／片語中文翻譯

Headline 標題

Job title 職稱

Skills 技能

Experience 經驗

Achievement 成就

Confident 有自信的

First impression 第一印象

Recruiter / HR 招募者／人資

你只有一行的空間，讓人資停下來、想看更多。

讓這一行文字精準、有力、專業地代表你自己！

✅ Next week: We’ll tackle the career summary—how to write a short paragraph that sells your story. 下週預告：我們將教你撰寫「職涯摘要」——用一小段文字說好你的職涯故事。

若你想跟著老師一起學習更多英語技巧:

🔗https://events.taiwantrade.com/2025AIE1126/CMS/%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%BB%8B%E7%B4%B9

(此貼文由ITI講師Bob撰寫)

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