沁霖餐飲集團 合夥人入股同意書「優過華新連鎖牛排模式」
沁霖餐飲集團
合夥人入股同意書
立同意書人（以下稱甲方）：
姓名：__________________
身分證字號：__________________
職稱：__________________
到職日：__________________
茲同意參與「沁霖餐飲集團合夥人入股制度」，並確認下列事項：
第一條 入股內容
1. 甲方取得公司股份比例為：_________%
2. 其中：
o 基本認購：_________%
o 績效配股：_________%
3. 認購總金額為新臺幣：__________元整
第二條 成熟機制
甲方持股依公司制度分年成熟，未成熟部分不得主張任何權利。
成熟比例依制度辦法辦理。
第三條 分紅權利
1. 甲方依「實際成熟持股比例」參與年度分紅。
2. 分紅金額依公司年度稅後淨利及分紅池比例計算。
3. 分紅屬公司盈餘分配，非固定薪資或保證收入。
第四條 離職與回購
1. 甲方離職時，公司具有優先回購權。
2. 未成熟股份自動失效。
3. 若有重大違規情事，公司得依制度規定辦理。
第五條 保密與競業
甲方應遵守公司營業秘密與競業禁止規範，違反者公司得取消其合夥資格。
第六條 其他
本同意書未盡事項，依公司「合夥人入股制度辦法」辦理。
立同意書人（甲方）：_______________
公司代表人：_______________
中華民國＿＿年＿＿月＿＿日
________________________________________
二、分紅試算附件（員工說明用版本）
以下為示範模型，實際金額依公司年度財報為準。
假設條件
• 年營收：3億元
• 稅後淨利率：10%
• 稅後淨利：3,000萬元
• 分紅池提撥比例：15%
分紅池金額：450萬元
1.店長持股 0.6%
計算方式：450萬 ×（0.6% ÷ 12%）= 約 22.5萬元
等於多領約1～2個月薪資
2.資深店長持股 1%= 約 37.5萬元
3.區主管持股 1.5%= 約 56萬元
若公司成長至
• 年營收 4億元
• 淨利率維持 10%
淨利 = 4,000萬
分紅池 = 600萬
同樣 0.6% 店長= 約 30萬元
公司成長 = 個人收入同步成長
三、未來展店至15家之修正版草案
當公司由10家成長至15家，制度調整如下：
股權池調整
由12% 提升至 15%
類別 原比例 15家版本
店長體系 6% 7%
區主管 — 3%
高階主管 4% 4%
儲備 2% 1%
新增區經營層制度
15家規模通常會形成：
• 3個區域
• 每區5家店
區經理制度
持股上限：2%
條件：
• 區域營收成長 ≥ 12%
• 區域平均淨利達標
• 人才培育達標率 ≥ 80%
成熟機制優化
新增「展店加速條款」
若公司達成：
• 年展店 ≥ 3家
• 或營收成長 ≥ 20%
未成熟股份可提前成熟20%
分紅池調整建議
15家規模後：
分紅池由15% 提升至 18%
因公司管理結構成熟，可提高共享比例，強化合夥文化。
15家規模帶來的效果
✔ 建立區域經營架構
✔ 店長看到升遷路徑
✔ 中階管理層被有效綁定
✔ 組織開始企業化
