104學習精靈

📣 免費直播！想了解AI跨域工程師這裡報名 👉 https://bit.ly/3rtDp5G 今年你是不是也常聽到「未來不是AI取代人，而是會用AI的人取代你」這句話？ 只要跟緊緯育TibaMe讓你不落人後！😎 除了提供相關技能假日精進班、專業學程或完整AI就業培訓課程，還有不定期的線上主題活動與直播讓你隨時掌握最新趨勢脈絡！ 這次特別邀請到【AI職能研發專家】104人力銀行研發處協理來跟我們聊聊 ⚡AI產業5大發展趨勢 根據104人力銀行人才庫顯示有超過2.6萬筆AI相關職缺🔥🔥🔥 想知道其中哪些產業最具有發展性嗎？ ⚡AI工程師必備特質與技能 程式語言、深度學習訓練模組、數據分析等 哪些硬實力是在就業市場上最為重要何須要先具備的呢？ ⚡未來AI人才培育方向和薪資走向 已是在AI領域工作和非本科系正在準備轉職為AI工程師分別的準備眉角有哪些？ 必須關注會影響薪資漲幅的要素一次掌握 🚀聽完這場直播你能 ✔快速掌握AI產業趨勢 ✔解鎖技能、提升職場競爭力 ✔獲得AI人才培育藍圖與學習建議 10/11(三) 晚上8點，期待你上線一同交流！🙌 前往報名👉 https://bit.ly/3rtDp5G

👉你還在為 Spring Boot 的開發環境卡關嗎？ 👉搞不懂 Controller、Service、Repository 之間怎麼合作？ 👉資料庫存取效率總是瓶頸？ 這門課，幫你一次搞懂！ 【JAVA Spring Boot 網際網路系統開發全攻略（上集）】 從開發環境配置到完整網站建構，帶你實戰掌握： ✅ Spring Boot 核心技術與開發流程 ✅ Spring MVC 架構 + Thymeleaf 前後端整合 ✅ DI（依賴注入）、JdbcTemplate 與 DAO 設計模式 ✅ 業界實務開發技巧與最佳實踐 👨‍🏫 授課講師 Eric Chen 陳宗興 專注資訊教育與軟體開發超過30年。早期投入美商製造業工業工程及 IBM ERP 系統開發，累積深厚實務經驗。曾任台灣資訊策進會顧問、中華民國軟體協會榮譽指導員，輔導台積電、中華電信等百餘家企業，並出版60餘本暢銷資訊書籍。 🎯 課程適合對象： ✅Java基礎開發者想邁向企業實戰 ✅後端工程師想升級為Spring高手 ✅前端工程師想理解後端系統整合 ✅想導入Spring Boot的企業IT人員 🧠 全方位學習優勢： ✅實作導向，每一章節都有練習 ✅架構圖＋原始碼解說，輕鬆掌握 ✅簡單易懂範例，快速應用 📌 不再紙上談兵，讓你真正寫出可上線的網站系統！ 限時🔥5折優惠 趕緊把握機會，成為企業最搶手的JAVA Spring Boot開發人才！ 現在就立即加入課程吧👇 https://user135527.pse.is/7eh824

MySQL、Oracle、SQL Server 和 PostgreSQL 是四種不同的關聯式數據庫管理系統（RDBMS），它們在功能、性能、許可證模型和用途等方面存在差異。以下是它們的一些主要差異： 1. 開發商： 【MySQL】：由 Oracle 公司開發，屬於開源軟件，通常與 LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP/Python/Perl）堆棧一起使用。 【Oracle】：由 Oracle 公司開發，是一個商業關係型數據庫系統，功能強大且廣泛用於企業級應用。 【SQL Server】：由 Microsoft 公司開發，是專為 Windows 系統設計的關係型數據庫系統，與 Microsoft 的其他產品整合性強。 【PostgreSQL】：PostgreSQL 全稱為 Postgres，是一個開源關係型數據庫系統，由全球志願者共同開發和維護。 2. 許可證模型： 【MySQL】：采用雙許可證模型，即開源社區版本（GPL）和商業版（MySQL Enterprise Edition）。 【Oracle】：是一個商業數據庫，需要購買許可證才能使用。 【SQL Server】：也是一個商業數據庫，需要購買許可證才能使用。 【PostgreSQL】：採用開源許可證（如PostgreSQL License、MIT License等），免費且開放源碼。 3. 功能和性能： 【Oracle 和 SQL Server】是企業級數據庫系統，提供了豐富的功能，如高可用性、集群、數據庫安全性等，但相對較昂貴。 【MySQL 和 PostgreSQL】 也提供了許多高級功能，如觸發器、存儲過程、視圖等，但通常更適合中小型項目或初創企業使用。 在性能方面，每個數據庫系統都有其優點和限制，通常取決於特定應用的要求、硬件配置以及優化程度。 4. 跨平台支持： 【MySQL、Oracle 和 SQL Server】 都有對多個操作系統的支持，但各自更加傾向於特定的平台。 【PostgreSQL】 具有廣泛的跨平台支持，可以在多個操作系統上運行，包括 Linux、Windows、macOS 等。 這些數據庫管理系統在不同的場景下有不同的適用性，可以根據具體需求和項目特點來選擇適合的數據庫系統。

資安事件頻繁傳出，許多網頁資料外洩，各大公司都再尋求資安人員 你是不是對於神秘的駭客有許多好奇呢? 資安工程師他會防護是不是也能攻擊他人呢? 駭客都是壞的嗎?? #讓TibaMe來解答你對駭客的各種疑問 人力銀行滿滿的資安職缺都是高薪尋才 趕快一起加入資安防衛戰，帶你闖關取得認證 https://bit.ly/3J6Aft0 #前資通電軍教官親自授課 #台灣首席資訊安全專家 #方丈老師

報名恆逸教育訓練中心的CCNA認證課，直接加碼送價值 NT$12,000 的考試總複習！ 😱 這優惠太扯了，不搶對不起自己！🏃‍♀️🏃‍♂️ 手刀報名去👉https://supr.link/4hyVx 🔥CCNA總複習大放送🔥 💪報名CCNA認證課，免費送你價值$12,000考前總複習衝刺！ 🔂一年內重聽免付費，隨你聽！ 🐦早鳥報名享優惠！ 🎓學生享5折！

AI 時代，程式不只是寫，還能「聊」出來！ 學會 Vibe Coding， 讓你用自然語言操控程式、生成 API、打造 AI Agent， 真正結合後端工程 + AI 實戰。 🌟 你將學到 ✅ 精通 C# / ASP.NET Core（MVC、API、雲端部署） ✅ LLM × Vibe Coding 實戰，從 Prompt 到應用落地 ✅ AI Agent 開發、NLP、影像辨識、模型部署 ✅ 使用 Azure / VS Code / Cursor 實作 ✅ 分組 Side Project，實務專題製作 💡 課程特色 1⃣️ 小班真人線上（10 人以下），Discord 即時答疑。 2⃣️ 避開平日上班時間，便於在職者學習。 3⃣️ 全程錄影，缺課可回放 4⃣️ 真實專案模擬業界開發流程 🎯 適合誰？�想成為 AI 工程師的畢業生 ✅ 有基礎的在職工程師 ✅ 企業中高階主管。 ✅ 創業想做 MVP 的產品人。 🗓️ 開課資訊 預計開課：2025/12月 平日晚上（日期另行公告） 課程時數：共計288小時 / 約32週 上課方式：全線上 ⚡ 名額有限，立即報名，搶先升級你的開發力！ 報名連結👇 https://user135527.pse.is/7ze3yz

逢甲應用數學系畢業的仰壹，是一位前端工程師。主要負責公司內部操作、平台開發以及維護、外部網頁模組開發。在職參加「Node.js 企業專題班」，一起來看看他的心得分享！ 高中時，因為玩樂高機器人接觸到程式設計，覺得東西透過程式動起來非常有趣！後來就讀逢甲應數系，透過 C#、Python 因緣巧合下更深入認識到程式。大四嘗試在 Udemy 買課程，進而認識到六角學院。印象最深刻的是，畢業後的第一份工作就是透過 Bootstrap 5 網頁切版整合術影音課 的作品「六角甜點工坊」獲得 offer！ ✨Junior 到 Senior：團隊協作的重要性 寫了 2~3 年的前端，大多都有想過：如果想往 Senior 前進，需要具備什麼能力？ 在職的仰壹，目前公司有 5~6 位前端，但大家負責不同的產品線，所以在技術上的交流會比較少，和後端平時也會有協作的機會，但畢竟還是工作範圍，需要用既定的技術在時間內開發，所以也想多看看有沒有訓練「團隊協作」的機會。 ✨聊到為什麼會想參加「Node.js 企業專題班」？ 仰壹說：「主要是因為這門培訓課，除了可以學習後端技能，更重要的是，課程一開始就會幫大家分配小組，需要一起協作完成專案開發、團隊協作。 放眼看市面上的培訓課程，可以同時訓練團隊協作機會真的很少，所以這是個好機會。」 ✨前端工程師學習路線安排 當兵退伍後，開始準備求職。 第一個月先花些時間盤點、熟悉目前掌握的技能樹，專心準備求職履歷。 第二個月開始撒履歷，也透過不斷面試吸取經驗，從中了解自己的不足。把所有經驗聚焦，更了解自己理想中的公司樣子。 ✨學習時間的安排是以一週為單位，週末就先排好下週要做的進度。 以「Node.js 企業專題班」投入的時間來說：前期做產品規劃，一天大概 1~2 小時，一週 10~15 小時，後期專案開發大概是平日 2~3 小時，假日 4~5 小時，一週 25 小時左右。 ✨下班還能學習、開發做專題？ 仰壹學習時間安排的小訣竅分享 (๑•̀ㅂ•́)و✧ 了解每件事的優先度很重要，大家難免都會有被其他事務耽誤的狀況，但一開始就定好哪些是一定要做的功能，優先度高的先做，有時間才陸續完成其他優先度較低的事，才能更有效率的完成任務。 ✨時間和責任心的挑戰 今年的 Node.js 專題班，全台共 25 組，北部有 17 組、中部 5 組、南部 3 組，而仰壹是北 3 組的組員；組員當中有 2 位後端、3 位前端，組員們都是在職學習，因此在有限的時間內，完成滿意的專案是蠻有挑戰的一件事。 但還蠻慶幸的是，組員們都懂一些後端，所以在開發過程中溝通起來也比較沒有障礙。最印象最深刻的是，大家一開始要定產品路線圖 (RoadMap)，就有先討論什麼是最核心、最需要的功能，但討論完還是很多項目。雖然組員們工作很忙，但也很有向心力的定期開會，一週最少會線上討論兩次。 ✨參加專題班意外的收穫 16 週的 Node.js 專題班，有 4 個比較深刻的收穫： 1. 技術的成長： 和組員協作時，可以發現每個人都有自己拿手的技巧。像仰壹的專長是資料處理，對切版比較不拿手，剛好有位組員是設計師轉前端，所以在畫面的掌握度就比較高。除了課程的主線技術學習，和組員協作也能有所成長。 2. 北 3 組的組員： 可以互相交流技術的朋友不嫌多。仰壹說：「很開心透過專題班認識到了一群很不錯的朋友，到專題結束我們還是會聯絡，最近也一起報名了這次的 TypeScript 30 天證書培訓營。」 3. 專題教練 Ray： 如果遇到問題，Ray 會建議可以前進的方向、提醒可能會遇到的困難。這其實還蠻重要的，因為時間有限，必須更聚焦在組內能完成的功能上，所以有他的幫忙讓我們覺得蠻安心的。 4. 六角學院社群： 在六角學院 Discord 學習社群裡，可以看到很多技術者、學習者分享的內容，隨時補充最新知識，不用自己大海撈針迷失在資訊中。 點我看完整完章（內含專題作品分享）：https://www.hexschool.com/2024/01/23/2024-01-23-team-work-exp/

在現代辦公環境中，數位簽名已成為提高效率和節省時間的必備技能。無論你是需要簽署合同、確認文件還是回覆重要的文書，學會如何在Word文件中插入數位簽名都能幫助你省去繁瑣的手動操作。本篇文章將提供詳細的教學，教你如何使用簡單的修圖工具處理簽名圖檔，並將其順利插入到Word文件中。無論你是辦公新手還是老手，這篇指南都能幫助你快速掌握這項技能。 ▍步驟 1：準備與處理簽名圖檔 1. 書寫與拍攝：拿一張白紙寫下你的姓名，接著用手機或相機拍照並將其儲存為圖檔。 2. 打開修圖工具：打開網頁瀏覽器並搜尋「Photopea」修圖工具，進入網站後，點擊左上角的「檔案」選單，選擇打開剛才拍攝好的簽名照片。 3. 裁剪圖像：為了去除照片中不需要的部分，點擊左側工具列中的「裁剪」工具，拉出裁切框後按 Enter 鍵進行裁剪。 4. 調整色階：使用色階調整功能來改善簽名的可見度。在色階對話框中，點擊白色方塊，然後在圖片背景上點擊，使背景變得更白。如果仍有灰色雜點，可將白色方塊向左移動，直到背景乾淨。 5. 調整簽名顏色：如果希望將簽名的藍色變為黑色，選擇「影像」中的「去飽和度」，去除原本的顏色。然後使用快捷鍵 Ctrl+L 重新打開色階對話框，將黑色滑塊向右移動，增加簽名的深度，將圖像轉換為黑白效果。 6. 去除背景：使用「魔術棒」工具選取簽名周圍的白色背景。若背景未完全選取，可關閉「連續」選項後重新選擇背景，然後按 Delete 鍵去除背景。 7. 儲存圖檔：最後，將處理好的簽名圖檔儲存為PNG格式，這樣可以保留透明背景。 ▍步驟 2：將簽名圖檔插入Word文件 1. 插入簽名圖檔：打開需要簽名的Word文件，點擊「插入」標籤中的「圖片」，選擇剛處理好的簽名圖檔。 2. 調整文繞圖：點擊圖檔後打開「文繞圖」選單，選擇「文字在後」，這樣可以自由調整簽名的大小和位置，使其正好落在簽名欄內。 3. 插入姓名與打勾符號： - 若需要在姓名欄內輸入文字，使用「插入」標籤中的「文字方塊」功能，在頁面內拉出一個文字框，將填色設為無、外框設為透明，然後輸入姓名。 - 若文件中有勾選框，可使用「插入」標籤中的「圖示」功能選擇打勾符號，插入後將其文繞圖設為「文字在後」，並調整到合適位置。 結論 經過以上的步驟，你已經成功地將數位簽名插入到Word文件中，不僅保持文件的排版完整，也省去了許多繁瑣的手動操作。下次需要簽名時，只需重複這些步驟，就可以輕鬆完成簽名任務。 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

我今年38歲，本人是體保生，專業是游泳，大學讀的也是體育系。在工作中十之八九也是會有碰到不如意的事情，所以動了轉職的念頭，對於本身從未接觸過網路東西的人來說，可說是非常的艱困。但是...https://supr.link/tHcHd(詳內容) 報名線上講座>>>https://supr.link/XXtpjn

【問】 老師好，若有一家公司，主動詢問你是否有意願參與他們公司A職缺的面試，但你有興趣的確是他們公司B職缺的工作，請問這個時候在婉拒公司A職缺面試邀約的同時，問他們有沒有機會爭取B職缺的面試是否妥當 【答】 個人會建議您可以參考以下的回覆，【本人很高興能獲得該公司A職缺的面試機會，但經細部了解工作內容後，對於B職缺有更高的興趣，想請問您是否能夠改面試B職缺，或是當天同時安排A、B職缺進行面試。】 會這樣建議的原因，主要是擔心直接婉拒不曉得會不會造成人資同仁的不悅，所以提出A、B職缺同時面試的選項，試探性看人資的個性，這時應該會有以下幾種回覆。 1. 人資態度很硬：若人資回覆就是通知A職缺，不能進行更換或同時應徵其他職缺，您應該就可以確定放棄，不用再繼續詢問B職缺。 2. 人資並沒有很堅持職缺A：這時人資可能會回覆，會詢問主管意見，如果沒有問題就直接改成職缺B，提高彼此的契合度。 3. 人資想要提高錄取率：這時人資可能會回覆，那就如您的想法，當天會安排職缺A、職缺B的面試，再看您後續選擇。 因為很久以前個人遇到此狀況，就是選擇用Mail回覆婉拒職位A，並且希望改成職位B的作法，結果後續公司就不理我了，所以才會這樣建議，供您參考。 文章連結：

生成式AI加持，打造跨域專案管理力💥 你是不是也覺得—— 專案總是被打亂、提案難以說服、協作常常卡關？ 這堂課，專為「想提升執行與整合力」的你設計。 從 專案管理全流程 + 敏捷實作， 到 AI輔助提案、資料視覺化、產品思維 實戰演練 + 團隊專題 + 個人作品集一次到位， 讓你不只是懂規劃，更能帶團隊走到結果。 📌 課程資訊 ｜培訓期間：114/8/26 ~ 114/11/27（全日制 318 小時） ｜報名截止：114/8/11（二）17:30 止 ｜甄試日期：114/8/14 ｜上課地點：台北市中山區（部分實體、部分遠距） 📲 立即加入 LINE 官方帳號【@tibame】 ▶ 報名網址：https://r.botbonnie.com/cbhKt 📞 洽詢專線：02-6641-4002 #林小姐 課程網頁: https://www.tibame.com/goodjob/AIPM 報名說明會: https://www.surveycake.com/s/80yaa 👉 想轉職PM？想讓你的提案更有說服力？ 快來參加線上說明會，了解這堂課為什麼讓企業搶著找人！ #專案管理 #PM #轉職 #TIBAME #政府補助

GPT-5上線後，很多用戶可能還是不太習慣，想要調回去4o模型? 但是選單上已經沒有了，該怎麼辦呢? 其實還是可以唷~ 從左下角的帳戶點進去 選設定 然後把 顯示舊版模型的開關打開即可 4o就順利回來了唷

想免費學 AI、拿官方技能證書強化履歷嗎？104 與 AWS 聯手推出「AI 人才就緒計畫」，不限科系、不限背景，完成課程並通過測驗即可獲得技能證書 🔥快速看懂「AI人才就緒計畫」FAQ 🔥 【Q1：有哪些證書可以拿？學習時間要多久？】 你可根據職涯方向選擇以下兩種： ▶️生成式 AI 商業應用技能證書 https://nabi.104.com.tw/ability/10049144 • 適合：行銷、企劃、管理職等非技術背景 • 課程內容：6 門課，約 3.5 小時 • 特色：懂得在工作中應用 AI 工具，強化工作效率 ▶️生成式 AI 技術開發技能證書 https://nabi.104.com.tw/ability/10049145 • 適合：工程師、開發者 • 課程內容：10 門課，約 6 小時 • 特色：強化程式整合、AI 模型操作與應用力 【Q2：AI 人才計畫有什麼特色？】 👉 由 104 人力銀行 × AWS 合作推出，結合雲端課程、履歷系統與求職媒合，幫助你完成三大步驟： • 線上免費學習： https://nabi.104.com.tw/course/aws • 學習紀錄回寫履歷：加強履歷亮點，企業主動搜尋更精準 • 搭配職缺媒合：AI職缺曝光更有利，提升面試機會 學習完課紀錄還能自動寫入 104 履歷。從學習到求職，一站式打造 AI 即戰力，是轉職、升遷、求職者搶先卡位的最佳機會！ 【Q3：這個計畫影響力大嗎？】 • 預估首年觸及超過 3 萬人，導入學習紀錄至 104 履歷系統，為台灣職場注入 AI 即戰力！ 【Q4：我不是資訊背景，也能學嗎？】 • 當然可以！目前 AI 工作有 60.3% 不限科系，企業更重視「懂應用」與「解決問題」的跨域人才。 【Q5：哪裡可以開始學？】 • 商業應用技能共6堂課 https://nabi.104.com.tw/course/aws/553bc7bd-5e0e-48c4-af58-41ed7368ce15 • 技術開發技能共10堂課 https://nabi.104.com.tw/course/aws/cebb89ee-4f93-4c90-a060-8aa73909d36b 【Q6：如何拿證書？】 領AWS證書步驟→ 1. AWS官網 https://pages.awscloud.com/tw-aws-generative-ai-learning-program 2. 隨意點擊一部課程影片，觀看2-3分鐘，隨後即會收到測驗通知 測驗完成後，即可獲得AWS官方證書

限時特惠7折，只到6月1日止。 結合 Java 全端開發、雲端部署、AI 實作與專題製作的高效養成班！ 每年僅此一班，小班制陪伴式教學，錯過再等一年！ 🎯 你將學會： ✅ Java 核心語法、物件導向與資料結構 ✅ Spring Boot 後端 + 前端MVVM整合實務 ✅ Azure 雲端部署、容器化與 AI 應用 ✅ Git 團隊協作、CI/CD 與 AI Agent 實作 📚 課程特色： ✅線上真人授課＋影片回放 ✅小班制限額10人，專屬技術群組輔導 ✅避開平日上班時間，適合在職進修 ✅分組 Side Project，導師帶你做出成果 🔗 課程詳情與報名： 👉 https://user135526.pse.is/104nabi_java_spring_boot ⏳ 名額有限，立即預約卡位！

一. 選文動機 今天的文章比較特別，主要是想從求職者的角度出發，分享給大家如何建立自己的個人品牌。因為最近在人資小週末有上到賴俊銘老師的數位行銷招募課程，課程中老師介紹了許多有關於經營LinkedIn的方法，讓我們除了人力銀行外，也多了一個管道求職，覺得十分受用，因此找了相關的文章供大家參考。 二. 文章摘要 LinkedIn目前在台灣有250萬用戶，定位為「打造專業人脈的社群」。與人力銀行最大的不同在於招募模式。人力銀行招募管道是”B2B2C”，LinkedIn是”C2C”，企業可在社群內發佈職缺，讓主動求職者應徵，且工作機會不限於台灣。因此善於管理自己在LinkedIn上的履歷呈現，不但能累積人脈，也等於向世界遞出名片。 （一） LinkedIn四大功能 1. 曝光：將個人欄位填寫完整，越容易推播給企業端 2. 連結：有計畫地連結高品質的１度人脈，如想找公司，可連結目標公司的人資 3. 交流：專業工作者可定期發表或分享文章，新鮮人可按讚留言加深對方對自己的認識 4. 轉換：不論是人才求職、企業求才，透過保持連結，能增加更多媒合機會 （二） LinkedIn四大視覺重點 1. 照片：可請攝影師幫自己拍專業形象照，勿放出遊、鬼臉、團體等照片 2. 名字：建議中英文並列，盡可能使用原生英文名，不要放中文英譯 3. 頭銜：可放入自我定位，置入「職能關鍵字」，比如專精招募的人資，就以「招募專家」建立個人定位 4. 簡介：說明自己是誰、工作規劃等，並以量化數字說明工作結果。 LinkedIn人脈網由1度、2度、3度所組成，「傳遞訊息」僅限1度會員，「搜索」會出現3度以內會員，如何管理自己的人脈網絡，決定未來的潛在機會。如求職者可找到目標公司的人資建立1度連結後，他們的人脈就會成為求職者的2度連結，透過這種「弱連結」，可預先了解未來工作樣貌。 三. 個人心得 透過這篇文章，讓我想到之前應徵foodpanda的實習計畫時，也被要求附上自己的LinkedIn網站，這使我意識到個人品牌的重要性，讓人資有多一個管道認識你的機會。而除了從求職者的角度外，我認為企業HR也可以思考如何從LinkedIn上招募潛在求職者，例如發個訊息給他，建立弱連結，或利用網站與其他的人資夥伴交流，增加自己的知識與人脈。除此之外企業也可以經營自己的LinkedIn帳號增加自己的雇主品牌，因為說不定求職者在面試或接受offer前會先上網搜尋，若企業經營的好，可以增加求職者的好感，增加報到機會。 資料來源：陳建銘（2020）不被淹沒在求職海！８大要領建立好你的LinkedIn履歷　Cheer快樂工作人 https://web.cheers.com.tw/issue/2020/fightforjobs/article04.php