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獵才教你談薪水 - 課後討論區
商品銷售、行銷策略擬定、人資管理、薪資制度、薪資福利、薪資談判、廣告企劃案╱文案撰寫、業務開發、跑單、點餐、績效與薪酬管理
面試時，如何有禮貌的詢問薪水制度？ #求轉職必看
一、提問薪資範圍：
我對這個職位很感興趣，不知道您能否提供一個大致的薪資範圍？這對我確認是否符合雙方期望很有幫助。
二、探詢薪資結構：
我想更了解公司的薪資結構，包括基本薪資以及其他福利方面。這樣我能更全面地評估這個機會是否適合我。
三、薪資升遷機會：
我對於個人發展很重視，想問問公司對於薪資升遷的政策和機會
四、市場薪資競爭力：
我了解市場條件可能有變動，想知道公司如何確保薪資在市場上具有競爭力
五、福利和額外津貼：
除了基本薪資外，公司是否提供其他福利或額外的津貼？這對我對整體報酬有更清晰的了解很重要。
其他薪資問題補充：
1. 薪資結構和待遇：
- 請問公司的薪資結構是怎樣的？
- 除了基本薪資外，公司還提供其他福利或獎金嗎？
2. 薪資升遷機會與績效評估：
- 公司是否提供薪資升遷的機會？
- 薪資如何與個人績效評估相關聯？
3. 年度薪資調整：
- 公司是否有年度薪資調整的慣例？
- 薪資調整的標準是什麼？
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