104學習

勞工遇到資遣、非自願離職，俗稱「被離職」的狀況，總是讓人心煩又不安，更難以思考下一步該怎麼做，其實除了跟親朋好友訴苦抱怨之外，在實務上還是有很多可以辦理的事項，包括政府提供的失業給付，只要符合法規標準就能領到原薪的60%，失業期間雖然傷心，但這些補償不無小補，萬一碰到這些情況，我們到底該如何是好呢？ 文／張秋萍　由方格子授權轉載 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀）聽說可以領失業給付／救濟金？闢謠：領取失業給付後，年資重新計算？！勞保退保後在失業期間還可以繼續加保？健保何去何從？ 年關將近，陸續接到失業諮詢，除了與諮詢者同譙一下在年前解雇員工的公司外，在實務上還是有一些作為的。 在這裡要先做一下心理建設：很多人常覺得政府的錢不好請，尤其申請失業給付限制好像不少（？？？）建議要換個心態：員工工作才領有薪水，如今失業難道不用做任何事就可以向政府領有原薪的60％？（假設投保薪資45,800則失業給付就是27,480/月），這麼奇妙的事情竟然只要符合法規就可以做到了，為什麼不好好在待業／重新就業期間善用呢？突破盲腸後請繼續往下看： 聽說可以領失業給付／救濟金？ －資格＆條件 自己炒掉老闆的請左轉離開，失業給付跟你沒關係不用浪費時間看這篇。 而勞保加在職業工會的也是，投保職業工會通常是無一定雇主的勞工或自營業者，並沒有投保就業保險，也就是說失業給付的法源依據在於【有沒有投保就業保險＋符合就業保險的失業認定】，故以上二者無法申請。 －申請流程 先確定自己「最近三年內」的「就業保險年資有１年以上」，並且在失業後二年以內申請（請求時效）。＊契約工作者，需工作滿六個月以上且合約期滿離職一個月以上無法就業。＊如何查自己的就業年資？建議申辦自然人憑證，上網即可查，不然就得帶著證件跑一趟勞保局，通常會耗掉半天的時間；電話通常是不可查，個資保密的緣故。備好公司開出的「非自願離職書」及個人證件、印章、存摺影本等。＊有扶養眷屬請＋戶口名簿；領有身心障礙手冊也要帶著。到最近的「就業服務站」辦理求職登記。每月求職（就業服務站推介）２家以上企業公司仍「無法就業／安排職訓」時即符合領取條件。失業給付為「最近六個月投保平均薪資*60%」。領取期間６個月；中高齡（４５歲以上）及領有身障者為９個月；有扶養眷屬者加發10％，最高以20％為限。＊眷屬定義：未有工作受扶養的配偶、未成年子女、領有身障手冊子女。提早就業獎勵津貼：領失業給付期間找到工作了並且就業保險年資３個月以上（也就是在公司工作滿３個月），則給付未領完的部份一次發給應領總額的50％。（例：每月失業給付為27,480，在申請２個月後找到工作了，如還有４個月未領完，在新工作滿三個月後可申領27,480*50%*４月＝54,960） 闢謠：領取失業給付後，年資重新計算？！ 勞保年資≠就業保險年資 勞保年資≠就業保險年資 勞保年資≠就業保險年資 很重要所以說三次，不管在哪個投保單位加保，勞保年資終生有效（直到領老年給付或年金後停止計算）；就業年資則是只算保在公司所累積的，前面說過，失業給付計算的標準是就業保險年資，因此失去的是就業保險年資，在申請過失業給付後需重新計算，完全不關勞保年資的事！ *當然有人終生工作沒有離職直到退休都在公司加保，那他的勞保年資＝就業保險年資。不過這年頭真的很少見這樣魚與水倆相得的公司與員工了哪（嘆） －小細節留意！ 有時候，恩，員工是在很不愉快的情況下「被離職」，公司拒不開非自願離職證明，這時候通常也伴隨著資遣費要不到或資遺金額不對的問題，此時勞工就會滿傷心傷神的，與其自己這麼難受不如請出勞工局來代為處理，我的實務經驗是通常在前幾次調解時公司就會知道自己理虧願意好好溝通了！ 另外有件事請留意：領取失業給付期間原則上勞保是呈現退保狀態，此時會被自動加入國民年金保險也就是國保，這樣實在令人不開心，失業了沒錢政府還強制我加國保？！ 可不可以不要加國保呢？ →不可以，此屬強制納保。 但如果不去繳費呢？ →不繳則將來不領國民年金，哪天想繳得另加滯納金，且政府催收期長達十年沒事就傳張紙來叫你繳費，這個部份請自行衡量。 難道～都沒有其他辦法可以擺脫國保嗎？還是有的，請往下看。 Photo by Ibrahim Rifath on Unsplash 勞保退保後在失業期間還可以繼續加保？ 在我國要當投保單位只有二種方法可行，一是公司企業，另一個是職業工會。 公司企業加保的內容是勞保＋健保＋勞退6%+就業保險＋職災保險，公司、個人及政府有各自負擔的保費比例；職業工會加的內容是勞保＋健保＋職災保險，個人負擔60%保費其餘政府補助。 個人只能在上述二個投保單位加保，但有例外情況卻是可以「個人名義」自己加勞保，一是職災裁遣勞工，另一個就是中高齡非自願離職裁遣勞工。 －資格＆條件：45歲以上非自願離職＋勞保年資滿１５年以上。 準備「非自願離職證明書」及相關個人證件、印章前往勞保局親辦。投保薪資為離職當時公司所加保的投保薪，不能隨意想加哪一級就加哪一級，不過最低一級需加當時規定的基本薪資（民國109年度起基本薪資為23,800）。保費：勞保局提供試算頁面（https://www.bli.gov.tw/0014162.html），被保險人類別選擇「被裁減資遣續保人員」及相關個人參數，即可得出應繳保費。（職災費率這一欄不用選） 各位如果有實際去試算會發現，疑？怎麼比我保在公司繳的保費還貴得多（甚至比繳在職業工會貴），這是因為裁遣續保的自付額比例高達80%！在公司，員工自付額比例20%、在職業工會比例60%，而裁遣續保竟要80%，既然這樣，為什麼還要把勞保寄在勞保局呢？ 除了可以避掉不保國保之外，首先得先考慮年資延續的問題，沒有工作＝沒有勞保＝沒有計算勞保年資，年資與投保薪資是將來退休時計算一次領／月領的基準，薪資當然有可能隨著工作有所起伏，但年資很公平，保一天，算一天，沒保就是沒有，相信我，退休時１５年年資跟３０年年資領起來絕對是大有差異的，時間就是金錢，絕對可以應用在勞保年資上，可以多保就加減保著吧！ －不然加保在職業工會如何？ 恩，沒有不行欸而且還比較便宜（笑），但為什麼一開始不建議這個選項呢？ 前面說過了，職業工會屬「無一定雇主」或「自營業者」所加保，絕不是給完全沒工作的人加保的，這種情況一旦被勞保局查到違規掛保，勞保自加工會起追溯退保外，已繳保費不予退還，當然年資也就不計了，慘的是還要被追溯國保！ 不過失業期間打工兼差譬如去兼個Uber想要有個保障，只要確實有工作，還是可以加職業工會又領失業給付的，只是一個細節留意：如果收入也就是投保金額超過基本薪資，失業給付的金額會打折： 申請人於受領失業給付期間另有工作者，其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資 80 % 部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。－勞保局．失業給付標準及期限－　 簡單來說：非自願離職勞工選擇職業工會延續勞保，在工會只能加基本薪資。 健保何去何從？ 這個問題還滿常被問的，可能我國健保世界第一，大家都害怕健保因為失業了無處可依＝沒有健保。 先澄清一點：所謂全民健保，是一日活著呼吸，健保就跟著終身，不能不繳費除非你有特殊身份取得補助，不想保也是不行的。 太多人跟我說這一輩子身體健康絕不會用到健保，超想棄保健保的！我會說，欸欸一輩子定義是到死亡那一天，人生在世怎敢宣稱不會生病用到醫療？以此做為不想繳費的藉口，我超不敢苟同！ 幾年前剛當差時脾氣火爆是會用上列的說法，多年來已處事圓融，老身改用另個說法勸世：「身體健康應該是因為你有好好繳保費幫助有需要的人，好功德，不做嗎？」 既然健保是終身納保，這裡提供失業者要加健保簡易口訣： 加職業工會者勞健保一起在工會；加勞保局續保者／國保者健保在眷屬名下或區公所。 加健保這件事與勞保一樣，最好趕快塵埃落定，因為申請失業給付期間，本人及離職當時所附掛的眷屬是有健保費補助的！快讓健保局知道該把通知寄給哪個投保單位吧！ 基本保障都解決了，請安心好好找工作吧！我發現臺灣人真的很強韌，不怕沒工作，只怕沒錢賺，政府的政策法規請善加利用，讓它成為找工作期間最佳的後盾吧！ ＊＊本文為作者依勞健保相關法規整理而成，之後若有變動，以法規公告為準＊＊ （原文標題：勞保專題｜「被離職了」，該怎麼辦？） 【關於方格子】以多元模式創造價值，期望讓每位專注的創作者自在分享、交流。在104發表的文章，都是由方格子創作者各別創作，透過「方格子直送」計畫授權轉載。方格子網站　 方格子臉書粉絲頁 更多【失業補助】相關觀點 被資遣、放無薪假－我被二度暫停的航空夢｜觀點不要讓申領失業給付，使自己不愉快【疫情衝擊】無薪假、被裁員怎自救？餐飲服務生意慘有解？鼎泰豐前主管教你度危機受疫情影響導致「非自願離職」，符合條件勞工可申請「失業給付」｜職場新訊歐美大離職潮台灣上演？NOT YET！每週騎驢找馬的求職者續增 比六週前增加六千人

你知道怎麼做生意嗎? 多數人認爲做生意就是賺錢 其實生意的本意是生生不息，心上之意 把好的東西分享給有緣人，交換合理的回報 做一次生意，交一個朋友，這才是生意，這麼做才能長長久久 真誠做人、誠心做事 不欺、不騙、不瞞、不哄 君子愛財，取之商道、正道、王道 https://www.youtube.com/shorts/KdfGfHPgc7E

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在這個競爭激烈的求職市場中，持有相關資格證書是獲得理想工作的一個關鍵因素，考證照還有助於您的職業發展，通過考取不同領域的證書，您可以不斷擴大自己的知識領域，並提高職業選擇的多樣性。 【重點證照考試整理如下】( 會持續更新 ) 【113年專門職業及技術人員普通考試導遊人員考試、領隊人員】 壹、報名日期： 一、筆試：112年12月(正確日期以正式公告為準)。 二、外語導遊人員第二試(口試)：113年5月(正確日期以正式公告為準)。 貳、考試日期： 一、領隊人員：113年3月(正確日期以正式公告為準)。 二、導遊人員：113年3月(正確日期以正式公告為準)。 二、外語導遊人員口試(第二試)：113年5月(正確日期以正式公告為準)。 證照介紹： https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E5%B0%8E%E9%81%8A 【112年專門職業及技術人員普通考試不動產經紀人考試】 壹、報名日期：112年8月1日至10日。 貳、考試日期：112年11月18日至19日。 證照介紹：https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A2%E7%B6%93%E7%B4%80%E4%BA%BA 【112年專門職業及技術人員普通考試記帳士考試】 壹、報名日期：112年8月1日至10日。 貳、考試日期：112年11月18日至19日。 證照介紹：https://nabi.104.com.tw/ability/10028815 【112年專門職業及技術人員高等考試建築師考試】 壹、報名日期：112年8月1日至10日。 貳、考試日期：112年11月18日至20日。 證照介紹：https://nabi.104.com.tw/ability/10028747 【112年專門職業及技術人員高等考試技師考試】 壹、報名日期：112年8月1日至10日。 貳、考試日期：112年11月18日至20日 。 包含： 土木工程技師 水利工程技師 結構工程技師 大地工程技師 測量技師 環境工程技師 都市計畫技師 機械工程技師 冷凍空調工程技師 電機工程技師 電子工程技師 資訊技師 化學工程技師 工業工程技師 工業安全技師 職業衛生技師(108年由工礦衛生技師更名) 食品技師 農藝技師 園藝技師 林業技師 畜牧技師 水產養殖技師 水土保持技師 採礦工程技師 交通工程技師 【112年專門職業及技術人員高等考試律師考試】 壹、報名日期： 一、第一試：112年4月25日至5月4日 二、第二試：112年9月12日至18日 貳、考試日期： 一、第一試：112年8月5日 二、第二試：112年10月14日至15日。 證照介紹：https://nabi.104.com.tw/ability/10029292 【113年專門職業及技術人員高等考試食品技師考試】 壹、報名日期： 第一次：113年02月27日至03月07日。 第二次：113年08月06日至15日。 貳、考試日期： 第一次：113年06月01日至02日。 第二次：113年11月16日至18日。 證照介紹：https://nabi.104.com.tw/ability/10028578 【113年專門職業及技術人員消防設備人員考試】 壹、報名日期：113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期： 一、消防設備師：113年06月01日至02日。 二、消防設備士：113年06月01日。 證照介紹：https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E6%B6%88%E9%98%B2%E8%A8%AD%E5%82%99 【113年專門職業及技術人員普通考試地政士】 壹、報名日期：113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期：113年06月01日至06月02日(正確日期以正式公告為準)。 證照介紹：https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E5%9C%B0%E6%94%BF%E5%A3%AB 【113年專門職業及技術人員普通考試保險代理人、經紀人及公證人考試】 壹、報名日期：113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期：113年06月01日至02日。 參考證照：https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E4%BB%A3%E7%90%86%E4%BA%BA

行政院下設有各種部會、行政機關、總處、署所等機構，各自負責不同的事務，因此涉及的證照也會有很大的差異，本篇小編將針對《113年各中央目的事業主管機關證照一覽表》的公告中《行政院各部會行總處署所核發之證照》的證照進行整理，提供更多資訊，協助大家有更多的職涯發展。 文／《104學習精靈》小編 整理 本文導覽（點選連結可至指定章節閱讀） 中央目的事業主管機關：內政部，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：交通部，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：經濟部，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：農業部，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：環境部，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：核能安全委員會，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：教育部，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：衛生福利部，所發行證照整理 中央目的事業主管機關：內政部，所發行證照整理： 內政部是負責國內事務和行政事務。內政部下轄多個單位，其中一些單位可能涉及到發放不同類型的證照。以下是一些可能由內政部或其所屬機構發放的證照單位： 戶政事務所： 負責處理人口戶籍相關事務，例如身分證、戶口名簿等證照的發放。 移民署： 負責處理移民相關事務，例如居留證、簽證等。 警政署： 負責執行警察業務，可能涉及到槍砲彈藥管理等相關證照。 地政事務所： 處理土地登記、地籍調查等事務，可能發放土地相關的證照。 消防署： 負責防火、救災等事務，可能涉及到消防員相關的執照。 工研院電子票證應用中心： 負責管理悠遊卡等電子票證，提供相關服務。 司法院： 司法院可能涉及到法官、檢察官等法律專業人員的任用和相關證照發放。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1移民專業人員資格證明書內政部移民署移民業務機構及其從業人員輔導管理辦法第7條2禮儀師證書內政部民政司殯葬管理條例第45條3建築物室內裝修專業技術人員登記證內政部國土管理署建築物室內裝修管理辦法第16條、第17條4建築物昇降設備檢查員證內政部國土管理署建築物昇降設備設置及檢查管理辦法第13條5建築物昇降設備專業技術人員登記證內政部國土管理署建築物昇降設備設置及檢查管理辦法第17條6建築物機械停車設備檢查員證內政部國土管理署.建築物機械停車設備設置及檢查管理辦法第13條7建築物機械停車設備專業技術人員登記證內政部國土管理署建築物機械停車設備設置及檢查管理辦法第15條8公寓大廈管理服務人員認可證內政部國土管理署1.公寓大廈管理條例第46條2.公寓大廈管理服務人管理辦法第3條、第4條及第19條9下水道用戶排水設備承裝技術訓練合格證書內政部國土管理署下水道法第21條10營造業工地主任執業證內政部國土管理署營建管理組依據營造業法相關規定，營造業工程從業人員需依法取得工地主任執業證及合法執業營運...＜詳情＞更多證照資訊可前往104證照中心 相關證照學習課程推薦： 課程名稱課程介紹喪禮服務乙級技術士證照輔照禮儀師唯一國家考試喪禮服務職類技術士技能檢定規範目標，在制定喪禮服務人員技能檢定之方式及內容...＜詳情＞建築物室內裝修工程管理乙級-模擬考班技術士技能檢定-建築物室內裝修工程管理乙級-術科測試應檢人須知： 1.術科測試方式，採紙筆測試…＜詳情＞更多課程資訊可前往104課程中心 中央目的事業主管機關：交通部，所發行證照整理： 交通部是負責規劃、監理和推動交通運輸相關事務。以下是一些可能由交通部或其所屬機構發放的證照單位： 交通部公路總局： 負責規劃、建設和維護道路、橋樑等交通基礎設施，可能涉及到工程師等相關專業的證照。 交通部民用航空局： 負責監理民用航空業務，可能涉及到飛行員、航空工程師等相關證照。 交通部鐵路管理局： 負責監理鐵路運輸業務，可能涉及到列車司機、列車調度員等相關證照。 交通部運輸研究所： 負責研究運輸相關議題，可能涉及到交通規劃、運輸管理等相關專業的研究人員。 交通部港務局： 負責監理港口和船舶相關業務，可能涉及到船長、港務人員等相關證照。 交通部公路警察局： 負責維護道路交通秩序，可能涉及到交通警察相關的執照。 交通部海事及港務署： 負責監理海事業務，可能涉及到船員、海事工程師等相關證照。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1汽車檢驗員大型車證書交通部1.公路法第61條之12.汽車檢驗員汽車駕駛考驗員檢定及管理辦法第8條3.汽車委託檢驗實施辦法第3條、第5條2汽車檢驗員小型車證書交通部1.公路法第61條之12.汽車檢驗員汽車駕駛考驗員檢定及管理辦法第8條3.汽車委託檢驗實施辦法第3條、第5條3民營汽車駕駛人訓練機構班主任證書交通部1.公路法第62條之12.民營汽車駕駛人訓練機構管理辦法第20條4民營汽車駕駛人訓練機構教練證書交通部1.公路法第62條之12.民營汽車駕駛人訓練機構管理辦法第21條5民營汽車駕駛人訓練機構汽車構造講師證書交通部1.公路法第62條之12.民營汽車駕駛人訓練機構管理辦法第21條6民營汽車駕駛人訓練機構道路交通管理法規講師證書交通部1.公路法第62條之12.民營汽車駕駛人訓練機構管理辦法第21條7汽車駕駛考驗員大型車證書交通部1.公路法第61條之12.汽車檢驗員汽車駕駛考驗員檢定及管理辦法第8條3.民營汽車駕駛人訓練機構管理辦法第42條8汽車駕駛考驗員小型車證書交通部1.公路法第61條之12.汽車檢驗員汽車駕駛考驗員檢定及管理辦法第8條3.民營汽車駕駛人訓練機構管理辦法第42條9危險物品運送人員證書交通部公路局1.道路交通管理處罰條例第29條之32.道路交通安全規則第84條3.道路危險物品運送人員專業訓練管理辦法第3條10自用動力小船駕駛執照交通部航港局1.船員法第75條之62.遊艇與動力小船駕駛管理規則第6條、第11條11營業用動力小船駕駛執照交通部航港局1.船員法第75條之62.遊艇與動力小船駕駛管理規則第6條、第11條12一等遊艇駕駛執照交通部航港局1.船員法第75條之62.遊艇與動力小船駕駛管理規則第12條13二等遊艇駕駛執照交通部航港局1.船員法第75條之62.遊艇與動力小船駕駛管理規則第11條、第12條14一等船副適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第42條、第50條15一等大副適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條16一等船長適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條17二等船副適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第42條、第50條18二等大副適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條19二等船長適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條20三等船副適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第44條21三等船長適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第44條22一等管輪適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第42條、第50條23一等大管輪適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條24一等輪機長適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條25二等管輪適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第42條、第50條26二等大管輪適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條27二等輪機長適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第43條、第50條28三等管輪適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第44條29三等輪機長適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第44條30電技員適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第42條、第50條31乙級船員助理級航行當值適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第45條、第50條32乙級船員助理級輪機當值適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第45條、第50條33甲板助理員適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第46條、第50條34輪機助理員適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第46條、第50條35全球海上遇險及安全系統通用值機員適任證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第47條3.船員訓練專業機構管理規則第7條36電子海圖與資料顯示系統（ECDIS）訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」37領導統御與駕駛臺資源管理訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」38操作級雷達及自動測繪雷達（ARPA）訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」39管理級雷達及自動測繪雷達（ARPA）訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」40助理級航行當值訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」41甲板助理員訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」42領導統御與機艙資源管理訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」43助理級輪機當值訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」44輪機助理員訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」45電技匠訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」46通用級全球海上遇險及安全系統（GMDSS）值機員訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」47限用級全球海上遇險及安全系統（GMDSS）值機員訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」48油輪及化學液體船貨物操作基本訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」49油輪貨物操作進階訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」50化學液體船貨物操作進階訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」51液化氣體船貨物操作基本訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」52液化氣體船貨物操作進階訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」53客船訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」54駛上／駛下客船訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」55GF章程基本訓練證書交通部航港局.1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」56IGF章程進階訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」57船舶極區水域營運基本訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」58船舶極區水域營運進階訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」59基本安全訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」60救生艇筏及救難艇操縱訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」61快速救難艇訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」62進階滅火訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」63醫療急救訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」64船上醫護訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」65船舶保全人員訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」66保全意識訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」67保全職責訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」68高速船型式等級訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」69高速船基本訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」70客船安全訓練證書交通部航港局1.船員法第6條2.船員訓練檢覈及申請核發證書辦法第16條3.船員訓練專業機構管理規則附件1「船員專業訓練之參訓及領證資格」71航空人員檢定證：航空器駕駛員證書交通部民用航空局1.民用航空法第25條2.航空人員檢定給證管理規則第2條、第12條至第87條72航空人員檢定證：飛航工程師證書交通部民用航空局1.民用航空法第25條2.航空人員檢定給證管理規則第2條、第88條、第89條、第90條、第91條73航空人員檢定證：航空器維修工程師證書交通部民用航空局1.民用航空法第25條2.航空人員檢定給證管理規則第2條、第92至第99條74航空人員檢定證：簽派員證書交通部民用航空局航空器簽派員（Aircraft Dispatcher）在航空業中扮演著關鍵的角色，他們負責協助飛行機組和飛行航空器的運行。他們的主要職責包括...＜詳情＞75航空人員檢定證：飛航管制員證書交通部民用航空局1.民用航空法第25條2.航空人員檢定給證管理規則第2條、第105條、第106條、第107條76遙控無人機操作證：學習操作證交通部民用航空局1.遙控無人機管理規則第20條、第21條、第22條、第23條、第24條2.民用航空法第99-10條、第99-17條77遙控無人機操作證：普通操作證交通部民用航空局1.遙控無人機管理規則第20條、第21條、第22條、第23條、第24條2.民用航空法第99-10條、第99-17條78遙控無人機操作證：專業操作證交通部民用航空局1.遙控無人機管理規則第20條、第21條、第22條、第23條、第24條2.民用航空法第99-10條、第99-17條79汽車修護技工執照交通部公路局各區監理所(站)1.公路法第61條之1、2.道路交通安全規則第71條、3.汽車委託檢驗實施辦法第3條、第5條、4.汽車檢驗員汽車駕駛考驗員檢定及管理辦法第3條更多證照資訊可前往104證照中心 中央目的事業主管機關：經濟部，所發行證照整理： 經濟部是負責推動經濟發展、產業政策、能源政策等。以下是一些可能由經濟部或其所屬機構發放的證照單位： 經濟部工業局： 負責推動產業政策，可能涉及到工業技師、工廠管理員等相關證照。 經濟部能源局： 負責能源政策，可能涉及到能源技師等相關證照。 經濟部國際貿易局： 負責推動國際貿易，可能涉及到國際貿易業務員等相關證照。 經濟部中小企業處： 負責中小企業相關事務，可能涉及到中小企業管理師等相關證照。 經濟部投審會： 負責審議外國投資案，可能涉及到審議專員等相關證照。 經濟部商業司： 負責商業登記、公司法規劃等事務，可能涉及到會計師、商業登記主管等相關證照。 經濟部中央標準局： 負責測量標準、品質檢測等，可能涉及到計量師、檢驗員等相關證照。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1地下水鑿井技工考驗合格證書經濟部水利署負責使用機械設備鑿掘地下水井，安裝水泵、管線系統，確保...＜詳情＞2自來水管承裝技工考驗合格證書經濟部水利署自來水管承裝技工技術士工作範圍：從事自來水用水設備及下水道...＜詳情＞3自來水事業技術人員考驗合格證書經濟部水利署1.自來水事業技術人員考驗辦法第3條4會議展覽專業人員認證及格證書經濟部國際貿易署此證照主要為提升會議展覽業服務人員之專業性與產業人力素質，建立專業認證制度及...＜詳情＞5天線設計工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署定位師級專業人員：鑑定項目為經濟部轄下重點產業專業人員為主，有別於勞動部技能檢定以...＜詳情＞6電路板製程工程師能力鑑定證書：初級經濟部產業發展署經濟部105年啟動四年期推動計畫，建立人才能力鑑定機制(體系)( Industry Professional Assessment System, IPAS)以統籌推動專業人才能力鑑定...＜詳情＞7電路板製程工程師能力鑑定證書：軟性電路板製程-中級經濟部產業發展署結合產業界共同建置專業人才能力鑑定，並由標竿企業及產業公協會帶動業界認同...＜詳情＞8電路板製程工程師能力鑑定證書：硬式電路板製程-中級經濟部產業發展署由經濟部核發證書以建立公信力，鑑定辦理機構由具高度產業認同之專業法人機構擔任...＜詳情＞9電磁相容工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署1.產業創新條例第18條10物聯網應用工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署1.產業創新條例第18條11巨量資料分析師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署報考資格(符合其中之一條件即可)資訊或統計相關科系大三、大四學生為主，建議應修過資料結構、資料庫...＜詳情＞12行動應用企劃師能力鑑定證書：初級經濟部產業發展署1.產業創新條例第18條13行動裝置程式設計師能力鑑定證書：Android-初、中級經濟部產業發展署由經濟部核發證書以建立公信力，鑑定辦理機構由具高度產業認同之專業法人機構擔任...＜詳情＞14行動裝置程式設計師能力鑑定證書：iOS-初、中級經濟部產業發展署由經濟部核發證書以建立公信力，鑑定辦理機構由具高度產業認同之專業法人機構擔任...＜詳情＞15行動遊戲程式設計師能力鑑定證書：初級經濟部產業發展署報考資格：1.18歲以上之大專學生、2.18歲以上，且具程式設計相關經驗...＜詳情＞16資訊安全工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署報考資格:具備資訊安全知識與能力，或對資訊安全有興趣者..＜詳情＞17機器學習工程師能力鑑定證書：初級經濟部產業發展署產業創新條例第18條18智慧生產工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署產業創新條例第18條19感知系統整合應用工程師能力鑑定證書：初級經濟部產業發展署產業創新條例第18條20機器聯網與應用工程師能力鑑定證書：機電類-初、中級經濟部產業發展署產業創新條例第18條21機器聯網與應用工程師能力鑑定證書：資通訊類-初、中級經濟部產業發展署產業創新條例第18條22工具機機械設計工程師能力鑑定證書：初級經濟部產業發展署結合產業界共同建置專業人才能力鑑定，並由標竿企業及產業公協會帶動業界認同...＜詳情＞233D列印積層製造工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署產業創新條例第18條24電動車機電整合工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署報考資格：1.大三以上學歷、2.專科畢業、3.高中職畢業及2年相關工作經驗...＜詳情＞25塑膠材料應用工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署產業創新條例第18條26食品品保工程師能力鑑定證書：初、中級經濟部產業發展署報考資格：1. 持有食品品保工程師能力鑑定初級之有效證書且具1年以上 食品相關工作經驗者。2. 理、工、醫、農、管理相關科系大專畢業且具1年以上食品 相關工作經驗者或碩士畢業(含)以上者3. 非相關科系大專畢業且具2年以上食品相關之工作經驗者...＜詳情＞27營運智慧分析師能力鑑定證書：初級經濟部產業發展署產業創新條例第18條28無形資產評價管理師能力鑑定證書：初、中、高級經濟部產業發展署報考資格：1. 大學三年級(含)以上者、2. 專科畢業、3. 具上述同等學力...＜詳情＞29色彩規劃管理師能力鑑定證書：色彩計畫-初級經濟部產業發展署產業創新條例第18條30色彩規劃管理師能力鑑定證書：色彩工程-初級經濟部產業發展署產業創新條例第18條31計量技術人員證書：甲、乙級經濟部標準檢驗局1.度量衡法第8條2.計量技術人員管理辦法第2條3.度量衡業自行檢定管理辦法第3條4.度量衡業務委託辦法第2條32智慧財產人員能力認證經濟部智慧財產局 建立產業界認同的智慧財產人員專業能力標準與認證體系，作為業界選才及員工訓練之運用...＜詳情＞33礦場安全技術訓練及格證書：礦場安全管理員技術訓練經濟部地質調查及礦業管理中心1.礦場安全法第12條第4項2.礦場安全管理人員資格及任免管理辦法第4條34礦場安全技術訓練及格證書：礦場通風管理員技術訓練經濟部地質調查及礦業管理中心1.礦場安全法第12條第4項2.礦場安全管理人員資格及任免管理辦法第4條35礦場安全技術訓練及格證書：礦場坑內安全督察員技術訓練經濟部地質調查及礦業管理中心1.礦場安全法第12條第4項2.礦場安全管理人員資格及任免管理辦法第5條36礦場安全技術訓練及格證書：礦場坑外安全督察員技術訓練經濟部地質調查及礦業管理中心1.礦場安全法第12條第4項2.礦場安全管理人員資格及任免管理辦法第5條37礦場安全技術訓練及格證書：礦場機電安全督察員技術訓練經濟部地質調查及礦業管理中心1.礦場安全法第12條第4項2.礦場安全管理人員資格及任免管理辦法第5條38事業用爆炸物爆破專業人員證經濟部地質調查及礦業管理中心1.事業用爆炸物管理條例第25條第2項2.事業用爆炸物管理員資格及任免管理辦法第3條39事業用爆炸物管理員證經濟部地質調查及礦業管理中心1.事業用爆炸物管理條例第25條第2項2.事業用爆炸物管理員資格及任免管理辦法第3條更多證照資訊可前往104證照中心 中央目的事業主管機關：農業部，所發行證照整理： 農業部是中華民國有關農業事務的最高主管機關，前身為1948年由中華民國政府及美國聯邦政府共同成立的「中國農村復興聯合委員會」、1984年成立的「行政院農業委員會」、以及精省前之「臺灣省政府農林廳」，2023年8月1日改制為部。主管全國的農、林、漁、牧及糧食行政事務，並對於地方政府執行農業相關事務有指示、監督之責；以及管理農業相關的泛公營事業。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1農藥管理人員證書農業部動植物防疫檢疫署為保護農業生產及生態環境，防除有害生物，防止農藥危害，加強農藥管理...＜詳情＞2農藥代噴技術人員證書農業部動植物防疫檢疫署農藥代噴技術士為從事耕地與非耕地一般性的農藥施藥工作…＜詳情＞3漁船幹部船員執業證書：一等船長農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條4漁船幹部船員執業證書：一等船副農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條5漁船幹部船員執業證書：二等船長農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條6漁船幹部船員執業證書：二等船副農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條7漁船幹部船員執業證書：三等船長農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條8漁船幹部船員執業證書：三等船副農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條9漁船幹部船員執業證書：一等輪機長農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條10漁船幹部船員執業證書：一等大管輪農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條11漁船幹部船員執業證書：一等管輪農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條12漁船幹部船員執業證書：二等輪機長農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條13漁船幹部船員執業證書：無線電子員農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條14漁船幹部船員執業證書：普通值機員農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條15漁船幹部船員執業證書：限用值機員農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條16漁船幹部船員執業證書：一級話務員農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條17漁船幹部船員執業證書：二級話務員農業部漁業署漁船船員管理規則第3條、第17條更多證照資訊可前往104證照中心 中央目的事業主管機關：環境部，所發行證照整理： 環境部是中華民國有關環境保護事務的最高主管機關，最初為1971年3月17日成立的「行政院衛生署環境衛生處」，1987年8月22日獨立成為中央二級機關「行政院環境保護署」，2023年8月22日正式升格改制為部。 環保署： 負責環境政策制定、監測和管理，可能涉及到環境監測技術人員等相關證照。 環保局： 各縣市設有環保局，負責地方環保事務，可能涉及到環保工程師等相關證照。 空氣品質保護區管理處： 負責監測和管理空氣品質，可能涉及到環境空氣品質技術人員等相關證照。 水質保護區管理處： 負責水質監測和管理，可能涉及到水質技術人員等相關證照。 廢棄物處理管理處： 負責廢棄物處理和管理，可能涉及到廢棄物管理技術人員等相關證照。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1廢(污)水處理專責人員證書：甲、乙級環境部國家環境研究院為建立廢水處理人員制度，協助事業培育廢水處理專責人員，並提高廢水處理及...＜詳情＞2空氣污染防制專責人員證書：甲、乙級環境部國家環境研究院協助各公私場所設置空氣污染防制專責人員，以從事並管理設置場所之...＜詳情＞3毒性及關注化學物質專業技術管理人員證書：甲、乙、丙級環境部國家環境研究院1.毒性及關注化學物質管理法第18條第2項4廢棄物清除專業技術人員證書：甲、乙、丙級環境部國家環境研究院共同清除處理機構、廢棄物清除處理設施及公民營廢棄物清除處理機構應置之…＜詳情＞5廢棄物處理專業技術人員證書：甲、乙級環境部國家環境研究院1.廢棄物清理法第44條2.環境保護專責及技術人員訓練管理辦法第6條、第7條6環境用藥製造業專業技術人員證書環境部國家環境研究院1.環境用藥管理法第19條第2項2.環境保護專責及技術人員訓練管理辦法第9條7環境用藥販賣業專業技術人員證書環境部國家環境研究院1.環境用藥管理法第19條第2項2.環境保護專責及技術人員訓練管理辦法第10條8土壤污染評估調查人員證書環境部國家環境研究院1.土壤及地下水污染整治法第9條第2項2.環境保護專責及技術人員訓練管理辦法第13條9公私場所噪音狀況檢查或鑑定人員證書環境部國家環境研究院噪音管制法施行細則第13條10公私場所排放空氣污染物儀器檢查人員證書環境部國家環境研究院空氣污染防制法施行細則第26條11病媒防治業專業技術人員證書環境部國家環境研究院1.環境用藥管理法第19條第2項2.環境保護專責及技術人員訓練管理辦法第11條12空氣污染物目測檢查人員證書環境部國家環境研究院空氣污染物目測檢查人員證書…＜詳情＞13汽車行車型態及惰轉狀態檢查人員證書環境部國家環境研究院交通工具排放空氣污染物檢驗及處理辦法第11條14機車行車型態及惰轉狀態檢查人員證書環境部國家環境研究院交通工具排放空氣污染物檢驗及處理辦法第11條15機車排放控制系統及惰轉狀態檢查人員證書環境部國家環境研究院交通工具排放空氣污染物檢驗及處理辦法第11條16汽車排放控制系統及惰轉狀態檢查人員證書環境部國家環境研究院交通工具排放空氣污染物檢驗及處理辦法第11條17柴油車排放煙度儀器檢查人員證書環境部國家環境研究院交通工具排放空氣污染物檢驗及處理辦法第11條18汽油車油箱、化油器蒸發氣檢驗人員證書環境部國家環境研究院交通工具排放空氣污染物檢驗及處理辦法第11條19機動車輛噪音檢查人員證書環境部國家環境研究院1.噪音管制法第11條2.使用中機動車輛噪音管制辦法第6條3.使用中機動車輛噪音妨害安寧檢舉辦法第6條20加油站油氣回收設施專業檢驗測定人員證書環境部國家環境研究院加油站油氣回收設施管理辦法第11條21健康風險評估專責人員證書環境部國家環境研究院1.空氣污染防制法第34條第4項2.環境保護專責及技術人員訓練管理辦法第3條22環境教育人員證書環境部國家環境研究院為促進國民瞭解個人及社會與環境的相互依存關係，增進全民環境倫理與責任，進而…＜詳情＞23室內空氣品質維護管理專責人員證書環境部國家環境研究院1.室內空氣品質管理法第9條第3項2.環境保護專責及技術人員訓練管理辦法第12條更多證照資訊可前往104證照中心 中央目的事業主管機關：核能安全委員會，所發行證照整理： 核能安全委員會是中華民國（台灣）的政府機構，負責監督和管理核能安全相關事務。以下是可能由核能安全委員會及其所屬機構發放的一些與核能安全相關的證照單位： 核能安全委員會： 負責核能政策、安全監督和管理，可能涉及到核能技術人員等相關證照。 核能研究所： 負責核能研究，可能涉及到核能科學家、工程師等相關證照。 核能發電廠： 負責核能發電，可能涉及到核能操作員、核能工程師等相關證照。 輻射防護中心： 負責輻射防護相關事務，可能涉及到輻射防護技術人員等相關證照。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1輻射防護人員師級認可證書環境部國家環境研究院游離輻射防護法第7條2輻射防護人員員級認可證書環境部國家環境研究院游離輻射防護法第7條3輻射安全證書環境部國家環境研究院游離輻射防護法第31條更多證照資訊可前往104證照中心 中央目的事業主管機關：教育部，所發行證照整理： 教育部是負責規劃和推動國民教育相關事務。以下是可能由教育部及其所屬機構發放的一些與教育相關的證照單位 教育部師資培育及輔導司： 負責教師培育和相關政策，可能涉及到教育實習、教育心理諮商等相關證照。 教育部學習科技中心： 負責推動教育科技相關事務，可能涉及到教育科技人員相關的證照。 教育部高等教育司： 負責高等教育政策，可能涉及到大學教授、研究人員等相關的資格。 教育部技職司： 負責技職教育政策，可能涉及到技職教師、技術士等相關的證照。 國立教育廣播電臺： 負責推動教育廣播事務，可能涉及到廣播節目製作相關的資格。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1山域嚮導證書：登山教育部體育署1.國民體育法第10條2.山域嚮導資格檢定辦法第3條至第13條2山域嚮導證書：攀岩教育部體育署1.國民體育法第10條2.山域嚮導資格檢定辦法第3條至第13條3山域嚮導證書：溯溪教育部體育署1.國民體育法第10條2.山域嚮導資格檢定辦法第3條至第13條4山域嚮導證書：雪攀教育部體育署1.國民體育法第10條2.山域嚮導資格檢定辦法第3條至第13條5救生員證書教育部體育署推廣水上安全教育，提倡水上救生技術、培養義務救生員，減少水難…＜詳情＞6國民體適能指導員證書：初、中、高級教育部體育署1.國民體育法第10條2.國民體適能指導員資格檢定辦法第2條、第3條、第4條7教育部學校專任運動教練證書：初、中、高、國家級教育部體育署1.國民體育法第16條2.教育人員任用條例第22條之1、第40條3.各級學校專任運動教練聘任管理辦法第2條4.各級學校專任運動教練資格審定辦法第2條8運動防護員證書教育部體育署1.國民體育法第10條2.運動防護員資格檢定辦法第4條9無動力飛行運動專業人員證書：載飛員教育部體育署1.國民體育法第10條2.無動力飛行運動專業人員資格檢定辦法第3條、第4條、第5條、第7條至第14條3.無動力飛行運動及其經營管理辦法第2條、第5條10無動力飛行運動專業人員證書：指導員教育部體育署1.國民體育法第10條2.無動力飛行運動專業人員資格檢定辦法第3條、第4條、第6條至第14條3.無動力飛行運動及其經營管理辦法第2條、第5條11專科以上學校教師證書：教授教育部高等教育司1.教育人員任用條例第14條、第18條2.專科以上學校教師資格審定辦法第11條12專科以上學校教師證書：副教授教育部高等教育司1.教育人員任用條例第14條、第17條2.專科以上學校教師資格審定辦法第9條、第10條13專科以上學校教師證書：助理教授教育部高等教育司1.教育人員任用條例第14條、第16條之12.專科以上學校教師資格審定辦法第8條14專科以上學校教師證書：講師教育部高等教育司1.教育人員任用條例第14條、第16條2.專科以上學校教師資格審定辦法第6條、第7條15高級中等以下學校及幼兒園教師證書：幼兒園教育部師資培育及藝術教育司1.師資培育法第11條、第12條2.師資培育法施行細則第5條16高級中等以下學校及幼兒園教師證書：國民小學教育部師資培育及藝術教育司1.師資培育法第11條、第12條2.師資培育法施行細則第5條17高級中等以下學校及幼兒園教師證書：中等學校教育部師資培育及藝術教育司1.師資培育法第11條、第12條2.師資培育法施行細則第5條18高級中等以下學校及幼兒園教師證書：特殊教育學校教育部師資培育及藝術教育司1.師資培育法第11條、第12條2.師資培育法施行細則第5條19高級中等學校專業及技術教師證書教育部師資培育及藝術教育司1.高級中等教育法第29條2.教育人員任用條例第20條3.高級中等學校專業及技術教師遴聘辦法第2條、第3條更多證照資訊可前往104證照中心 中央目的事業主管機關：衛生福利部，所發行證照整理： 衛生福利部是負責衛生和社會福利相關事務。以下是可能由衛生福利部及其所屬機構發放的一些與衛生福利相關的證照單位： 衛生福利部醫事司： 負責醫療相關事務，可能涉及到醫師、護士等相關證照。 衛生福利部食品藥物管理署： 負責食品和藥物的監管，可能涉及到藥師、藥劑生等相關證照。 衛生福利部社會及家庭司： 負責社會福利政策，可能涉及到社會工作者等相關證照。 衛生福利部老人福利事業管理中心： 負責老人福利相關事務，可能涉及到老人服務工作者等相關證照。 衛生福利部身心障礙者福利事業管理中心： 負責身心障礙者福利相關事務，可能涉及到身心障礙者服務工作者等相關證照。 序號證照名稱核發機關證照介紹或相關法規1癌症登記技術人員認證衛生福利部國民健康署1.癌症防治法2,癌症診療品質保證措施準則第5條更多證照資訊可前往104證照中心 《114年各中央目的事業主管機關證照一覽表》 相關延伸閱讀： 更多證照資訊可前往【104證照中心】 品管證照資格好考嗎？常見5大品管證照與對應工作環境 簽派員怎麼考？簽派員工作有那些？基本9大工作整理！

https://www.instagram.com/p/DX1lEOmE3-c/?img_index=1 從「殺豬少女」到「簪花將軍」。妳的出身，無法決定妳的終點 妳也曾被「標籤」困住嗎？ 就像女主角樊長玉被笑是天煞孤星、殺豬的。別人的偏見，成了妳隱形的屏障 實力是妳唯一的語言 女主角樊長玉殺豬換生計，妳創業解難題。專業不分貴賤，能解決問題就是硬實力 愛情的底氣，來自獨立 「你若留下，我殺豬養你。」最好的關係是互為支撐，而非寄生 直面真相的勇氣 哪怕父親曾被誤解，也要親手為他洗清冤屈。創業者要學會撥開迷霧看本質 奪回妳的「兵權」 不再等待被賜婚，而是自己成為將軍。妳的品牌、妳的事業，由妳主導，妳就是千軍萬馬 樊長玉式逆襲清單(值得轉發收藏) 1. 認領天賦 2. 經濟獨立 3. 認知覺醒 4. 掌控主權

時代的眼淚！56年歷史可利亞吹熄燈號 吃到飽始祖！可利亞首創「火烤兩吃」只要188元--年少時的回憶 2023-01-11 00:00 報時光 九〇年代最讓人印象深刻的「吃到飽」餐廳，大概非「可利亞」莫屬！創立於1968年的可利亞，最初以「石頭火鍋」起家，之後轉為「火烤兩吃」後更是風靡一時。1993年首創推出定價「188元」的吃到飽促銷之外，還結合KTV演唱，大大吸引公司行號、學生聚會等消費客群。自可利亞的行銷策略得到廣大的迴響之後，吃到飽餐廳便如雨後春筍般不斷冒出，這也是為什麼許多人會將可利亞視為吃到飽始祖！ 吃到飽的經營模式之所以如此成功，其實關鍵便是它所營造的「雙贏」局面！之於顧客來說，能夠品嚐到多樣化的料理之外，還能徹底解決吃不飽的窘境；而之於業者，不但能以此吸引消費者，更可以縮短來客的用餐時間，以達到增加翻桌率的目的。 雖然「吃到飽」看似完美，然而隨著近幾年愈來愈多業者的加入競爭，以及消費者的口味改變，都使餐廳難以再用低價價格作為噱頭，最終，過去曾經興盛一時的可利亞，已從全盛時期的34間門市，走向至今所剩無幾，而親民的百元價格當然也不復存在，想來實在不禁唏噓。 夏天吃火鍋 一價吃到飽 怕火鍋料不新鮮,吃前先檢視。 1993-06-25/經濟日報/14版/消費 【記者黃世澤－高雄】 炎熱夏季，火鍋業生意進入淡季，為保有市場占有率，業者紛紛推出「一價」吃到飽促銷活動，有些「一價」火鍋店食物不夠新鮮，消費者最好先檢視火鍋料的新鮮度。 火鍋店生意冬天較好，每年十一月至翌年三、四月間是火鍋業生意的旺季，其餘時間火鍋店生意清淡，一些小型火鍋業者，如薑母鴨、涮羊肉火鍋業者，在淡季時候改行賣冰品。 聞名南台灣，在高雄縣鳳山市建國路一家命名皇家補品的薑母鴨火鍋城，在上個月已經結束營業，業者把店面租給商人賣四果冰。高雄市聞名的萬教羊肉爐店雖然每天夜晚還在賣火鍋，但那種冬天客人絡繹不絕情形不見了。萬教羊肉爐老闆說，現在營業額不到冬天的三分之一。 火鍋店夏天生意清淡，不少業者在付不起昂貴店面租金及人事費用下，不得不展開一系列促銷活動，在全省各地均有連鎖店的火鍋業龍頭可利亞石頭火鍋，最近在高雄市光華路開張一家分店，就推出「定價一八八元」吃到飽的促銷活動，並結合KTV演唱，吸引公司行號及最近畢業學生謝師宴等形態的消費群上門。 鳳山市國泰路海鮮火鍋業者王清貴表示，「一價」吃到飽行銷活動是高雄地區火鍋店近年來的新賣點，特別是今年幾乎沒有業者不「一價」。王清貴說，去年沒有「一價」的火鍋業者吃盡「苦頭」，整個夏季沒有客人上門，今年有大家一起跟進的味道，不管是石頭火鍋、海鮮等都「一價」讓你吃到飽。 「一價」火鍋店近來在高雄地區林立，成人收費一百五十元至二百元不等，小孩減半價八十元、一百元不等，未滿六歲小孩，不必收費。 有消費者抱怨，一些生意不好的火鍋店經常發現火鍋料不新鮮的事情，尤其是肉類、海鮮等，所以消費者最好先檢視火鍋料的新鮮度再吃，新鮮的肉類應該是呈鮮紅色，若放太久肉會變白，魚、蝦類稍注意頭部光澤即可看出新鮮度。 時代眼淚+1！火烤兩吃始祖 高雄「可利亞」4/30落幕 2024/03/10 06:42 首次上稿 03/09 21:47 更新時間 03/10 06:42 〔記者葛祐豪／高雄報導〕火烤兩吃始祖「可利亞餐廳」開業迄今已有56年歷史，曾風靡全國，帶動吃到飽風潮，最後一家高雄和平店昨天（9日）晚間宣布，因為房東不續租，4月底將結束營業；網友紛紛感嘆「時代的眼淚」、「致青春」。 可利亞餐廳成立於1968年，迄今已有56個年頭，是在地知名的火鍋與烤肉老字號店家，曾開創吃到飽模式而風靡全台，鼎盛時期在高雄就有多家分店，全國超過30家，近年燒肉與火鍋市場競爭激烈，可利亞只剩下高雄市前鎮區這1家。 為求創新，可利亞和平店曾於2020年重新裝潢，主打復古奶油烤肉結合火鍋，目前提供單點及套餐的消費模式。 可利亞餐廳總經理謝玟瑄今晚在公開信中表示，可利亞和平店於4月30日，因租約到期，畫下休止符。「雖然我們挺過嚴峻疫情，撐過了台灣經濟的低谷，卻未能抵擋住房東一紙不續約的通知」。 謝玟瑄也強調，可利亞和平店結束營業，但精神會繼續傳承給其他品牌，可利亞在這波華麗轉身中，逐步轉型為八八口燒肉、聚梧桐麻辣鍋、貳堂鍋物等新型態品牌。網友得知消息後十分感慨說：「年少時的回憶」、「童年回憶又沒了」。 可利亞餐廳總經理謝玟瑄的公開信。（圖擷自可利亞-高雄和平店臉書）

別再說焚化廠是夕陽產業！達和環保不僅提供非主管員工百萬年薪，核心主管離職率更近乎零！他們將AI導入垃圾處理，把傳統工廠變身科技機房，揭秘「化垃圾為黃金」的留才密技！ 文／吳佩旻　由Cheers人才永續頻道授權轉載 本文導覽 AI進焚化爐：垃圾處理變得像在科技廠上班主管離職率近乎零，燒垃圾燒成半個公務員照顧員工家人，達和總經理打破階級焚化廠的世代挑戰：平均年齡近50歲，積極發展年輕人達和把培訓當投資而非成本：育才是因，留才是果 【2025天下人才永續獎得獎企業系列報導】提及焚化廠，許多人聯想到的是傳統、不具吸引力的產業。然而，成立於1992年、負責台灣三成以上垃圾處理的達和環保，卻在這看似平凡的領域中，交出令人驚豔的「人才永續」成績單：非主管職平均年薪近百萬、整體離職率僅6%。 台灣面臨嚴峻的人才挑戰，《天下學習》於2023年創建「天下人才永續獎」，以六大指標推動企業重視人才發展、工作環境與多元共融。由跨領域專家評審表現亮眼的企業與以表彰，盼提升企業與社會對人才永續的承諾與關注。 成立於 1992 年的達和環保，由台泥與法國威立雅合資設立，初衷是處理台灣日益嚴重的廢棄物問題。今日的達和以公辦民營方式營運9座焚化廠、6座污水處理廠，負責台灣超過三成的垃圾，並轉化為火力發電，真正做到「化垃圾為黃金」。 這家逾500人的公司長年默默守護環境，也交出驚人的治理成績單：非主管職員工平均年薪近百萬，整體離職率僅6%。在看似不具吸引力的產業中，獨顯特別，在今年天下人才永續獎拿下小巨人企業組第二名。 AI進焚化爐：垃圾處理變得像在科技廠上班 站在達和位於新北市安坑山區的新店焚化廠大門，垃圾車一輛輛排隊卸貨，卻沒有預期中的刺鼻味，因為他們早已捨棄傳統投藥方式，導入更先進的處理流程。踏入中控室，更像是走進科技公司的機房：牆上一整排螢幕顯示焚化溫度、燃燒狀態、排放數據與設備異常，所有資訊全都即時數位化。 任職8年的中控室組長施崑隆表示，過去靠師傅直覺判斷「今天怎麼燒」的時代已經過去。現在都是靠AI判讀，以最精準的方式燃燒垃圾。他有感地說：「以前工作環境很原始，每天全身都是汗⋯⋯導入AI後差很多。」科技不只改變產業形象，也提升員工的安全、效率與工作尊嚴。 主管離職率近乎零，燒垃圾燒成半個公務員 攤開達和的2024年永續報告書，離職率僅6%，新進員工第一年離職率更只有2%，核心主管團隊的離職率甚至「接近零」。總經理王聖斌自信地笑說：「我們的員工很難被挖角，有人來挖，但都挖不動！」 穩定度來自產業特性。資深吊車技師林永鴻說，「這是一個不會倒的產業。時機好壞都要燒垃圾啊，疫情來時我們也不受影響，你只要身體健康，繳貸款、養大孩子都免煩惱！」他甚至笑稱自己像「半個公務員」。 焚化廠多半位在郊區，也形成了另一種社區黏著力。新店廠管理課長洪博彥指出，當地居民彼此熟悉，高達8成同事住在附近，「出門都會遇到」。也有人透過親友介紹加入，甚至有人因工作穩定而在廠區周邊買房。 照顧員工家人，達和總經理打破階級 達和能留住人才，更細膩的是「家庭支持」。王聖斌非常重視外界對焚化廠工作的觀感，將「家人願不願意支持員工留在這裡」視為重要指標，舉凡家庭日、尾牙、春酒皆開放員工攜家帶眷；連三天兩夜的主管策略會議也能帶家人同行，由公司全額招待。王聖斌笑說：「我們集中一天開會，其他兩天就讓主管帶家人去玩。」 長年下來，員工看著彼此的孩子從幼稚園一路到結婚，互動密切。根據內部滿意度統計，家庭支持政策的滿意度高達92%。 制度面是基底，真正讓達和留下人才的原因，是日常的工作文化。 王聖斌直言：「我們很落實企業理念：尊重、授權、包容這六個字，」他不諱言，達和的福利並沒有比法規好太多，真正讓人留下的是沒有階級藩籬的工作氛圍。 王聖斌以身作則。他上任總經理後堅持不要祕書，所有出差的機票、旅館都自己訂，他覺得效率更高。人資長李敏菁笑稱，「每到尾牙季，總經理是全公司最忙的人，從宜蘭到高雄、全台跑透透，」與員工零距離。 他也充分授權第一線主管，認為「每個廠長基本上就是一個總經理」。新店廠長黃信行嘗試用小蘇打取代傳統消石灰與活性碳粉，效率更好，也減少焚化易產生的氮氧化物、戴奧辛，取得經濟部獎項與專利，並擴散到其他廠區。 焚化廠的世代挑戰：平均年齡近50歲，積極發展年輕人 不過，極度穩定也帶來另一個挑戰──少子化時代下，年輕人不太選擇進入地處偏遠的產業。李敏菁表示，達和的平均年齡近50歲，老師傅陸續退休，達和從人才發展著手，布局兩項關鍵策略。 第一，成立「雲端人才學院」。請資深員工把關鍵職務拆成課程錄成影片，公司協助他們寫稿、分段拍攝，甚至用 AI 配音。課程上線後，員工看到同事回饋，反而從中獲得成就感，也更願意分享，降低新人碰壁。 第二，建立績效導向文化，打破「熬年資」。王聖斌說：「我們不講究資歷，只看結果、產出、專業跟貢獻度。」每年兩次公開頒發的「傑出貢獻獎」，不分職位，只要做出超乎職責的事，都能站上台。 他分享，有位年輕員工對耐火材料非常有興趣，入職不久便投入鑽研，他們得知後刻意栽培，30出頭就升上主管。 達和把培訓當投資而非成本：育才是因，留才是果 根據公司統計，2024年達和的教育訓練費用占總營收0.31%，在同組別參獎企業中相當亮眼。其中最令人驚豔的是幾乎每年都送員工出國受訓。 「最近才一批約十人送到捷克、瑞士剛訓練回來，」王聖斌說，一年會安排約十人，到國外培訓2、3次，整體花費近百萬，且第一線人員也可能被選上。 明明不愁營運，為何還要砸重金投資人才？王聖斌話說得很直白：「我們不希望一個人來這邊工作10年，只是付出10年青春換一份薪水。我們希望他是不斷成長，跟公司一起進步。」 一群早期被外界視為「只能處理垃圾」的人員，如今有人成了永續專家、市場搶著要的技師，也有人在國外訓練場踏出人生第一次的飛行。 達和的人才錦囊沒有艱深的公式，只有踏實的以人為本；這份初心，反而成了企業能走得長久、走得穩當的真正底氣。 （原文標題：專門「燒垃圾」的高技術公司，地處偏遠也能吸引人才！非主管員工年薪近百萬，他們如何做到？） 達和環保小檔案- 公司歷史：34年- 員工人數：逾500人- 資本額：16億8424萬元- 獲獎紀錄：連續五年入選天下企業公民獎百強企業、2020年天下人才永續獎小巨人組第6名、2025年小巨人組第2名。 [joblist_plugin title='更多104【達和環保】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/13omfevk' amount='5'] 延伸閱讀： 不只免費！大豐有線電視「饗食天堂」的留才心法，吃出留任率86%的秘密 8分紅近5億、離職率不到1%！屏東大田精密「讓員工待30年」的秘密！ 打造新世代的幸福職場：王品集團「石二鍋」從休息空間開始改變 走了還會想回前公司！歡迎離職同事回鍋、為優秀同仁增設高雄辦公室幫他返鄉，IC設計業搶人比誰「口碑」好 月薪８萬起，新人訓９０天不上班、只上課！這家公司為何能如此「奢侈」培育人才？ 為何台灣上班族都在學稻盛和夫？跟「日本經營之聖」學管理

輕鬆掌握視覺設計必備技 全面激發創造力．行銷力．職場力 不是只有設計人才能設計出極具美感又有吸引力的作品，無論個人、學生、老師、上班族、自媒體創作、社群小編、行銷企劃…等設計愛好者或各式職人，本書內容讓你快速掌握各式設計與創意技巧，包含履歷、桌曆、海報…等作品，另外還有電子書、簡報、社群圖片與短影音、一頁式網站、白板和繪本…等 Canva 全方位應用，充份展現作品的質感和專業度，讓我們一起開始，體驗設計的樂趣。 當創意遇上技能，設計輕鬆上手！ *準備進入 使用 Canva 不卡關，從版本認識、帳號註冊開始，了解介面與操作技巧，快速完成作品，還能進一步學習團隊建立與管理，就算新手也可以快速掌握！ *基礎設計 以個人履歷、橫式桌曆、廣告傳單和大型海報為主題，示範：文字、照片、圖像、形狀…等基礎技巧，加上照片拼貼、文字邊框、表格、QR Code…等元素，掌握平面設計製作關鍵，呈現出既具創意又實用性的視覺效果。 *多元應用 以三折頁菜單、旅遊提案電子書和宣導簡報為主題，示範：視覺資訊圖表、長文件匯入與編排、翻頁式電子書、版面配置、動畫和轉場、簡報展示與遠端遙控…等進階技巧，讓你不管面對商業宣傳、行銷提案或上台報告，用Canva 就能大幅提升設計質感，展現獨特風格。 *網路行銷 以社群貼文、短影音和一頁式購物平台為主題，示範：設計社群照片與文案、剪輯商品影片、加入背景音訊、上傳社群平台；加上網站相關：連結內外部資訊、產生 Google 地圖、商品實務模型設計、網站發佈…等，無需任何程式或網站製作背景，輕鬆產出專業設計，讓網路社群行銷更有效率。 *協作分享 以白板、下載、分享與印刷為主題，白板是線上活動、課程或會議時進行團隊協作、腦力激盪的創意空間，開啟共編協作的權限與邀請後，可分組討論、收集資料、分享點子、評論作答…等互動；最後完成作品可以下載與分享，也可以將檔案送至印刷廠輸出，或藉由 Canva Print列印設計，輕鬆與他人分享、共編或更好地展示作品。 *AI繪圖 以 Canva 圖像繪本為主題，示範：結合ChatGPT 與Canva Text to Image，快速生成文字與 AI 圖像，並融入簡報與口白錄製，打造魔法森林影音繪本。 書籍完整資訊：https://bit.ly/3POiYdn

面對現實生活中所蒐集來的各式各樣資料，想要能夠快速的進行初步整理，並且有效觀察其中的內容，資料排序可以說是最常使用的方法之一。 而Pandas套件對於資料排序的功能，也提供了非常好支援，本文就以Kaggle網站的2009-2019年Amazon前50名暢銷書資料集bestsellers with categories.csv( https://www.kaggle.com/sootersaalu/amazon-top-50-bestselling-books-2009-2019 )為例，帶大家來瞭解如何在資料集中應用Pandas套件的排序方法(Method)。 Q:Pandas DataFrame如何單欄位排序資料? 如果想要針對讀者評價(User Rating)來進行由小到大的升冪排序，就可以呼叫Pandas套件的sort_values()方法(Method)，並且透過by關鍵字參數，指定所要排序的欄位名稱，如下範例： df = pd.read_csv('bestsellers with categories.csv') df.sort_values(by='User Rating') 事實上，Pandas套件的sort_values()方法(Method)會知道要升冪排序，是因為還有一個ascending關鍵字參數，預設為True，所以如果想要進行升冪排序，可以省略ascending關鍵字參數。 相反的，Pandas套件的sort_values()方法(Method)要執行由大到小的降冪排序，就需要設定ascending關鍵字參數為False，如下範例： df = pd.read_csv('bestsellers with categories.csv') df.sort_values(by='User Rating', ascending=False) Q:Pandas DataFrame如何多欄位排序資料? 實務上，除了單欄位的排序外，很多時候會使用多欄位來進行排序，讓單欄位中擁有相同值的資料再透過額外的欄位排序，增加資料的識別度。 而Pandas套件的sort_values()方法(Method)也提供了多欄位的排序方式，利用串列(List)來指定多個欄位名稱即可，如下範例： df = pd.read_csv('bestsellers with categories.csv') df.sort_values(by=['Genre', 'User Rating']) 以上的範例，就是先依照書籍類型(Genre)排序，再按讀者評價(User Rating)排序，並且都是升冪排序。 同樣的，如果想要降冪排序，就需設定ascending關鍵字參數為False，如下範例： df = pd.read_csv('bestsellers with categories.csv') df.sort_values(by=['Genre', 'User Rating'], ascending=False) Q:Pandas DataFrame如何多欄位升降冪排序資料? 既然Pandas套件的sort_values()方法(Method)可以多欄位來進行排序，那能不能夠指定各自的升降冪排序呢? 答案是可以的，sort_values()方法(Method)的ascending關鍵字參數同樣可以利用串列(List)的方式，來分別將對應的欄位做升降冪排序，如下範例： df = pd.read_csv('bestsellers with categories.csv') df.sort_values(by=['Author', 'Reviews'], ascending=[False, True]).head(25) #取前25筆資料 從執行結果可以看到，書籍作者(Author)為降冪排序，而書籍評論數(Reviews)則為升冪排序。 本文分享了三個使用Pandas套件來排序資料的常見情境，利用sort_values()方法(Method)的by與ascending關鍵字參數，即可對單欄位或多欄位的資料來進行升降冪排序，同時也要特別注意在多欄位排序時，是有順序性的，也就是會按照串列(List)中的欄位名稱先後順序來排序。希望本文的實作能夠幫助大家學會使用Pandas套件的排序資料方法(Method)。 如果想要學習更多的Python應用教學，歡迎前往Learn Code With Mike( https://www.learncodewithmike.com/2021/04/pandas-data-sorting.html )網站觀看更多精彩內容。

親愛的~ 真的不需要讓所有的人，都知道真正的你 你也不需要一直跟別人解釋，你是個什麼樣的人 因爲人們只想看到他們想看到的 真理越辯越明，但事實勝於雄辯 清者自清、濁者自濁，我們不需要越描越黑 你對我短暫的關注、百般的註解，甚至萬般的無奈 根本代表不了我的千萬分之一 所以我們好好愛自己 包含自己不夠好的地方，同時也享受被討厭的勇氣 因爲愛你的人，絕對比你自己以爲的還要更多 把我們的生命投入在那些值得的人身上吧 https://www.youtube.com/watch?v=1oxcdJoQOvA

文/ 葉茂林博士/律師 原文出處：104人資法寶 有一名林姓男子，在苗栗中國石油化學工業開發公司頭份廠工作了19年，是資深的績優員工；但去年突然遭公司通知，被匿名舉報在嚴禁煙火的檢驗室抽菸，旋即遭到公司通知解僱。 林姓男子主張，他在中石化頭份廠服務超過19年，擔任化驗室技術人員，近3年考績列為優等，是資深績優員工；縱使自己有吸菸行為，但沒有對公司造成重大危險，他認為公司解僱的處罰太過嚴苛，為了保障自身工作權，決定提告。 中石化則主張，根據工作規則規定，員工有下列情事之一者，經查證確鑿或有事證情節重大者，公司得不經預告，終止勞動契約（免職或除名）處分，包括「在嚴禁煙火地區吸菸或引火者。罰則：免職」。依照化驗室工作安全守則，化驗室內也嚴禁煙火。此外，頭份廠區生產過程本有易燃或化學物質外洩的危險性，稍有不慎，極有可能影響廠區周圍3萬多戶的生命財產安全，遑論如果發生危害，除造成公司巨大經濟損失，並將付出巨大社會成本，造成廠區周邊家庭破碎等人倫悲劇。 苗栗地院審理認為：中石化廠廠規、工作安全守則都有規範，嚴禁煙火地區吸菸或引火，違反者公司得不經預告，終止勞動契約；且石化廠需要維護運行安全，不容妥協。法院指出，中石化經營者為石化業，在製造、使用、輸送、儲存過程中，必然接觸有毒、易燃、易爆的化學物質，稍有不慎，很有可能造成人員死傷及財產重大損害，因此安全乃是首要任務。 而林姓男子既然身為資深員工，竟無視公司規範及其他員工觀感，態度輕忽，嚴重破壞對工作態度的信任及內部紀律維持，客觀上已難期待採用解僱以外的懲戒手段而繼續其僱傭關係，因此，法院認為中石化依勞基法規定解僱原告，符合解僱的最後手段性原則，乃合法解雇。全案仍可上訴。 專家建議 對於涉及公共安全的危險行為，法院通常會更容易認同公司直接解僱違規員工的決定！舉例來說，如果員工是在充滿易燃氣體的工廠內抽菸，由於可能會引發爆炸、造成人員嚴重死傷，因此很容易被法院認為是屬於「違反工作規則情節重大」。 其實，過去就有一則判決，和本案極為雷同！在筆者的著作《解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益》裡，已分析過該則判決：這名員工也是在化學工廠擔任製程操作員，經常在工廠廠區抽菸，但他更囂張，甚至還嚼檳榔、在值勤時睡覺，犯錯被抓到後，竟還找民意代表來工廠關說，導致主管也管不動他，考績多年處於低落，甚至還曾對課長叫囂。該公司以違反工作規則情節重大為由，將這名員工開除，法院也認為解僱合法。 又例如，一架飛機上的乘客人數少則數十人，多則幾百人，因此任何可能影響飛安的因素，都關係到上百條人命，不論是總統專機或是一般的民航客機，如果有人謊稱飛機上有炸彈，也會嚴重影響飛安。更何況，身為員工，職責上都有維護安全的義務；如果有空服員謊稱自家飛機上有炸彈，這樣的行為應該屬於違約情節重大。 但是，相對來說，如果是一般公司行號職員，違規在公司的會議室內抽菸，雖然應該遭到處罰，但或許違規的情節比較輕，就很難說這是情節重大，如果公司直接解雇，就可能會違反最後手段性原則。因此，都要依照個案的具體情節而定。 所以，對於公司而言，如果要處罰違規的員工，還是要合乎比例原則，同時考量員工違規情節的輕重程度、對於公司的傷害程度、擔任的職位高低、以及任職期間的長短等，才能確保符合解僱最後手段性原則。  

本篇銜接上篇文章：https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_8761053f-b491-40f5-b54a-a73a360f0b67 證照考古題整理如下： 🟠丙級工業配線技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028699 🟡丙級食品檢驗分析技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028580 🟠甲級職業衛生管理技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028454 🟡丙級西餐烹調技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029004 🟠丙級園藝技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029336 🟡高考社會工作師考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029165 🟠乙級美容技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029397 🟡中等學校教師證考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029317 🟠普考記帳士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028815 🟡丙級冷凍空調裝修技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028711 🟠乙級廢棄物清除(處理)技術員合格證書考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029214 🟡高考土木工程技師考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028749 🟠高(普)考驗光師考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029183 🟡丙級喪禮服務技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029416 🟠乙級建築物室內裝修工程管理技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028788 🟡國民小學教師證考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029316 🟠乙級會計事務技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028813 🟡普考地政士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028894 🟠高(普)考驗光生考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029181 🟡國際貿易大會考考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029080 🟠高考物理治療師考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029160 🟡高考醫事放射師考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029159 🟠甲級廢棄物清除(處理)技術員合格證書考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029213 🟡高考園藝技師考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029334 🟠高考醫師(一)考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029149 🟡丙級電腦軟體應用技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028306 🟠丙級商業計算技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028810 🟡丙級餐旅服務技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029002 🟠高考中醫師考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10029145 🟡乙級工業配線技術士考古題→https://nabi.104.com.tw/ability/10028698 更多其他證照考古題 參閱第三篇整理：https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_1effb923-5b34-4741-81a7-408becadc2eb

APICS 最近公告 2025年2月起，全系列SCM認證教材及考試券(CSCP CPIM CLTD CTSC) 將全面調漲，以因應美國持續的通貨膨脹壓力，估計這波調漲幅度大約4%。 整理目前 (漲價前) APICS 官網上的訂價如下: 1. 證照考試費用: (考試券使用期限為一年，逾期視同放棄，無法退費) • CSCP: US$1940 (會員價US$1390) • CPIM: US$1690 (會員價 US$1215) • CLTD: US$1470 (會員價 US$1055) • CTSC: 不單獨銷售 (僅能購買考試和教材的套裝組合Bundle) 2. 證照教材費用(Learning System): (實體紙本教材國際快遞費用及稅金外加，寄送台灣約USD140，如寄送到美國國內地址免運費，但必須額外支付州稅大約12%) • CSCP: US$1940 (會員價US$1390) • CPIM: US$1690 (會員價 US$1215) • CLTD: US$1470 (會員價 US$1055) • CTSC: 不單獨銷售 (僅能購買考試和教材的套裝組合Bundle) 3. 證照套裝Bundle 費用 (教材+考試合購，限定ASCM會員才能購買，實體書運費及州稅外加): • CSCP: 會員價US$2515 • CPIM: 會員價US$2190 • CLTD: 會員價US$1900 • CTSC: 會員價US$2145 (考量環保訴求，不提供實體紙本教材) APICS 漲價之前，台灣代理商德泰管理(DTSCM)特別提供早鳥優惠，用2024年原定價加碼優惠NT$3000。有興趣學習並考取APICS 國際證照可以善用漲價前的優惠。 德泰2025上半年開課計畫如下: •CLTD (供應鏈物流及運籌管理師認證) o 3/3~5/26 (一三) 晚上8:00-10:00 共50小時 線上班 報名中 •CSCP (供應鏈管理師認證) o 3/29~5/10 (六) 上午9:00~下午5:00 共50小時 線上班 報名中 •CTSC (供應鏈變革管理師認證) o (4/13) (4/20) (4/27) (5/4) (5/11) (5/18) 線上班/實體班 o 每周日上午9:00-下午5:00 共6天 報名中 •CPIM (供應鏈計劃及庫存管理師認證) o 2024/12/7~ 2025/3/29 (六) 週六 8:30-12:30 共56小時 線上班 上課中，可中途插班 o 5/6~8/7 (二、四) 晚上8:00-10:00 共56小時 線上班 報名中 德泰官網: www.dt-scm.com 聯絡人: 吳經理 0922307194

在印尼長大的，對印尼問都沒疑問了 從小也跟家人用中文溝通 也會補習 所以都可以翻譯專業的質料 也會說英文, 因為在印尼 英文也是必選課 所以印尼文和英文 都是沒問題的 謝謝

明明勤奮努力、為人友好，卻在某一天發現有人在你背後放冷箭、扯你後腿、落井下石。 旁敲側擊才了解到早已得罪某位能夠「呼風喚雨」的老鳥… 你是否曾有類似經驗？做牛做馬被人嫌，更可怕的是還被人從中作梗？ ▼ 職場上生存２大關鍵能力： https://blog.104.com.tw/unspoken-rules-for-workplace/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post 職場或多或少產生不同團體，而多數人都是混口飯吃，認真勤奮永遠是少數。 而職場中只有老闆說了算，再者就是誰的勢力比較大。 社會就是如此現實，面對這些問題不該逃避閃躲，而是學會如何與這些扯你後腿的人共處。 ｜#104職場力｜https://bit.ly/104blognabi ｜#人資充電｜https://bit.ly/vipnabi

咖啡文化在台灣愈發蓬勃發展，對於想要從事咖啡師職業的朋友來說，除了熱情與熟練的技能外，合適的證照和課程更是事業發展不可或缺的一部分。 7大證照建議： 1. SCAE (Specialty Coffee Association of Europe) 證照： SCAE是一個國際性的咖啡專業組織，其認證在咖啡界具有高度聲望。建議從基礎的Barista技能證照開始，逐步升級至中高階的水準，例如Latte Art、Brewing等。 2. SCAA (Specialty Coffee Association of America) 證照： SCAA提供了一系列的咖啡專業認證，包括Barista、Roaster、Coffee Taster等，涵蓋了咖啡供應鏈的各個環節。 3. WCE (World Coffee Events) 證照： WCE舉辦了許多國際性的咖啡師比賽，如世界咖啡師錦標賽和世界拉花大賽，參與這些比賽可以提升您的技能和知名度。 4. Q Grader 證照： 由Coffee Quality Institute提供的Q Grader認證是評定咖啡品質的國際認可，通過該認證可以成為一名咖啡品質評審。 5. SSE 咖啡師國際認證：在這個Barista學術認證裡，涉及Barista所應俱備的知識技術濃縮在考題中。此外，我們所有命題委員一致認為，身為負責任的Barista，仍須俱備吧檯，衛生，安全及相關飲料知識，因此這些相關知識也存在考題中。 我們深信Lausanne精品咖啡師(Barista)證照，是您可以通行全球。 Silicon Stone Education 由全球教育專家組成，共 27 種註冊語言，讓參與者藉由 Silicon Stone 線上認證平臺﹐躋身全球教育體系的一員。 6. SSE 精品咖啡師國際認證：Silicon Stone公司的精品咖啡師是一個專業的術科認證，你必須要通過咖啡師學科測驗才可以參加這個測驗。這個考試主要是考咖啡製作，有4大類16題，抽6題。 7. 國際咖啡調配師：咖啡調配師是餐旅業中與顧客接觸最頻繁的前線人員之一。 咖啡調配師會調製不同種類的飲料，一般包括咖啡、巧克力、茶及雪泥果汁(smoothies)，並親自或經由侍應生呈上給顧客。因此顧客對咖啡調配師的印象是顧客會否再次光臨或惠顧的決定性因素，因此咖啡調配師必須具備專業的知識和技巧，以及提供優質的服務。 有志從事咖啡調配師的人士，可能要在業內由初級職務做起，或通過考取City & Guilds的相關資格入行，成為一個專業咖啡調配師。 以上是常見的證照，提供想成為咖啡師的大家參考。

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SBIR計畫申請撰寫要領 例:地方型計畫書撰寫 SBIR（Small Business Innovation Research）計畫屬於政府補助型研發計畫，重點在「創新性」、「可行性」與「商業化潛力」，以下整理撰寫SBIR計畫書時的重要要領提高通過率： 一、先理解審查重點 一般SBIR審查會著重： 1. 技術創新程度（是否具突破性或差異化） 2. 技術可行性（是否真的做得出來） 3. 市場潛力（是否有明確需求與商機） 4. 團隊執行能力（是否有能力完成） 5. 經費合理性（預算是否合邏輯） 撰寫時建議每一段內容都對應到上述評分項目。 二、計畫架構撰寫重點 1️.計畫摘要 • 清楚說明「解決什麼問題」 • 你的技術是什麼 • 有何創新差異 • 市場應用在哪裡 • 預期成果 摘要要讓評審在3分鐘內理解你的價值。 2️.問題與需求分析 • 產業目前的痛點是什麼？ • 現有技術不足在哪？ • 市場規模有多大？ • 是否有數據佐證？ 避免只寫「市場很大」，要有實際數字或趨勢說明。 3️.技術內容與創新說明（核心） 建議寫清楚： • 技術原理 • 技術架構圖 • 與現有技術比較（最好有表格） • 創新點在哪裡（至少2–3項明確差異） 創新不是「做得更好」，而是「做得不同」。 4️.研發方法與時程規劃 • 分階段說明（例如Q1、Q2…） • 每階段產出是什麼？ • 具體可量化成果（如完成樣機、通過測試等） 建議搭配： • 甘特圖 • 工作分解結構（WBS） 5️.團隊介紹 • 核心成員經歷 • 技術背景是否匹配 • 是否有成功案例 • 分工是否清楚 評審重點「這個團隊與專業度做不做得出來」。 6️.商業模式與市場策略 這是很多技術團隊容易弱的部分。 請說明： • 目標客戶是誰？ • 收費方式？ • 通路策略？ • 競爭者分析？ • 進入門檻？ 可使用： • 商業模式圖（Business Model Canvas） • 競爭比較表 7️.經費編列原則 • 人事費合理 • 設備費需說明用途 • 委外費要合理比例 • 自籌款比例符合規定 經費不確實是常見退件原因。 三、撰寫技巧建議 1.用數據說話 • 市場規模 • 成本下降比例 • 效率提升多少% • 技術性能比較 2.圖表多於文字 • 架構圖 • 流程圖 • 表格比較 3.避免空話 不要寫： • 「具有高度市場潛力」 • 「技術領先全球」 要寫： • 「比現行技術成本降低30%」 • 「處理速度提升2倍」 四、常見失敗原因 1. 技術不夠創新 2. 商業模式寫得太薄弱 3. 市場分析空泛 4. 計畫太理想化、不可執行 5. 團隊能力與目標不匹配 五、加分建議 • 有專利布局或申請中 • 已有POC或原型 • 已有潛在客戶意向書 • 有產學合作單位 • 有前期測試數據 例如: 一、地方型 SBIR 的核心思維： 這個技術，能不能解決「地方產業」的問題？ 評審會問： • 是否符合該縣市的產業發展方向？ • 是否能帶動在地就業或產值？ • 是否能在地方實際落地？ • 是否與地方政府政策有連結？ 二、地方型常見審查重點 1. 技術創新性（但不需過於前瞻） 2. 與地方產業的關聯性 3. 可落地性與實用性 4. 地方經濟效益 5. 團隊執行能力 6. 經費合理性 三、地方型計畫書撰寫重點 1️.地方產業現況分析 請明確寫出： • 該縣市主力產業是什麼？ • 現在面臨什麼問題？ • 有哪些政府政策支持？ • 為何這個地方需要你的技術？ 千萬不要寫全國市場分析而忽略「地方」。 建議寫法：計畫聚焦於○○縣之○○產業，該產業年產值約○億元，面臨○○問題…… 2️.技術與地方需求的連結 : 這裡是地方型最關鍵的一段 要清楚回答： • 技術如何解決地方痛點？ • 是否已有在地合作對象？ • 是否會在本縣市測試或導入？ 附上： • 合作意向書 • 在地企業合作證明 • 試辦場域 通過率會大幅提高。 3️.技術內容撰寫方式 地方型不用過度學術化，但要： • 清楚技術原理 • 有架構圖 • 有開發步驟 • 有可量化成果 例如： • 完成1套系統 • 建立1條示範產線 • 導入3家在地企業 4️.地方經濟效益（必寫） 建議寫： • 預計創造多少產值？ • 增加多少就業機會？ • 帶動多少上下游廠商？ • 是否可形成在地供應鏈？ 地方型特別看重這一段。 5️.商業模式 地方型不一定要求國際布局，但要寫： • 短期落地策略 • 在地市場拓展方式 • 是否可複製到其他縣市 6️.計畫時程與成果設定 建議分為： • 第一階段：技術開發 • 第二階段：場域驗證 • 第三階段：地方導入 成果要具體，不要只寫「完成研發」。 四、地方型常見退件原因 1. 沒有明確地方連結 2. 技術太空泛 3. 沒有合作場域 4. 經費編列不合理 5. 市場分析寫成全國或全球 五、加分關鍵 1.有在地合作廠商 2.有場域試辦 3.技術可立即應用 4.符合該縣市產業政策方向 5.已有初步樣機或驗證數據 可參考資料 1. https://www.scribd.com › document 創業學堂 SBIR計畫說明簡報 詹翔霖顧問 | PDF – Scribd 2. https://www.slideshare.net › slideshow 企業創新研發計畫 (Sbir) 申請要點-詹翔霖教授 (7) | PDF 3. https://sbir.org.tw SBIR-經濟部中小及新創企業署小型企業創新研發計畫 4. https://chanrs.pixnet.net › blog › posts 企業創新研發計畫 (SBIR)-詹翔霖教授 5. https://blog.udn.com › chanrs 企業創新研發計畫(SBIR)-詹翔霖教授 - 詹翔霖副教授 - udn部落格 6. https://nabi.104.com.tw › posts 金門SBIR計畫書-創業計劃書教材-詹翔霖教授 7. https://www.scribd.com › document › 創業學堂-SBIR計畫書... 創業學堂 SBIR計畫書範例 詹翔霖教授 | PDF – Scribd 8. https://chanrsandtom.blogspot.com › sbir.html 詹翔霖教授: (SBIR)計畫書撰寫 9. https://www.slideshare.net › slideshow 創業知識學堂 Sbir計畫書範例 (1)-詹翔霖教授 | PDF 10. https://www.scribd.com › document › 創業知識學堂-SBIR計畫書範例-詹翔... 創業知識學堂 SBIR計畫書範例 詹翔霖教授 | PDF

首先： 1.先判別所謂的「拉肚子」情況，究竟是軟便？還是水便？ 2.是否可以從糞便看到吃進去的食物樣貌？ 由於毛孩軟便原因很多，包括飼主的烹調方式、是否還有搭配哪些食材、是否本來就餐餐鮮食、還有毛孩目前身體與年齡狀況、情緒行為問題等，都會影響毛孩腸胃造成容易軟便等情況。 所以往往需要詳細了解才能做完整狀況與變數排除，給予適當建議。 基本上如果可以從毛孩的糞便看得出吃進去的食物食材，有幾種情況， 📌食材切的太大、煮不夠熟軟 📌或是毛孩吃得太快、消化未完全 📌毛孩本身腸胃消化能力就較弱 📌可能毛孩對特定食材的消化力較差或是過敏 由於還未滿一歲狗狗🐶，腸胃消化能力就比較弱，所以盡量切細碎或是煮熟軟幫助消化吸收。 至於吃牛肉後容易軟便，許多是因為牛肉羊肉這些紅肉的油脂含量較高，也容易有軟便或糞便會油又亮原因，所以盡量挑選精瘦肉為佳。 文：陳蓁 寵膳媽媽

作業環境監測包含項目有 1.辦公室照明度2.鍋爐房3.使用甲醛 承上題需要做特殊體檢有哪些？ 承上題體檢報告上述三項保存幾年？

在108課綱下，學習歷程檔案成為高中生申請大學的重要依據。透過完整的學習歷程，學生能夠展現個人特質與學習成果。其中，「多元表現」是不可忽視的部分，而檢定證照則是多元表現中具說服力的項目之一。本文將指導高中生如何在學習歷程中有效呈現檢定證照，提升申請優勢。 1. 了解學習歷程檔案與多元表現 學習歷程檔案主要包含以下四個部分： 1. 課程學習成果：在校內課程中的學習成果，如報告、作品等。 2. 多元表現：課外活動與經歷，包括社團活動、服務學習、競賽參與、檢定證照等。 3. 多元表現綜整心得：對多元表現的整體反思與心得。 4. 學習歷程自述：對高中學習經歷的總結與未來規劃。 其中，多元表現能夠展現學生在課堂之外的學習與成長，為申請大學時的重要參考。 2. 檢定證照在多元表現中的角色 檢定證照是多元表現中的一環，能夠證明學生在特定領域的專業能力與學習成果。例如，通過英語檢定、資訊技能證照或專業技術士等，都能展現學生的專業素養。 3. 如何在學習歷程中呈現檢定證照 為了有效地在學習歷程中呈現檢定證照，建議遵循以下步驟： 3.1 選擇相關證照 選擇與自己興趣、專長或申請科系相關的證照，能夠強化申請的說服力。 ✅會計學類 學長姐常見證照Top3 🟡Top1 TOEIC (多益測驗) https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 🟡Top2 丙級會計事務技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 🟡Top3 金融市場常識與職業道德 https://nabi.104.com.tw/ability/10028883 ✅電機工程學類 學長姐常見證照Top3 🟡Top1丙級工業配線技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028699 🟡Top2 TOEIC (多益測驗) https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 🟡Top3 丙級室內配線技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028703 ➡️看更多 大學學類及技職群類 常見證照排行表：https://guide.104.com.tw/career/ ➡️看更多 熱門學類 學長姐必備證照排行榜https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_b63528bb-0208-4232-ba08-4b8a03638a09 3.2 詳述考取過程 在描述檢定證照時，不僅僅列出證書名稱，還應詳細說明： • 準備動機：為何選擇該證照。 • 準備過程：如何安排學習時間、使用哪些資源。 • 遇到的挑戰：面臨哪些困難，如何克服。 • 考取結果：最終的成績或等級。 ➡️看更多職場熱門證照及學習資源：https://nabi.104.com.tw/certify 3.3 反思與應用 取得證照後，思考該證照對自身學習或未來規劃的影響，例如： • 學習收穫：在準備過程中學到了什麼。 • 能力提升：哪些技能或知識得到了強化。 • 未來應用：該證照如何幫助未來的學習或職業發展。 4. 檢定證照範本參考 以下提供幾個檢定證照的學習歷程範本，供參考： • 檢定證照範本1： https://student.104.com.tw/epf/example/shlp24749/ • 檢定證照範本2： https://student.104.com.tw/epf/example/shlp24734/ ➡️看更多高一二學檔範例：https://student.104.com.tw/epf/seniorhigh_list/?tag=TAG05 5. 注意事項 • 真實性：確保所提供的證照資訊真實可靠。 • 相關性：選擇與申請科系或未來目標相關的證照，避免無關的內容。 • 簡潔明瞭：描述應條理清晰，避免冗長。 透過在學習歷程中有效地呈現檢定證照，能夠展現自身的專業能力與學習態度，提升申請大學的競爭力。

104學習蒐集各種餐旅證照，包括調酒證照、咖啡師證照、中西餐證照、餐旅服務、茶藝證照、導遊證照..等證照，幫助您取得所需的餐飲旅遊證照。, 依據近期熱門程度排序供用戶參考 ✅丙級中餐(葷食)烹調技術士 中餐丙級證照為中餐初階證照；如果你想從事餐飲行業，或自行創業經營餐廳、小吃店、自助餐、外燴團膳.....等皆須取得中餐丙級技術士證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029085 ✅丙級門市服務技術士 丙級檢定主要是針對從事流通服務業門市商店之第一線從業人員，參與店舖營運之各項執行工作，並應具備基礎之零售商業概念。 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10048631 ✅丙級烘焙食品技術士 丙級技能檢定規範之對象是從事烘焙食品製作之師傅或工業化生產烘焙食品工廠的作業人員，即一般技術員。 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029008 ✅丙級製茶技術技術士 丙級製茶技術技術士為從事茶葉製造、加工、品管、貯藏等有關的知識與技能檢定… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028581 ➡️還有本月企業愛用證照搶先看: https://nabi.104.com.tw/certify/topic/hospitality

如果你曾經對電子產品的名詞感到困惑，以下文章將帶你輕鬆掌握各種科技玩意兒的專業術語，讓你在這個數位世界中游刃有餘，讓我們一起看看吧! 1. Smartphone - 智慧型手機 2. Laptop - 筆記型電腦 3. Tablet - 平板電腦 4. Television - 電視 5. Smartwatch - 智慧型手錶 6. Headphones - 耳機 7. Speaker - 揚聲器 8. Camera - 相機 9. Drone - 空拍機 10. Gaming Console - 遊戲主機 11. E-reader - 電子書閱讀器 12. Fitness Tracker - 健身追蹤器 13. Virtual Reality Headset - 虛擬實境頭盔 14. Router - 路由器 15. Smart Bulb - 智慧燈泡 16. Laptop Charger - 筆記型電腦充電器 17. Power Bank - 行動電源 18. Earbuds - 耳塞式耳機 19. Digital Camera - 數位相機 20. Electric Toothbrush - 電動牙刷 21. Air Purifier - 空氣淨化器 22. Microwave - 微波爐 23. Refrigerator - 冰箱 24. Blender - 果汁機 25. Coffee Maker - 咖啡機 26. Vacuum Cleaner - 吸塵器 27. Washing Machine - 洗衣機 28. Clothes Dryer - 烘乾機 29. Smart Thermostat - 智慧型恆溫器 30. Electric Fan - 電風扇 31. Rice Cooker - 電鍋 32. Hair Dryer - 吹風機 33. Electric Shaver - 電動剃鬚刀 34. Smart Scale - 智慧體重計 35. Smart Plug - 智慧插座 36. Digital Clock - 數字時鐘 37. Cordless Phone - 無線電話 38. Wireless Mouse - 無線滑鼠 39. Keyboard - 鍵盤 40. Printer - 印表機 41. Fax Machine - 傳真機 42. Car GPS - 車用導航系統 43. Portable DVD Player - 可攜式DVD播放器 44. MP3 Player - MP3 播放器 45. Air Conditioner - 空調 46. Handheld Game Console - 掌上遊戲機 47. Smart Refrigerator - 智慧冰箱 48. Robotic Vacuum Cleaner - 機器人吸塵器 49. Projector - 投影機 50. Digital Photo Frame - 數位相框 各位喜歡這個科技的時代嗎?還是喜歡傳統一點的生活呢？歡迎留言跟小編討論! （小編：林靖）

【問】 教育系畢業，畢業後當過客服人員、賣過皮鞋、當過倉管，最後兩份工作是行政，全部工作都大約2～3個月左右離職，因為覺得自己動作太慢讓雇主很困擾所以主動離開（最後一個行政助理工作是因為疫情被裁員），目前已失業超過半年（中間去上了美甲課程，去美甲店實習一週因為自己無法跟上店家的學習進度於是放棄） 做所有工作都很慢，反應也很慢，學習和領悟能力也比一般人差，有什麼我能做的工作嗎？ 【答】 這部分需要提醒您，不管是行政職(客服、倉管)還是個人工作(販賣、美甲)相關行業，其實都比較偏向獨立去完成工作內容，且又需要與其他人有工作連結性，所以工作中會需要快速進入狀況，且工作要保持一定的效率在，如果是以您動作慢的問題，會感覺到很吃力是可以理解的，也需要您在找尋後續工作類型時，將此狀況列入考量內。 若以您的情況來說，如果不排斥工廠的生態，其實會建議您找尋工廠技術員相關工作，主要原因是其工作內容相對會比較單純，學習上比較快上手，且會有較長的學習時間，較容易提升技能熟練度，且有保障一定的工作薪資，個人因為在工廠中看到許多有相同狀況的同仁，也能夠適應得良好，所以認為對您來說或許是可以考慮的選擇。 再來是以您已經換過好幾份工作來看，想必這個問題已經困擾您很久了，很高興您能夠將問題提出來，並想要去有所改變。只是如果您還是繼續找尋需要獨立作業較講求效率的工作，這樣的問題還是會重複出現，所以會建議您試著朝不同類型的工作去試看看，並希望能夠讓您有所改變。 文章連結：https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_2ebdfd87-9f61-4d23-9f61-1b2b41c6db58 -------------------------------------------------------------- 【相關文章】 【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項 https://is.gd/0pnMOw 【面試-2】面試前的注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品) https://is.gd/YZEdzh --------------------------------------------------------------- 【影片-1】履歷撰寫注意事項 https://is.gd/CRTJpR 【影片-2】面試老是慌亂，您試過使用【求職筆記本】了嗎？ https://is.gd/U58pms --------------------------------------------------------------- 【職涯發展-1】工作年資久，就會變成有經驗的專家？ https://is.gd/nnLF8k 【職涯發展-2】想請問技術員未來的職涯發展會是如何？ https://is.gd/tU52JZ 【職涯發展-3】要走資訊科技產業一定要往上讀研究所嗎？ https://is.gd/ACpWks --------------------------------------------------------------- 【求職-1】 我該找「適合的」工作，還是「有興趣的」工作？ https://is.gd/zKE6s4 【求職-2】人人稱羨的工程師職涯，我卻不喜歡，該怎麼轉跑道？ https://is.gd/hnMZ9K 【求職-3】內向的人，該老實的對徵才主管承認自己的內向嗎？ https://is.gd/Z3hlOr 【求職-4】在預計報到日之前幾個月，才能開始找工作呢？ https://is.gd/vPhOJp 【求職-5】如何跳脫勞力型工作，建立自己的不易取代性 https://is.gd/P3SqE7 【求職-6】在104人力銀行履歷表，是否一定就要填寫年齡？ https://is.gd/xrHZ3L 【求職-7】鬱症造成長時間沒工作，但也到了不得不面對的時候了 https://is.gd/FXe0tR 【求職-8】基層生產人員的未來發展？ 技能檢定？考試？升學? https://is.gd/ZS0MVR 【求職-9】二度就業但沒有行政經驗的媽媽們，要怎麼轉職呢？ https://is.gd/aVVXPf 【求職-10】為何求職時很多公司都會要求，語言能力相關證明？ https://is.gd/YR4kaI 【求職-12】到底怎樣才能找到大家口中說的好工作呢？？？ https://is.gd/I6V1LF 【求職-13】在小公司和老闆緊密合作，還是大公司累積名氣呢? https://is.gd/C8xez6