8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
威廉愛講-外商職涯發展教室
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疫情期間海外求職 你不能不知道的六件事 - （四 最終篇）
（接續前文, 也歡迎關注我的教室）
6. 給想要到海外謀職的人的建議
外國的月亮沒有比較圓, 但敢出去闖的人肯定有機會得到更多, 不管是經歷, 升職或是薪資, 因為你敢別人不敢, 這就嬴了第一步. 這也是為什麼我能不到39歲就升上跨國外商的高管, 我的幾點建議,
a. 出國工作需要的不是語言能力, 是勇氣 - 我一開始到北京上班, 以為沒有語言的問題, 但其實還是存在, 不論是英文或中文, 都有所謂商用語言 (Business English/Business Mandarin), 學好這些商用語言, 工作就可以上手, 後續再繼續學習就好, 但至少要有勇氣踏出第一步.
b. 出國工作需要的不是豐富的經驗, 是包裝你自己 - 歐美人士和華人有一個很大的區別, 就是溝通和包裝自己, 華人通常都工作認真, 加班加點, 但經常吃虧在不懂的包裝自己, 這個不論是在開會上, 同事之間交流, 或是在做年度績效評論, 都有明顯區別, 在求職信, 履歷和面試中也能體現出來, 所以怎麼去包裝自己是個關鍵點
c. 勇敢去談, 勇敢去要 - 每個國家的薪水都有一定的標準, 但畢竟不是明碼標價, 凡事都是"談"出來的, 華人一般也相對不敢去談, 但其實談的空間非常大, 只要你的能力和經驗是公司想要的, 可以勇敢的去談你想要的薪水和福利, 沒必要客氣, 也不需要擔心對方覺得你獅子大開口, 談薪水也是一個重要的軟實力
需求不變, 只是轉移
疫情當下, 各行各業受到很大影響, 但並不是所有的影響都是負面的, 很多行業確實受到重創, 但某些需求仍然存在, 只是轉移到了不同的行業, 或是轉移到了不同的方式方法, 去滿足原有的需求, 在這麼大的需求轉移底下, 出現了很多新的機會, 只要能掌握一些關鍵, 疫情當中也能更上層樓.
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