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115年度勞動部-產業新尖兵試辦計畫-職前訓練課程-電力電子與機電自動化工程師職能訓練班 內文: 115年度勞動部-產業新尖兵試辦計畫-職前訓練課程 訓練課程:電力電子與機電自動化工程師職能訓練班 上課日期:115/06/30(二)至115/10/16(五) 簡章如附件。 勞動部-台灣就業網-會員登入網址:https://elite.taiwanjobs.gov.tw/ 操作說明網址:https://elite.taiwanjobs.gov.tw/eNews/Detail?EN_ID=2 報名方式與詢問窗口: 南臺學校財團法人南臺科技大學 電機工程系 聯絡人:林于晴計畫助理 連絡電話:06-2533131 #3302 Email：apumeg902@stust.edu.tw

2025-08-07 聯合新聞網綜合報導　由聯合新聞網授權轉載 根據日媒「Mynavi News」報導，根據日本製品評價技術基盤機構（NITE）」在2019至2024年間的統計，曾向該機構通報、與「電源插頭、電線與插座」有關的家電事故總共有219件，其中有182件釀成火災，占所有意外事件的8成以上。該機構特別提醒，民眾使用「延長線」、「插座」與「電線」時，務必注意下列5大重點，否則可能引發火警甚至傷亡。 延伸閱讀：行動電源或鋰電池起火怎麼辦？原因、預防、火災應變解析 插頭變形、燒焦、異常發燙請立即停用 若插頭因踩踏、用力拔除或彎折而變形，可能導致接觸不良，引發過熱與火災。若發現插頭表面有焦痕、過熱等情況，應立即停止使用並聯繫廠商。 插頭周圍堆積灰塵恐引發「積污導電」 插頭若未完全插入插座，空隙間容易堆積灰塵並吸附水氣，恐引發短路或「積污導電」」現象。清潔時應先拔除插頭，再用乾布擦拭。切勿噴灑酒精等清潔劑在插座孔上。 電線勿折彎、踩踏、拉扯，避免內部斷線 電線若遭外力拉扯、長期彎折，容易造成內部銅線斷裂、過熱甚至冒火。請避免將電線壓在椅腳下，也不要直接拉扯電線拔掉插頭，應握住插頭本體再拔出。 插頭插入插座時若有鬆動應立即更換 反覆插拔可能導致插座內部金屬件鬆脫，接觸不良將造成局部過熱。若插頭插入時搖晃、易鬆脫，應更換插座或請專業人員檢查。 延長線「總耗電量」不可超標 每條延長線都有標示最大可承受耗電量（如1500W），若同時插上多個大功率電器（如電暖器、吹風機），將造成電線過熱、絕緣層破裂甚至起火。使用前應詳閱家電說明書，避免超載。

Google 文件作為一款強大的在線文書編輯工具，提供了許多實用的功能，能夠大幅度地簡化日常工作流程。本文將介紹Google文件的五大強大功能，這些功能不僅能讓您的文檔處理更加靈活方便，還能大幅提升您的工作效率。從範本設置到字型選擇，從格式清除到協作編輯，每一項功能都經過精心設計，旨在幫助用戶更輕鬆地完成工作。讓我們一起來探索這些功能，發掘它們在實際應用中的強大威力。 一、建議操作 與Word相似之處：相當於「追蹤修訂」 步驟： 1.點選Google文件右上角的那隻筆 2.選擇「建議」的字樣 3.只要你在文章內進行的任何編輯都會有醒目的標示並且在右側顯示。 效果： 透過這個方式不直接對原稿的進行修改，反而是事後可以隨時比對、確認、取消修改，找出最適合的寫法。 二、自訂版面大小 與Word相似之處：可以自訂紙張的頁面大小、方向及邊界 方法： 1.只要點選上方工具列的「檔案」 2.選擇「頁面設定」，就可以調整紙張大小（預設值為A4）、方向、邊界 3.設定成Word的標準邊界（上下：2.54公分、左右：3.18），點選「設為預設值」 效果： 無須再調整版面，轉檔成Word檔可直接使用 三、清除格式 與Word相似之處：Word 沒有這個功能，想要達到一樣的效果可以在貼上時使用只保留文字 方法： 1.反白那些需要變更的文字 2.點擊「格式 -> 清除格式」 效果： 呈現整齊的文章內容 四、更改格式 與Word相似之處：Word 僅有複製格式 方法： 1.全選相同樣式的文字 2.按右鍵，點擊「格式-> 選取所有相符的文字」 效果: 複製貼上不需要一個個更改內容，只要一鍵就能解決! 五、範本 與Word相似之處：Word 目前無此功能 方法： 1.將表格製作成範本 2.將新範本取名為「範本 – 會議記錄表」、「範本 –每週報告 」等 效果： 就能避免日後要重複將相同的表格複製到新的文件中，這多餘且無效率的動作 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧！

Manufacturing has transformed significantly over the years, evolving from manual labor and mass production to automation and smart manufacturing. Innovations like Industrial IoT (IIoT), Big Data Analytics, and Manufacturing Intelligence (MI) now enable real-time monitoring and decision-making, improving efficiency and reducing waste. What is MES? A Manufacturing Execution System (MES) is a computerized system that monitors and manages production processes on the shop floor. It integrates with ERP, PLM, and SCM systems, capturing real-time data from machines, sensors, and workers to optimize manufacturing operations. MES includes key modules such as: Production Scheduling & Planning – Efficient resource allocation Workforce Management – Employee productivity tracking Quality Management – Real-time defect detection Inventory Management – Optimized stock control Equipment Maintenance – Preventive maintenance to reduce downtime Why Does Your Business Need MES? Implementing MES can boost productivity, enhance efficiency, improve quality, and aid regulatory compliance. With real-time monitoring, manufacturers can reduce costs, optimize workflows, and make data-driven decisions to remain competitive. Value of MES for Your Business For manufacturers, MES offers: Improved productivity – Reduces bottlenecks & downtime Increased efficiency – Automates processes, minimizes waste Enhanced quality – Ensures compliance & reduces errors Better decision-making – Provides real-time insights Regulatory compliance – Tracks key production parameters Cost savings – Optimizes resource utilization & lowers production costs How INS3 Can Help INS3 specializes in Industry 4.0 solutions, including MES, SCADA, and Industrial Data Analytics. We provide customized real-time monitoring and control solutions to enhance efficiency and reduce operational costs. Want to optimize your manufacturing process? Contact INS3 today! for more information visit: https://www.ins3.com/blog/mes-benefits-for-business/

5S管理-整廠流水線規劃與作業員管理-詹翔霖副教授

我很幸運（？），做過前端／全端工程師，被面試過也面試過人，也有人會問我轉職成工程師時要怎麼準備面試，因此今天的主題我想要針對剛畢業或是想轉職成為工程師的人來分享，在面試時需要注意的面相。 👉 #前提：#技術能力 技術能力是工程師必備的技能，如果工程師不會寫程式，或是沒有在履歷表上表現出自己的技術能力，那麼就很難進入到面試的門檻，而就算進到面試階段，也可能會因為沒辦法精確地回答問題而被刷掉。所以技術能力的精進，在進入面試前就應該要準備。 👉 #回覆要跟應徵的職缺有關 用人單位對於應徵者多辛苦才拿到學位沒興趣、對應徵者的家人是誰沒興趣、對應徵者的高中國中國小都沒興趣，跟應徵者應徵的職缺沒有關係的部分，一律不要提。 回答問題時要跟職缺內容（Job Description）有關，說明自己過去的學經歷、會的技術、做過的 side project……為什麼能讓自己勝任這個職位。 👉 #試著了解提問想了解什麼 用人單位不會問沒有意義的問題，正如每個功能都有想要解決的問題，每個問題背後都有用人單位想要知道的資訊，試著去了解用人單位想要知道的資訊是什麼，最常會想知道的就是：知不知道某項技術、使用技術的經驗、碰到某種情境時怎麼使用技術解決……。 另外……呃好吧，其實用人單位可能會問一些很意義不明的問題，如果真的不懂他們在問什麼，就詢問一下吧。 👉 #不要只想著怎麼用技術解決問題 除了回答技術問題以外，在思考解決問題的面相時，最好不只從工程師的角度來想事情。或者說只想著用人單位的問題要怎麼用技術解決。（我自己碰過的）剛轉職成為工程師的人容易有個誤區，覺得自己已經學會某項技術，應該就可以勝任工程師的職位了。 的確，公司想雇用我們就是因為我們會寫程式，所以用技術回答是正常的。但工程師不可能閉門造車完全不跟其他人互動：API 要前端後端互相溝通結構、按鈕的樣式變化需要跟設計師討論、想解決的問題要跟 PM 確認、任務分工需要跟其他工程師討論……這些都會是實際工作時會需要的溝通場景。 如果能在面試時，除了回答技術的解決方案以外，連帶也回答了要怎麼跟其他職能的同事協作，就更能讓用人單位覺得眼前的這個人在合作上不用費心。 以上就是我覺得從 0 到 1 成為軟體工程師時，在面試前要建立的 3 個心態。希望在面試前，能夠先做好技術準備、心理建設，讓各位讀者可以順利找到理想工作。

今年升上碩二，正在尋覓研發替代役職缺嗎？台積電正在招募「2025年RDSS&AO預聘暨研發替代役」進入倒數階段，還沒投履歷或者陷入猶豫當中，也沒關係！台積電特地準備四場線上說明會，目前剩下10/4、10/8，以及10/16，讓大家更方便了解工作內容，有興趣的人，可以先自行上官網報名，這回開出的職缺有哪些，小編特地為大家整理出來。 2025 TSMC RDSS & AO Recruitment Job : ・R&D (研究與發展組織專區) 1-1 Research and Development Engineer (R&D) 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP) 1-3 More-than-Moore Specialty Technology R&D Engineer (MtM) 1-4 Integrated Interconnect & Packaging Engineer (IIP) 1-5 Pathfinding for System Integration Engineer (PSI) ・Operations (營運組織專區) 2-1 Process integration Engineer (PIE) 2-2 Process Engineer (PE) 2-3 Equipment Engineer (EQ) 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG) 2-5 Facility Engineer (FAC) 2-6 Product Engineer (PE) 2-7 Advanced Packaging & Testing Engineer (APTS) 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R) 2-9 Module Associate Engineer (MAE) ・Strategy & Supporting (策略暨支援組織專區) 3-1 Information Technology Engineer (IT) 3-2 Corporate Planning Organization (CPO) 3-3 Materials Management & Risk Management Engineer (MM&RM) 以上職缺限碩博應屆畢業生外，並要求以「電機、電子、光電、電物、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工管、環工、管理」相關科系為主。 另外，台積電官網履歷填寫4個重點 1.優先填寫「畢業學校、科系、畢業年份」，收到面試邀約前，可以持續更新內容 2.除了專業關鍵字以外，其他欄位須以「中文」填寫，包含履歷資料、學歷’、自傳 3.自傳內容限制1000字內 4.履歷形式為下拉式選單，勿自行輸入資料 小編廢話不多說，奉上說明會報名、研發替代役預聘職缺網址 TSMC校園線上徵才說明會 ⮕https://careers.tsmc.com/zh_TW/events/EventsList/%E6%A0%A1%E5%9C%92?listFilterMode=1&jobRecordsPerPage=9& 2025 RDSS & AO 預聘暨研發替代役 ⮕https://careers.tsmc.com/zh_TW/careers/JobDetail/2025-RDSS-AO/5296#

大家好，意想不到吧!Excel竟然也可以製作雙面的座位牌， 座位牌是我們舉辦活動不可或缺的物品，但是如果現場臨時增加人員或是座位牌遺失了，肯定會手忙腳亂吧! 這時候還是要讓我們強大的Excel來解救我們。 操作步驟： 1.選中名字，Ctrl+R向右填充 2.欄寬設為55 3.列高設為409 4.字體大小100 粗體 5.第一行儲存格格式→方式設為-90度 6.第二行儲存格格式→方式設為90度 7.頁面配置中，方向設為橫向 8.邊界勾選水平置中+垂直置中 這樣子簡易的座位牌就完成了，這個小技巧大家一定要儲存起來，以備不時之需喔!

我這張乙級工業配線執大慨約在38年前通過考驗取得的(我記得在當時的高雄工專考的),在當時通過考驗取得執照人數沒有多少人,我應該是在前段班的 這張執照幫助我就業順遂,領有較好薪資,一路昇遷,照顧我及家庭生活無慮,可說是一張幸福執照,連到國外就業等同是技術保證享更高待育,最近才重國外退休回台灣休息

在現代的職場環境中，英語能力已成為不可或缺的技能之一，而TOEIC 成績（Test of English for International Communication）則是全球受認可的英語能力評量工具。每年有數百萬人次參與這項考試，希望通過它證明自己的英語能力。但是，TOEIC成績組成、如何取得、以及成績的標準參考是什麼呢？本文將為您在1分鐘內對於TOEIC 成績的一切提供完整的解答。 ✨ 1. TOEIC 成績組成 🔍 Listening and Reading 測驗 🔹 分為兩部分：Listening (聆聽) 與 Reading (閱讀)。 🔸 每部分滿分為495分，總分為990分。 🔍 Speaking and Writing 測驗 🔹 分為兩部分：Speaking (口說) 與 Writing (寫作)。 🔸 每部分各自有獨立的分數，不與Listening and Reading合併。 ✨ 2. 如何取得TOEIC成績 🔹 考試結束後約10-15天，考生可以透過考試中心取得紙本成績單。 🔸 若在報名時選擇了線上查詢，也可以透過官方網站查看自己的成績。 ✨ 3. TOEIC 標準參考 🔹 785-990分: 進階至專業能力，可以在工作中無障礙地使用英語進行溝通。 🔹 605-784分: 中上英語能力，可以處理大部分的日常工作情境。 🔹 405-604分: 基礎至中等英語能力，適合初級至中級的工作職位。 🔹 10-404分: 入門級英語能力，需要更多的學習和訓練。 瞭解TOEIC的成績組成、取得方式和標準參考，不僅可以幫助您更明確地知道自己的英語水平，也能為未來的學習或職涯發展劃定策略。希望這篇文章能助您一臂之力！

★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種」三類，事業單位規模未滿30人適用「丙種」，30~99人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。除此之外更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目將由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，營造業職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種26小時；訓練內容包含「法規、管理制度與專業實務課程」，本書之編撰即採用此架構編寫，精選必考之500題精華題目，將各個章節考題分門別類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色： ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_ACR010800

面試對每個求職者來說相當重要，尤其是對工程師這類高技術職位的求職者，穿著打扮也能反映出你的專業和態度。那麼大家很好奇，工程師面試時一定要穿西裝打領帶嗎？尤其天熱穿西裝打領帶，身體又熱又黏，面試的好心情可能都沒了，小編為大家解答！ 其實，最關鍵點取決於公司的文化和行業特性。對於一些傳統的企業或金融行業，穿著正統的西裝和領帶顯得更為專業和拘謹。相較之下，許多科技公司，尤其是初創企業，則更加注重的是技術實力和工作態度，穿著不必過於正式，反而會更偏向於商務休閒風格（business casual）。 ＃怎麼穿最合適呢？ 商務休閒風： 大多數科技公司，特別是軟體工程師崗位，建議選擇商務休閒風格。可以穿一件合身的襯衫搭配西裝褲，外面可以加一件簡約外套或西裝外套，這樣看起來既專業又不會太過正式。 重視細節： 即便不穿西裝領帶，也應確保服裝乾淨整潔，鞋子擦亮，頭髮整理妥當。細節的完善能夠彰顯你對面試的重視和專業態度。 #地雷區： 避免過度休閒，即便科技公司普遍對穿著較為寬鬆，但面試時仍要避免過於隨便的服裝，比如T恤、牛仔褲或運動鞋。這些穿搭可能會讓面試官覺得你不夠重視這次機會。 總之，工程師面試不一定非要西裝筆挺，關鍵是根據公司文化選擇適當的穿著。適合的穿搭既能表達出你的專業，又能讓你在面試中更加自信！

日常新聞中，常會聽到半導體的架構 X86，ARM，這些名詞，到底是在講什麼概念呢?一言以敝之，在PC端，主要就是X86的處理器，而移動端手機、平板就要屬ARM的天下了。 IC 三大架構，X86、ARM 與 RISC-V。擁有 X86 授權的有 Intel 跟 AMD，在桌機、NB、伺服器等領域，Intel 幾乎是佔有絕對優勢。在NVIDIA要收購ARM時，基於ARM的CPU設計公司擔心未來架構授權問題，開源的RISC-V走向了CPU的舞台，成為了各家IC設計公司的新焦點。 1、X86 X86是微處理器執行的計算機語言指令集，指一個Intel通用計算機系列的標準編號縮寫，也標識一套通用的計算機指令集合。1978年6月8日，Intel 發布了新款16位微處理器8086，開創了一個新時代：X86架構。 2.ARM ARM架構是一個32位精簡指令集處理器架構，廣泛地使用在嵌入式系統設計。由於節能的特點，ARM處理器非常適用於移動通訊領域，符合其主要設計目標為低耗電的特性。ARM 的低耗電特性，使得 ARM 架構在手機、平板等應用，擁有 90% 以上市佔率的絕對優勢。 X86 是封閉架構，而 ARM 的授權金較高，因此開放性架構的 RISC-V，讓開發者可以靈活且迅速的設計，並製造出低成本的 IC，使得 RISC-V 在穿戴裝置、IoT 等應用機會大增。。例如Amazon採用 ARM 架構，開發自有伺服器晶片。而 RISC-V 架構的產品，也被應用於 Google、Intel 等公司的雲端伺服器當中。 PC 時代叱吒風雲的 Intel。如果真如 ARK 女股神Cathie Wood於2022年報告所預測， 2030 年，ARM/RICS-V 將佔據伺服器 SoC 7 成以上市占率，那Intel就承受非常大的壓力 ARM 架構的優點是省電，而且 ARM 不生產 IC，而是授權給客戶自行設計、生產。當 ARM 架構成熟，運算能力也越來越強大，Amazon、Apple等公司，便開始自行設計 IC。如Amazon Graviton、Graviton 2，蘋果的 M1 等。 3.RISC-V RISC-V是基於 精簡指令集計算（RISC）原理建立的開放指令集架構（ISA），RISC-V於指令集不斷發展和成熟的基礎上建立的全新指令。RISC-V 指令集完全開源，易於移植Unix系統，Module化設計，同時有大量的開源實現案例。 先進製程遇到瓶頸，加上 AMD、ARM/RISC-V 的強力挑戰，過去的龍頭老大哥Intel該如何走出新的局面? 半導體賽局精彩下半場即將開打!! 本文參考 1.What Are the Differences Between ARM and x86 Processor Cores?https://www.alliedcomponents.com/blog/arm-vs-x86 2.https://ninjadrive.com/index.php?route=journal3/blog/post&journal_blog_post_id=15

最新半導體業2025年（114年）平均薪資出爐！日月光投控以628.2萬元、年增40%奪冠；台積電409.3萬元首破400萬大關，排名從前一年的第9躍升至半導體業第5；而聯發科459.9萬、瑞昱451.2萬仍穩居業界前段班。《104職場力》整理上市公司半導體高薪TOP10榜單、台積電薪資成長趨勢及最新職缺，歡迎加入求職口袋名單！ 文／《104職場力》　圖片來源／日月光104公司頁 半導體業2025年（114年）平均薪資出爐！證交所－公開資訊觀測站公布最新「上市公司平均員工薪資」，前10大高薪上市公司中，共6間為半導體產業；從產業平均薪資來看，半導體業整體上市公司平均員工薪資費用為258萬元，再度蟬聯所有產業最高。 半導體業前10名高薪公司最新榜單：半導體封測龍頭日月光投控以平均年薪628.2萬元、年增幅40%登頂，從前一年的第3名躍居冠軍；全球晶圓代工龍頭台積電平均年薪首度突破400萬元大關，近7.7萬名員工的平均薪資，以409.3萬元、年增22.9%躍升至半導體業第5名（上市公司全體排名第7）。另外，去年冠亞軍瑞昱與聯發科下滑至第4、3名。 整體來看，114年前10高薪半導體業上市公司，平均員工薪資全數跨越300萬元門檻。《104職場力》為您整理高薪榜單及最新職缺，歡迎加入求職、轉職口袋名單！ 完整榜單請見：【2026最新】114年上市櫃員工平均薪資出爐：日月光投控628萬奪冠、信驊593萬 （註：「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」預計於6月底待證交所正式公布後，另整理專文發布。） 【2026最新】前10高薪半導體業公司排行榜 以下根據證交所公開資訊觀測站最新資料，整理2025年（114年）「上市公司平均員工薪資」之中，排名前10名的半導體業公司平均員工薪資。點擊「公司名稱、股票代號」可查看詳細薪資福利及最新職缺，或點擊「工作機會」直接查看職缺。 溫馨提醒，若發現心儀公司，歡迎立即到104關注公司、儲存工作機會！ （單位：萬元） 排名公司名稱股票代號114年平均薪資113年平均薪資年增減員工人數工作機會1日月光投控3711628.2萬448.7萬40.0%109人▶ 看職缺2祥碩5269565.7萬409.8萬38.0%342人▶ 看職缺3聯發科2454459.9萬463.3萬-0.7%12,298人▶ 看職缺4瑞昱2379451.2萬475.1萬-5.0%5,536人▶ 看職缺5台積電2330409.3萬332.9萬22.9%76,907人▶ 看職缺6達發6526370.9萬359.3萬3.2%954人▶ 看職缺7鴻勁7769354.1萬289.6萬22.3%607人▶ 看職缺8創意3443334.2萬363.1萬-8.0%714人▶ 看職缺9聯詠3034328.5萬358.6萬-8.4%3,303人▶ 看職缺10聯陽3014300.9萬284.2萬5.9%456人▶ 看職缺 日月光投控628.2萬奪冠、年增40%：日月光投控以平均年薪628.2萬一舉登頂，成為半導體業薪資王。值得注意的是，日月光投控為投控架構，揭露員工數僅109人，平均值易受高薪員工影響。 台積電首破400萬大關，員工近7.7萬人：全球晶圓代工龍頭台積電平均員工薪資409.3萬元，在半導體業排名躍至第5、上市公司整體排名第7。台積電員工近7.7萬人，總人力規模持續稱霸業界。 IC設計雙雄聯發科、瑞昱小幅下滑：去年冠亞軍瑞昱與聯發科平均薪資分別下滑5%、0.7%，但451.2萬元與459.9萬元仍維持高薪前段班。 【104找公司】上市櫃公司薪資TOP100排行想搜尋理想公司，轉職加入上市櫃公司，透過「104找公司」可以依照公司產業、福利制度、公司類型等條件搜尋公司，同時提供「上市櫃薪資TOP100」的公司、產業及最新職缺總整理，立刻查看完整名單！ 【01】日月光投控｜日月光投資控股股份有限公司 114年平均員工薪資：628.2萬元 113年平均員工薪資：448.7萬元 日月光投控旗下包括日月光半導體製造股份有限公司（日月光）與矽品精密工業股份有限公司（矽品），是全球最大半導體封裝測試服務提供商。日月光投控以平均員工薪資628.2萬元、年增幅40%，成為本次半導體業薪資王。要留意的是，日月光投控為投控架構，揭露員工數僅109人，平均值易受高薪員工影響。 日月光福利節錄：完善的獎酬制度激勵人才，包括激勵獎金、員工分紅、三節獎金/禮金；設有員工專屬健身房、按摩服務、專業健身/瑜珈課程等紓壓設施……等（看更多） [joblist_plugin title='104【日月光】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/yxcvx7k' amount='2'] 矽品福利節錄：三節獎金、季績效獎金、生產獎金；每年提撥10%可分配盈餘，經營成果全員共享……等（看更多） [joblist_plugin title='104【矽品】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ppzn5ts' amount='2'] 【02】祥碩｜祥碩科技股份有限公司 114年平均員工薪資：565.7萬元 113年平均員工薪資：409.8萬元 祥碩科技（ASMedia Technology）成立於2004年，專注於高速IC開發與設計，專精於USB、SATA與PCIe。公司超過80%員工為專業研發人員，涵蓋數位邏輯設計、類比設計、軟體研發、系統研發及實體設計團隊。114年以565.7萬元排名第2，較前一年成長38%，是前10名中增幅度第二高。 祥碩福利節錄：保障年薪14個月、年終暨績效獎金、調薪制度；一到職就提供優於勞基法之年度休假；每個月最後一個星期五準備豐盛下午茶……等（看更多） [joblist_plugin title='104【祥碩】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/112fnt8g' amount='3'] 【03】聯發科｜聯發科技股份有限公司 114年平均員工薪資：459.9萬元 113年平均員工薪資：463.3萬元 聯發科技（MediaTek）成立於1997年，為全球領先的IC設計公司，提供涵蓋智慧手持裝置、智慧家庭應用、無線連結技術及物聯網產品等多個領域的系統晶片整合解決方案（SoC），一年約出貨15億顆晶片。114年聯發科以員工逾1.2萬人的規模，平均員工薪資為459.9萬元。 聯發科福利節錄：健全的訓練體系、多元的學習工具；總部大樓有專屬健康生活館，提供同仁及眷屬平日及假日的運動健身場地……等（看更多） [joblist_plugin title='104【聯發科】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/12noppgo' amount='3'] 【04】瑞昱｜瑞昱半導體股份有限公司 114年平均員工薪資：451.2萬元 113年平均員工薪資：475.1萬元 網友暱稱「螃蟹」的IC設計公司瑞昱（Realtek）成立於1987年，以積體電路產品（IC）的研發與設計為定位，產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術領域，2025年營收達到新台幣1,227億元。114年平均員工薪資為451.2萬元，較前一年下滑5%，但仍維持業界前段班。 瑞昱福利節錄：高競爭力的薪資水準、年度調薪；年終獎金和員工分紅；除勞健保外，亦提供同仁及其配偶、子女全額補助團體保險保障……等（看更多） [joblist_plugin title='104【瑞昱】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/aexwm9k' amount='3'] 【05】台積電｜台灣積體電路製造股份有限公司 114年平均員工薪資：409.3萬元 113年平均員工薪資：332.9萬元 全球最大晶圓代工龍頭台積電（TSMC），總部位於竹科，營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美。114年平均員工薪資首度突破400萬元大關，而台積電員工人數近7.7萬人，總人力規模持續稱霸群雄。 台積電近8年員工平均薪資及員工人數 年度平均員工薪資年增減員工人數107年（2018）200.0萬元—43,220人108年（2019）197.3萬元-1.4%44,050人109年（2020）239.2萬元21.2%47,908人110年（2021）246.3萬元3.0%54,184人111年（2022）317.5萬元28.9%61,768人112年（2023）273.7萬元-13.8%66,327人113年（2024）332.9萬元21.6%70,028人114年（2025）409.3萬元22.9%76,907人 台積電福利節錄：每年除12天國定假日外，另給予7天紀念日；新進員工到職第1年，每服務滿2個月即給予1天特休；員工購股計畫、生育補助……等（看更多） [joblist_plugin title='104【台積電】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a5h92m0' amount='3'] 【06】達發｜達發科技股份有限公司 114年平均員工薪資：370.9萬元 113年平均員工薪資：359.3萬元 達發科技（Airoha Technology）是無晶圓廠IC設計公司，聚焦於全球網通基礎建設與高階AI物聯網先進技術的晶片研發，為IC設計領導廠商聯發科技旗下子公司。 達發福利節錄：員工用餐補助、定期下午茶等多項生活福利；旅遊補助、生日禮金、婚喪喜慶補助、生育補助；優於法令之彈性休假……等（看更多） [joblist_plugin title='104【達發】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/5x2b0tk' amount='3'] 【07】鴻勁｜鴻勁精密股份有限公司 114年平均員工薪資：354.1萬元 113年平均員工薪資：289.6萬元 半導體測試設備廠鴻勁精密，提供FT、SLT、Flash/Memory等IC測試分類機種及解決方案。鴻勁於2025年11月由興櫃轉上市，以平均員工薪資354.1萬元首度進入半導體業薪資排行前10名。 鴻勁精密福利節錄：年度調薪、三節禮金（端午、中秋、年終）、年度特別獎金……等（看更多） [joblist_plugin title='104【鴻勁】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bliil' amount='3'] 【08】創意｜創意電子股份有限公司 114年平均員工薪資：334.2萬元 113年平均員工薪資：363.1萬元 創意電子（Global Unichip Corp., GUC）提供先進客製化IC服務，結合先進技術、低功耗與內嵌式CPU設計能力，並與台積電及各大封測公司密切合作，適合應用於先進通訊、運算與消費性電子的ASIC設計。 創意福利節錄：具競爭力的薪資水準（分紅與年節獎金）；員工持股信託方案；優於勞基法的休假制度（預先撥假、15天全薪病假）；員工旅遊補助津貼……等（看更多） [joblist_plugin title='104【創意】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/7hkiz4o' amount='3'] 【09】聯詠｜聯詠科技股份有限公司 114年平均員工薪資：328.5萬元 113年平均員工薪資：358.6萬元 聯詠科技（Novatek）為國內IC設計領導廠商，主要產品為全系列的平面顯示螢幕驅動IC，以及行動裝置及消費性電子產品上應用的數位影音、多媒體單晶片產品解決方案。 聯詠福利節錄：家中育有未滿6歲子女，每名子女每月補助5,000元育兒津貼；每年另可安排居家辦公15天之彈性制度；業界最高旅遊補助金；員工自助餐廳，午餐及加班餐費補助……等（看更多） [joblist_plugin title='104【聯詠】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/12nopku0' amount='3'] 【10】聯陽｜聯陽半導體股份有限公司 114年平均員工薪資：300.9萬元 113年平均員工薪資：284.2萬元 聯陽半導體（ITE Tech. Inc.）成立於1996年，是專業的IC設計公司，總公司位於新竹科學工業園區，以PC／NB、平板電腦及影音傳輸應用等三大系統平台為主軸發展一系列產品。114年以平均薪資300.9萬元、年增5.9%，首度突破300萬元門檻。 聯陽福利節錄：具業界競爭力固定薪資；端午節、中秋節、年終獎金、員工分紅、不定期績效獎金；溫馨運動休閒區、員工停車位……等（看更多） [joblist_plugin title='104【聯陽】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/12nokh6w' amount='3'] （資料來源：證交所公開資訊觀測站、104人力銀行） 更多2026最新【高薪薪資榜】推薦： 【2026最新】114年上市櫃員工平均薪資出爐：日月光628萬奪冠、信驊593萬 【2026最新】13間金控薪水排行！元大金平均年薪209萬奪冠 114年職類薪資調查排行：機師年薪近400萬居首、精算師年薪破366萬 2025各行業薪資排名出爐，哪些年薪平均破百萬？最新工作機會整理 [companylist_plugin title="更多104【半導體相關】好公司" companylist_url="https://www.104.com.tw/company/search/?indcat=1001006000&mode=s&page=1" amount="3"]

面試中回答「職涯規劃」問題時，可以從短期、中期、長期三個方向來談，表達自己對未來工作的規劃，並展示出對工作的積極和自我期許！以下是一些建議和常用的英文表達，幫助你有條理地回應這樣的問題。 1. Short-Term Goals 短期目標 ⇨ 先描述你在公司中一到兩年內希望達到的目標，可以包含學習、技能成長或專案參與。 英文範例： In the short term, I hope to gain a deeper understanding of [specific skills or field], particularly in areas like [specific tasks or responsibilities]. I believe that by doing this, I can contribute more effectively to the team and bring value to the organization. 短期內，我希望能更深入了解OO技能或領域，尤其是在OO任務或責任方面。我相信這樣能更有效地為團隊貢獻，並為公司帶來價值。 2. Mid-Term Goals 中期目標 ⇨ 這段時間可以描述三到五年的目標，例如成為領導角色、或希望在專案管理、策略規劃等方面有所突破。 英文範例： In the next three to five years, I would like to take on more leadership responsibilities. I’m excited by the idea of mentoring junior team members and helping drive the team toward its goals. 在接下來的三到五年內，我希望能承擔更多領導責任。我很期待能夠指導年輕的團隊成員，並幫助團隊達成目標。 3. Long-Term Goals 長期目標 ⇨最後描述五年以上的目標，表達你希望在公司或專業領域中的長期成就，可以提到管理職位、成為行業專家等。 英文範例： In the long run, my goal is to develop as an industry expert and potentially lead a team or department. I am passionate about [specific field or area] and aim to contribute to innovative projects that drive significant impact within the organization. 長期目標是成為行業專家，有機會的話希望能帶領一個團隊或部門。我對OO領域充滿熱情，希望能參與創新的項目，為公司帶來深遠的影響。 4. 其他面試時值得一提的特質 • Team Collaboration 團隊合作 英文範例： I believe collaboration is key to achieving outstanding results, and I am eager to work with cross-functional teams to deliver impactful projects. 我相信協作是取得卓越成果的關鍵，並且我渴望與跨職能團隊合作，共同完成具有影響力的項目。 • Continuous Learning 持續學習 英文範例： I am committed to continuous learning and staying informed about the latest trends in my industry. I believe that by expanding my knowledge, I can bring fresh insights and new ideas to my work. 我致力於持續學習，關注行業最新趨勢。我相信透過擴展知識，可以為工作帶來新的見解和創新想法。 透過清晰的短、中、長期目標，求職者可以展現出對職涯發展的明確規劃和踏實的成長步驟。這些回答能表達出對未來工作的積極態度，使面試官能更深入地了解求職者對工作的投入程度和自我期許。這種規劃性思維能加深面試官的印象，讓他們看到求職者職場上的潛在價值，是非常加分的策略！

TOEIC (多益) Part 2 是「問答題」部分，考生需要聆聽一句簡短的問題或陳述句，並從三個選項中選出最合適的回答，這部分考驗的是考生對簡單日常會話的理解及反應能力。多益考生常常受到不同口音、語速導致無法立刻順利理解內文，筆者想介紹一個簡單小技巧，提升答題準度！ 以下是一些重要的考試技巧，幫助你在多益 Part 2 中表現更好！ ✦掌握常見的問題類型： 多益測驗是圍繞著職場英文設計的一系列英文對話，我們先用中文思考辦公室經常遇到的問題有哪些，印表機等辦公室用品壞了沒有了、開會議程、報告議程、更改時間日期、某同事為何請假……，所幸英文表達很開門見山，幾乎聽到開頭就能大致猜出要回覆哪種類型的答案。 1. Who 問人 ⇨ 回答也是人 ．問題：Who is going to lead the team on the new project? ．答案：Mr. Johnson will be in charge of that. 2. Where 問地點 ⇨ 重點聽地點相關資訊 小陷阱，可能不會明確說出地標，但可能可以聽到near, across, next to, between 等這類型的地方介系詞。 ．問題：Where should I submit the final report? ．答案：Please send it to the HR department by email. 3. When 問時間 ⇨ 答案會出現明確的時間或時間區間，後者更常見 ．問題：When will the updated budget be available? ．答案：It should be ready by the end of the week. 以上三種是有跡可循的答案！接著介紹答案較為五花八門的Why和What，這兩個疑問詞難以預判後續的題目，但是我們能透過答案選項A, B, C進行刪去法，例如：問同事為何今日請假，回答聽到時間、地點幾乎可以馬上刪去！ 4. Why問原因 ⇨ 重點聽原因或解釋 ．問題：Why was the meeting rescheduled? ．答案：The manager had a conflict with another appointment. 5. What 問問題 ⇨ 答案五花八門 ．問題：What is the agenda for tomorrow's meeting? ．答案：We'll be discussing the new marketing strategy and budget allocation. 6. How 問方法 ⇨ 通常答案在解釋步驟、程序、操作 ．問題：How do I access the sales report on the new system? ．答案：You can log in with your employee ID and download it from the reports section. 這些Wh- 開頭和How的疑問詞模擬了辦公室中的實際對話，雖然題目不難但只播放一次，很考驗考生專注力，多加練習掌握考試節奏，第二大題一定能順利拿分！下一篇將介紹其他Yes/No問句、選擇問句、和陳述句的多益題型分析，歡迎加入共學一起提升職場英文力！

一、個人背景 自傳相較於履歷是更能自由發揮展現自身優勢，台灣常見的英文自傳都是從家庭背景開始，像是 “My name is Michael. I am from a family which is composed of four members: my parents, my younger sister and I. My father is a businessman…” 看似沒有什麼太大的問題，但是千萬要注意，倘若你在這段文字中並沒有顯現出個人的特質，或是展現你與應徵職位的相關性，就只是浪費篇幅而已。 自傳的重點在於推銷自己，換言之，文字中每句話都要幫你加分才行，因此倘若家庭背景中沒有提供企業想知道的訊息，會更建議以學歷背景開頭的寫法 ~ 列出曾修習過「和應徵職務相關」的專業課程，展現自身所具備的 My name is David. I hold a bachelor's degree with a major in Economics which was awarded to me by Fu-Jen University in Taipei in 2000. Besides my major, I have also taken many courses related to computer science like Data Management, C-Language and Calculus, which have prepared me for software programming in the field of finance and investment. 以上這種寫法著重在個人的學歷和學習經驗，如果經歷是與應徵的工作有「直接相關」的話，在此部份可以更加詳細的描述，包括寫出優異的成績、對特定領域的研究、專長等，增加此段的篇幅。 倘若本科系所學與職位無直接的關連，也可以寫出自己「曾修過的課程」或「相關的證照」，強調自己跨領域的學習，同時展現自己的積極態度，證明自己具備職務所需要的專業能力。 二、相關經歷與專業 上一段的個人背景說明了你具備專業的知識，第二段則是證明你有實作的能力，內容可以包括社團、課外活動、實習或打工的經驗。 就算上述的經驗和「未來的工作」並沒有直接的相關，也可以用「個性」、「處事態度」來呈現自己具備此職位所需的特質，像是在社團中擔任的職位、團體中扮演的角色都可以呈現你的個人特質、團隊合作的能力。 進一步可以說明你在這份經歷中的收穫，像是「統籌規劃」、「溝通協調」都是十分常見可以在團體活動中學習到的能力，總而言之，此段的重點就是強調自己過去的經驗是有助於現在所應徵的這份職務的。 Therefore, I was employed at the university's computer centre where I assisted the instructors in teaching students how to search websites on the internet, and how to send e-mail messages by using Outlook software. I also helped students design their web pages by familiarizing them with both PowerPoint and FrontPage software. 和職位直接相關的經歷，展現自身具備實務操作的能力以及強烈的興趣，因為參與活動的經驗，因而具備良好溝通協調的能力 ~ Moreover, I was not only active in the university but also a participant in the 1998 International Conference of Web Technology Development in Taiwan. The experience brought me into contact with professional societies and helped me improve my social skills when interacting and communicating with professional people. This experience also taught me how to work with people efficiently. Part 2 低加 https://bit.ly/3q0ndrW

Knowledgeware 提供了完整的 CATIA 知識平台功能，允許設計人員直接將設計知識嵌入 CATIA 模型檔案中，提高設計效率。 汽缸設計DEMO影片：https://youtube.com/shorts/I6fWxf-sFuQ 1. 支持創建設計規則表及清單、模型檢查機制、設計方程式導入以及完整的參數關聯設計。 2. 能建立模型型錄並嵌入選用機制，實現一定程度的設計自動化，發揮最高的知識工程效益。 Knowledgeware 所生成的知識管理、企業標準和規範資料庫功能，讓設計人員依循既定條件進行設計開發，確保設計品質的一致性。

FAE 工程師，也就是應用工程師，是現代科技產業中不可或缺的一環。如果你正在考慮投身這個領域，這篇文章將帶你深入了解 FAE 工程師的薪水待遇、工作內容以及面試技巧，幫助你做好萬全準備。 ▍FAE 工程師是什麼？ FAE 工程師（Field Application Engineer）主要負責協助客戶解決產品使用問題，並在客戶與企業之間擔任溝通橋樑。這個職位廣泛存在於硬體和軟體產業，尤其是在半導體領域。FAE 工程師需要熟悉公司的業務、產品技術及相關流程，提供客戶解決方案，並反饋客戶的需求給內部團隊。 ▍FAE 工程師的工作內容 FAE 工程師的工作主要涵蓋以下三大領域： 1. 技術支援：協助客戶解決產品問題，提供技術培訓。 2. 產品簡報：向客戶展示產品功能、應用及維護資訊。 3. 客戶關係維護：建立並維護長期的客戶關係，確保客戶滿意度。 此外，FAE 工程師需要了解企業的產品與業務，熟悉相關技術知識與作業流程，並能提出符合客戶需求的解決方案。 ▍FAE 工程師的薪水待遇 根據不同的經驗和學歷背景，FAE 工程師的薪水待遇會有所不同。 ● 初級 FAE 工程師（1-3 年經驗） 月薪大約在 NT$38,000 到 NT$50,000 之間，年薪則約為 NT$500,000 到 NT$800,000。 ● 中高階 FAE 工程師（具備 5 年以上經驗） 月薪可達 NT$60,000，年薪則可超過 NT$900,000。 如果擁有碩士學歷，平均月薪可達 NT$70,000 以上。 ▍FAE 工程師的面試準備 為了在 FAE 工程師的面試中脫穎而出，以下是一些重要的準備技巧： 1. 了解應徵公司及其產品：對公司的背景和產品有基本的理解。 2. 模擬面試及產品簡報：練習向不熟悉產品的人溝通產品特點和解決方案。 3. 預測面試官的問題：準備回答與產品應用相關的問題。 4. 積極提問：在面試中表現出對產品及職位的興趣。 在面試前，建議準備好自我介紹、為何想應徵此職位、對公司的了解及職涯規劃等基本問題。此外，也可以了解公司與團隊的規模、主管風格及工作比重等細節。 ▍FAE 工程師的職涯成長 FAE 工程師的職涯發展方向多樣，可以根據個人的興趣和專長選擇專注技術或溝通管理。技術專長者可以成為特定領域的專家，而擅長溝通者則可以往管理職位發展，如專案管理或業務工程師。 FAE 工程師是一個充滿挑戰和機遇的職位，適合對技術和客戶服務有熱情的人。如果你有志於成為一名 FAE 工程師，請充分準備你的履歷和面試，並持續提升自己的專業技能和溝通能力。希望這篇文章能幫助你在 FAE 工程師的職涯中順利前行。 ➤ 更多 FAE 工程師職缺＆面試懶人包：https://www.104.com.tw/topic/digital-talent?category=research-engineer&goto=recommend&utm_source=104&utm_medium=nabi_post ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

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在許多正式或敏感的PowerPoint簡報中，使用PowerPoint浮水印是一種有效的方式，來確保你的內容受到保護或者強調某種特殊信息。PowerPoint浮水印可以是文字、標誌、日期或任何其他重要的識別標誌。但如何快速且簡單地在PowerPoint中創建浮水印呢？接下來，我們將簡單介紹這個過程。 🌟 理解浮水印的重要性 ✅浮水印不僅僅是裝飾。它可以提供版權保護，並確保你的信息不被他人濫用。 ✅在敏感或保密的信息上使用浮水印，可以提醒觀眾該資料的特殊性質。 ✅對於品牌認同也有助益，它可以增加品牌的可見性和認知度。 🌟 如何在PowerPoint中添加文字浮水印 1. 打開你的PPT，選擇“檢視” > “投影片母板”。 2. 在左側選擇你想要放浮水印的投影片。 3. 點擊“插入” > “文字框”，並輸入你想要的文字。 4. 選擇你的文字，右鍵選擇“格式”來調整文字顏色、大小和透明度，使其看起來像浮水印。 🌟 添加圖片浮水印的步驟 1. 選擇“插入” > “圖片”，選擇你的標誌或任何圖片。 2. 調整圖片大小以符合投影片大小。 3. 右鍵圖片，選擇“格式圖片”，在“圖片透明度”選項中，選擇適當的透明度。 🌟 自定義浮水印 ✅ 若內置的工具無法滿足你的需求，你可以使用第三方軟體或工具創建自定義浮水印。 ✅ 完成後，你只需將其作為圖片插入到PowerPoint中，並調整透明度即可。 在PowerPoint中添加浮水印真的很簡單，但這能為你的內容提供附加的保護層。不論你的需求如何，請始終確保你的浮水印是恰到好處，不會分散觀眾的注意力，同時還能達到你的目的。

在競爭激烈的科技公司面試中脫穎而出，你需要的不僅是扎實的技術基礎，還要有高效的刷題策略。LeetCode 是一個能幫助你提升編程技能的平台，本文將介紹如何利用 LeetCode 刷題，提高你的錄取機會。 ▍為什麼要刷 LeetCode？ LeetCode 提供了大量的題目，這些題目經常出現在大公司的技術面試中。通過反覆練習，你可以： ● 提升編程技巧：熟悉各種數據結構和算法的應用。 ● 增強問題解決能力：學會分析和解決複雜的編程問題。 ● 提高面試成功率：模擬真實的面試環境，提前做好準備。 ▍如何開始刷 LeetCode？ ● 制定計劃：根據自己的時間安排，設定每天或每週的刷題目標。循序漸進地提升自己的能力。 ● 分類練習：先從基本數據結構開始，如數組、鏈表等，然後逐步挑戰更高難度的題目。 ● 多角度思考：嘗試多種解法，從暴力破解到優化策略，全面理解題目。 ▍LeetCode 必考題 在 LeetCode 上，有一些題目經常出現在大公司的面試中，被稱為「必考題」： ● 兩數之和 (Two Sum)：找到數組中和為目標值的兩個數字。 ● 反轉鏈表 (Reverse Linked List)：將單鏈表進行反轉操作。 ● 有效的括號 (Valid Parentheses)：檢查括號的匹配情況是否正確。 ● 合併兩個有序鏈表 (Merge Two Sorted Lists)：將兩個排序好的鏈表合併成一個新的排序鏈表。 ● 搜索旋轉排序數組 (Search in Rotated Sorted Array)：在一個旋轉排序數組中尋找指定目標值。 ▍實用的刷題技巧 ● 從簡單題開始：初學者可以先從簡單題入手，逐步建立自信心和解題思路。 ● 記錄筆記：每次做題時記錄下自己的思路和錯誤，這些筆記在日後的複習中非常有用。 ● 多寫代碼：理論知識固然重要，但編程能力需要通過大量的代碼實踐來提升。 ● 分析錯誤：每次提交代碼後，如果出現錯誤，不要急於修改。仔細分析錯誤信息，找出問題根源。 ▍進階策略 ● 挑戰高頻面試題：在 LeetCode 上有一些經常出現在面試中的高頻題目，如兩數之和、反轉鏈表等，這些題目一定要熟練掌握。 ● 參加討論區：LeetCode 的討論區是學習的好地方，可以在這裡看到其他用戶的解法和思路，互相學習，共同進步。 ● 模擬面試：通過 LeetCode 的模擬面試功能，進行實戰演練，熟悉面試環境，提高應對技巧。 LeetCode 是提升程式設計技能和面試成功率的有力工具。通過合理的刷題計劃和策略，你可以大大提高自己的編程能力，為技術面試做好充分準備，增加錄取機會。現在就開始行動，迎接新的挑戰吧！無論是基礎的數據結構題還是複雜的算法題目，LeetCode 都能幫助你提升自信，面對未來的技術挑戰。將這些技巧和策略應用到你的學習和面試準備中，相信你會在面試中表現出色，順利拿到心儀的工作機會。 ➤ 開始刷題吧：https://leetcode.com/ ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

在現代辦公環境中，數位簽名已成為提高效率和節省時間的必備技能。無論你是需要簽署合同、確認文件還是回覆重要的文書，學會如何在Word文件中插入數位簽名都能幫助你省去繁瑣的手動操作。本篇文章將提供詳細的教學，教你如何使用簡單的修圖工具處理簽名圖檔，並將其順利插入到Word文件中。無論你是辦公新手還是老手，這篇指南都能幫助你快速掌握這項技能。 ▍步驟 1：準備與處理簽名圖檔 1. 書寫與拍攝：拿一張白紙寫下你的姓名，接著用手機或相機拍照並將其儲存為圖檔。 2. 打開修圖工具：打開網頁瀏覽器並搜尋「Photopea」修圖工具，進入網站後，點擊左上角的「檔案」選單，選擇打開剛才拍攝好的簽名照片。 3. 裁剪圖像：為了去除照片中不需要的部分，點擊左側工具列中的「裁剪」工具，拉出裁切框後按 Enter 鍵進行裁剪。 4. 調整色階：使用色階調整功能來改善簽名的可見度。在色階對話框中，點擊白色方塊，然後在圖片背景上點擊，使背景變得更白。如果仍有灰色雜點，可將白色方塊向左移動，直到背景乾淨。 5. 調整簽名顏色：如果希望將簽名的藍色變為黑色，選擇「影像」中的「去飽和度」，去除原本的顏色。然後使用快捷鍵 Ctrl+L 重新打開色階對話框，將黑色滑塊向右移動，增加簽名的深度，將圖像轉換為黑白效果。 6. 去除背景：使用「魔術棒」工具選取簽名周圍的白色背景。若背景未完全選取，可關閉「連續」選項後重新選擇背景，然後按 Delete 鍵去除背景。 7. 儲存圖檔：最後，將處理好的簽名圖檔儲存為PNG格式，這樣可以保留透明背景。 ▍步驟 2：將簽名圖檔插入Word文件 1. 插入簽名圖檔：打開需要簽名的Word文件，點擊「插入」標籤中的「圖片」，選擇剛處理好的簽名圖檔。 2. 調整文繞圖：點擊圖檔後打開「文繞圖」選單，選擇「文字在後」，這樣可以自由調整簽名的大小和位置，使其正好落在簽名欄內。 3. 插入姓名與打勾符號： - 若需要在姓名欄內輸入文字，使用「插入」標籤中的「文字方塊」功能，在頁面內拉出一個文字框，將填色設為無、外框設為透明，然後輸入姓名。 - 若文件中有勾選框，可使用「插入」標籤中的「圖示」功能選擇打勾符號，插入後將其文繞圖設為「文字在後」，並調整到合適位置。 結論 經過以上的步驟，你已經成功地將數位簽名插入到Word文件中，不僅保持文件的排版完整，也省去了許多繁瑣的手動操作。下次需要簽名時，只需重複這些步驟，就可以輕鬆完成簽名任務。 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

FAE工程師（Field Application Engineer），又稱為產品應用工程師或應用技術工程師，是現今科技業中不可或缺的專業人才。他們不僅擁有深厚的技術背景，還能靈活應對市場需求，推動產品改進和提升客戶滿意度。本文將深入探討FAE工程師的職責、薪資水平及未來發展方向，幫助你了解這個充滿挑戰與機會的職位。 ▍什麼是FAE 工程師？ FAE 工程師的英文是 Field Application Engineer，也稱為「產品應用工程師」、「應用技術工程師」或「應用工程師」，他們的價值在於能夠理解並連接公司的技術能力與市場需求，從而推動產品改進和客戶滿意度。 FAE的工作本質是問題解決者與關係維護者。他們不僅需要解決技術難題，還要建立並維護良好的客戶關係。這個角色要求靈活應變，能夠在產品開發團隊、銷售團隊和客戶之間協調。 ▍工作內容 - 技術支持與顧問諮詢： FAE工程師在售前、售後階段為客戶提供專業的技術支持與顧問諮詢服務，根據客戶需求，提供針對性的解決方案、產品資訊和應用建議。 - 技術推廣與產品展示： 參與技術研討會、展覽等活動，進行產品展示（demo）並推廣公司產品，提升品牌影響力。 - 產品導入與技術支援： 協助客戶成功導入公司產品，並在過程中提供全方位的技術支援，確保產品能夠順利運行並滿足客戶預期。 - 技術文件編寫與紀錄： 負責撰寫並維護技術文件、產品數據等相關資料，確保內部團隊和客戶都能獲得準確的技術資訊。 - 問題分析與反饋： FAE工程師負責釐清、分析客戶（主要是研發部門）在使用產品過程中遇到的技術問題，並將問題反饋給內部相關團隊，促進產品的改進和新功能的開發。 - 與業務團隊協作： 與業務團隊緊密合作，掌握客戶在各階段的產品使用情況，協助維護客戶關係，確保客戶滿意度和產品使用體驗。 ▍FAE 工程師薪水 （根據產業分析） https://guide.104.com.tw/salary/job/2010002016?analyze=industry&salary=annual ▍未來發展： 1. 向溝通技巧方向發展 FAE工程師可以選擇轉型為專案管理師、業務工程師或客服工程師等職位，這些角色主要專注於與人的溝通與協作，許多FAE工程師會選擇在與其背景相關的科技業中繼續發展。 2. 向技術深度發展 如果FAE工程師希望在技術領域深入發展，則可以考慮轉職為電子工程師、系統工程師或產品設計開發工程師，這些職位能讓FAE工程師進一步提升技術專業性。 ▍我適合做FAE 工程師嗎？點我做測驗>>>https://guide.104.com.tw/personality/ 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

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