哈佛商業評論舉出一間公司在公司內創造新的「儀式」的成功經驗。所謂儀式感,就是一種停不下來的感覺。當工作裡面有了儀式感,經過「3個P」的步驟:Psychological Safety、Purpose、Performance,公司職員的向心力與工作能力皆大增!
人生最棒的儀式,起初都不怎麼吸引人,後面才會捨不得離開。所以我們要多嘗試新的事情,多給它們機會,等到迷上去停不下來,我們就成功了!
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