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管理知識學院 詹翔霖
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詹翔霖

商學院兼任副教授

06/20 19:52

職能基準在人才發展的基準格式【各業種工作職能分析為例】

職能基準在人才發展的基準格式【各業種工作職能分析為例】
  • 人力與知識管理
  • 人員培訓、激勵、輔導與管理
  • 具備人力資源相關知識
  • 員工教育訓練與需求分析
  • 執行日常招募業務
  • 教育訓練總體規劃與績效評估
  • 績效與薪酬管理
  • 面試技巧
  • 招募任用制度設計
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  • 管理知識學院 詹翔霖副教授
  • 職能基準在人才發展的基準格式【各業種工作
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