104學習精靈

第二講是大家最想看的「投資文」了，普世智慧的投資應用，這篇講章為1994第一次在南加大的商務課程中所發表，距今都快30年了（驚！），而其中的文字到現在仍禁得起時代的考驗，就像富蘭克林的自傳中所教授的自律自學方法，到現在仍影響世界上的好多人！本來這堂課要講的是「選股藝術」，當然以蒙格的個性當然不會報明牌啦，而是給了非常多的學習建議，看著看著覺得這篇應該要改成「投資自己必學的10大學問」之類的標題會更點題。 https://holang.tw/poorcharlie3/

https://www.fsc.gov.tw/ch/home.jsp?id=96&parentpath=0,2&mcustomize=news_view.jsp&dataserno=202501210001&aplistdn=ou=news,ou=multisite,ou=chinese,ou=ap_root,o=fsc,c=tw&dtable=News 為提升財務報告資訊揭露之攸關性及參考外界建議簡化財務報告附表揭露，金融監督管理委員會(下稱金管會)研擬修正「證券發行人財務報告編製準則」部分條文，將依行政程序法規定於近日內公告，以徵求各方意見。本次修正重點如下： 一、    刪除部分附表資訊：考量現行財務報告附註揭露之部分重大交易事項相關資訊，包括公司買賣有價證券、取得或處分不動產，從事衍生工具交易等，以及主要股東資訊，現行公開發行公司取得或處分資產處理準則及證券交易法第43條之1第1項已有公告申報相關資訊之規定，考量該等資訊已可於公開資訊觀測站即時取得，爰刪除該等事項之揭露規定，並配合刪除相關附表格式。 二、    提升資訊揭露之決策有用性：為提供投資人有用之決策資訊，爰將現行應個別揭露期末持有有價證券情形，修正為依重大性原則判斷單獨或彙總揭露所持有之有價證券，並配合修正相關附表格式。       金管會表示，本次修正主係簡化財報附表之資訊揭露，尚無增加公司遵循成本，修正後將有助於聚焦對投資人決策攸關之資訊，提升資訊揭露之有用性，並可減輕公司財報編製作業負擔，預計公司自申報114年第1季財務報告起即可適用本次修正規定。 金管會表示，為廣納多方意見以期修正方向臻於周延，此次修正草案除將刊登於行政院公報外，亦將於金管會網站刊登該草案之總說明及修正條文對照表，各界如有任何意見，請於草案預告公告刊登公報之翌日起30日內，自金管會「主管法規查詢系統」網站之「草案預告」網頁內陳述意見或洽詢金管會證期局。

蔡宗翰教授與裴有恆老師致力於AI與AIoT的教學研究及服務，本書乃探討人工智慧的概念、類型、技術和應用，是一本相當棒的AI入門書籍。看完此書您一定會有AI的任督二脈被打通的舒暢感覺，看官不妨屏氣凝神好好邁向AI的新時代。 ------天主教輔仁大學副校長 謝邦昌 教授 這是一本國內少有針對人工智慧教學的科普著作。適合給入門的讀者提供基礎的人工智慧知識，也適合作為學校科普教學用的書籍。作者累積多年在人工智慧的產業實務經驗，希望藉由人工智慧理論基礎及產業應用，讓讀者可以在短時間內熟悉此一領域。讓人工智慧知識不再是高不可攀，可以飛入平常百姓之家。 ------臺灣科技大學企管系 張順教 教授 本書的第一至第三章介紹了人工智慧、機器學習及深度學習，可以讓門外漢在不需要任何數學基礎的情況下，得以一窺AI的歷史、技術原理、應用、侷限等重要議題，同時也瞭解機器學習及深度學習的各項重要模型。而第四至第十章，則是重點式地介紹在各個領域的典型應用，包含人文與法律、醫療、金融、行銷零售、工業、農業等，可以讓各領域的專業人士瞭解AI及AIOT在特定領域的應用方式與目前的進程。 本書將引領我們進入AI和AIoT的世界，幫助我們理解它們如何塑造我們的未來，讓我們一同期待並擁抱AI所帶來的變革，並以此為契機，開創更加繽紛多彩的未來。 ------玉山金控科技長 張智星 教授 在台灣正值推動「產業AI化」與「AI產業化」的政策方向，協助AI人才培育與產業發展是主要的核心任務，相信本書對於初步踏入人工智慧領域的學習者來說，能帶來全面且通盤的視野。 ------國立臺灣大學資訊管理學系 李家岩 教授 文組的我們不必學會寫程式，但要先理解演算法邏輯，在這前提下才能大膽的發想問題，尋找跨領域團隊合作，有效的溝通，精煉人文意義與價值。「以史為鏡，可以知興替」，谷騰堡在歐洲發明活字印刷造成媒介革命，引發後續歐洲文藝復興、宗教改革、啟蒙時代和科學革命。在AI人機合作的數位時代，您我都不能置身事外。安常處順、因時制宜，讓我們一起入門AI，迎接新時代的來臨！ ------國立臺灣師範大學華語文教學系 邱詩雯 助理教授 書籍完整資訊：https://bit.ly/3O4yzUT

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【證照名稱】會計事務技術士 丙級 適用職務：財務分析/財務人員、主辦會計、成本會計、記帳/出納/一般會計、財務會計助理 目前市場需求 (104人力銀行職缺數)：https://reurl.cc/x1oD81 會計事務技術士檢定於八十五年訂定，並於八十八、九十六年略為修正，於九十七年再予修正。基於資訊化趨勢，為配合國內會計事務技術發展，職務分工更為明確，且配合現階段產業發展，修正本職類規範，以提升從業人員技能水準。 本技術士檢定分為：「人工記帳」及「資訊」，並依專業技能範圍及相關基本知識程度分為乙、丙級。 丙級會計事務技術士的證照報名說明，請見：https://reurl.cc/vmo1Zl 本檢定其實又涵蓋「學科 及 術科」，其中【術科】考試項目重點提示： 【丙級 會計事務技術士 人工記帳】 1.記帳實作(分錄、過帳、試算、調整、結帳等)。 2.編表實作(結帳工作底稿、資產負債表、損益表及業主權益變動表等)。 【丙級 會計事務技術士 資訊】：電腦實作 (會計總帳) 至於學科部分，我們直接分享111年度的考古題，請各位參閱附件。 (下集預告：會計事務技術士 乙級) ----------------------------------------------------------- 祝您 工作順利、學習愉快 小編陪您每日學習成長1%

(1)即時知道企業的資訊是很重要的，例如老闆問，公司到現在這個時點存貨還有多少?現金的來源及去向?現金剩餘金額? 所以就會利用已編製好的日記，分類再彙總。 日記簿是按交易發生的先後予以記載，但無法立即查出某一會計項目在增減變化後的餘額。 分類帳則是以會計項目為記載單位。 (2)以“如何用會計語言寫企業日記“一文中的釋例說明「現金」項目之變化: X2/10/1股東投入股本1,000,000萬。 借:現金 1,000,000 貸:股本 1,000,000 X2/10/1現金預付六個月租金60,000元。 借:租金支出60,000 貸: 現金 60,000 X2/10/1現金購入運輸設備乙部80,000元，預估使用年限五年，採直線法攤提折舊費用。 借:運輸設備 80,000 貸: 現金 80,000 X2/10/5賖購文具用品1,500元。 借:文具用品1,500 貸: 應付帳款1,500 X2/10/7現金進貨10台吸塵器，每台成本8,000元。 借:存貨80,000 貸: 現金80,000 X2/11/10以現金1,500元支付10/5之應付帳款。 借:應付帳款1,500 貸: 現金 1,500 X2/11/20現金支付水電費1,000元。 借:水電費1,000 貸: 現金 1,000 X2/11/30出售8台吸塵器，1台售價20,000元收取現金。 借:現金160,000 貸: 收入 160,000 借:營業成本64,000 貸: 存貨 64,000 X2/12/5現金支付薪資30,000元。 借:薪資支出 30,000 貸: 現金 30,000 X2/12/20現金收取客戶訂金100,000元。 借:現金100,000 貸: 預收貨款 100,000 X2/12/25甲股東向公司現金借款20,000元。 借:應收股東往來20,000 貸: 現金 20,000 (2) 將會計項目中屬於「現金」過帳於各分類帳中。如此即可知道各項目明細。 (3) 除明細外，將借方金額減貸方金額之餘額則為該項目之期末餘額。 以此例借方金額加總為1,260,000元，代表現金增加1,260,000元， 貸方金額加總為272,500元，代表現金減少272,500元，則現金餘額為987,500元。 百大會計師事務所 蔡淑惠會計師

創業計畫書撰寫程序 目錄 摘要 團隊簡介 目錄 壹、企業簡介 1.1 名稱 1.2 時代背景 1.3 緣起/故事 1.4 理念/信念 1.5 願景 1.6 使命 1.7 口號 貳、市場現況分析 2.1 市場概述 2.2 統計數字 2.3 商機 2.4 需求 2.5 市場分析 2.6 市場現況 2.7 市場總體觀 2.8 產業經營範疇整合 叁、經營策略分析 3.1 市場區隔 3.2 目標市場的需求分析 3.3 定位 3.4 SWOT分析 肆、營運目標規劃 4.1 整體經營建構模式 4.2 短程營運目標 4.3 中程營運目標 4.4 長程營運目標 伍、產品概念與設計 5.1 核心價值：創新研發 5.2 產品設計 5.3 進階研發策略 5.4 造型改良 5.5 商品的賣點 陸、行銷策略 6.1 商品策略 6.2 價格策略 6.3 行銷通路 6.4 行銷推廣 6.5 CIS企業形象建立 6.6整合行銷運作 柒、財務規劃 7.1 資產負債表 7.2 現金流量表 7.3 一般／行政管理支出 7.4 損益表 捌、風險評估 玖、社會價值與貢獻意義 拾、未來走向與展望

美超微（Super Micro）因財報遲遲未提交，面臨再度從那斯達克下市的風險。此次危機不僅波及美超微持股的台股ETF，也讓相關概念股承受壓力，對國內投資人造成潛在損失。本文將深入解析事件背景、可能影響，以及投資人該如何應對，以降低風險、穩定資產。 ▍美超微下市危機背景 美超微是美國知名的伺服器製造商，近年因搭上AI與高效運算（HPC）的熱潮，成為市場關注的焦點。然而，近期卻因無法提交年度財報，面臨那斯達克的下市警告。這並非美超微首次遇到類似狀況——早在2018年，公司就因相同問題被迫退市，直到2020年提交財報並支付罰款後才重新上市。 此次危機再次浮現，原因在於美超微遲遲未能找到新的會計師事務所進行財務簽證，導致財報難產。如果未能在期限內解決，將可能被迫進入場外交易市場（OTC），對其股價與市值形成嚴重打擊。 ▍對台股ETF的影響 美超微的下市風險不僅影響直接持股者，也對以其為成分股的台股ETF造成衝擊。根據最新資料，以下兩檔ETF受影響較大： ● 國泰標普北美科技ETF（00770） 美超微在其成分股中的權重為0.07%。儘管占比不高，但在科技股走勢低迷的情況下，仍可能進一步拉低基金表現。 ● 富邦納斯達克ETF（00662） 同樣持有美超微0.07%的權重，該基金多數集中於納斯達克指數的科技股，因此，美超微的問題將對整體收益率帶來一定影響。 此外，截至10月底，我國投資人透過各類基金持有美超微股票金額高達1.06億元，顯示這次下市危機可能影響到廣大國內投資者。 ▍美超微概念股表現不佳 除了直接影響ETF，美超微概念股也因消息發酵而出現股價下滑。以下為部分受到影響的台股企業： ● 麗臺科技（6210） 作為美超微的主要合作夥伴之一，麗臺在消息傳出後股價明顯下挫，近期表現相對疲弱。 ● 南俊國際（8050） 受累於市場情緒，該公司股價同樣面臨壓力。 ● 優群（6120） 擁有部分與美超微相關業務，其股價表現也受到拖累。 此外，隨著台股近期高位回檔，半導體及AI概念族群表現乏力，市場雜音增加，進一步打擊投資信心。 ▍投資人該如何應對？ 面對美超微的下市危機，投資人需要採取以下策略，以降低風險、保障資產： 1. 檢視持股結構 如果直接持有美超微股票，建議重新評估其風險，必要時可考慮減碼或出脫，以避免進入場外交易市場後流動性不足的困境。 2. 關注ETF調整計劃 國泰標普北美科技與富邦納斯達克ETF均為指數型基金，若美超微退市，基金公司可能依規進行調整。投資人應密切關注相關公告，了解基金成分股變化對整體收益的影響。 3. 分散投資降低風險 避免過度集中於單一產業或個股，建議分散配置至其他區域或產業類別的ETF，如新興市場或能源板塊，以平衡風險。 4. 尋求專業建議 若對投資組合的調整感到疑惑，可諮詢專業財務顧問，針對自身風險承受能力制定適合的資產配置計劃。 ▍未來展望與投資提醒 目前，美超微正積極尋找會計師事務所，希望能在限期內完成財報提交以避免退市。然而，即便成功保住上市地位，市場信心已受到打擊，短期內股價難以迅速回穩。對於投資人而言，持續關注事件進展，並在必要時進行調整，才是降低損失的關鍵。 此外，科技股近期整體走勢不佳，半導體與AI概念的回調顯示市場熱潮已有所降溫。建議投資人保持理性，避免追高，同時善用分散投資的策略，穩定資產增值。 美超微下市危機不僅對公司本身形成打擊，也對相關ETF及概念股造成影響。投資人在面對此類突發事件時，應保持冷靜，檢視資產配置並及時調整，以減少損失並抓住其他投資機會。若您正關注美超微、AMD或科技股市場動態，請務必持續關注我們的最新分析報導！ ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

銀行雙語政策上路，近900家雙語銀行成立，以下工作情境，將改為「全英文」執行 交談應對、一般儲匯、國際匯款、開戶、外匯、貸款、APP使用、信用卡、客訴處理... 提升銀行職場基礎英文會話，增加升遷調薪時機，就趁現在!!! 這次的「銀行英文訓練營」，邀請到了擁有美英澳銀行實務經驗的Sonny講師 將國內外銀行職場真實情境，全都模擬 課程包含：9個情境模擬＋17個實務主題＋6大高效學習步驟 每堂皆付上隨堂演練，以及講師獨家加分密技 全方位提升你的銀行英文實戰力，今天學完明天立馬開口使用！ 課程目前正處於早鳥優惠74折 104粉絲輸入隱藏折扣【4T85】即可再現享85折 優惠至10/31截止，免費試看：https://nabi.104.com.tw/course/tibame/7f6177be-42c7-4aad-abb0-054c21efff2f?re231023

(一)營利事業自93年1月1日起新購置之乘人小客車，依規定耐用年數計提折舊時，其實際成本以不超過新臺幣250萬元為限，另外經營小客車租賃業務之營利事業，購置營業用乘人小客車，其實際成本以不超過新臺幣500萬元為限，超提之折舊額，不予認定。 例：甲公司於106年1月1日購入乘人小客車一台，成本400萬，耐用年限5年，預估殘值100萬元，請問 106~108年依實際成本計算折舊額? 106~108年依稅務申報的折舊費用? 嗣後甲公司於109年1月1日出售該部汽車售價200萬，處分資產損益? (1)106年至108年提列折舊費用=(400萬-100萬)÷5年=60萬/年 (2)超限折舊額計算: 依實際成本提列之折舊額×（1－成本限額/實際成本）＝超限折舊額 = 60萬×（1－250萬 / 400萬）＝22.5萬 (3)得認列之折舊費用=60萬-22.5萬=37.5萬 提醒: 折舊費用超限國稅局除剔除補稅外，並依郵政儲金一年期定期儲金固定利率加計利息，一併徵收。 (4)109年初以售價200萬元出售該運輸設備，處分資產(損)益? 109年初運輸設備未折減餘額=(400萬-60萬*3)=220萬 處分資產(損)益=售價-未折減餘額=200萬-220萬=(20)萬 (二)營利事業所得稅查核準則第95條 營利事業新購置乘人小客車，依規定耐用年數計提折舊時，其實際成本以不超過新臺幣二百五十萬元為限；超提之折舊額，不予認定。實際成本高於限額者，計算超提之折舊額之計算公式如下： 依實際成本提列之折舊額×（1－成本限額/實際成本)＝超限折舊額

勞動部於113年11月5日發布新聞稿，說明勞工如在同一事業單位，繼續工作滿一定期間，雇主應依《勞動基準法》第38條規定，給予特別休假。 勞雇雙方得協商以勞工受僱當日起算，每一週年的期間、曆年制（1月1日至12月31日）、會計年度、學年度（學校）或勞雇雙方約定年度的期間，行使特別休假權利。 不論約定那一種方式給假，凡是年度終結勞工未休畢的特別休假日數，雇主即應發給勞工特別休假未休日數的工資。有關發給工資的期限，必須在契約約定的工資給付日，或至遲於年度終結後30日內發給。 如經勞雇雙方協商同意，得遞延至次一年度實施；但至次一年度終結或契約終止時，勞工仍有未休畢的日數，雇主應按原特別休假年度終結時，應發給工資的基準計發工資。 勞動部另重申，特別休假是勞工的法定權益，特別休假期日的排定應按照勞工意願。為使勞工瞭解每年特別休假可休日數，雇主應將勞工當年可休日數及未休日數所發給的工資，記載於勞工工資清冊，並以書面通知勞工；書面通知的形式，得以紙本、電子資料傳輸方式為之。 新聞稿來源網址：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/76642/post 附錄：相關法律規定 勞動基準法第38條： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、6個月以上1年未滿者，3日。 二、1年以上2年未滿者，7日。 三、2年以上3年未滿者，10日。 四、3年以上5年未滿者，每年14日。 五、5年以上10年未滿者，每年15日。 六、10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 雇主應於勞工符合第1項所定之特別休假條件時，告知勞工依前2項規定排定特別休假。 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。 雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第23條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。 勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。 勞動基準法施行細則第24條： 勞工於符合本法第38條第1項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第5條之規定（勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。）。 依本法第38條第1項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利： 一、以勞工受僱當日起算，每1週年之期間。但其工作6個月以上1年未滿者，為取得特別休假權利後6個月之期間。 二、每年1月1日至12月31日之期間。 三、教育單位之學年度、事業單位之會計年度或勞雇雙方約定年度之期間。 雇主依本法第38條第3項規定告知勞工排定特別休假，應於勞工符合特別休假條件之日起30日內為之。 勞動基準法施行細則第24條之1： 本法第38條第4項所定年度終結，為前條第2項期間屆滿之日。 本法第38條第4項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理： 一、發給工資之基準： （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資計發。 （二）前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前1日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30所得之金額。 （三）勞雇雙方依本法第38條第4項但書規定協商遞延至次一年度實施者，按原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。 二、發給工資之期限： （一）年度終結：於契約約定之工資給付日發給或於年度終結後30日內發給。 （二）契約終止：依第9條規定發給（依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。）。 勞雇雙方依本法第38條第4項但書規定協商遞延至次一年度實施者，其遞延之日數，於次一年度請休特別休假時，優先扣除。 勞動基準法施行細則第24條之2： 本法第38條第5項所定每年定期發給之書面通知，依下列規定辦理： 一、雇主應於前條第2項第2款所定發給工資之期限前發給。 二、書面通知，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之。

小北百貨發跡傳奇IPO 策略管理與格局-管理領袖班研討個案詹翔霖老師 MBA 講義

在房地產交易中，自用住宅房屋重購退稅是一個重要的議題。尤其是在民國 105 年開始實施房地合一所得稅之後，由於最高稅率高達45％，故大家都絞盡腦汁在思考如何合法節稅，而重購退稅雖然不是直接降低稅負，但若能滿足相關條件，便可將已繳稅負全數或部分退回，實質上亦可達到節稅目的。本文希望提供一個完整的指南，深入探討房屋重購退稅的相關內容。從解釋房屋重購退稅的基本概念開始，我們將詳細介紹申請條件與限制，此外，我們也將探討以小換大和以大換小的差異。無論您是首次了解房屋重購退稅還是希望進一步瞭解相關規定，本文都將為您提供完整的資訊和指引。讓我們一同深入瞭解，掌握房屋重購退稅的知識，為您的房地產交易做出明智的決策吧！ 繼續閱讀：https://cpacorey.com/tax-refund-for-repurchasing/

在台灣的網絡文化裡，PTT不僅僅是一個討論平台，它已經成為了許多人日常生活中不可或缺的資訊交流中心。每當我們談到線上課程PTT的討論，實際上是在挖掘關於線上學習的最新動態、趨勢以及真實的用戶體驗和建議。 線上課程平台的選擇：PTT上有大量關於線上學習平台推薦的帖子，其中揭露了許多流行的學習平台選項。透過這些實用的分享，不僅可以看到各平台的特點，更提供了詳盡的線上學習平台比較，幫助你依據自己的需求作出最合適的選擇。 免費資源的無窮潛力：線上課程免費的部分常常成為大家關心的焦點。在PTT和線上學習網上，這些免費的資源往往成為初學者踏入某領域的首選，尤其是那些源自線上學習入口網的課程，為初學者提供了零成本的學習契機。 錄影品質的關鍵性：在PTT的討論裡，線上課程錄影的品質和拍攝技巧成為了焦點。高品質的錄影確保學生能夠清晰、有效地吸收課程內容，而線上學習資源也會提供相應的錄影工具和實用技巧供大家參考。 線上學習系統的進一步討論：為了讓學習體驗更上一層樓，線上學習系統的相關討論在PTT上格外活躍。尤其是那些涉及課程管理和學生之間互動的功能，常常受到使用者的關注和評論。 Dcard的不容忽視的影響力：儘管這篇文章主要聚焦在PTT，但線上課程Dcard的討論同樣重要。許多PTT的用戶同時也是Dcard的忠實粉絲，他們經常跨平台分享和交流自己在線上學習的心得和建議。 綜觀上述，從線上課程PTT的熱烈討論中，我們得以一窺當前線上學習的發展和趨勢。更重要的是，這些第一手的用戶回饋為那些希望深入線上教育領域的教育者和學生，提供了珍貴的洞察和建議。

哈佛大學的每一科的最後一堂課，教授不上課不考試而是向學生分享一些自己的心路歷程，也許是一些生命中的奇特旅程，也許是向學生說出一些人生建議，這樣的一堂課，沒有分數沒有輸贏（想想能進哈佛要嬴多少人？）只有滿滿的感受，作者在哈佛商學院就讀期間也聽了很多這樣的演講，所以她收集了15個窺見人生百態的故事，集結成這一本書。就算進不了哈佛，看看哈佛教授的人生經驗，也能得到非常多的啟發。這本書再把15篇分做4個不同主題： 1. 開拓視野 2. 管理自我 3. 領導他人 4. 建立原則 接下來會陸續更新心得，請大家不要錯過了！ https://holang.tw/whouare1/