本認證為證券暨期貨市場發展基金會所發行，其需通過票券金融法規與票券金融實務之考試後取得此張證書。

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票券商業務人員 | Sales representative in note company

財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會
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證照資訊

報考資格

報考票券商業務人員資格測驗者，須具下列資格之一：
(一)教育行政主管機關認可之高中或高職以上學校畢業者。
(二)公務人員普通或高等考試或相當於普通或高等考試以上之特種考試及格者。
(三)教育行政機關認可之高中、高職學力鑑定考試及格並取得資格證明書者。具有大學、
三年制或二年制專科學校一年級以上肄業或五年制專科學校四年級以上肄業有證明文件者，視同高級中學畢業。

報名方式

洽購電腦應試報名書表：
一、報名簡章內容應備有：
(一)郵寄報名書表用信封乙紙。
(二)電腦應試說明及操作手冊乙份。
(三)「票券商業務人員資格測驗電腦應試報名表」乙份（含劃撥收據）。
(四)郵寄測驗日期通知書專用信封乙紙。
二、現購：
(一)應試書表工本費：每份新台幣五十元。
(二)發售地點：
1.財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會測驗中心
台北市南海路三號五樓，電話：(02) 2357-4388、2357-4328。
2.財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會高雄辦事處
高雄市七賢二路三九八號二樓，電話：(07) 281-0052。
(三)時　間：每日（週末及例假日除外）上午九時至下午五時。
三、報名方式
一律採掛號郵寄通訊報名，不受理現場報名。

考試費用

依證券暨期貨市場發展基金會之規定。

考試內容

一、測驗方式
1.測驗皆為選擇題，測驗科目為「票券金融法規」五十題，滿分一百分。
2.測驗時間為六十分鐘。「票券金融實務」八十題，滿分一百分；測驗時間為九十分鐘。
3.二科合計達一百四十分；若其中任何一科分數低於七十分者即屬不合格。
二、測驗合格標準及範圍
1.票券商業務人員：本項測驗以二科總分合計達一百四十分；若其中任何一科分數低於七十分者即屬不合格。
2.票券商業務人員測驗科目「票券金融法規」之範圍包括：
(1).票券金融管理法與子法及該法相關函令。
(2).與貨幣市場相關之中央銀行法、銀行法、證券交易法之法令。
(3).債票券相關法規。
3.票券商業務人員測驗科目「票券金融實務」之範圍包括：
(1).貨幣市場的沿革與發展。
(2).貨幣市場的工具。
(3).市場實務。
(4).營運管理。
(5).衍生型金融商品。
(6).未來展望。

考試地點

電腦應試。
收合

題庫專區

暫無測驗 目前暫無相關測驗內容，若有合作意願歡迎與我們聯繫！

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05/06 10:39

面試前來不及做功課？用 AI 快速掌握公司與產業重點 (附AI指令)
收到面試通知後，很多人第一個動作是查公司資料。但真正開始準備時，常會遇到幾個問題：官網看完不知道重點、新聞太多不知道怎麼整理、職缺內容寫得很長卻看不出面試官真正想找什麼樣的人。
這時候，AI 可以成為你的「面試前研究助理」。它不是幫你背答案，而是協助你快速整理公司資訊、產業趨勢與職缺需求，再把這些內容轉成面試時能自然使用的回答素材。
面試前，先搞懂這 4 件事
面試前做功課，不是要把公司介紹全部背起來，而是要能回答這幾個問題：
第一，這家公司主要在做什麼？
你需要知道公司的產品、服務、客戶族群與商業模式，避免只停留在「這是一間科技公司」、「這是一間電商公司」這種模糊印象。
第二，這家公司最近有什麼動態？
例如新產品、合作案、展店、募資、品牌轉型或市場布局。這些資訊可以幫助你在面試中展現自己有做功課。
第三，這個產業正在發生什麼變化？
你不需要變成產業分析師，但至少要知道近期有哪些趨勢，可能如何影響這家公司與你要面試的職位。
第四，這份工作真正重視哪些能力？
職缺內容通常會列出很多條件，但面試官真正關心的，往往是你能不能解決這個職位目前需要處理的問題。
可以直接複製的 AI 指令
面試前可以把公司名稱、職位名稱、職缺內容和自己的背景一起丟給 AI，請它幫你整理重點。
================================================================
我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。
請你扮演「面試前研究助理」，幫我整理這家公司與產業資訊，目標是讓我在面試中能展現：我有做功課、理解公司需求，也能把自己的經驗和職缺連結起來。
請依照以下格式整理：
一、公司快速理解
1. 這家公司主要在做什麼？
2. 主要產品或服務是什麼？
3. 目標客戶或使用者是誰？
4. 可能的商業模式是什麼？
5. 和競爭對手相比，可能的特色或差異是什麼？
二、近期動態
1. 請整理這家公司近期值得注意的新聞、產品、合作、募資、展店、裁員、組織變動或市場動態。
2. 請把不確定、需要我再查證的資訊清楚標註。
3. 如果你沒有即時搜尋能力，請直接告訴我需要提供哪些連結或資料。
三、產業趨勢
請整理【產業名稱】近一年值得注意的 5 個趨勢，並說明：
1. 這些趨勢對公司可能有什麼影響？
2. 這些趨勢對【職位名稱】可能有什麼影響？
3. 哪些觀點可以在面試回答中自然提到？
四、職缺分析
以下是職缺內容：
【貼上職缺說明 JD】
請分析：
1. 這份工作最重視的 5 個能力
2. 面試官可能在意的經驗或成果
3. 我應該準備哪些作品、數據或案例
4. 可能被問到的 10 個面試問題
5. 回答時應避免的地雷
五、面試回答素材
請幫我產出 3 段自然、不像背稿的回答草稿：
1. 為什麼想加入這家公司？
2. 你對這個產業的理解是什麼？
3. 為什麼你適合這個職位？
我的背景簡述如下：
【貼上你的工作經驗、專長、成果或履歷摘要】
最後請整理一份「面試前 10 分鐘速讀版」，包含：
1. 我一定要記住的 5 個公司重點
2. 我一定要展現的 5 個能力
3. 我可以主動問面試官的 5 個問題
4. 一段 60 秒內可使用的面試開場說法
==================================================================
時間很趕，可以用精簡版
如果面試前只剩十幾分鐘，可以改用下面這段：
==================================================================
我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。
請幫我快速整理：
1. 公司在做什麼
2. 主要產品或服務
3. 目標客戶
4. 商業模式
5. 近期重要動態
6. 產業近一年趨勢
7. 競爭對手與公司差異
8. 這個職位最重視的能力
9. 面試官可能問的 10 題問題
10. 我可以反問面試官的 5 題問題
以下是職缺內容：
【貼上 JD】
以下是我的背景：
【貼上履歷摘要】
請最後幫我整理成「面試前 10 分鐘速讀版」，並標註哪些資訊需要我再查證。
==================================================================
資料要怎麼提供給 AI？
想讓 AI 回答更準，建議至少提供三種資料。
第一，公司名稱與職位名稱。
例如：「我要面試 ABC 科技公司的產品行銷專員。」
第二，職缺內容。
請直接貼上工作內容、條件要求與加分條件。AI 可以從中判斷這份工作最可能考察哪些能力。
第三，自己的履歷摘要。
不一定要貼完整履歷，但可以簡單整理過去職稱、主要經驗、擅長工具、專案成果與想強調的優勢。
例如：
我的背景是：有 2 年社群行銷經驗，曾經經營品牌 Facebook、Instagram，負責內容企劃、廣告素材發想與活動頁文案。曾協助一檔活動提高報名數 30%。熟悉 GA4、Meta 廣告後台與基本數據分析。
資料越具體，AI 越能幫你把個人經驗和職缺需求連起來。
不只整理資料，還要轉成面試語言
AI 幫你整理完公司與產業資訊後，可以再追問：
請把以上公司與產業資訊，轉換成我在面試中可以自然說出口的回答。請避免太正式、太像背稿，語氣要像真人面試回答。
如果你已經寫好回答，也可以請 AI 幫你檢查：
以下是我的面試回答草稿，請幫我檢查：
1. 是否太空泛
2. 是否有說服力
3. 是否有對應公司與職缺需求
4. 是否聽起來像 AI 生成
5. 請幫我改成更自然、更像真人面試回答的版本
我的回答：
【貼上回答】
這一步很重要。面試不是在考你背了多少資料，而是看你能不能用自己的話，說出對公司、職缺與自身經驗的理解。
面試時可以這樣回答
當面試官問「為什麼想加入我們公司？」可以用這個架構：
「我注意到貴公司主要在做【業務／產品】，服務的對象是【客戶族群】。我對這個方向有興趣，是因為它和我過去在【相關經驗】中的累積有連結。尤其我看到產業目前正在發生【趨勢】，我認為這個職位未來會更需要【能力】，這也是我希望能貢獻的地方。」
當面試官問「你為什麼適合這份工作？」可以這樣整理：
「從職缺內容來看，我理解這份工作最重視的是【能力一】、【能力二】和【能力三】。我過去在【專案或工作經驗】中曾處理過類似任務，例如【具體成果】。因此我認為自己不只是對這份工作有興趣，也有相關經驗可以比較快進入狀況。」
使用 AI 準備面試，別忽略查證
AI 可以幫你加快整理速度，但不要完全照單全收。公司最新產品、營收、員工數、募資、裁員、組織異動等資訊，最好回到公司官網、官方社群、新聞報導或徵才頁再次確認。
尤其是面試時要提到的公司近期動態，一定要查證來源。講錯資料，反而會讓面試官覺得你準備不夠扎實。
結語：AI 幫你省時間，但答案要像你自己
面試前做功課的目的，不是把公司介紹背起來，而是讓你更清楚三件事：
我了解這家公司。
我知道這份工作需要什麼。
我能說出自己的經驗如何派上用場。
AI 可以幫你整理資訊、拆解職缺、模擬問題、優化回答，但最後進入面試現場的仍然是你自己。最好的做法，是讓 AI 幫你省下查資料的時間，再用自己的理解和語氣，把答案說出來。
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面試前來不及做功課？用 AI 快速掌握公司與產業重點 (附AI指令)
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