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「銀行內部控制法規與制度：負責制定及執行銀行內部控制體系，確保符合相關法規及政策要求，並提升風險管理效能。主要職責包括評估內部控制流程的有效性、進行風險評估、協調各部門資源以強化制度落實，以及定期進行合規性檢查和培訓。需具備優秀的分析能力、跨部門協作及溝通技巧，熟悉台灣金融監理機構的法律法規，並能有效應對本地市場的變化與挑戰，以促進銀行業穩健發展。」

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王瑞顯

資深副理

2022/02/05

打開潘朵拉的盒子-認識銀行

銀行對一般人來說是整天吹冷氣、穿著西裝制服、三點半關門下班的...等白領刻版印象，老王認為在台灣的銀行一般還是分為日系及美系，不論是系統或管理，早期的銀行都是以日系級為主，當時銀行的職階分明，一般來說雇員、助理員、辦事員、領組、初級專員、中級專員、高級專員、研究員及專門委員...等，是否有發現?這些職稱並無理字輩的主管職，所以一般是以初級專員或以上擔任初級襄理，研究員或以上擔任分行單位主管經理。老王當時就是在誤打誤撞的情形下，參加銀行的考試，當時資訊不對稱的時代，老王以為助理員比雇員職階小，就報名助理員考試，幸運的錄取了，但家人又擔心進銀行不是要保證人嗎?但這並未發生，糊里糊塗的開啟老王 25年的銀行生涯。

當時是一個證照尚未健全的年代，銀行取才都是通過考試來，現在已只剩下大型公股銀行還持續利用考試取才，但也有用模組及證照取才，證照也成了必備的技能，目前銀行以信託、內控、保險及信託法規...等等，老王認為內控是銀行的基本核心。

正如銀行是一個賣錢的行業，要守護顧客的資產、謹守各項規範及法規，君子愛財取之有道，不要貪非分之財，老王語重心長的說著，一個誠信及守法的人，更是一個合適的銀行人。

老王說著，或許見錢不是錢才是銀行人。

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