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打破工程師就必須加班爆肝的迷思(上篇）
我是「不加班主義者」，你的人生已經有八小時奉獻給公司、八個小時睡覺，剩下八個小時扣除掉吃飯、睡覺、洗澡、通勤的時間，你認為還剩下多少？或許連五小時都不到，那麼你為什麼還要加班壓縮自己的生活品質呢？我認識很多人都會對工程師一定會加班爆肝有刻板印象，所以這裡我要告訴你如何面對加班這檔事。
⚡我很菜，所以要自主加班將不足之處補起來
這點不對，你要清楚知道公司錄取你這新人，表示你值得投資，並在試用期內培訓你成為戰力。而在三個月試用期的過程中，他們也在觀察你的能力，如果不如預期那就掰掰找下份適合你能力曲線的工作。
你可能會想說：「老闆給我機會，我當然要好好把握，盡早掌握公司的事情啊？」，摒除掉一些慣老闆壓榨員工加班的黑心公司外，老闆真正看重的是你的工作能力，你應該在工作時間內展現出你的產能，什麼是產能呢？白話一點就是公司交辦給你的事情都有如期完成，那就代表你有符合他們的期待。那假使沒有呢？有兩種情況，一種就是公司的任務超出你的能力太多，另一種就是你還沒不熟悉如何控管工作時程，溝通過少。
較常見的就是希望讓一位只會基礎 JS、jQuery 的初級前端，在一個禮拜內瞭解 Vue、Angular、React 的框架，並完成專案。我可以告訴你這根本是不可能的事情，這些高級 SPA 框架並不只有前端那麼簡單，你要瞭解後端 API 邏輯、整合第三方 API、生命週期 (init、offline)，更別說還需要瞭解各種抽象的程式觀念。光學皮毛就很吃力，怎麼可能還能立刻用在專案上呢？
但一般許多接案公司或是非資訊背景的主管級根本不懂這些，在囫圇吞棗地狂接案子時，都會認為跟前端有關，聘請一位前端就可以搞定一切事情根本大錯特錯，我許多同行也因此被搞得不勝其擾。明明原生 JS 就可以搞定得事情，因為甲方要求要用 Vue.js 設計，就被逼得要在不可能的期限生出來，如果當下明講這期限沒辦法做到，要公司向甲方告知期限必須推延，有可能還會被公司質疑工作能力，甚至因此被資遣的也有，我真想幫這些可憐的前端講他們的內心話：「真是有理說不清，有種你自己來寫寫看！？」。
⚡主動提出建置時程
當你接受到工作任務時，首先必須先確認這東西要何時交付，如果主管沒提出，你也要自己提問，或主動告知這大概何時會好，讓上層能掌握專案狀況。我常遇到新人因為不了解如何控管工作時程進度，而吃了不少虧，這裡也分享幾個要點給你。
（文章待續，請接看下篇）
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