104學習精靈

保持情緒穩定：該角色主要責任在於透過情緒管理技術，維持個人及團隊在高壓環境中的心理穩定，促進工作效率與團隊合作。目標是增強工作場所的情緒智力，提升成員間溝通與協作，從而針對工作挑戰及變化展現更佳的應變能力。所需技能包括高效的壓力管理策略、良好的溝通能力及跨部門協作經驗，並需瞭解台灣職場文化中重視和諧與共識的特性，具備敏銳的情緒洞察力，善於解決衝突與促進團隊凝聚力。