104學習
數位轉型不是只有工具更新，戰略上該怎麼佈局？
現在台灣與全球的企業正在積極佈局數位轉型科技，但是科技快速的進化與發展，造成HR的創新動能與速度跟不上，進而導致推動組織轉型力不從心。
加上現在從可以靠效率就能取勝的時代，轉變成「難以掌握未來路徑的VUCA時代」。
在這樣的趨勢下，HR必須先提升人資部門的整體能力，透過策略性的人力資源分析手段，從招募、出勤、薪資、績效，訓練不同面向，找出公司未來的人才能力缺口提早佈局，才能協助組織弭平能力落差。
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