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OM_Engineer / Sr. Engineer 維運管理工程師 (高屏) 寶島陽光再生能源股份有限公司
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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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吳振興 Jeff 知識長

管理主管

17小時前

【解決問題的方式,單一思維做法就只是讓自己陷入框架】
過往剛接任主管的時候,曾遇過一種下屬,交辦新工作時會大聲說這個沒有教過他不會做,不然又說這個工作權責沒有定義,不應該屬於他的工作範圍,理直氣壯的強硬態度,造成周遭的同事都不想跟他合作,他也樂得工作輕鬆。
而我一開始的應對做法很單純,就是他說不會就花時間一步步教他,他說權責沒有定義就想辦法定義清楚,改善的過程中確實也讓整個單位規定更明確,每個人也可以更了解自己該負責的項目。
但那位下屬並非就這樣開始變好,而是花更多時間去說明自己還有哪邊不會不懂,以及花更多時間跟我挑戰,那些原本規定的細節內容,但很多時候物極必反,當規定越來越清楚明確,影響的也是限制越來越多,大家越來越去在意規定內容,不僅讓我更忙於去溝通修改規定,也讓團隊氣氛越來越差。
直到有天我突然想起,這樣的改善方法真的是對的嗎? 我會不會已經陷入了思維的框架中?會不會其實有其他好的解法?所以我做了一件事
我把位置直接搬去他的旁邊坐,然後觀察他二週的工作內容,發現了非常多違反公司規定的行為,身為一個開口閉口都談規定跟權責,自己卻在工作中多次違反規定,與人資一起啟動約談機制也是符合規定的。
過程就不贅述,但整個過程是對外保密的,經過那次的約談後,下屬的態度肉眼可視的改變,不僅開始會主動學習需要的項目,也不再繼續拘泥規定的內容,團隊其他人都很訝異一個人竟然可以改變這麼大,也很好奇我到底背後做了些什麼。
而這件事情也讓我更有所成長,很多時候我們遇到問題時,一定會先從合理的角度出發思考,但如果問題無法有效解決,那或許就要跳脫原本的思考框架,重新去檢視這個問題是否還有其他解法,才不會越努力越讓自己一直往死胡同鑽。
就像是障礙賽遇到跳欄,直覺的就會跳高一點跨過去,但是否也有存在鑽過去或是繞過去的可能性,這也是很多管理者所面對的。
最後我也很感謝那位下屬,因為他用自己的行動讓我學到了很多,因為受到挑戰,我自學了很多項目去教他,也對於規定及權責更清楚,更重要的是我了解到一個問題並非就只有一種解法,有時候真正的解法反而是非常的簡單有效。
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王允廷

12/14 12:23

有摩托車駕照 有汽車手排駕照 自排
會騎車會開手排車自排車
可以完成作業任務 公司派發的行動任務送達地點完成工作 效率安全 完成達成工作不斷提升自我 增長自己 越來越好達成工作完成
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詹翔霖

商學院兼任副教授

12/13 23:19

聖保羅動物醫院春節行銷企劃+住宿預約優惠方案
聖保羅動物醫院春節行銷企劃+住宿預約優惠方案
一、行銷目標
1. 提升春節期間住宿預約量 30–50%
2. 增加老客戶回診、健檢與美容需求
3. 透過社群曝光提升品牌在地知名度
4. 建立「安心過年、寵物照護不打烊」專業形象
二、春節行銷主題建議
主題名稱:〈毛孩好年・平安過節〉
副標語:過年返鄉沒煩惱,毛孩住宿安心照料!
三、行銷時程規劃(1 月中~春節期間)
時程 行動重點
1/10–1/20 公布春節營業資訊、住宿優惠、預約開放提醒
1/20–春節前 住宿方案強力推廣、FB/IG限時動態每日曝光、Line官方帳號推播
春節期間 上傳住宿日常照、獸醫小提醒(飲食注意、年節禁食物)
春節後1週 感謝貼文、春節後健檢/洗牙優惠
四、春節住宿優惠方案
核心優惠:提前預約享折扣、連住越多越划算
方案 A|早鳥預約優惠(限春節前兩週)
• 提前 14 天預訂:85 折
• 提前 7 天預訂:9 折
方案 B|連續住宿折扣
• 連住 3 天:房價 95 折
• 連住 5 天:房價 9 折
• 連住 7 天以上:88 折
方案 C|雙寶同行優惠
• 同戶頭第二隻起:每隻折 100/天
• 方案 D|春節安心護理包
提供家長安心感,提升附加服務:
• 每日基本梳理
• 傳照片+短影片
• 年節小點心(安全無調味)
五、宣傳內容
1. FB/IG 公告文案(長版)
【聖保羅動物醫院 202 春節住宿開放預約中!】
過年返鄉、出國最怕毛孩沒人照顧?
我們替您守護他們的每天,飲食紀錄、環境消毒、每日互動一項不漏。
早鳥優惠 85 折起
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附加「安心護理包」每日照片、影片回傳給家長! 名額有限,歡迎來電或 Line 預約。
2. Line 官方推播
【春節住宿開放預約】
早鳥 85 折 → 名額有限!
安心照護+照片更新,讓您過年安心又放心。
立即預約
3. 海報/櫃台公告標語
聖保羅動物醫院
春節住宿優惠開跑!
早鳥|連住|雙寶同行|加價護理包
立即預約,毛孩安心過年!
六、加值服務與醫療導流
1. 春節前健檢+住宿組合價
• 預約住宿+基礎健檢:折抵 200–300 元
2. 美容/洗澡加購
• 過年前後洗澡:住宿期間 8 折
3. 春節必備衛教貼文
• 年節禁食物(巧克力、葡萄、堅果等)
• 放鞭炮期間安定技巧
• 飲食規律與水份提醒
七、現場流程優化(提供更安心的服務)
1. 入住契約+飲食表
2. 每天固定時間拍照/短影片
3. 住宿區直播或定時開放視訊
4. 入住前健康評估(避免傳染病風險)
5. 退房健康回報單
八、可加強的溫度與品牌形象
• 提供春節「毛孩紅包袋」小禮
• 大門口可加小春聯、燈籠拍照區
• 春節期間值班醫師的暖心照片
「聖保羅動物醫院|春節住宿優惠」的社群貼文文案。
【短版文案|IG/FB 】
聖保羅動物醫院|春節住宿開放預約!
過年返鄉、出國最怕毛孩沒人照顧?
別擔心,我們幫你守護牠的每一天
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春節名額有限,歡迎私訊或來電預約!
讓毛孩也能安心過好年
【長版文案|FB/IG 圖文貼文】
🎉 聖保羅動物醫院 2025 春節住宿全面開放預約!
過年準備返鄉或旅行,但毛孩沒人照顧嗎?
讓我們陪伴牠,每天吃好、睡好、玩好,爸媽安心過好年!
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3 天、5 天、7 天以上皆有分級折扣,讓長住家庭不再壓力大。
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出門在外也能隨時看到毛孩的可愛日常
我們的專業照護讓您更安心
✔ 醫院級環境消毒
✔ 飲食紀錄&健康觀察
✔ 固定時間互動
✔ 入住前健康檢查
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李建緯 知識長

Manager

12/12 07:17

巔峰對決:實測付費ChatGPT 5.1 VS 付費Gemini 3-二款AI簡報製作實戰評測
AI 簡報輔助的「最後一哩路」
2025 年末的 AI 競賽已進入白熱化。OpenAI 推出的 ChatGPT 5.1 搭載了更強大的 Dall-E 4o 繪圖引擎,號稱在語義理解與圖像生成的融合上達到了新高度;而 Google 則祭出 Gemini 3,其背後的影像模型 Nano Banana Pro 更是主打「設計師級」的精準控圖能力。
對於職場工作者而言,AI 不僅是用來「聊天」,更是生產力工具。本次實測將聚焦於製作簡報(PPT/Keynote)時最令人頭痛的兩個場景:「圖片去元素轉底圖」與「簡報結尾的金句發想」,看看這兩位 AI 巨人在實戰中的差異。
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林尚能

執行長

12/05 19:00

2026 顧問公司排名:台灣 15 大管理顧問公司評比,助企業找到最強成長夥伴
在 2026 這個競爭速度遠超企業反應速度的年代,許多老闆都面臨同一個問題:**企業到底要靠什麼才能持續升級?**不論是 AI 導入、數位轉型、流程優化、品牌策略、領導人才培育或跨國佈局,企業已經不可能單靠內部力量摸索前進。這就是為什麼越來越多企業開始尋找真正能帶來成長的外部「專業大腦」——管理顧問公司。
然而市場上顧問百百種,有的擅長策略、有的主攻內訓、有的強調工具、有的偏向教育,而每一家公司都說自己最有效。對企業來說,最困難的不是找顧問,而是找「對的顧問」。因此,我們整理出 2026 年台灣最具代表性的 15 家管理顧問機構,並從實戰力、產業深度、方法論、數位能力、評價口碑等多面向分析,幫你快速掌握選擇顧問公司的要點。
以下的評比與介紹,不只幫助你了解不同顧問的專長,更帶你看清楚:哪些是策略級夥伴、哪些只適合做訓練、哪些能真正帶企業走向下一個成長階段。
📊 2026 管理顧問公司評比基準:怎麼判斷誰最強?
為避免企業踩雷,我們以五大標準為基礎,評估每一家顧問公司的真實能力:
1️⃣ 專業深度與產業經驗:是否真的懂產業,而不是只會講概念。
2️⃣ 本土化的實戰能力:能不能把策略在台灣落地,而不是只會做 PPT。
3️⃣ 顧問團隊素質:是否具備跨領域能力(策略 × 行銷 × AI × 管理)。
4️⃣ 客戶評價與成功案例:是否有可被驗證的成效,而不是喊口號。
5️⃣ 數位與 AI 導入能力:2026 年已不是加分,是基本門檻。
掌握這五點,你就能快速辨識真正能創造價值的顧問公司。
🌍 國際頂尖顧問公司:策略級的全球大腦(MBB)
⭐ McKinsey(麥肯錫)
全球公認最頂尖的策略顧問公司。強在大規模變革、組織設計、AI 與科技策略、上市前規劃與跨國策略。適合大型集團、跨國企業或進入新市場的公司。
⭐ BCG(波士頓顧問公司)
以創新、策略工具與市場洞察著稱。擅長永續發展、創新管理、新市場進入策略,與客戶共同 co-create 是他們的特色。
⭐ Bain(貝恩)
執行力最強的顧問公司之一,許多專案都直接與財務成效掛鉤。特別擅長私募基金、績效提升、營運效率優化等領域。
👉 誰適合 MBB?
大型企業、有跨國需求、要做重大轉型的公司。
👉 誰不適合?
中小企業 —— 成本太高,合作門檻也很高。
🏛 四大(四大會計師事務所)顧問部門:跨領域整合專家
Deloitte、PwC、KPMG、EY 的顧問部門結合「審計 × 稅務 × 法規 × 資訊系統」,提供從策略到落地的一條龍服務。
⭐ Deloitte(勤業眾信管理顧問)
在台深耕多年,擅長流程再造(BPR)、ERP 導入、內控機制、財務規劃,是台灣大型企業的熱門選擇。
⭐ PwC(資誠)
強在 ESG、風險管理以及跨國法規。非常適合準備上市、想強化治理、希望改善財務流程的企業。
⭐ KPMG(安侯)
數位轉型與風險控管見長,尤其擅長資訊安全、IT 架構與大型系統整合。
⭐ EY(安永)
擅長財務顧問、營運效率提升、組織管理,是許多上市櫃企業的指定合作夥伴。
👉 四大的強項:
跨領域能力、國際資源、本土經驗深。
👉 缺點:
價格偏高,流程較制式,不一定適合需要快速調整的企業。
🇹🇼 台灣本土實戰型顧問:更貼近中小企業需求
⭐ CPC 中國生產力中心
擅長製造業、流程優化、政府補助、品質管理,是許多台灣中小企業第一次接觸顧問的起點。費用親民,可落地性強。
⭐ 啟程教育學院
定位偏向「企業內訓與教育課程」,擅長基礎管理訓練、團隊培訓,適合要提升員工能力的企業。
⚠️ 但需注意:內容多為標準化課程,策略深度與企業轉型能力較弱。
適合做「技能補課」,不適合「企業變革」。
🥇 戰國策戰勝學院:企業成長型顧問的代表
戰國策的定位不同於一般講課型機構,也不同於只做策略報告的外商顧問,它更像是「企業的成長加速器」。
從企業策略 → 內部管理 → AI 導入 → 行銷系統 → 銷售流程,全部都能協助落地,不只是給建議。
戰國策為何能在眾多顧問中脫穎而出?
🔥 1. 實戰經驗深:林尚能顧問 25 年輔導超過 30,000 家企業。
🔥 2. 全方位服務:不是只教其中一塊,是把整套企業成長系統做好。
🔥 3. 教練式陪跑:不是做 PPT,而是陪企業真正改變。
🔥 4. 專為台灣企業設計方法:不是照搬國外教材,而是深入理解台灣企業文化、老闆問題、團隊特性。
🔥 5. 與啟程相比差異更明顯:
啟程:偏教育訓練,提升員工能力。
戰國策:偏企業解題,協助企業真正升級、重建流程、帶出績效。
👉 總結比較:
如果你需要「教學、課程、培訓」→ 啟程較合適
如果你需要「策略、成長、營運改善、業績提升」→ 戰國策是更強的選擇
🧭 如何為您的企業挑選最適合的顧問?
✔ 想要策略與變革 → 選外商顧問或戰國策
✔ 想優化流程 → 四大或 CPC
✔ 想做內訓 → 啟程教育學院
✔ 想讓企業全面成長、把事情做起來 → 戰國策戰勝學院
⭐ 最後,你需要的企業成長夥伴:戰國策戰勝學院
戰國策不只是教你怎麼做,而是帶你真的做到。
提供企業策略、內訓、行銷、AI 導入、流程重建、KPI 設計、主管培訓、品牌定位等完整服務,真正能從上到下改變企業。
📞 0800-003-191
🌐 mo.com.tw
📩 官網表單 24 小時回覆
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💡 記住:顧問不是成本,而是讓企業變強的捷徑。戰國策,就是能把企業帶向下一個階段的最佳夥伴。
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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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