●電子化商業模式興起，改變了經濟行為，建立以網路為基礎的新商業模式。企業主積極投資企業電子化軟硬體，然職場人才供給與需求仍有一段差距。為解決專業人才不足的窘困，電腦技能基金會舉辦「企業電子化人才能力鑑定(EEC)」考試，遴聘專業領域委員，依據業界所需能力，命製各類試題予以評鑑及篩選，培育專才。 ●鑑定內容包括企業電子化助理規劃師、企業電子化規劃師、企業電子化資料分析師、企業電子化社群行銷管理師、企業電子化跨境電商應用師、企業電子化軟體應用師、企業電子化軟體顧問師認證。 ●EEC鑑定為國際級證書，獲印度國家電子資訊科技學院（NIELIT）採認。 ●EEC鑑定榮獲台灣優良產品金品獎。 ●企業徵才面試列入必備條件。

企業電子化社群行銷管理師-社群行銷 | e-Enterprise Social Marketing Specialist

單科成績效力為三年期，逾時重新應考。

●電子化商業模式興起，改變了經濟行為，建立以網路為基礎的新商業模式。企業主積極投資企業電子化軟硬體，然職場人才供給與需求仍有一段差距。為解決專業人才不足的窘困，電腦技能基金會舉辦「企業電子化人才能力鑑定(EEC)」考試，遴聘專業領域委員，依據業界所需能力，命製各類試題予以評鑑及篩選，培育專才。 ●鑑定內容包括企業電子化助理規劃師、企業電子化規劃師、企業電子化資料分析師、企業電子化社群行銷管理師、企業電子化跨境電商應用師、企業電子化軟體應用師、企業電子化軟體顧問師認證。 ●EEC鑑定為國際級證書，獲印度國家電子資訊科技學院（NIELIT）採認。 ●EEC鑑定榮獲台灣優良產品金品獎。 ●企業徵才面試列入必備條件。更多

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證照資訊

報考資格

一、中華民國國民，年滿十六歲（計算至鑑定舉行前一日止）。

二、非中華民國國民，但具有合法外僑居留證，且年滿十六歲（計算至鑑定舉行前一日止）。

報名方式

採線上報名，請至企業電子化人才能力鑑定網，查詢線上報名

網址：https://www.csf.org.tw/ec/abouteec/eec8.asp?M=1

考試費用

社群行銷(SMP)：2,000元

考試內容

社群行銷(SMP)：90分鐘

50 題單/複選混合，每題2 分。

滿分為100 分，成績總分達70（含）分以上者該科合格。

考試地點

請洽發證單位官網

收合

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11月份企業要求的職務排行

包含媒體公關人員／主管、行銷企劃等3種職類

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

4小時前

【＃數位社群行銷ＯＫ繃】歡慶八年 Steven AI 數位社群行銷問答精選１００＋ 🎊

👉 要如何能做出一個良好且兼顧正面形象的社群行銷呢（資訊圖表版）🙋‍♂️？

┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

🖋 流量　⏳ 效益　🎯 轉換　💬 互動　📍 定位

🔭 分析　🪄 優化　🧩 機制　👁‍🗨 演算　👄 輿情

上述重要名詞，你是否「聽過沒做過、做過沒精過」？

「一知半解、試錯持續失血」好痛苦？

「數位社群專業」痛則不通，通則不痛！來領「#１００＋個ＯＫ蹦」！

┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

👇👇 ＃ＯＫ繃來囉！＃問題解答如下 👇👇

👉 🇶：「要如何能做出一個良好且兼顧正面形象的社群行銷呢（資訊圖表版）🙋‍♂️？」

👉 🇦：「＃盡量做好妥善規劃＃儲備好資源因應後續可能產生的效應 👨‍⚕️！」

其實這個問題很有趣！

現在很多客戶他比較不畏風險，

越有趣好玩、越幽默、越驚世駭俗，

甚至很前衛的 IDEA，

為了想一炮而紅，他們都能接受～

但有些客戶就比較不接受這種的了，

他們內心想要有趣好玩，可是又不敢太衝，

所以兩邊其實有些矛盾的地方。

而我認為要看兩邊品牌目前的定位，

還有 IDEA 是否做好評估，

從中產生的狀況是否能夠承擔。

怎麼說呢？

比如說某個品牌現在已經有知名度了，

就不用太過於顛覆、挑戰，

除非他想要更改、傳播不同的意義，

比方說他覺得品牌已經老化了，

那可能就要前衛一點、大膽一點，

也可能他這個品牌有個訊息沒有置入給消費者，

那這樣就需要再大膽一點，

畢竟這樣才會紅嘛～

有一句話說：「降價才會賣，搞怪才會紅」，

所以你就需要「Viral」的 IDEA！

但如果反過來說，

我們期待社群會完全爆紅，卻沒有任何負面之處，

在這之前我們必須要有個觀念。

先前的文章有提過，在這個網路行銷的世代，

網路平台是最民主的平台，

它不只透過人來決定訊息的流向，以及紅不紅、成功或不成功。

所以你要期待它沒有負面，其實也是不太可能的！

因此，我們要盡量做好妥善的規劃，

儲備好資源好因應後面一些負面的產生，

這樣就可以囉！

總結以上重點，

一個 IDEA 不怕大膽，

只要有後續的沙盤推演跟完整的準備，

那麼就坐等爆紅的到來吧！

－

🤝 各單位邀課或行銷需求：歡迎私訊聯絡！

或洽 smallballmj@gmail.com

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Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

4小時前

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP13｜AI 會讓你的工作能力被看光光嗎？當努力不再等於能力，職場競

以前上班，大家最常說的是：

「我真的很忙！」

「這個案子我做很久！」

「我每天都加班！」

但 AI 出現後，工作速度與成果越來越容易被比較。

當人人都有 AI 幫忙，光靠努力還夠嗎？

這次【 Steven AI 時光旅人預言】，Steven 帶你拆解——

👉 當 AI 讓工作能力更透明，行銷人如何證明自己真正的價值？

✨【一、未來 AI 科技的趨勢變化】

📌 AI 科技趨勢－從「協助完成工作」走向「分析工作價值」

現在 AI 已經能協助：

・整理工作資料

・產出內容初稿

・分析數據表現

・追蹤專案進度

・歸納問題與建議

但未來更大的變化，是 AI 不只幫你做事，還能協助分析工作成果。

例如：

・哪些任務最耗時間？

・哪些流程經常重工？

・哪些提案真正有效？

・哪些內容帶來實際成果？

・哪些問題一直沒有解決？

當工作資料逐漸整合，AI 就有機會協助企業看見過去不容易發現的問題。

📍【未來關鍵：AI 讓工作更透明，但不代表數字就是能力】

👉 AI 可以整理工作成果，卻不一定能完整衡量人的貢獻。

例如有人花時間協調客戶、解決衝突、協助同事，這些價值不一定能直接變成數字。

所以未來真正重要的，不是讓 AI 替每個人打分數，而是讓工作表現有更多客觀依據。

✨【二、工作者的行為會有哪裡改變】

📌 工作者行為－從「證明我很忙」變成「證明我有價值」

過去職場常用這些方式展現努力：

1️⃣ 每天準時進公司

2️⃣ 經常加班趕進度

3️⃣ 完成主管交代的任務

4️⃣ 產出大量報告與資料

5️⃣ 處理很多臨時工作

6️⃣ 讓主管知道自己很忙

但 AI 普及後，工作效率的標準可能會改變。

以前花三小時整理資料，現在可能只需要半小時。

以前做十種文案版本很厲害，未來 AI 幾分鐘就能提供初稿。

這代表職場可能越來越重視：

・你解決了什麼問題？

・你改善了哪些流程？

・你創造了什麼成果？

・你提出了什麼新觀點？

・你讓團隊變得多有效率？

📍【未來關鍵：真正的競爭力，不是做得多，而是做得對】

👉 AI 時代，工作者需要重新思考自己的價值。

不是「我今天做了多少件事」，而是「這些事情為公司帶來什麼改變」。

但也要提醒：成果不只看數字，還要考量工作難度、資源條件與團隊合作。

畢竟，有些人負責衝刺，有些人負責補洞，兩種貢獻都很重要。

✨【三、行銷人怎麼因應】

📌 行銷策略－不要只報告工作量，而是展現成果與影響力

對行銷人來說，AI 會讓很多工作加速：

・文案產出更快

・競品分析更快

・數據整理更快

・社群留言分類更快

・廣告素材測試更方便

但如果只告訴主管：

「我這個月發了 30 篇貼文！」

這樣真的能證明你的價值嗎？

更重要的是：

「哪種內容讓受眾更願意互動？」

「哪些貼文帶來更有效的流量？」

「哪些策略提升了品牌好感？」

「我們從數據中發現什麼？」

📍【未來關鍵：行銷人要從工作執行者，升級成成果解讀者】

👉 未來想被看見，不能只會做報告，更要會解讀報告。

行銷人可以先做這 4 件事：

Step 1：設定清楚的工作目標

不要只追求貼文數量，而要確認品牌真正想達成什麼。

Step 2：用 AI 整理工作成果

讓 AI 協助比較數據、歸納變化、找出值得研究的問題。

Step 3：建立自己的專業判斷

AI 可以提出可能原因，但策略是否正確，仍需結合經驗與市場脈絡。

Step 4：讓成果被清楚看見

除了報告數據，也要說明自己解決了什麼問題、改善了什麼流程。

未來厲害的行銷人，不只是讓工作完成，而是能清楚說出工作為什麼有價值。

🚀【 Steven 的未來預言】

👉 AI 會讓每個人的工作能力被看光光嗎？

不一定。

但它確實可能讓許多工作流程與成果變得更加透明。

以前職場重視：

「你做了多少事？」

未來職場可能更在意：

「你讓多少事情變得更好？」

對行銷人來說：

・會做事，是基本功

・會用 AI，是加速器

・會分析問題，是專業力

・會提出解法，是競爭力

・會創造成果，才是價值所在

AI 可以讓工作變快，卻不能保證每個人都做對事。

真正值得被看見的，不是誰比較忙，而是誰能在有限資源下，做出更有意義的成果。

所以未來最有競爭力的人，不一定是產出最多的人，而是最能運用 AI、發揮專業，讓團隊與品牌持續進步的人。

💬 如果 AI 能分析每個人的工作成果，你希望主管更重視「工作效率」還是「實際貢獻」？

留言告訴 Steven，你覺得 AI 時代最能證明工作能力的是什麼？

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10/15 19:00

【行銷有意S】EP17-【拼多多攻陷全球】：Temu 憑什麼席捲歐美？解析「社交裂變」與「低價補貼」的暴力行銷

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✏️ 編輯：Arete亞瑞特資深數位社群行銷專案執行林孟蓉Connie

🎙️ 審稿、主持人：Arete亞瑞特數位社群行銷Founder&CEO 黃逸旻Steven

影片連結：

https://www.youtube.com/watch?v=Eg-uc9QmN1k

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