紐西蘭研究四間公司上百名職員發現,職場霸凌最常出現的形式竟然是「說笑話」,看起來是幽默、無害的互損、互噴笑話,其實是在霸凌;其中一間「笑話說最多」的公司,目前已無故倒閉,詭異的是,學者透露,當他們在研究時,裡面30位員工與主管,沒有一個人承認他們在霸凌或被霸凌!到底是怎麼一回事?
看完這篇分析,我們學到一件事:職場的委屈,或許是最佳的動力,打敗對手,將他們遠遠拋在後面,就是對他們,最好的回應!
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