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國外業務人員 原見精機股份有限公司
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7小時前

考對才有效! 2026 年三大職類高含金量證照懶人包
「到底該考哪張?」是許多人在求職或轉職時最常卡住的第一關。
坊間證照種類繁多,但並不是每一張都對你的職涯有幫助。有人花了半年準備一張根本不被企業看重的證照,也有人因為一張對的認證,在面試中直接拉開差距。
為了讓你把準備時間花在刀口上,依據 104 人力銀行數據與市場最新需求,將高含金量證照整理為三大職類方向:AI 類、ESG 綠領類、語文・數位行銷・長照類,找到最適合你的選擇。
一、 AI 類證照
❇️生成式 AI 課程認證 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10048799
• 適合對象:AI 初學者、各職類在職者,無需任何技術背景
• 費用:完全免費,完成課程即取得 Google 官方數位徽章
❇️iPAS+ AI 應用規劃師能力鑑定(初級)
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10049056
• 適合對象:行銷、人資、行政、PM 等非技術背景職場人士,無需程式設計能力
• 市場動態:104 人力銀行統計,AI 相關職缺年增 38%,iPAS+ 初級已成為非技術職類最具代表性的 AI 能力背書
❇️iPAS+ AI 應用規劃師能力鑑定(中級) 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10049057
• 適合對象:已具備資訊、數據或產品開發背景的專業人員
• 職場應用:適合 IT 工程師、數位轉型專員,作為初級的進階升級,進一步強化 AI 技術深度與跨部門整合能力
❇️資策會生成式 AI 能力認證 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10048893
• 適合對象:想精進 Prompt 工程、提升 AI 辦公應用實戰能力的在職者
• 考試特色:聚焦生成式 AI 工具操作、Prompt 設計與實務應用情境,強調即學即用
❇️Microsoft Azure AI-900(AI 基礎知識)
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10047979
• 適合對象:有跨國求職需求,或任職於使用 Microsoft 365/Azure 雲端服務企業的職場人士
❇️AWS Certified AI Practitioner 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10049019
• 適合對象:具備基本技術背景、有意投入雲端 AI 應用領域的工程師或產品人員
二、ESG 綠領類證照
❇️環境部淨零綠領人才培育課程合格證明 
• 適合對象:任何職類皆可跨域取得,文組、非理工背景均適合
• 職場應用:104履歷上勾選此證明的求職者相較未勾選前面試邀約暴增 5.4 倍
❇️廢水處理專責人員合格證書
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10029207
• 適合對象:化工、環境工程、製造業從業人員,或有意轉型環安衛職類者
• 職場應用:綠領職缺企業要求 Top 1 證照,環安衛類職缺必備
❇️空氣污染防制專責人員合格證書 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10029208
• 適合對象:製造業、煉油、半導體廠的環安衛人員,或有意投入空污防制職類者
❇️ISO 14064 溫室氣體盤查員 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10048756
• 適合對象:ESG 專員、永續顧問、供應鏈管理人員,或上市櫃企業負責 CSR 報告的職場人士
三、語文・數位行銷・長照類證照
📌 此類證照橫跨多元職涯方向,適合希望在現有職類基礎上加值,或跨域進入服務、行銷、醫療照護領域的求職者。
❇️TOEIC 多益測驗 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10034532
• 適合對象:有意進入外商公司、跨國集團,或有海外派駐需求的求職者
• 職場應用:外商企業通常要求 600 分以上入職門檻,金色證書(860 分以上)在跨國職缺中具顯著競爭優勢
❇️Google Analytics 個人認證(GA4) 
🔗 104 證照中心連結:https://nabi.104.com.tw/ability/10028451
• 適合對象:數位行銷人員、電商運營、社群小編、品牌企劃,或任何需要解讀網站數據的職場人士
• 職場應用:數位行銷與網站經營者必備分析工具,是求職履歷加分的黃金證照
❇️照顧服務員單一(丙)級技術士 
• 適合對象:有意投入長照機構、居家照護、日間照顧服務的新手從業人員
• 市場動態:台灣高齡化加速,長照 3.0 政策推動下,照護人力缺口持續擴大,此照就業保障高、工作穩定性強
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林尚能

執行長

9小時前

AI開發程式時代的來臨,影響程式開發工程師履歷表爆增10倍!
我記得大概 10 年前,在台北要找一位 APP 開發工程師或 PHP 工程師,真的比登天還難。以前只要會寫程式,幾乎就是市場搶手人才。我們即使把薪水開到10 萬甚至更高,還是很難找到人。履歷不多,能面試的人更少。
但這去年開始年,我很明顯感受到招募程式開發工程師的招募狀況正在快速改變。
從去年開始,AI 程式開發能力大幅進步。各種 AI coding 工具,甚至可以直接直接生成程式架構,原本寫程式的門檻被快速拉低。最直接的影響就是「人才供給」突然變多。
去年我們公司在招募程式開發工程師時,很明顯看到一個現象:履歷量從去年開始暴增,大概是以前的 10 倍以上。以前開一個工程師職缺,一個月可能只有幾封履歷。現在一開職缺,幾天內就會收到幾十封。
另一個很現實的變化是,薪資行情也開始慢慢往下修正。市場供給變多,價格自然會回到新的平衡點。以前企業是搶工程師,現在開始變成工程師也要證明自己的能力。
但最有趣的事情其實是另一件。
連我自己現在都已經可以用 AI 寫程式了。
到目前為止,我已經用 AI 寫出了五套公司管理系統了!
所以我在面試程式開發工程師的時候,通常都會要求對方提供一套自己做過的 後台系統,讓我實際看一下系統架構、資料設計與邏輯,這樣我才比較能判斷他的能力。
但常常會遇到要面試的工程師一個情況。
對方會說:「因為有跟原公司簽保密條款,所以不方便提供。」
這其實我也可以理解。
但很有趣的是,最後反而變成—
我把我自己用AI做的管理後台系統拿出來給面試者看。
以前是工程師展示作品給老闆看,現在變成老闆展示系統給工程師看。
AI 時代真的正在改變很多事情。未來的工程師,不只是會寫程式而已,而是要懂 如何用 AI 提升開發效率、如何設計系統架構、如何把技術變成商業價值。
也因為這樣,最近 104 人力銀行找我去開一堂「企業導入 AI」的課程。
我會在課程裡分享一件很多老闆、主管都很有興趣的事情:
如何不透過工程師,自己也可以用 AI 寫管理系統。
包含像是:
如何把公司流程做成系統
如何用 AI 做工作自動化
如何提升團隊的工作效率
其實很多企業的管理系統,不一定需要花幾十萬、幾百萬開發。
只要方法對,很多人都可以自己做出來。
如果有興趣想來聽我分享的底下報名 :
104人資市集:
AI 業務即戰力:六小時學 AI,高效成交工作坊【04/17】台中場
企業AI轉型實戰:用生成式AI打造高績效、低成本團隊【09/18】台中場
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林尚能

執行長

03/03 12:36

我用AI幫「藍蒂寇」介紹十多位學員,一毛錢退傭都沒拿!
這幾年,我透過 AI SEO 的實戰,幫公司帶進了超過上億的生意。
從去年到現在,全公司的 SEO 經營全部只靠 AI。更重要的是,我不靠工程師,自己利用 AI 寫出了一套「協力廠商名單管理平台」讓所有的協力廠商可以透過這套系統去輕鬆管理自來客的名單(沒成交會提供很多的再購機會,成交了之後會提供很多售後的服務)。當大家還在為了技術門檻頭痛時,我已經用 AI 把營運流程自動化了。
去年我用AI寫了一篇文章幫「藍蒂寇」介紹了十多位學員,我不拿任何退傭,純粹是因為這套邏輯真的行,好東西就是要讓對的人看到。
最近,104 人力銀行特別找我去分享這套 AI 實戰與經營心法,這次只限台中場!
如果你也想知道:
老闆如何導入AI變現及降低人工時?
如何用 AI 徹底取代傳統 SEO 繁瑣流程?
如何用 AI塔羅系統降低用人的風險及降低公司的流動率?
怎樣靠AI打造SEO精準流量創造上億營收?
AI工作坊的分享,我會把這套「老闆視角」的 AI 操作一次講清楚。
104 人資市集邀請
企業AI轉型實戰:用生成式AI打造高績效、低成本團隊【03/27】台中場
AI 業務即戰力:六小時學 AI,高效成交工作坊【04/17】台中場
企業內訓或授課單位邀請,請上網先了解戰國策AI課程
或戰國策企業內訓
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林尚能

執行長

03/03 12:32

SEO相關職缺徵才/可以全遠端工作
1.SEO主管(年薪:150萬起)
有管理50家客戶及SEO團隊經驗及能將大字優化上google第一頁及AI引用
SEO 客戶的續率 60% 以上
2.SEO顧問(月薪:5萬起 )
5年以上SEO實操經驗 有管理30家SEP客戶及SEO授課經驗
3.SEO內容行銷專員(底薪:5萬起+排名績效獎金)
能將大字優化上google第一頁及AI引用
SEO 客戶的續率 60% 以上
公司名稱 : 戰國策網路科技(股)公司 統編: 11002716
地址 : 臺北市松德路一段159號13樓
符合資格須附上 遞送您的履歷 : ceo@ai.com.tw 。合適者會主動與您聯繫。
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【104職場力】

03/02 01:00

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