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產業生命週期評估

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「產業生命週期評估:負責分析並評估產業產品或服務在不同生命週期階段的環境影響,制定可持續發展策略以提升企業競爭力。此角色需要具備資料分析能力及跨部門協作技能,能有效與市場、研發及生產部門溝通,推動環保政策落實,並應對台灣特有的產業結構挑戰及政府法規要求。熟悉環境法規及具備專業的報告撰寫能力,將有助於提升組織的社會責任形象與商業效益。」
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產業生命週期評估 學習推薦

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黃家慶

顧問 講師 教練

2022/10/22

#書籍推薦: #帶自己,去更好的地方
#書籍推薦:
#帶自己,去更好的地方
作者: 角子
出版社:平裝本
目錄
Chapter 1. _______ 出 發
Note 1. 與其努力去挽留一個越走越遠的人,還不如努力練習自己好好走
妳不是失去幸福,妳是終於確定,他真的不是「幸福」
Note 2. 每一場感情裡的「離開」,都是另一場更好的「出發」
在感情裡只能選擇「退讓」的人,永遠等不到感謝與珍惜
Note 3. 不懂得珍惜妳的,妳就不必把它定義成愛
在#找到幸福 之前,讓我們先學會分手
Note 4. 不要愛上,一個不想為妳做任何改變的人
他不是說話不算話,他是根本就忘記說過「那些話」
Note 5. #只等那個也會等妳的人
不是每一場分開,都會有足夠的理由
Note 6. 不可惜,接下來更長的耽誤才可惜
不要因為捨不得過去,就浪費掉#更重要的將來
Note 7. 感情裡的「錯過」,其實都是因為對方並不想留下來
愛很誠實,欺騙妳的,一直都是自己
Note 8. 純金度不夠的愛,再怎麼琢磨,都不會#成為幸福
要先失去一些無法持久的「喜歡」,
才知道誰是那個能陪妳走到「幸福」的人
Note 9. 如果這個世界真的存在著一顆要守護妳的星星,
那麼他應該#帶妳#走去幸福,而不是,讓妳迷路
#妳總有一天會發自肺腑地慶幸,他還給妳自由
Note 10. 要先相信幸福,才會看得見幸福
Farewell,離開那個不會帶妳飛去幸福的彼得潘
Chapter 2. _______ 答應自己
Note 1. 幸福的基本架構,就是:「我覺得你很棒,但我也不差。」
一定要先被珍惜了才去愛;而不是先愛了,才等待他的珍惜
Note 2. 妳不是正在遠離悲傷,而是正在努力走回幸福的路上
妳寧可一個人孤單,也不要「兩個人的寂寞」
Note 3. 盡力了,就很完美
在研究他之前,先了解自己
Note 4. 會讓妳覺得自己不好的,都不是真的愛
在曾經「深愛」之後,在遇見「真愛」之前
Note 5. 自己就可以給自己的快樂,才是妳今生最大的福氣
人若精采,天自安排
Note 6. 妳一定是先覺得自己很好,才會有足夠的眼界去看見更好的人
要先懂得珍惜自己,才會把自己交給一個懂得珍惜妳的人
***Note 7. 「愛」可以孩子氣,可是「幸福」一定是大人的***
努力去找那種人,也要努力成為那種人會喜歡的人
Note 8. 一個懂得欣賞妳的堅持的人,才能跟妳一起把愛變成幸福
妳會把自己的心照顧好,因為只要心好了,人就一定會越來越好
Note 9. 不適合的人,就算進入妳的人生,最後也還是會離開
***「騎驢找馬」的人,只會一直找到驢子***
Note 10. 「幸福」最簡單的內涵,就是:安心
把最好的自己,留給最後那個最懂妳的好的人
Chapter 3. _______ 你要的幸福
Note 1. 這世界,只有不純粹的幸福,沒有來不及的幸福
寫下妳的「幸福清單」,記得妳要的幸福的樣子
Note 2. 是因為珍惜,所以才擁有了幸福
妳真正要找的,是一個可以陪妳一起慢慢走的人
Note 3. 只有那個在風雨中依然牽著妳的人,才能帶妳從愛走去幸福
你能給我最珍貴的禮物,就是「安全感」
Note 4. 愛沒有絕對的「公平」,卻一定有「互相」
妳要尋找的一直是愛,而不是一直教一個人,如何去愛
Note 5. 在愛裡最美的詞並不是「我愛妳」,而是「一起」
真正的「依靠」並不是妳單方去靠近,而是兩個人緊緊「互靠」
Note 6. 不要為一顆流星流眼淚,妳要找的,是可以長久相伴的日月
妳總得跨過幾個讓妳傷心的人,跨過執著的自己,才能走到幸福
Note 7. 「一輩子」是當你們年老,攜手轉身,才會真的看見的風景
短暫的好很容易,是持續對妳好才叫做「幸福」
Note 8. 真正的愛,是妳不必去要,他就會努力給妳
願意從妳的角度去思考的,才是真正的「伴」
Note 9. 幸福就是不論身在何方,妳總是可以感受到他
妳要的,一直是「腳踏實地」的幸福
Note 10. 這世界沒有一種傷心,可以纏住人一輩子
答案,一直在前方的路上
...
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104學習精靈

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09/05 14:03

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黃家慶

顧問 講師 教練

2022/09/04

使我好奇的書: 刻意學,一年頂十年: 喜歡的事和賺錢的事如何
使我好奇的書:
刻意學,一年頂十年:
喜歡的事和賺錢的事如何兩全?
職場贏家從不優先考慮興趣,
他們怎麼學、怎麼正確選擇?
作者: 孫瑞希
出版社:大是文化
.
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喜歡的事和賺錢的事如何兩全?
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以下摘錄部分文案,
添加部分個人聯想,
希望以後看了,
有讓我學到新東西...
...
.找到最重要的20%,其餘放棄
找工作時,你最在意什麼?
工作環境、人際關係、薪資待遇、興趣愛好?
問問自己哪件事解決了(例如錢),
會讓其他的事變得不重要,那就是答案。
(那有可能很快就會 又想放棄了...)
.那些不加班的人,都做了這些事
加班是一種態度,不加班是一種能力,
能力不夠時就要展現你的態度。
所以,你要做的不是加班,是能力的成長,就是刻意學。
(妳有想過自己在這間公司,為什麼需要加班嗎?)
.領先半步是先驅,領先三步成先烈
在商業領域,客戶是否願意跟你合作,
不是你有多熱愛這件事、而是你有多擅長這件事。
你要做「拿手」的事,而不是「很酷」的事。
(我覺得每天都在做善事的我,雖然不拿手,但滿酷的...
希望有客戶願意和我合作!實質贊助我,讓我生活無虞...)
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.人生與工作,都需要「覆盤」練習
覆盤,是圍棋術語,就是在腦海中把過去所做的事重新「過」一遍,
想想哪裡錯了?哪裡對了?下次可以怎麼翻盤?
(歡迎妳來找我討論,什麼是對 什麼是錯 )
.空檔年是個奢侈品,沒實力別嘗試
辭職進行長期旅行或重返學校,體驗新生活,
是近來很流行的「空檔年」,你也想試試嗎?
請務必要小心,因為只有兩種人可以體驗。
還有,你該先問問自己,你是真的想要暫停,
或只是想把困難推到未來。
(就是因為沒實力,才會有空檔年吧?
...)
職場上有一種人最悲哀:懶惰的勤奮人,要怎麼避免?
(我想知道,什麼是[懶惰的勤奮人],希望有朋友可以告訴我 )
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謝謝妳!
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