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五十音是什麼?帶你認識五十音的方方面面!
五十音是什麼?帶你認識五十音的方方面面!
不管你是正要開始學習日文的初學者、或是對日文有些陌生的人,日文就像是最熟悉的陌生人一樣,他既會出現在我們的日常生活中,像是招牌、廣告等地方,有時候也會在日常對話中聽到一點日文的影子,比如說歐吉桑、歐巴桑。而五十音是組成日文的基本要素,只要能夠了解五十音,就能更進一步的學習日文。 從「五十音」到「日文」 在進入日文的世界之前,首先讓我們來認識一下日文的基本組成。我們先看看下面這個句子:「明日デパートへ行きます。」這一句話可以看出日文是由漢字、平假名、片假名三種文字所組成,它們分別扮演了不同的角色。漢字本身可用單一文字來傳達意義,平假名用來標示動詞或形容詞型態變化的部分(例句中的行きます),或作為助詞、助動詞使用於句子中(例句中的へ),而片假名一般用來標示外來語、非漢字文化圈之國家人名、地名等詞彙,(例句中的デパート)或是用來強調一些以漢字或平假名書寫的詞彙。與漢字不同的是,平假名和片假名需要經過組合才能傳達意義。 五十音的由來 那麽,為什麼會有這三種不同的文字呢?最早以前日本沒有文字,後來日本人將中國傳入的漢字作為標音符號書寫,卻導致文章整篇都是漢字,難以閱讀理解。為了解決這個問題,日本人將漢字的草書為簡化筆順,形成平假名;而片假名則是擷取漢字的一部分加以改造而成。我們可以下圖看出漢字是如何變成平假名與片假名的。相較於平假名,片假名往往是許多人覺得較難記住的部分。如果能先了解假名是如何從漢字變化而來的,就可以更幫助我們去記憶喔!接下來,我們就把五十音分成幾個部分,一個個來認識一下。 更多學習文章內容,可前往完整文章:https://colanekojp.com.tw/blog_detail/101
王可樂 王可樂日語
勞動部統計常見勞資爭議類型
勞動部統計常見勞資爭議類型
根據勞動部1月3日發布數據顯示,全國勞資爭議案件數近5年約維持在2萬5千至2萬7千件間,爭議類型最多的案件為「積欠工資(包含加班費)」,其次為「未給付資遣費」、「積欠職業災害補償」與「契約爭議」。 112年案件數計2萬5,731件,其中積欠工資計1萬815件占42%,其次為給付資遣費6,238件(24%)、職業災害補償1,814件(7%)及契約爭議1,808件(7%),上述4大爭議類型合計已達該年度整體案件比例8成,而113年截至9月為止,整體爭議類型件數比例亦相同。 4大爭議類型比例最大的是積欠工資爭議(包括「積欠加班費」),常見企業在工資或加班費的計算上未遵守法令規定;在契約爭議上,包含勞工對雇主片面終止勞動契約未符合勞動基準法規定的法定事由,而主張「恢復僱傭關係」的爭議,探求爭議發生的原因,常見企業終止勞動契約未遵守「解僱最後手段性原則」或是忽略履行與勞工所約定的契約內容,因此產生爭議。 新聞來源:https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/77731/post
蘇宏文 人資法令學習成長班
商管科系面試加分項,行銷實習必備的行銷作品集到底怎麼做?
商管科系面試加分項,行銷實習必備的行銷作品集到底怎麼做?
前言: 作品集對於設計或行銷實習以外的職缺也許不是必須,但有準備卻是絕對加分,可以大幅提升通過書審的機率,所以如果有精力和經歷,還是建議可以準備一下🙆‍♀️ 以下是幾個可以準備作品集的實習職缺: • 校園大使 • 行銷實習 • 雇主品牌行銷實習 • 人力資源實習 • 專案管理實習 • 企業發展實習 • 執行長室實習 • 財務分析實習生 ❚ 沒有實習經驗要如何準備行銷作品集? 相信一定有積極又上進的人是還沒有實習經驗的,每個人都是從0開始,很開心你願意開始累積作品集,若未來想要應徵行銷實習生相關職缺 以下是幾個沒有實習經驗也可以累積作品的方式: • 嘗試經營Facebook粉絲專業,任何有興趣的主題 i.e. 追星/動漫 • 在Medium累積文字作品集,擅長主題或已經有的內容 i.e. 讀書心得/特定主題 • 考網路上免費的數位行銷證照 i.e. Google Analytics/Google Ads • 參加學校社團並擔任行銷/公關幹部 i.e. 累積經營社團粉專/辦活動的經驗 ❚ 行銷作品集準備 Step1:挑選與統整過去亮點作品 你過去可能累積不少的作品,但建議只放「亮點作品」,也就是成效突出的貼文、文章、影片或其他作品;其中的客觀指標可以是曝光、觸及、讚數、留言、分享等。另外可以根據投遞的公司和職缺「客製化」作品集,並盡量只放對於這個職缺關聯性高的作品,讓人資或主管快速就看到他們想看的重點經驗。 ❚ 行銷作品集準備 Step2:確認架構並製作目錄 挑選完亮點作品之後,就可以開始分類作品了,建議大家以專業的方式分類,也就是「作品種類」,建議不要以作品的「時間線」來排列,因為時間順序不重要,作品背後代表的能力才是重點。另外,若有一系列同性質的作品或較大的活動企劃,建議只放重點頁面,並附上超連結即可。 ❚ 行銷作品集準備 Step3:列出各項作品的成就與方法 確認完作品種類的位置順序後,就可以開始介紹啦!可以回想過去自己與夥伴在達成這項成就時,因為哪些考量或分析,因此決定使用哪些方法。 • 用文字方式列出 2-4 點的作品成就,i.e. Instagram 帳號兩個月增加 1,000+ 追蹤者 • 解釋自己使用了哪些方法去達成這個成就,i.e. 每週發佈 3 篇知識型貼文/每天發佈 2 篇限時 ❚ 行銷作品集可以放哪些經歷? • 社群經營 i.e. 學校社團/企業帳號/個人帳號 • 文案作品 i.e. 行銷小論文/個人帳號/SEO文案撰寫 • 社團經營 i.e. FB社團/Line社團/企業內部社團 • 相關課程&商業競賽經驗 i.e. 行銷專案報告/比賽提案簡報 • 數位行銷證照 i.e. Google Analytics/Google Ads/其他 更多行銷作品集範例領取處↓ https://www.instagram.com/p/C055g1yxVu-/?hl=zh-tw&img_index=1
邱俐智 大學生找實習
SEO網站架構優化工程師該具備的10個技術知識
SEO網站架構優化工程師該具備的10個技術知識
SEO工程師該具備什麼能力?該如何考核? SEO工程師與SEO寫手不同,我們會針對SEO工程師的程式碼技術能力做詢問,來確認他是否有足夠深入的SEO能力。 SEO網站架構優化師該具備的10個技術知識 要理解一個優化師的SEO技術懂到什麼程度,可以問問他是否知道以下這10點SEO架構技術: (1) 是否有 SEO meta title、description 欄位? (2) 是否有圖片替代文字 alt 欄位? (3) 網站的網站地圖架構是否清晰?是否有sitemap檔案能提交google? (4) 是否能夠設定標準網址 Canonical ? (5) Meta Robots、Robot.txt 是否有正確設定?有沒有擋到爬蟲? (6) 文章是否有標題的 H1-H6 設置功能? (7) 是否有響應手機RWD?手機打開來看順暢嗎? (8) 網站的讀取速度是否過慢? (9) 是否有品質不佳的外掛元件、程式碼造成網頁負擔? (10) 網站是否有過多的javascript元件?google爬蟲通常難以清楚判讀javascript 如果以上他都知道,那就是一位具備完整技術的SEO優化工程師。不過他如果沒有足夠多的優化經驗,也常常發生遇到網站SEO問題卻找不到寫法的時候哦! 所以專業又有足夠經驗的SEO網站架構優化師,真的是不容易找。 更多內容.... 完整文章:https://www.hantis-style.com/seo-engineer-10-skill/ 來源:漢提斯網路行銷工作室
朱韋縉 朱先生的實戰行銷
該用FB做廣告投放嗎? 9大步驟完成設定FB廣告!
該用FB做廣告投放嗎? 9大步驟完成設定FB廣告!
數位投放的服務廠商有許多,它們提供各種數位行銷和廣告服務,幫助企業在線上推廣產品或服務。從Google到Facebook,以及Twitter、LinkedIn和Amazon等平台,這些廣告服務商擁有龐大的用戶基礎和廣告投放能力。企業可以根據自身需求和目標受眾的特點,選擇最適合的廣告服務商,以提升品牌曝光和銷售效果。 想確認自己的產品或服務適合不適合facebook廣告其實不難,要知道所有的廣告的目標其實都是在做同樣一件事情,把正確又吸引人的資訊,傳遞給正確的人。所以第一步就是要知道客戶是誰,第二步才是去找他們在哪。 所以就應該要去評估Facebook內的使用者,有沒有你要的客戶。首先要觀察你的目標受眾在Facebook上的活躍程度。如果你的目標客戶主要在Facebook上花費大量時間,那麼投放廣告的效果可能會更好。你可以通過市場調查或分析客戶數據來確定目標受眾的行為模式。 其次,思考你的產品或服務是否適合在Facebook上展示和推廣。某些產品或服務,特別是視覺效果較好或與日常生活密切相關的產品,通常在Facebook上宣傳效果較好。例如,時尚、美食、旅遊等領域的產品或服務。 再者,考慮你的廣告預算和預期的效益。Facebook廣告的投放成本相對較低,同時提供了豐富的數據統計和分析工具,可以幫助你評估廣告的效果和回報率。如果你有限的預算,但希望達到良好的宣傳效果,Facebook廣告可能是一個不錯的選擇。 最後,確保你的商業目標和廣告目標是一致的。不同的廣告形式和目標設定對應不同的商業目標。例如,如果你的目標是提高品牌知名度,可以選擇品牌宣傳廣告;如果你的目標是增加銷售量,可以選擇產品目錄廣告或動態廣告。 綜合考慮以上因素,你可以更清楚地判斷自己的公司是否適合投放Facebook廣告,並選擇合適的廣告形式和策略來推廣你的產品或服務。 如果想要開始進行廣告投放的話以下步驟可以給您做參考: 1. 前往Facebook廣告管理員(https://www.facebook.com/business/tools/ads-manager) 註冊Facebook廣告管理員帳號。如果您還沒有Facebook廣告管理員帳號,請按照提示註冊一個新帳號。如果您已經擁有Facebook帳號,則可以直接使用現有的帳號登錄。 2. 建立廣告帳號:登錄後,您將進入廣告管理員主頁面。如果這是您第一次使用廣告管理員,您需要建立一個新的廣告帳號。點擊“創建廣告帳號”並按照提示進行操作。 3. 設置廣告支付方式:在設置新的廣告帳號時,您需要提供支付方式。Facebook接受多種支付方式,包括信用卡、PayPal等。請根據您的選擇提供相應的信息。 4. 設置廣告目標:完成廣告帳號設置後,您可以開始創建廣告。首先,選擇您的廣告目標。廣告目標是您希望廣告達到的主要目標,例如品牌曝光、網站流量、轉換等。 5. 設定廣告受眾:接下來,定義您的廣告受眾。您可以根據地理位置、年齡、性別、興趣、行為等條件來定位您的目標受眾。這將確保您的廣告僅展示給最符合您目標客戶樣貌的人群。 6. 創建廣告內容:選擇您的廣告格式和內容。根據您的廣告目標和受眾特徵,選擇適合的廣告格式,如圖片廣告、視頻廣告、輪播廣告等。然後,按照提示填寫廣告內容,包括標題、文本、圖片或視頻等。 7. 設置預算和排程:設定您的廣告預算和投放時間。您可以設定每日預算或整體預算,並指定廣告投放的開始和結束時間。 8. 確認和提交廣告:最後,檢查您的廣告設置,確保一切正確無誤,然後點擊“提交”以開始您的廣告投放。 9. 完成以上步驟後,您的廣告就會在Facebook上開始展示給您定義的目標受眾。您可以在廣告管理員中隨時監控廣告效果,並進行必要的調整和優化。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【FB廣告投放相關職場推薦課程】 【 社群經營力】Facebook社群行銷經營必修密技 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/a6815ebe-09e3-4ada-a29c-14d16eef0eab 告別新手村FB與IG廣告投放攻略|AI助你輕鬆提高廣告效率 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/308047a5-22d4-4b23-8f92-3d07c9535dbb
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Lighthouse是什麼?超好用檢查網頁品質、SEO分數
Lighthouse是什麼?超好用檢查網頁品質、SEO分數
Lighthouse 是一個由 Google 開發的開源工具,用於改善網站和網頁應用程式的品質。它可以進行各種測試,包括性能、可訪問性、最佳實踐、SEO(搜索引擎優化)等方面的測試。Lighthouse 提供詳細的報告,指出了改進的建議,以幫助開發人員提高網站的性能、可用性和SEO排名。這對於提升用戶體驗和網站的整體表現非常有用。 【使用方式】 1. 按下Fn+F12,開啟開發者功能 2. 上方列表有一個Lighthouse 3. 按下分析網頁載入作業,即可進行網站分析! 分析完畢後,即會出現各指標分數~ 【Lighthouse 指標的說明】 1. 效能(Performance): ►First Contentful Paint (FCP):表示從導航開始到首次內容渲染的時間。較低的值意味著網頁將更快地呈現給用戶。 ►Speed Index:評估頁面內容的整體加載速度。較低的值代表網頁內容將更快地可見。 2. 無障礙功能(Accessibility): ►Aria:評估頁面中是否使用了 ARIA 屬性來改善可訪問性。 ►Color Contrast:檢查文本和背景顏色之間的對比度,以確保內容對所有用戶都可見。 3. 最佳做法(Best Practices): ►HTTPS:檢查網站是否使用 HTTPS 保護通信,以確保數據安全性。 ►No Errors in Console:檢查網站是否有控制台錯誤,這可能影響網站的運行。 4. 搜尋引擎最佳化 SEO(Search Engine Optimization): ►Meta Tags:檢查網站是否使用了適當的 meta 標籤,如標題、描述和關鍵字。 ►Mobile Friendly:評估網站在移動設備上的可用性,這對於SEO非常重要。 喜歡本篇文章,快快關注我們~ 分享更多好內容給你!
知識貓星球 PM雜學相談室-新手轉職PM交流區🙌
「TOP求職衝刺班」新手寫履歷神器
「TOP求職衝刺班」新手寫履歷神器
對於我這種希望能一次寫好完美履歷的新手來說,「TOP求職衝刺班」真的很好用!課程會先從企業人資怎麼看求職者的履歷,講解如何避免被刷掉,以及該如何與職位進行更深度的連結,打造高度符合企業與職位的履歷。 像是先去看想應徵的企業,了解其要求的特質與能力,在撰寫經歷與自傳時要不斷提起,且強調可視化成果,在幾天內學習一項技能、舉辦多少人的活動等,以數字加以佐證。 令人頭疼的自傳,課程也有另外開設一個單元,一段一段教導該如何撰寫,並提出很多常見的錯誤,讓我們避免踏入地雷區。 最後也有提到面試時的技巧、準備方向,讓我們提前準備這些考古題,且了解人資提問的用意,就更能精準回答問題,也不用緊張害怕自己表現得不好。 這個課程是一個懶人包,能手把手教會履歷撰寫的方法,額外附送面試應注意的問題。在我還迷失於眾多履歷撰寫的文章時,救了我一把!請還不懂如何撰寫不被刷掉履歷的新手服用「TOP求職衝刺班」特效藥。 另外,小小的建議,在撰寫個人履歷時,我會搭配104的觀看他人履歷功能,從與我同一產業、職位的人中,學習他人更好的呈現方式,並且一直開著我最想進入的職缺頁面,反覆去確認我有連結到其要求的特質與能力。
陳怡安 TOP 求職衝刺班
🔥【 數位社群行銷自救箱:免費自檢表 】
🔥【 數位社群行銷自救箱:免費自檢表 】
這次的「自檢表」題目:「你們的 LINE 官方帳號還健康嗎?」 快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」! ​ LINE 是許多品牌的「私域寶庫」,是維繫忠實顧客的重要管道。但如果你們的LINE只會「發優惠」「丟促銷」,用戶看膩、點開率低、封鎖率高,那你可能正流失一批最有可能回購的熟客。你以為你們LINE經營得不錯?真的嗎?快用 Steven 幫你準備的『免費自檢表』檢驗一下吧! ​ 👇【 自檢開始:每題 5 分,總分 100 分 】 01. 是否有設定品牌專屬的 LINE 官方帳號名稱與頭像? 02. 是否設有歡迎訊息與自動回覆流程? 03. 是否區分不同用戶族群進行分眾推播? 04. 是否定期(如每週/每月)更新貼文內容? 05. 是否有經營聊天室內容(非純公告式發文)? 06. 是否使用圖文選單提供用戶導覽與快速點選? 07. 是否投放過 LINE 廣告(含加好友/導購等目標)? 08. 是否設定推播排程而非即興群發? 09. 是否設計過互動型訊息(如問卷、選單、投票)? 10. 是否善用 LINE OA 數據後台查看點擊率/封鎖率等指標? 11. 是否曾進行好友人數成長活動(如抽獎、優惠碼)? 12. 是否將 LINE 與網站、社群整合互導? 13. 是否設計過 LINE 限定內容(如獨家優惠、早鳥消息)? 14. 是否整理常見問題導入自動回覆機制? 15. 是否監控 LINE 封鎖率並分析原因? 16. 是否會根據節日、事件、時事設計貼近生活的貼文? 17. 是否有規劃每月主題與行銷節奏? 18. 是否建立 LINE 好友經營 KPI(例如開信率、導購率)? 19. 是否利用 LINE API 進行進階互動開發(如會員綁定)? 20. 是否曾針對用戶進行 LINE 經營滿意度或需求調查? ​ 📌【 自檢分數結果 】: ✅ 80 - 100 分:恭喜!你們的 LINE 是超強私域利器,撿到大便宜! ⚠️ 50 - 75 分:還不錯!但有潛力可以再精準推播與深度互動 ❌ 低於 50 分:危險!LINE 只剩形式,顧客都在滑掉,這次撿到「木倉」啦! ​ 💡【 Steven 提醒 】 LINE 經營得好,是品牌私域中的黃金名單庫。別再只是「發折扣」,請你重新認真看待 LINE 的溝通力與轉換力,用這份自檢表,找回它的價值! ​ 💬【 留言分享你的分數 】 你們的 LINE 得幾分?快留言告訴 Steven!也別忘記追蹤《Steven 數位社群行銷研究室》,下一波免費自檢表火速更新中! ​ #數位行銷自救箱 #LINE官方帳號健康度 #LINE行銷策略 #免費資源 #數位私域經營 #Steven數位社群行銷研究室
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
Steven 社群小教室 - 如何在做 B2B 行銷時,成功留下名單
Steven 社群小教室 - 如何在做 B2B 行銷時,成功留下名單
Q:「老師,如何在做 B2B 行銷時,成功留下名單?(六)」 我:第六個,不要放棄任何留名單的機會。 假如辦一個見面會、說明會、體驗會等大家會感興趣的事,大家來了之後願意留下資料,那這些就是你的名單了。 你可以擴大能見度、知名度,更重要的是名單會在這時掌握在你手裡,你就可以透過給予贈品或分享故事的方式,提高未來消費的機會! ———————————————————— 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
如何區分「成本」及「費用」?
如何區分「成本」及「費用」?
(1) 收益及費損之定義: A:收益:指報導期間(例:1月1日至12月31日指年度之收益;1月1日至3月31日則為第1季之收益)經濟效益之增加,以資產流入、增值或負債減少等方式增加權益。 B:費損:指報導期間經濟效益之減少,以資產流出、消耗或負債增加等方式減少權益。 (2) 收益包含本業收入及業外收入 (3) 費損包含本業支出及業外支出 (4) 本業支出再區分為成本及費用,以下說明成本及費用之區分。 (5) 舉例:某公司營業項目為買賣吸塵器,買進吸塵器一台8,000元,再以10,000元將吸塵器賣掉。則購進價格8,000元則為成本。 但若不是買賣業而是製造業,為了製造吸塵器,所以需購入塑膠粒(料)射出成吸塵器外殼;在生產過程中需聘請同事(工)射出成型、加工、組裝成吸塵器;聘請同事亦要支付勞健保費、退休金、工廠折舊費用、水電費等,即所謂製造費用(費),所以從原料至成品過程中所投入的皆稱為成本。 (6) 若是銷售費用(例:佣金支出、廣告費等)、管理費用(財務部人員薪資、辦公室租金支出、水電費等)、研究發展支出(例:研發人員薪資、耗材費用等),則為營業費用。 (7) 建議要將成本及費用區分清楚,以利計算毛利率,除可用於精準訂價,國稅局亦常以毛利率為標準,檢視公司是否有原料超耗情事。 百大會計師事務所 蔡淑惠會計師
蔡淑惠
穿著Prada的惡魔 . 如果我的主管問我 :[那你懂我的意
穿著Prada的惡魔 . 如果我的主管問我 :[那你懂我的意
穿著Prada的惡魔 . 如果我的主管問我 :[那你懂我的意思了嗎?] 我如果懂了,就會把重點整理歸納跟她確認; 如果我還不懂,就趁機會再問清楚,然後執行重點, 如果我是高管特助或高階幕僚, 主管把管理權放給我, 她對我交代工作完之後, 問我 [你懂我的意思嗎?] 而且這陣子好幾次, 有可能是我這陣子, 真的還有什麼地方沒做好, 使得她有幫我私下善後好幾次了... 也有可能,我主管最近被她的"主管"盯, 所以她心情不好, 才會希望我這個特助, 更全方面的盡善盡美 完善的 幫她 分憂解勞! . 提問者的產業和職業, 讓我想到 穿著Prada的惡魔 ... . 一個人,要養成好習慣和壞習慣, (如果先撇開靈魂宗教之說), 習慣養成,都需要環境和時間造成... 主管那句會讓提問者反感的話, 是只會對提問者說嗎? 還是也會對其他人 下屬 平級 甚至 她的上級 也會這樣說? 建議也回想一下, *主管開始講這句話大概是從甚麼時候開始的? ...
黃家慶 幸福教練黃家慶
🔥【Steven數位社群行銷研究室:每週爆紅X光片】
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EP09|TikTok 推出 AI 虛擬代言人「Symphony」,重新定義內容行銷時代! ​ 2025 年,TikTok 正式發布 AI 廣告創作平台「Symphony」,允許品牌使用 AI 生成的虛擬人物來拍攝廣告影片,包括試穿展示、產品開箱等內容。這不只是技術創新,更是一次改變行銷創作流程與品牌敘事邏輯的數位革命。 ​ 本週 Steven 就帶大家一起拆解這波 AI 創作者浪潮,品牌該如何掌握?行銷人能如何應用? ​ 🚩【 一、TikTok 在 AI 廣告平台做對了什麼?】 ​ 📌 品牌行銷手法-打造 AI 代言人,創造虛擬品牌人設 ・Symphony 讓品牌不再依賴真人 KOL,而是擁有可控、永不失言的 AI 虛擬代言人。 ・這些 AI 角色外型、語調、風格全可客製,與品牌形象高度一致,降低品牌風險。 📍我們學習到什麼? → 品牌不一定要倚靠網紅,而是能「創造自己的人設資產」,並長期經營。 ​ 📌 數位行銷操作-高速生成內容,壓縮時程與預算 ・Symphony 能快速產出符合品牌風格的多語系影片,適合用於跨境電商與多市場推播。 ・大幅節省拍攝、剪輯、測試等流程,讓行銷反應更即時、A/B 測試更靈活。 📍我們學習到什麼? → AI 行銷的價值,不只是創意,而是提升內容「生產力」與「應變速度」。 ​ 📌 社群議題行銷-引發虛擬代言話題熱潮 ・品牌推出 AI 代言人後,可設計「虛擬開箱」「AI 試穿」等話題內容,引發討論。 ・TikTok 本身即是話題孵化器,當 AI 角色具有人設或幽默互動時,更容易成為迷因素材。 📍我們學習到什麼? → 新一代的社群內容不只「靠人」,而是「靠設計角色故事+社群互動腳本」。 ​ 📌 行銷平台佈局-全域短影音平台整合應用 ・Symphony 讓品牌可針對不同市場輸出 AI 影片,例如以英語、韓語、西語同步投放廣告。 ・並可結合 TikTok 內建的音樂、濾鏡與演算法推播,強化平台內部內容表現。 📍我們學習到什麼? → 行銷平台要思考「內容即廣告」,當平台給出原生創作工具,品牌就應主動參與共創。 ​ 🚩【 二、如何實作這套 AI 行銷模式?】 ​ ✅ Step 1:打造虛擬品牌角色或代言人 ・可由 AI 影像生成工具+配音 API 製作第一代品牌 AI 人物。 ✅ Step 2:規劃內容類型與應用場景 ・根據行銷需求規劃「試穿」「開箱」「介紹」等內容腳本。 ✅ Step 3:產出多版本影片進行 A/B 測試 ・快速迭代,測試不同造型、語調或腳本版本的社群反應與轉換成效。 ✅ Step 4:設計社群互動與迷因擴散點 ・設定角色語錄、挑戰活動,鼓勵使用者創作二創內容或回應互動。 ​ 🚩【三、啟發是什麼?】 ​ 👉 AI 內容行銷的下一站:品牌可以不再找代言人,而是打造自己的虛擬人設,成為品牌永不下班的創作引擎。 ​ ・行銷從「人找人」變成「品牌創角色」。 ・內容從「預算限制」變為「AI自動化產出」。 ・社群從「蹭網紅」轉向「自己成為話題」。 ・平台從「投放廣告」轉為「內容共創者」。 ​ 這波 AI 角色行銷浪潮來得又快又猛,品牌與行銷人該準備好跟上這場創作革命! ​ 💬 你會讓你的品牌也擁有一個 AI 代言人嗎?或者你想怎麼用它創造話題?歡迎留言一起討論! ​ #每週行銷爆紅X光 #TikTokAI #Symphony #AI虛擬代言人 #數位內容創作 #品牌角色設計 #Steven數位社群行銷研究室 ​ - ​ 實行這些行銷方案?  急找網路行銷專家? 【 亞瑞特服務簡介 】 https://www.aretedigitalsocial.com/ ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 teacher@areteinc.com.tw ​ Arete 亞瑞特擁有專精各社群領域的人才,公司定位為「全方位」 「科學化」 「數位社群顧問」專業行銷團隊,是首創全員證照化的行銷公司。 可植基於全領域人才之專業,為品牌提供見樹又見林,完整的 Total Solution! 我們專為企業品牌提出的商業目標與問題,以行銷專案提出解決方案!O2O ecosystem 一站式打造!年度行銷規劃執行、Campaign、自媒體經營等,皆擁有豐富經驗! ​ Arete 亞瑞特數位社群行銷,過去長期服務眾多知名品牌主如:服務客戶包括保時捷、HBO、資生堂、三菱電機、第一銀行、Acer、台北市政府、白蘭氏、輝瑞藥廠、飛利浦、台北市觀傳局、永豐餘、新秀麗、7-11、統一集團、Tutor ABC、德國萊因、耐斯集團、王品集團、保樂力加、乖乖、COCO 等⋯⋯並勇獲金手指、TOP Digital、梅花獎、行銷傳播傑出貢獻獎、金投賞等行銷獎項,具備業界首屈一指的數位社群行銷成功經驗。
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
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雖然上完有一陣子了,內容有些許遺忘。教師的咬字相當清晰,配上字幕聽得相當舒服。這個課程真的對於找工作很有幫助,無論是履歷撰寫、穿搭、線上(實體)面試都有幫助,很推薦給想要找工作的求職者,履歷的方面,印象最深刻的就是要講出實際的效益,而不要含糊帶過,這樣會給人資、用人主管一個具體的事蹟,穿搭上面有根據各行各業提出適合的穿搭,對於線上的面試,也有提到需要特別注意的點,女生長髮需要注意的小細節,以及實體面試需要注意的小細節,而且這個影片是可以一直重複觀看的!
陳艷玲 TOP 求職衝刺班
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【 G 篇:20 個 G 開頭術語一次搞懂!】 你以為 G 只有 Google 跟 GIF? 那你真的搞錯主角了!G 字頭超多數位硬招, 懂了你就是 Growth Hacker,不懂就只剩「Good Luck」。 ​ 😮「什麼是 GA4?GDN 是 Google 的親戚嗎?」 📊「Growth Funnel 怎麼畫?怎麼長得跟 KPI 一樣難看?」 ​ 別怕,小編陪你一路 G 到底,邊學邊吐槽,保你腦洞大開。 ​ 📌 建議收藏+轉給那位還以為 GA 是 Google App 的朋友。 ​ 🚩【 G 篇 】數位社群行銷術語防呆包(純文字版本) ​ 01. Google Ads(Google 廣告) 👉 搜尋、YouTube、Gmail 都能投廣告,預算燒完還看不到轉換是常態。 02. GA4(Google Analytics 4) 👉 新版分析工具,功能強大到你只想回去用舊版。 03. Growth Hacking(成長駭客) 👉 用最少資源達到最大成長的黑科技,小編常常被迫兼任這角色。 04. GIF(動圖) 👉 有趣又吸睛的萬用素材,文案沒創意就靠它拯救滑過率。 05. GDN(Google Display Network) 👉 Google 的展示廣告網路,全宇宙網站幾乎都能看到你的廣告。 06. Geotargeting(地理鎖定) 👉 廣告只投給特定地區的人,精準行銷從這裡開始。 07. Gamification(遊戲化行銷) 👉 發個小測驗、轉盤抽獎,就能讓粉絲多停留兩分鐘。 08. Google Tag Manager(GTM 標籤管理工具) 👉 把追蹤碼集中管理的好幫手,但設定錯會變成小編的夢魘。 09. Google Trends(趨勢分析工具) 👉 看什麼關鍵字最近火,靈感枯竭時的小編續命神器。 10. Growth Funnel(成長漏斗) 👉 看粉絲從認識→互動→轉換→留存,最怕漏到只剩報表。 11. Google My Business(Google 我的商家) 👉 在地商家的曝光神器,評論好壞直接決定你的命運。 12. Google Shopping Ads(Google 購物廣告) 👉 商品照片+價格直接出現在搜尋頁頂端,看得到但買不買另當別論。 13. Goal Tracking(目標追蹤) 👉 設定好轉換目標,小編才有辦法對 KPI 笑不出來。 14. Google Algorithm(Google 演算法) 👉 誰排第一全靠它,內容再強也可能輸給買廣告的。 15. Group Targeting(族群鎖定) 👉 一次鎖定某一類人(如職業、興趣),精準但踩雷也快。 16. Google Data Studio(現為 Looker Studio) 👉 做報表神器,介面美但數據亂,小編常常邊做邊問天。 17. Giveaway(贈品活動) 👉 最容易吸粉也最容易養出白嫖仔的策略,送完就被退讚是常態。 18. Googlebot(Google 抓取機器人) 👉 負責爬你網站看內容的機器人,結果它看得懂你寫的嗎? 19. Guide Content(指南型內容) 👉 「懶人包」、「教你三步驟」就是這類,內容長但搜尋超吃香。 20. Gross Rating Point(總收視率 GRP) 👉 傳統媒體常見指標,但現在連老闆都忘記怎麼算了。 ​ 💬 還有哪些 G 字頭術語你也踩過雷? 留言跟我們說,小編幫你做進防呆包,讓我們一起 GOGOGO! ​ #社群防呆包 #小編智商救援計畫 #數位社群行銷術語A到Z #Steven數位社群行銷研究室 #G篇Get起來
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室