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人資部主管(經常性出差：大陸、越南、東南亞) 品翔電通股份有限公司
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 人力資源主管
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市集小編

09/26 18:09

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台北

09/24 13:56

申請後的跟進信要怎麼寫📩
他們看到你的履歷了嗎？如何禮貌跟進，不顯得冒犯
當你投遞完申請，最難熬的就是等待。
如果已經過了 1–2週仍未收到回覆，其實完全可以發送一封跟進Email（Follow-up Email）。
這不僅表現出你持續的興趣與專業態度，也能提醒招聘方留意你的申請——只要保持禮貌與簡潔即可。
❌ 避免聽起來像不耐煩或要求。
✅ 一封寫得好的跟進信，能展現你積極、尊重對方時間，並且仍對這份工作懷抱熱情。
📧 什麼時候該發跟進信？
申請後 7–14天沒有回覆
如果職缺公告有截止日期，等過幾天再發
如果對方曾說明「會在某日回覆」但超過時間仍未收到通知
📝 跟進信範例：
Subject（主旨）：
Follow-Up on Job Application – [你的名字]
例：Follow-Up on Job Application – Lin Wei
Email內文：
Dear [Hiring Manager’s Name],
(若知道姓名就寫名字；若不清楚，則寫 “Dear Hiring Team,”)
I hope this message finds you well.
I’m writing to follow up on my application for the [Job Title] position, which I submitted on [Date].
I remain very interested in the role and would greatly appreciate any updates you can share about the status of the hiring process.
Thank you again for your time and consideration.
Best regards,
[你的全名]
[電話]
[Email或LinkedIn連結]
✔️ 撰寫跟進信的小技巧
保持簡短：控制在 4–6句
保持禮貌：不要施壓或表現焦躁
再次確認拼字與文法正確
只發一次跟進信，除非對方特別邀請你再次聯繫
🈶 英中詞彙對照表
English 中文翻譯
Follow up 跟進
Application 申請
Submitted 已提交
Appreciate 感謝
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(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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戰勝學院
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林尚能

執行長

09/24 12:30

為什麼營收數字超漂亮，公司卻沒賺錢？
營收超漂亮，稅後淨利卻少得可憐。
沒有財務控管，公司只是數字空殼。
三個建議跟著做，幫你最大化淨利。
1️⃣ 用財務軟體：
定期檢視淨利，單靠 Excel還不夠。
2️⃣ 請專業會計：
隨時諮詢公司財務狀況，還能合法節稅。
3️⃣ 盯緊利潤：
營收再漂亮，沒有利潤，終究只是數字。
經營企業，不是看「賺多少營收」，
而是能留下多少利潤，才是長久的關鍵。
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